신협중앙회는 지역 조합에서 50여명 규모의 신입직원을 공개 채용한다고 17일 밝혔다.
이번 채용은 21개 지역 조합에서 진행된다. 채용 조합은 서울, 부산, 대구, 인천, 광주, 대전, 세종, 경기, 충남, 전북, 전남, 경북, 제주 등으로 전국에 분포돼 있다.
채용 직렬은 일반관리직이다. 채용 절차는 서류, 필기(일반상식 및 선택과목(민법, 회계, 경제, 경영 중 택1)...
결과에 따르면 올해 상반기 대기업 그룹 신입공채를 준비하는 취업준비생들이 가장 선호하는 그룹은 CJ그룹인 것으로 나타났다.
취업목표 그룹 1위는 CJ그룹으로 57.1%(복수응답)가 선택했다. 이어 SK그룹(47.9%), 삼성그룹(45.3%), LG그룹(43.8%), 롯데그룹(29.8%) 순이었다. 전통적인 재계 서열 1위인 삼성그룹은 3위로 밀려났고 현대차그룹은 5위권 안에 들지...
현대차그룹은 3월 초를 시작으로 계열사별로 상반기 대졸 공채 서류 접수에 들어갈 예정이다.
GS그룹도 올해 예년보다 늘어난 3800명을 채용하기로 했다. 지난해보다 200명이 늘어난 규모다. 이는 '청년 고용에 힘쓰겠다'는 허창수 GS그룹 회장 겸 전국경제인연합회 회장의 강한 의지가 반영됐기 때문이다.
GS그룹은 지난해 하반기부터 오는 2017년까지 1만500명 규모의...
면세점 인력 중에는 두산인프라코어에서 옮겨오는 직원들도 다수 포함되는 등 계열사 직원들의 고용 안정성에 최대 주안점을 둘 방침이다.
두산인프라코어는 올해 별다른 채용 계획이 없다. 그러나 두산중공업 등 나머지 계열사에서는 올해 상반기 인턴 채용, 하반기 공채가 이뤄질 것으로 보인다.
올해 대졸 공채의 경우 3월 초 현대차를 시작으로 계열사별로 상반기 대졸 공채 서류 접수에 들어간다. 현대차는 3월 초 서류 접수, 4월 인적성검사(HMAT), 1·2차 면접, 6월 신체검사 등을 통해 최종 합격자를 선발할 예정이다.
현대차는 자체 채용 프로그램인 'The H' 전형도 운영한다. 인사 담당자가 직접 대학교 등을 방문해 입사 대상자들을 캐스팅한다. 이들은...
15일 한국철도공사(코레일)에 따르면 지난 5일 마감된 상반기 정규직 채용을 위한 700명의 인턴사원 모집에 1만6698명이 몰려 일반공채 경쟁률은 26대 1, 보훈공채 경쟁률은 2.5대 1을 기록했다. 지난해에는 382명 모집에 1300여명이 지원했다.
코레일은 오는 3∼6월 인턴십을 3개월간 진행한 후 성적 우수자 80% 내외를 정규직으로 뽑을 계획으로 지원자가 급증했다....
코레일이 2016년 상반기 정규직 채용을 위한 인턴사원을 공개모집한 결과 역대 최대 인원이 지원했다고 11일 밝혔다.
이번 공모는 지난 1일부터 5일 오전 2시까지 코레일 홈페이지를 통해 접수됐으며 그 결과 700명 선발에 1만6698명이 지원했다.
모집유형별 경쟁률은 일반공채가 636명 모집에 1만6539명이 지원해 26대 1, 보훈공채가 64명 모집에 159명이 지원해...
올해 상반기 정기인사 이동을 실시했다.
산은은 이번 인사에서 차세대 여성 리더 육성에 주력했다. 박윤선 한티지점장을 47세 최연소 지점장으로 발탁해으며, 핵심보직인 홍보팀장(백영숙), 연수팀장(신혜숙)에도 여성을 처음으로 임명했다. 더불어 파트장 이하 여성 직원도 능력에 따라 주요 부서에 배치했다.
산은 2000년 이후 대졸 공채 인원의 30% 이상이 여성 인력인...
온라인 취업포털 사람인(대표이사 이정근)은 19일 구직자들의 궁금증을 해소하고 체계적인 구직활동을 돕기 위해‘2016 상반기 공채 예상일정’을 정리해 발표했다.
사람인이 지난해 상반기 기업의 채용공고 649건 일정을 분석한 결과, ‘5월’에 서류 접수를 시작한 기업이 21%로 가장 많았다. 이어 ‘6월’(18.3%), ‘4월’(15.9%), ‘3월’(15.7...
상반기 유형별 인턴사원 채용인원은 일반공채 636명과 보훈추천공채 64명이며, 7개 직렬별로 구분 모집한다.
직렬별 채용인원은 사무영업 169명, 물류영업 25명, 운전 187명, 차량 168명, 토목 113명, 건축 25명, 전기통신 13명이다.
