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  • 혼돈 속 '주52시간'…노동부 "개편해야" vs 尹 "정부 발표 아냐" vs 대통령실 "최종본 아니란 뜻"
    혼돈 속 '주52시간'…노동부 "개편해야" vs 尹 "정부 발표 아냐" vs 대통령실 "최종본 아니란 뜻"
    이어 “직무 성과급제 확대도 노동자 간 경쟁을 부추겨 갈등을 조장하겠다는 것”이라며 “그리 좋으면 공무원 사회부터 전면 도입하라”고 요구했다. 하지만 이 같은 방향 발표를 두고 윤 대통령이 "노동부가 발표한 것이 아니다"라고 발언해 혼선을 빚게된 것이다. 이와 관련해 대통령실 관계자는 이투데이와의 통화에서 "어제 발표한 것은 기본...
    2022-06-24 11:17
  • 서부발전 박형덕 사장 등 경영진 성과급 반납
    서부발전 박형덕 사장 등 경영진 성과급 반납
    한국서부발전 박형덕 사장을 비롯한 경영진 등이 성과급을 반납한다. 박 사장은 이달 21일 열린 제1차 서부혁신위원회에서“경영위기 극복을 위해 국민이 공감할 수 있는 고강도 자구노력을 기반으로 비상경영을 추진하고, 그 일환으로 경영진 및 주요 1직급 직원의 성과급을 반납하겠다”고 밝혔다. 그러면서 “재무악화 개선 및 국민신뢰 확보를 위해 강도 높은...
    2022-06-23 15:44
  • 경직된 주52시간·연공성 임금에 칼 빼든 尹정부…노동계 “노동지옥 문 열렸다”
    경직된 주52시간·연공성 임금에 칼 빼든 尹정부…노동계 “노동지옥 문 열렸다”
    이어 “직무 성과급제 확대도 노동자 간 경쟁을 부추겨 갈등을 조장하겠다는 것”이라며 “그리 좋으면 공무원 사회부터 전면 도입하라”고 요구했다. 민주노총은 선택적 근로시간제 정산 범위 확대 추진에 크게 반발했다. 민주노총 관계자는 “선택적 시간근로제는 주 62시간이라는 상한이 있는 탄력근로제와 달리 ‘일간, 주간 노동시간의 상한 제한’이 없어...
    2022-06-23 13:54
  • [사설] 공공기관 개혁, 끝 본다는 각오로 부조리 근절해야
    수익으로 부채의 이자도 갚지 못하는 곳이 많은데 해마다 인력을 계속 늘리고 성과급 잔치까지 벌였다. 국가 경제의 짐이 되고 있는 공공기관 개혁이 어느 때보다 화급한 과제다. 구조조정 차원이 아니라 경영 전반의 구조적이고 고질적 문제에 대한 대수술이 필요하다. 과거 정부들도 여러 차례 공공기관 개혁의 칼을 빼 들었지만 노조의 저항 등에 막혀...
    2022-06-23 05:00
  • 경총 “근로 대가 아닌 경영성과급…임금으로 인정 안 돼”
    경총 “근로 대가 아닌 경영성과급…임금으로 인정 안 돼”
    경영성과급과 임금, 본질적 속성 달라 한국경영자총협회(경총)가 경영성과급은 근로 대가가 아니기에 임금으로 볼 수 없다고 주장했다. 경총은 22일 오후 2시 30분 서울 프레스센터에서‘경영성과급의 본질과 임금에 관한 이해 토론회’를 열고 이 같은 내용을 강조했다. 이날 토론회에는 이동근 경총 상근부회장, 김희성 강원대 법학전문대학원 교수, 신동윤 단국대...
    2022-06-22 15:56
  • 현대차 노조 임협 교섭 결렬 선언…사측 “함께 위기 극복해야”
    현대차 노조 임협 교섭 결렬 선언…사측 “함께 위기 극복해야”
    앞서 노조는 사측에 기본급 16만5200원 인상, 순이익 30% 성과급 지급, 수당 현실화 등을 요구했다. 별도 요구안에는 신규 인원 충원, 정년 연장, 임금피크제 사실상 폐지 등이 포함됐다. 사측은 불안정한 부품 수급 문제, 글로벌 위험 요인 등을 고려할 때 노조 요구를 수용하기 쉽지 않다는 입장인 것으로 알려졌다. 다만 노조는 “사측이 결단하면 언제든지 대화의 창구를...
