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‘주 52시간 근무’ 앞둔 재계, 예행연습 ‘한창’

현대차도 지난달부터 사무직에 한해 유연근무제 시범운영 중이다. 현대차도 삼성전자와 마찬가지로 하루 근무 시간을 일정 범위 내에서 선택할 수 있는 선택적 근로시간제와 실제 업무 시간을 본인이 입력하는 방식의 근무시간 관리시스템을 시범 운영하고 있다. 현대차그룹 관계자는 “현재 그룹 차원에서 시범 운영하고 있는 주 52시간 근무제의 대책들은 별다른...

2018-06-07 10:07
한 달 남은 근로시간 단축… 대기업, 자율 출퇴근+스마트워크 확대

‘주 52시간 근무제’를 한 달 앞둔 가운데, 삼성전자 등 대기업이 자율출퇴근 제도 및 스마트워크를 강화하는 등 대책 마련에 돌입했다. 기업들은 근로시간 단축에 대비해 당장 인력을 늘리기보다 생산성을 높이고 직원 근무시간을 탄력적으로 운용하는 데 집중하는 분위기다. 삼성전자는 현행 ‘자율 출퇴근제’를 월 단위로 확대한 ‘선택적 근로시간제’와...

2018-05-30 10:05
삼성전자, 7월부터 선택적 근로시간제와 재량근로제 실시

삼성전자가 주 단위 ‘자율출퇴근제’를 월 단위로 확대한 ‘선택적 근로시간제’와 직원에게 근무에 대한 재량을 부여하는 ‘재량근로제’ 도입을 골자로 하는 ‘유연근무제’를 실시한다고 29일 밝혔다. 이는 근로시간의 자율성을 확대해 임직원이 일과 삶의 균형을 이루게 하고, 일할 때 일하고 쉴 때 쉬는 효율적인 근무문화 조성을 통해 글로벌 경쟁력을...

2018-05-29 14:09
중소기업계, 근로시간 단축시 평균 6.1명 구인난

유연근무제 시행 여부에 대해서는 탄력적 근로시간제를 시행하고 있는 기업이 6.0%, 선택적 근로시간제 3.4%, 사업장 밖 근로시간제 17.2%, 재량 근로시간제는 0.8%만이 시행하고 있는 것으로 조사됐다. 유연근무제를 시행하지 않는 이유로는 ‘업무 특성상 불필요하거나 적용이 불가능해서’라는 응답이 절대다수(90.0%)였으며, 탄력적 근로시간제의 활용률을 높이기...

2018-05-24 12:00
바이오·IT업계 “4차 산업혁명 주도하려면 ‘탄력근무제’ 확대해야”

업계는 혁신적 기술 개발과 발빠른 글로벌 시장 선점으로 4차 산업시대를 선도해 나가려면 탄력근무제를 확대하고 연장근로가 근로시간 단축 예외조항에 포함되도록 하는 등 보완책이 필요하다고 목소리를 높인다. 한국IT서비스산업협회는 7월 300인 이상 사업장부터 적용되는 주 52시간 근로에 앞서 탄력적 근로제 단위기간 1년 연장 등을 요구하는 업계 공식...

2018-04-25 10:27
[코리아 리스트럭처 中] “열정 같은 소리 하고 있네”…산업역군에 반기드는 워라밸 세대

엔씨소프트는 자사 직원들의 근무환경 개선을 위해 이달 중 유연근무제를 전사적으로 시범 운영한다. 주 40시간 근무를 원칙으로 하되 출퇴근 시간은 유연하게 설정할 수 있는 유연 출퇴근제(선택적 근로 시간제)를 시범 운영하기로 한 데 이어 ‘탄력적 근로 시간제’ 도입도 추후 논의하기로 했다. 앞서 게임업계의 맏형인 넥슨도 이미 조직마다 업무 특성에 맞춰 오전...

