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[종합2] HMM 임단협 극적 타결에 한시름 놓은 기업들…남은 과제는?

또 노사가 공동으로 참여하는 태스크포스(TF)를 구성해 3년 간 임금 조정 및 성과급 제도 마련을 위해 노력할 예정이다. 노사가 견해차를 좁히는 과정은 쉽지 않았다. 전날 오후 2시부터 시작된 마지막 교섭에서 사측은 이전(임금 8% 인상)보다 후퇴한 협상안(임금 5.5% 인상)을 내놓았다고 노조는 밝혔다. 갈등이 지속되자 노조는 전날 오후 10시 40분 협상을...

2021-09-02 13:55
[종합] HMM 임금협상 77일 만에 마무리…임금인상 7.9%ㆍ격려금 650%

또 노사가 공동으로 참여하는 태스크포스를 구성해 임금 경쟁력 회복 및 성과급 제도 마련을 위해 노력할 예정이다. HMM 노사는 이번 임금협상 타결을 계기로, 글로벌 톱 선사로의 새로운 도약을 위해 매진할 것을 약속했다. HMM 관계자는 "그동안 협상이 장기화하면서 국민께 자칫 물류대란이 일어날 수도 있겠다는 심려를 끼쳐드려 죄송하다"며...

2021-09-02 09:13
경총, '임금·HR 연구' 보고서 발간…기업 성과급 제도 살핀다

이번 '임금‧HR연구' 하반기호 특집 주제는 올해 노동시장을 뜨겁게 달궜던 '성과급 제도'다. 성과급 제도의 설계‧운영방안 및 합리적 개선방향을 제시하고, 국내외 기업사례를 소개함으로써 실무적 시사점을 전달하고자 했다. 발간물에서 주제 발표를 맡은 윤정구 이화여대 경영학부 교수는 ‘성과급 제도를 둘러싼 새로운 흐름과 과제’라는 주제로 최근 환경변화를...

2021-09-01 12:00
"LH 사태 방지" 공공기관 경영평가 윤리 배점 강화…중대 위반 시 '0점'

공기업 기관장의 성과급 지급률과 산정방식도 조정된다. 기본연봉 대비 최대 120%가 적용되는 기관장의 지급률 상한을 기본연봉(100%) 수준으로 하향 조정한다. 공기업 임원의 성과급 지급률 상한도 일정 수준 하향 조정할 계획이다. 또한, 현행 종합·경영관리·주요사업 등 범주별 성과급 산정 방식을 폐지하고, 종합등급만을 토대로 성과급을 산정하는 방식으로...

2021-09-01 10:52
정부, 공공기관 경영평가제도 개편…향후 조직 신설 검토

제도는 평가등급에 따라 성과급을 지급하거나 실적 부진기관에 페널티를 부여하는 식으로 운영됐다. 하지만 경영평가는 그동안 기관·국민·외부전문가 등으로부터 서열식 평가, 과중한 부담, 신뢰성 부족 등 다양한 문제가 제기됐다. 특히, 올해 6월에 발표한 '2020년도 공공기관 경영실적 평가결과'에서는 기관에 지표별 등급·점수를 통보하는 과정에서 일부 배점...

2021-09-01 10:00
기아 노사, 임금교섭 조인식 개최…10년 만에 무분규 합의

잠정합의안은 기본급 7만5000원 인상(정기호봉 승급분 포함), 성과급 200%+350만 원, 품질향상 특별격려금 230만 원, 재래시장 상품권 10만 원, 주식 13주 지급 등의 내용을 담았다. 노사는 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 4차 대유행과 차량용 반도체 공급 부족 등 위기 상황에서 불확실성을 극복하기 위해 힘을 합쳐야 한다는 데 공감대를 형성했고, 미래 산업...

2021-08-30 17:42
[종합] 기아, 임단협 찬반투표 가결…68.2% 찬성

6%에 달했다"고 말했다. 앞서 기아 노사가 도출한 잠정합의안에는 기본급 7만5000원 인상(정기호봉 승급분 포함), 성과급 200%+350만 원, 품질향상 특별격려금 230만 원, 재래시장 상품권 10만 원, 주식 13주 지급 등의 내용이 담겼다. 기아 노사 양측은 오는 30일 광명 오토랜드에서 조인식을 열 계획이다.