    2022-06-22 15:55
  • 한국GM 노사, 23일 임단협 돌입…실적개선 vs 경영난
    한국GM 노사, 23일 임단협 돌입…실적개선 vs 경영난
    노조 측은 이번 협상에서 월 기본급 14만2300원 정액 인상, 통상임금의 400% 성과급(1694만 원 상당) 지급을 요구하기로 했다. 또 부평 1공장·2공장과 창원공장 등 공장별 발전 방안과 함께 후생복지·수당, 비정규직 노동자 관련 별도 요구안 등을 마련했다. 노조는 11월 이후 가동을 멈추는 부평2공장을 놓고 전기차 생산 유치를 위한 협상에도 나서기로 했다....
    2022-06-21 07:18
  • [2021년 경평 종합] 코레일 등 18곳 '낙제점'…한전, 임원 성과급 반납 권고
    [2021년 경평 종합] 코레일 등 18곳 '낙제점'…한전, 임원 성과급 반납 권고
    한국전력공사(한전)와 한국수력원자력(한수원) 등 9개 자회사 등은 악화된 재무상황으로 인한 자구노력의 일환으로 기관장 등 임원의 성과급을 자율 반납하라는 권고가 내려졌다. 기획재정부는 20일 오후 최상대 기재부 2차관 주재로 제7차 공공기관운영위원회(공운위)를 열고 공기업·공공기관 등 130개 공공기관에 대한 2021년도 공공기관 경영실적 평가(경평)...
    2022-06-20 16:16
  • 한전 적자 자구노력 성과급 반납
    한전 적자 자구노력 성과급 반납
    한국전력이 세계 에너지 가격 폭등으로 창사 이래 최악인 20조 원 이상의 영업적자가 예상되고 있는 상황에서 경영난 극복을 위해 자발적인 성과급 반납을 결정했다. 현재의 재무위기 극복과 전기요금 인상 최소화를 위해 정승일 사장을 포함한 경영진은 2021년도 경영평가 성과급을 전액 반납하고, 1직급 이상 주요 간부들도 성과급을 50% 반납하기로 했다. 이와...
    2022-06-20 16:09
  • [2021 경평] 全공공기관 중 동서발전 S등급...11년 만에 처음
    [2021 경평] 全공공기관 중 동서발전 S등급...11년 만에 처음
    한국가스공사, 한국공항공사, 한국서부발전, 한국석유공사, 한국전력공사, 한국조폐공사 등 13곳은 C(보통) 등급을 받았다. 그랜드코리아레저, 대한석탄공사, 한국마시회, 한국토지주택공사(LH) 등 4곳은 D(미흡) 등급을 받았다. 최하위 등급인 E(아주미흡) 등급에는 한국철도공사가 이름을 올렸다. D와 E등급을 받은 기관은 성과급이 지급되지 않는다.
    2022-06-20 15:57
  • [속보] 한국콘텐츠진흥원 등 강소기업 5곳, 경영평가서 'D등급'
    [속보] 한국콘텐츠진흥원 등 강소기업 5곳, 경영평가서 'D등급'
    일반적으로 B등급까지를 양호 이상으로 칭하며 우수한 평가로 분류한다. D등급부턴 성과급 지급 대상에서 제외된다. 특히 대한건설기계안전관리원과 한국콘텐츠진흥원은 2년 연속 D등급으로 기재부로부터 기관장 해임건의 대상이 됐다. 다만 기관장의 재임 기간이 2021년 말 기준 6개월 미만이거나 임기만료가 임박해 해임대상에서 제외됐다.
    2022-06-20 15:52
  • [속보] 독립기념관 등 강소기업 10곳, 경영평가서 C등급 기록
    [속보] 독립기념관 등 강소기업 10곳, 경영평가서 C등급 기록
    일반적으로 B등급까지를 양호 이상으로 칭하며 우수한 평가로 분류한다. C등급은 보통으로 성과급 지급 대상 중 마지막에 해당한다. 이외에도 한국건강가정진흥원, 한국건강증진개발원, 한국과학창의재단, 한국보육진흥원, 한국수산자원공단, 한국특허전략개발원 등이 C등급으로 나타났다.
    2022-06-20 15:50
  • [2021 경평] 에너지 공기업 52%, 양호 이상 평가…동서발전은 S등급
    [2021 경평] 에너지 공기업 52%, 양호 이상 평가…동서발전은 S등급
    또 한전은 최근 재무상황 악화에 강도 높은 자구노력 필요성에 대한 조치로 본사를 비롯해 발전사와 한수원 등 자회사 9곳 모두 기관장과 감사, 상임이사의 성과급을 자율 반납도록 권고받았다. D등급을 받은 기업은 대한석탄공사와 한국석유관리원, 한국에너지기술평가원으로 세 곳 다 지난해 C등급에서 강등됐다. 만약 내년에도 D등급을 받는다면 기관장 해임건의...