2018-01-04 11:00
엔씨소프트, 새해부터 유연근무제 도입…업계 문화 ‘변화’ 선두주자 될까

우선 1주 40시간 근무를 원칙으로 하되, 출퇴근 시간은 유연하게 설정할 수 있는 유연 출퇴근제(선택적 근로 시간제)를 먼저 시범 운영하기로 하고 이어 탄력적 근로 시간제 도입도 추후 논의키로 했다. 현재 근무시간은 오전 9시부터 오후 6시까지이지만, 유연 출퇴근제가 도입되면 오전 7시부터 오전 10시까지 30분 단위로 개인이 출근 시간을 선택해 하루 9시간...

2018-01-01 09:32
[가족친화경영] 효성, 가족 참여 체육대회…아빠와 함께 주말여행 진행

또 유연근무제, 어린이집 운영 등을 통해 임직원들이 일과 가정을 조화롭게 병행할 수 있도록 하는 제도를 운영 중이다. 효성은 지난 5월 효성 안양공장에서 본사소속 7개 사업부문(PG)과 3개 본부, 효성기술원의 임직원들과 가족 등 약 3천여 명이 참석한 가운데 ‘한마음 체육대회’를 개최했다. 이날 행사에는 축구, 줄다리기, 계주 등의 경기와 임직원 가족들을...

2017-08-28 10:09
[양성평등, 기업의 미래]효성그룹, 사내 어린이집 하루 12시간 운영

또한 여성 직원의 비율이 높은 효성ITX는 임산·출산 직원을 위한 전용 휴게실과 의무실을 만들고 유연근로제, 시간제 일자리, 선택적 일자리 등 다양한 근로제도를 도입했다. 또 사내 어린이집 운영, 학자금 지원 등 복지 혜택도 늘려나가고 있다. 효성ITX는 출산 휴가와 육아 휴직을 포함해 최장 1년 3개월간 사용할 수 있는 기업 문화를 확립해 경력 단절을 막고, 휴직...

2017-03-29 11:02
배우자 있는 가구 44%가 맞벌이…전년보다 2.6% 증가

연령별로는 30대와 60대 이상의 유연근무제 활용 비중이 5.6%로 가장 높았다. 40대와 15∼29세는 각각 5.4%, 5.3%였다. 유연근무제를 활용하고 있지 않은 임금근로자 가운데 앞으로 이 제도를 활용하고 싶다고 응답한 근로자는 34.2%였다. 선택적근무시간제(28.2%), 탄력적근무제(24.5%), 시차출퇴근제(19.1%) 순서로 선호도가 높았다.

2015-06-30 14:24
유연근무제 활용 16%에 그쳐…주로 여성ㆍ노년층

유연근무제를 활용하고 있지 않은 임금근로자 중 38.1%는 앞으로 유연근무제를 활용하고 싶어했다. 희망유형별로는 선택적 근무시간제(28.4%)를 원하는 사람이 가장 많았고, 그 다음으로는 탄력적 근무제(24.1%), 시차출퇴근제(18.4%) 등의 순이었다. 한편, 지난해 10월 기준 취업을 하지 않은 1667만3000명 중 시간제근로 일자리를 원하는 사람은 185만7000명(11.1...

2014-06-18 19:39
상의 “탄력·선택근로제 도입률, 선진국 10분 1 수준”

유연근무제는 근로자가 근무시간과 형태를 자율적으로 선택하는 제도로 탄력적 근로시간제, 선택적 근로시간제, 시간제 근무제, 재택근무제 등을 말한다. 대한상의는 유연근무제 활용률이 낮은 원인에 대해 “그동안 우리나라의 고용구조가 남성·풀 타임(full-time)·정규직 근로자 중심으로 이뤄져왔기 때문”이라며 “여성과 청년 고용률을 낮추는 이와 같은...

2013-05-08 18:19
“유연근무제 사각지대 근로자 절반이 유연근무제 원해”

시간제근로가 대부분 비정규직임에 따라 애초 일과 가정의 양립을 위해 근무시간이나 장소를 자유롭게 선택조정할 수 있는 유연근무제의 취지를 잘 못살리고 있다는 지적이다. ‘취업자를 제외한 15세이상 인구’ 중 시간제근로 일자리가 있다면 취업을 희망하는 사람은 14.2%로 조사됐다. 전일제 일자리가 있어도 시간제근로 일자리의 취업을 희망하는...