2021-08-27 16:57
기아, 2021 임단협 잠정합의안 사실상 가결…"조합원 65% 수준 찬성”

기아 관계자는 “조합원의 약 10%인 판매노조 개표를 지켜봐야 한다”라면서도 “현재까지 투표율을 고려하면 사실상 가결된 셈”이라고 말했다. 앞서 기아 노사가 도출한 잠정합의안에는 기본급 7만5000원 인상(정기호봉 승급분 포함), 성과급 200%+350만 원, 품질향상 특별격려금 230만 원, 재래시장 상품권 10만 원, 주식 13주 지급 등의 내용이 담겼다.

2021-08-27 15:28
기아 무파업 임단협 타결되나…오늘 잠정합의안 찬반투표

지난 24일 오토랜드 광명(옛 소하리공장)에서 열린 13차 본교섭에서 마련된 임협 잠정합의안에는 기본급 7만5000원 인상(정기호봉 승급분 포함), 성과급 200%+350만 원, 품질향상 특별격려금 230만 원, 재래시장 상품권 10만 원, 주식 13주 지급 등의 내용이 담겼다. 성과급 중 100%+350만 원과 특별격려금은 타결 즉시 지급하고 100%는 올해 말에 지급한다. 이...

2021-08-27 09:44
[사설] HMM 노조 파업 비상, 수출물류 대란 막아야

당초 노조 요구안은 임금 25% 인상과 성과급 1200%였던 반면 회사안은 임금 5.5% 인상 및 격려금 100% 지급이었다. 노조는 다시 임금 8% 인상과 격려금 800%의 수정안을 내놓았고, 회사는 임금 8% 인상, 격려금 300%와 연말 결산 이후 장려금 200% 지급을 최종적으로 제시하면서 협상이 결렬됐다. 노조는 과거 글로벌 금융위기 이후 구조조정이 진행되면서 8년간 임금이...

2021-08-25 05:00
한국지엠 노사, 2차 잠정안 도출 끝에 올해 임금교섭 타결

사 측은 노조에 현대차와 비슷한 수준의 기본급 7만5000원 인상(정기호봉 승급분 포함), 성과급 200%+350만 원, 품질향상 특별격려금 230만 원, 무분규 타결 때 주식 13주 지급 등을 제시했다. 그러나 노조는 기본급 월 9만9000원(호봉승급분 제외) 인상, 전년도 영업이익 30% 성과급 지급, 정년 연장(최대 만 65세), 노동시간 주 35시간 단축 등을 요구하고 있다. 앞서 기아...

2021-08-24 16:32
사업 끝낸 재건축·재개발 조합, 1년 내 해산 의무화

이 조합은 조합 임원의 과도한 성과급, 퇴직금 인상 등으로 논란을 빚기도 했다. 같은 해 준공한 서울 서초구 B아파트 조합도 잔여 예산이 404억 원에 달하는 것으로 알려졌다. 이번 개정안이 국회를 통과하면 조합 해산이 원칙적으로 의무화되는 만큼 미해산·청산 조합의 문제를 방지할 수 있을 것으로 보인다. 건설사들이 정비사업을 수주하기 위해 조합에 제안하는...

2021-08-24 11:25
네이버ㆍ카카오 ‘상반기 평균 보수 8천만원’ 시대

성과급을 스톡옵션과 현금 중 하나로 받을 수 있게 한 쿠팡이나, 인재 확보를 위해 1000억 원 규모의 스톡옵션을 내건 우아한형제들 등이 예시다. 이에 대해 한 IT업계 관계자는 “‘네카라쿠배’는 개발자 등 인재 확보에 대한 욕구가 큰 기업들”이라며 “그런 만큼 직원들을 유인하기 위해 보상을 내걸고 있는 것”이라고 풀이했다. 이러한 연봉 상승의 비결로는...