    2022-06-20 15:43
  • [속보] 한국철도공사 E등급…공기업 중 최하위
    기획재정부가 20일 발표한 2021년도 공공기관 경영실적 평가에서 공기업 중 한국철도공사가 최하위 등급인 E(아주미흡) 등급을 받았다. E등급을 받으면 성과급이 미지급된다. 또한 기관장 해임 건의 1순위가 된다.
    2022-06-20 15:31
  • [속보] 공기업 D등급 LHㆍ한국마사회 등 4곳
    기획재정부가 20일 발표한 2021년도 공공기관 경영실적 평가에서 그랜드코리아레저, 대한석탄공사, 한국마시회, 한국토지주택공사(LH) 등 공기업 4곳이 D(미흡) 등급을 받았다. 이들 공기업은 성과급을 받지 못한다.
    2022-06-20 15:30
  • [2021년 경평] 재무지표 상향 조정…文정부서 올린 사회지표는 하향
    [2021년 경평] 재무지표 상향 조정…文정부서 올린 사회지표는 하향
    아울러 민간 혁신 지원 노력 등 공공기관의 혁신 노력의 성과를 핵심지표로 설정하고, 개선도를 성과급과 연계하기로 했다. 현행 경영평가에 따른 등급 산정 및 성과급 지급 방식도 재검토한다. 정부는 이번 경영실적평가결과 발표 이후 민·관 합동 제도개선 TF를 구성하고, 7~8월 경영평가제도 개편방안을 논의할 예정이다. 제도개선 TF 논의 결과는 2022년도...
    2022-06-20 15:30
  • “나도 해볼까”···N잡러 사로잡는 이커머스
    “나도 해볼까”···N잡러 사로잡는 이커머스
    이 링크를 통해 24시간 내 구매가 발생하면 구매 상품 금액의 일정 비율을 커미션(성과급)으로 받는 시스템이다. 쿠팡 파트너스 가입시에도 추천인을 입력하면 신규 가입자와 추천 받은 사람 모두 1% 추가 커미션 수령이 가능해 상부상조 효과를 얻을 수 있다. 국내 포털사이트 점유율 1위인 '네이버'도 N잡러들이 눈여겨 보는 서비스가 있다. 네이버 애드 포스트...
    2022-06-18 09:00
  • [이투데이 말투데이] 휴척상관(休戚相關)/금융치료 (6월15일)
    예를 들어 퇴사를 고민하던 중 기대보다 많은 성과급을 받게 돼 일할 마음이 생겼을 때 ‘금융치료를 받았다’라고 표현한다. 중고거래 사기나 악성 댓글 피해를 보았을 때 가해자에 대한 고소·고발을 통해 과태료·벌금을 내게 하는 경우 ‘금융치료를 시켰다’라고 표현할 때도 쓴다. ☆ 고운 우리말 / 웃날들다 ‘날이 개다’라는 말. ☆ 유머 / 잔꾀 경쟁 꾀 많은 김...
    2022-06-15 05:00
  • 임직원 챙기고 신사옥 올리고…휴네시온, 최대 실적 바탕 내실 다진다
    임직원 챙기고 신사옥 올리고…휴네시온, 최대 실적 바탕 내실 다진다
    성과급과 보너스의 일종으로 볼 수 있다. 이는 중소기업의 우수인력 확보를 위한 장치이기도 하다. 예컨대 중소기업은 사업 초기 자금 여력이 없어 고급 인력에 충분한 급여를 주기 어려울 수 있다. 이때 주식매수선택권은 우수 인력을 유치하는 유인이 된다. 주가 상승이 본인 이득으로 직결되는 만큼 주식매수선택권은 또한 임직원에게 성취 동기로 작용할 수도...
    2022-06-11 08:30
  • 임피제 폐지 외치는 완성차 노조...사측은 ‘조심스러워’
    임피제 폐지 외치는 완성차 노조...사측은 ‘조심스러워’
    올해 공동 투쟁을 선언한 현대차·기아 노조는 임금피크제 폐지를 포함해 정년연장, 기본급 16만2500원 인상, 순이익 30% 성과급 분배 등을 요구하고 있다. 현재 현대차·기아에서는 만 59세부터 임금피크제 대상에 포함된다. 첫해에는 임금이 동결되고 만 60세에는 임금이 종전 대비 10% 줄어든다. 현대차 노조의 경우 지난달 10일 상견례를 이후 임단협을 시작한 상태에서...
    2022-06-08 17:11
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