특히 미래지향적이며 추진력을 갖춘 젊은 리더 발탁, 지속성 있는 성과창출을 위한 고성과 인력 중용, 다양성 강화 관점의 여성 리더 확대 등 이번 임원 인사를 통해 경쟁력 강화와 미래변화 대응력을 확보하고자 했다.
다음은 인사 내용
※ 발령일자 : 2024년 1월 1일자
◇ 부사장 승진
△장기보험부문장 전점식
◇ 전무 승진
△장기보험보상본부장 박찬일...
이런 성과를 인정받아 2021년에는 하반기 과학기술정보통신부 주관 우수 기업연구소로 지정됐으며, 직무발명 보상제도의 우수성을 인정받아 특허청으로부터 직무발명보상우수기업 인증을 획득했다.
시지바이오가 최근 인수한 정형외과 의료기기 제조 기업 이노시스도 혁신도약형 의료기기기업 재인증에 성공했다. 이노시스는 척추 고정장치 및 금속...
후속투자 기업으로는 △코스모스 기반 디앱 개발자 보상 레이어-1 프로젝트 아치웨이(Archway) △모바일 기반의 POS 플랫폼 페이히어 △디지털 자산 커스터디 탈중앙화 API 솔루션 디에프엔에스(Dfns) 등이 포함돼 총 9건이다.
해시드는 현재 해시드벤처스를 통해 1200억 원 규모의 1호 펀드와 2400억 원 규모의 2호 펀드를 운용 중이다. 1, 2호 펀드를 통해 투자한...
임 연구원은 “국가신문출판서가 예고한 게임 산업 신규 규제안으로 흥행의 불확실성은 커졌으며 기존 비즈니스 모델(BM)에 대한 수정은 불가피해 보인다”며 “해당 규제안의 주요 골자는 일일 로그인 보상과 최초 충전, 연속 충전 보너스와 같은 BM 금지, 유저의 계정에 대한 충전 한도 설정, 경매장과 같은 게임 내 아이템 매매가 가능한 요소의 금지”라고 했다....
나이·근무·연한·성별·국적에 상관없이 역량과 성과만으로 합리적 보상이 이뤄지는 직무급 제도를 정착시켰다.
팜젠사이언스는 여성 리더십을 강화하고 있다. 글로벌 헤드헌팅 기업 유니코써치가 조사한 100대 기업의 여성임원 비율은 6%를 웃돌고 있다. 팜젠은 최근 글로벌R&D센터장으로 송릿다 부사장을 영입하며 여성임원 비율이 22%를 넘었다. 여성 직원 수도...
'갤럭시 탭 S9 FE'와 '갤럭시 탭 S9 FE+'는 강력한 사용성과 편의성에 기반을 둬 차별화된 태블릿 경험을 제공한다. '갤럭시 탭 S9 FE'는 277mm(10.9형), '갤럭시 탭 S9 FE+'는 315mm(12.4형)의 디스플레이를 채용했다. 최대 90Hz의 주사율 자동 보정 기능과 주변 환경에 따라 자동으로 밝기를 조절해 주는 비전 부스터(Vision booster)기능을 탑재해 몰입감 있는...
이밖에 민주화 지원·과거사 정리 등 사회 통합 관련 예산은 7261억 원으로 확정됐으며 5·18 민주화운동 관련자 보상을 위한 예산은 45억 원이 신규 편성됐다.
정영준 기획조정실장은 “2024년 행정안전부 예산은 민생안정 지원 강화, 국민 안전 확보, 지역균형 발전 추진 등에 중점을 뒀다”며 “윤석열 정부 3년 차인 만큼 국민께서 체감하실 수 있는 성과를...
또 중증환자가 많은 병원일수록 간호인력을 더 많이 배치하도록 하고, 의료기관과 간호인력에 대한 보상도 확대한다.
이와 함께 수술 당일·익일 환자, 소아 환자 등에 대해 보호자 상주를 허용한다. 간호·간병 업무는 간호사·간호조무사 등 병원인력이 담당하도록 하며, 간호조무사 배치기준을 4인실 기준 10개 병실당 1명에서 3개 병실당 1명으로 변경한다....
이번 인사는 역대 최대 실적과 브랜드 이미지 제고를 이끈 임원들에 대한 보상과 격려 차원에서 단행됐다는 것이 현대차그룹의 설명이다.
글로벌 '빅3' 자동차그룹인 현대차그룹의 현대차와 기아는 연간 영업이익과 수출액 규모에서 국내 1∼2위를 휩쓸었다. 특히 올해 3분기까지 현대차 누적 영업이익은 11조6524억 원, 기아 누적 영업이익은 9조1421억 원으로, 두...
현대차그룹이 사상 최대 실적 경신에 따른 성과주의 인사를 단행했다. 역대 최대인 총 252명이 승진했다. 세대 교체를 하고 기술 인재 등용 기조를 유지했다. 미래 최고경영자(CEO) 후보군 확대도 지속했다.