2021-08-23 19:00
HMM 해원노조도 파업권 확보…창사 이래 첫 파업 가능성↑

최근 사측은 노조에 임금 8% 인상, 성과급 500% 지급 등을 골자로 한 새로운 안을 제시했지만, 노조는 거부했다. 파업권을 확보한 양 노조는 비상대책위원회를 꾸리기로 했다. 노조는 이른 시일에 조합원들을 대상으로 파업 찬반 투표를 진행할 예정이다. 파업 안건이 가결돼도 육상ㆍ해원 노조는 파업을 강행하기보다는 사측과의 협상에서 유리한 고지를 점하는...

2021-08-20 22:09
HMM 육상노조, 합법적 파업권 확보…창사 첫 파업 가시화

최근 사측은 노조에 임금 8% 인상, 성과급 500% 지급 등을 골자로 한 새로운 안을 제시했다. 하지만 노조 조합원 투표 결과 사측 협상안에 대한 반대표(95%)가 압도적으로 많았다. 19일 조정회의에서도 노사는 오후 6시부터 5시간 넘게 협상을 벌였지만 결국 입장 차를 좁히지 못했다. 한편, HMM 사측과 해원노조(선원노조)는 이날 마지막 임단협 조정회의를 진행한다....

2021-08-20 00:06
HMM 육상노조, ‘임금 8% 인상’ 95% 반대…사상 첫 파업 가시화

HMM이 새로 제시안 협상안에는 △임금 8% 인상 △성과급 500% 지급 △교통비 월 10만 원 인상 △복지카드 연간 50만 원 인상 등이 담겨 있다. 이전까지 고수했던 임금 5.5% 인상, 성과급 100% 등과 비교했을 때 대폭 상향됐다. 하지만 HMM 노조는 임금 25% 인상, 성과급 1200% 등을 요구한 것으로 알려졌다. HMM 사측과 육상노조는 이날 오후 6시 중앙노동위원회 중재 아래...

2021-08-19 13:34
HMM, 노조에 '임금 8% 인상ㆍ성과급 500%' 제시

18일 이투데이 취재결과 HMM은 육상노조에 임금 8% 인상과 성과급 500% 지급을 골자로 하는 안을 제시했다. 성과급은 임금 협상 타결 시 지급되는 격려금 300%, 생산성 장려금 200%로 구성된다. 제시안에는 교통비 월 10만 원 인상과 복지카드 연간 50만 원 인상 등이 포함됐다. 사측 안건이 실행되면 실질 임금 인상률은 10%에 달할 전망이다. 사측 제시안은...

2021-08-18 15:32
상반기 '보수킹'은 정몽구…'연봉킹'은 김택진

최태원 회장은 올해 초 SK하이닉스 성과급 논란 당시 연봉 반납을 선언함에 따라 SK하이닉스 급여는 받지 않고 상여 12억5000만 원만 받았다. 김승연 한화 회장은 ㈜한화, 한화솔루션, 한화건설 등 3개 계열사에서 상반기에 총 30억 원을 받았다. 이명희 신세계 회장은 21억9800만 원, 조원태 한진그룹 회장은 총 17억1520만 원, 허태수 GS그룹 회장은...

2021-08-17 20:10
최태원, 상반기 보수 38억…하이닉스 급여는 반납

앞서 최 회장은 SK하이닉스에서 작년 성과급을 두고 불만이 나오자 SK하이닉스에서 받은 연봉을 모두 반납하겠다고 선언했다. 최 회장의 급여 반납으로 조성된 기금은 노사협의를 통해 소통문화 증진과 구성원 복지 향상에 사용할 예정이다. 한편 SK㈜에서는 조대식 SK수펙스추구협의회 의장이 급여 10억 원, 상여 42억4500만 원 등 총 52억4500만...

2021-08-17 18:00
[기자수첩] 산은의 원칙, 불변이어야 하는가

수조 원대의 공적자금이 회수되지 않은 상황에서 성과급 잔치는 무리라는 것이다. 산은, 사측이 입장을 굽히지 않으면서 우리나라 수출기업들은 발을 동동 구르고 있다. HMM 노조가 임금 인상을 위해 파업을 강행하면 수출길이 막히기 때문이다. 수출기업들의 불만은 결코 과장이 아니다. HMM 선복량(적재 능력)은 타 해운사들보다 5배 이상이다. 산은이 그동안...

2021-08-17 10:30

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