2012-08-30 12:02
［경마뉴스］마사회, 박람회 참가해 채용정보 공개 등

마사회는 매년 조직문화진단, 사내 제안제도 등 직원의 의견을 수렴하여 체계적인 복지제도를 만들어 가고 있다. 선택적 근로시간제도인 탄력근무제의 실시, 직원들의 여가시간을 활용할 수 있도록 운영중에 있다. 또한 사내 어린이집 운영, 육아휴직을 적극 장려하는 등 저출산 문제를 해결하기 위해 적극 나서고 있다.

2011-12-16 09:20
롯데시네마, 가족친화 우수기업 선정

선택적 근로시간제도와 탄력근무제의 실시를 통해 직원들의 여가시간을 활용할 수 있도록 운영중에 있다. 또한 연말선물 및 어린이날 선물, 학자금지급, 임직원 생일선물 등을 지급을 통해 가족의 행복과 업무만족도를 향상시키고 있다. 아울러 저출산 문제를 해결하기 위해 출산축하금, 출산선물을 지급하고 있다. 이 밖에도 병원 무료 시사회, 장애우 및 다문화 가족...

2011-11-23 09:08
롯데시네마, 업계 최초 '가족친화 우수 기업' 선정

선택적 근로시간제도와 탄력근무제의 실시를 통하여 직원들의 여가시간을 활용할 수 있도록 운영 중에 있으며, 연말선물 및 어린이날 선물, 학자금지급, 임직원 생일선물 등을 지급을 통하여 가족의 행복과 업무만족도를 향상시키고자 노력하고 있다. 또한 저 출산 문제를 해결하기 위하여 출산 축하금, 출산선물을 지급하고 있으며, 또한 육아휴직을 적극 장려하여...

2011-11-23 08:50
공공기관 단시간근로제 시범실시

정부는 단시간 근로제 외에 재택근무, 원격근무, 탄력근무, 선택적 근무시간, 집약근로, 집중근로 등 전일제가 아닌 다양한 형태의 유연근무제를 활성화하기 위해 공공기관이 먼저 솔선수범하는 모범사례를 만들어나가기로 했다. 이를 위해 14개 정부 부처가 산하 공공기관의 유연근무제 도입 및 활성화를 적극 독려토록 할 계획이다. 재정부 관계자는 "단시간...

2010-04-20 12:29
정부 유연근무제 확산방안 확정 발표

유연근무제는 근로자와 사업주가 근무시간이나 장소를 선택 조정하여, 일과 가정을 조화롭게 하거나, 인력활용의 효율성을 제고 할 수 있도록 하는 제도로 선택적 근무제(시차출근제), 재택근무제, 단시간근로제, 장기휴가제 등이 있다. 정부는 일가정 양립형 단시간근로를 중심으로 유연근무제를 확산시키기 위해 공공부문에서 유연근무제 선도모델을 발굴해...

2010-02-18 12:59
"아는 만큼 번다" ...미리 보는 '2010 알바 달력'

주 5일 근무제로 근무하며 일당 3만원 내외의 급여를 받는다. 또 아르바이트는 아니지만 주요 기업들의 대학생 대상 하계 인턴십 모집 또한 이 시기에 주로 이뤄진다. 알바몬에서는 공모전 페이지를 통해 각 시기별 인턴십 및 공모전 정보를 상시 게재하고 있다. ▲7~8월= 주요 리조트와 수영장, 해수욕장에서 피서도 즐기고 돈도 버는 이색알바로 각광받는 여름 시즌...

2010-01-06 10:55
하나은행, 빠른창구에 전업주부 신규채용

선발된 주부의 가정사와 은행일의 원활한 제도적 지원을 위해 기본 8시간 근무제 외 4시간(오전 또는 오후) 선택적 근무제도을 병행하고 가능한 집근처 영업점에 배치할 계획이다 향후 시스템과 인력풀이 충분히 구성되면 탄력적으로 근무 시간을 선택할 수 있는 ‘선택적 근무시간제’도 도입한다는 방침이다. 이를 통해 채용된 직원은 빠른 창구의 업무를 책임감...

2007-02-20 09:50

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