코레일은 인턴사원 선발 후 약 3개월간의 실무수습을 거쳐 오는 6월말 80%에 해당되는 일반공채 510명, 보훈특별 50명을 정규직으로...
롯데 공채 7기로 입사한 33년차 '롯데맨'이다. 롯데면세점의 본점장, 상품부문장을 거쳐 마케팅부문장, 기획부문장, 영업부문장을 두루 거치며 그룹의 유통, 특히 면세사업의 궤를 같이해 온 산 증인으로 평가받는 인물이기도 하다.
지난해 4월 롯데면세점 대표 자리를 맡은 그는 취임 첫 해 롯데면세점 사상 최초로 매출을 4조원대로 키웠으며, 올 상반기에는...
한국사능력검정시험은 공기업 및 정부투자기관, 대기업 등 상반기 공채를 준비 중인 사람이라면 필수적으로 치러야 하는 시험으로 꼽힌다. 시험 날까지 한달도 채 남지 않은 지금, 상반기 공채를 목표로 한능검 시험을 준비 중인 응시생들의 마음은 초조하기만 할 터.
이에 단기간에 한능검 완벽 마스터가 가능한, EBSlang(www.ebslang.co.kr)의 ‘강민성의...
한국기업지배구조원(CGS)이 국내 코스피200 상장기업 여성임원 현황(2015년 상반기 등기임원 기준)을 조사한 결과 여성임원비율은 2.34%로 전체임원 1450명 중 34명뿐이었다. 이 가운데 사내이사는 17명으로 1.17%. 여성임원이 한 명도 없는 기업은 173곳으로 86.5%에 달했고 지난해 대비 6곳이나 줄었다.
해외기업 상황은 어떠할까. 유럽은 여성임원 증대를 위해...
롯데그룹은 2010년 상반기부터 아이디어 공모전을 개최해 우수 입상자에게 신입공채 서류전형 면제 또는 인턴십 기회를 부여하고 있다. 또한, 올해 상반기부터 ’스펙태클(Spec-tackle) 오디션‘을 개최해, 직무능력 중심의 채용을 진행하고 있다.
현대중공업은 올 하반기부터 ’채용로드쇼‘를 개최하고 있다. 선배사원이나 인사임원이 직접 학교를 방문하여...
한화그룹은 올해 하반기 예정됐던 4232명(공채 포함)의 채용계획보다 1497명을 더 늘려, 올해 남은 기간에 5729명의 청년 일자리를 창출하기로 결정했다. 이는 상반기 채용인원인 2958명보다 약 2배 늘어난 규모다. 이러한 결정은 국가가 추진 중인 청년 일자리 창출에 자발적으로 동참함과 동시에, 청년 일자리 확대가 한화그룹의 미래에 반드시 필요한 투자라는...
친구와 함께 고사장에 온 한 남성 지원자(26세)도 “상반기 때 상식이 쉬었다. 이번에도 쉽지 않을까 해서 상식은 다 맞출 생각으로 상식 준비 많이 했다”고 말했다.
8시 30분 입실 마감 시간이 다가오자 지원자들이 발걸음을 재촉했다. 빠른 속도로 자전거를 타고 교문을 통과하다가 제지를 당한 지원자도 있었다. 마음이 급해도 수험표를 꺼내 다시 한번 고사장을...
세아상역은 2016년 상반기 신입사원 공개채용을 실시한다고 13일 밝혔다.
지원 대상은 2016년 2월 졸업 예정자 또는 기 졸업자로 스페인어, 베트남어, 인도네시아어, 일어, 중국어, 미얀마어, 불어, 크레올어 등 외국어 우수자를 우대한다.
모집 분야는 해외영업, 영업지원, 경영지원, 해외계열사지원(해외근무) 등이며, 서류전형 합격자는 다음달 초 발표될...
올해 상반기에 이어 전국 5개 도시, 7개 대학교에서 '찾아가는 Recruiting'을 진행한다. 채용 담당자가 채용설명회와 상담을 함께 진행한다. 참가자는 채용 절차, 채용 팁(Tip) 등 다양한 정보와 노하우를 확인할 수 있다. 참석이 어려운 지원자를 위해 오는 15일 오후 4시 예정된 고려대 채용설명회는 인터넷 방송 다음TV팟에서 동시 진행한다....
특히 지난 상반기에 이어 스펙에 얽매이지 않고 직무 수행에 적합한 능력을 평가하는 방식을 취한 점이 눈길 끈다. ‘스펙태클 오디션’은 ‘화려한 볼거리(Spectacle)’라는 뜻과 ‘무분별한 스펙 쌓기에 태클을 건다(Spec-tackle)’라는 뜻의 중의적인 의미다.
롯데그룹은 이번 ‘스펙태클 오디션’을 통해 오직 직무수행에 적합한 능력만을 평가해 인재를 선발할...