현대차그룹은 20일 현대차 97명, 기아 38명, 현대모비스 20명 등 총 252명의 역대 최대 규모의 2023년 하반기 정기 임원 승진 인사를 단행했다. 카림 하비브...
현대차그룹은 역대 최고 실적을 달성한 올해 성과에 대한 보상과 더불어, 향후 불확실한 경영 환경 속에서 미래 모빌리티 전략을 선도할 리더 발탁에 초점을 맞췄다.
특히 이번 임원 승진 인사는 국적·나이·성별을 불문하고 성과와 역량이 검증된 우수 인재를 대상으로, 올해 거둔 역대 최고 성과에 걸맞은 보상과 격려 차원에서 단행됐다.
전체 승진 임원...
이양수 원내수석부대표는 이날 모두발언에서 "50인 미만 사업장에서 일하는 분들이 중대재해처벌법 50인 미만 유예를 대단히 기대하고 있고, 한국산업은행을 부산으로 이전하는 산은법이나 우주항공청을 설치하는 우주항공청 특별법 등에서 성과를 냈으면 한다"며 "2+2 협의체가 성과를 내는 협의체가 되기를 바란다"고 밝혔다.
민주당은...
금감원은 최근 기업들이 임직원에 대한 보상 수단으로 성과조건부 주식, 양조제한조건부 주식 등 주식기준보상을 활용하는 사례가 늘어나는 가운데, 대주주 지분 확대에 활용될 수 있고, 투자자가 관련 내용을 파악하기 어렵다는 등 지적사항을 개선하기 위해 공시서식을 개정했다고 설명했다.
이에 따르면 기업들은 사업보고서 ‘임원의 보수 등’ 항목에 주식기준보상...
이동환 글로벌사업팀장은 최근 이태원 본사에서 본지와 만나 긍정적인 성과의 밑바탕에는 외국인 직원들의 역할이 컸다고 밝혔다.
18일 시지바이오에 따르면 글로벌사업팀은 국가별 지사 직원들과 함께 현지 유통망을 보유하고 있는 잠재력 있는 신규 대리상(딜러)을 발굴·관리한다. 특히 뼈·척추, 상처치료, 외과, 미용·성형, 3D프린팅 등의 사업을 하는 회사의...
다수의 은행이 가계대출 확대와 성과가 비례하도록 KPI를 설정했으며, 일부는 그 결과를 인사보상과 연계하고 있었다.
은행 가계대출 리스크와 자본관리계획 관리도 미흡한 것으로 드러났다.
일부 은행의 경우 가계대출이 빠르게 증가해 6~7월 이미 가계대출 연간 경영계획을 초과했다. 경영계획 수립·수정은 내규 상 이사회 승인사항 이지만, 경영계획 초과 사유에...
이 원장은 "지난 몇 년간 대규모 소비자 피해사례나 금융사고가 연이어 발생하면서 금융권에 대한 국민들의 신뢰가 크게 저하된 상황"이라며 "이사회가 주도해 단기 실적 위주의 경영문화와 성과보상체계를 개선하고 강력한 내부통제 체계가 실효성 있게 작동되도록 노력해 달라"고 강조했다..
이어 "금융회사의 준법경영에는...
성과 보상제의 상징으로 꼽히는 스톡옵션만으로 인재를 유치하기가 쉽지 않아서다. 일정 가격에 신주인수권을 부여하는 스톡옵션의 경우 회사가 스톡옵션을 지급한 뒤 주식 거래 가격이 내려가면 그만큼 손실을 안게 된다. 주식이 약세장이면 활용 가치가 퇴색해 실효성이 떨어지는 셈이다.
한 벤처기업계 관계자는 “성장이 안정화된 성숙기 기업에서도 효과가...
SKT는 2021년 6월부터 2023년 6월까지 부여군에 거주하는 노인들을 대상으로 치매 예방 사회성과보상(SIB)사업을 진행, 치매 고위험군인 경도인지장애자*를 대상 인지치료와 AI기반 ‘두뇌톡톡’ 서비스 등을 제공했다.
사업 평가기관인 인제대학교 일산백병원에 따르면, 사업기간 2년 동안(21.6.28~23.6.27) 경도인지장애 노인 30명 중 약1명만 치매가 진행됐으며...
이번 인사는 역량이 뛰어난 직원들에 대하여 속도감 있는 승진으로 보상하겠다는 송인준 IMM PE 사장의 경영 방식의 일환으로 해석된다. 특히 2006년 회사 창립 이후 2009년 및 2010년에 합류한 장기근속 직원들을 승진시킴으로서 내부 직원들에게 임직원들이 회사의 주인이라는 주인의식을 고취하는 계기가 될 수 있다는 기대.
업계에서 ‘기업 구원투수’ 및...