삼성서류전형 검색결과, 9페이지

검색결과 총362건

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2014년 취업시장 달군 월별 이슈는?

△ 1월, 삼성그룹의 채용 개편안 전면 유보 연초부터 대학 총장 추천제와 서류심사 도입 등을 주요골자로 한 삼성그룹 신입사원 채용 개편안이 이슈가 됐다. 하지만, 추천 제도가 대학 서열화와 지역차별을 부추긴다는 등의 논란이 커지자, 결국 보름 만에 삼성그룹은 개선안을 전면 유보하는 결정을 내렸다. △ 2월, 재계 임금피크제 주목 2013년 정년 60세가...

2014-12-31 13:57
구직자 절반 이상 "취업만 된다면 청탁도 가능"

청탁 후 74.8%가 서류전형을 통과했으며, 이들 중 43.3%는 최종합격까지 한 것으로 집계됐다. 한편 이번 주에도 기업들의 채용소식이 이어지고 있다. 현대건설, 동부화재, 르노삼성자동차, LG전자하이프라자, 한국야쿠르트, 대한주택보증, 코스틸, 대방건설, 금성백조, 한국농수산식품유통공사 등이 신입·경력·인턴 사원을 모집한다. 대부분의 기업이 오는...

2014-11-26 14:44
[기자수첩] ‘운용의 묘’ 아쉬운 삼성 채용제도 개편

결국 삼성은 직무적합성평가를 도입하며 서류전형을 사실상 부활시켰다. 출신대학 등 직무와 무관한 스펙은 반영하지 않는다고 했지만 지원자 입장에서는 한 단계 장벽이 생긴 셈이다. 삼성의 위상 및 사회경제적 환경이 달라진 만큼 제도 개선은 자연스러운 수순이다. 하지만 제도 개선보다 더 중요한 것은 ‘운용의 묘’다. 좋은 제도라도 제대로 운용하지 못하면...

2014-11-25 11:01
20년만에 바뀐 삼성 채용, 취업 전문가들의 평가는?

삼성의 채용방식 변화는 다른 기업에도 영향을 미칠 것으로 보인다. 삼성이 1995년 서류전형을 폐지하는 ‘열린채용’을 시작한 것은 다른 대기업들에게 획일적인 채용제도를 버린 단초로 작용했다. 인크루트 서미영 상무는 “다른 기업들도 따라가게 될 것”이라며 “앞으로도 이와 같은 역량 중심의 채용은 더욱 강조될 것으로 본다”고 말했다.

2014-11-06 08:49
삼성, 채용제도 대개편 "어떻게 이뤄졌나"

삼성은 지난 1995년 기존의 서류전형 폐지하고 지원자의 종합적인 자질을 평가하는 SSAT를 도입했다. 이후 현재까지 ‘SSAT→면접’의 채용방식이 유지돼 왔다. 이 같은 ‘열린 채용’은 학력과 학점 등 스펙 위주의 채용에서 벗어나 보다 폭넓게 인재를 채용하기 위해 시작됐다. 하지만 응시 제한이 없었던 탓에 SSAT 응시자는 기하급수적으로 늘어났고, 최근에는 연...

2014-11-05 12:40
삼성, SSAT 응시자 제한…매년 수백억 사회적 비용줄인다

삼성이 직무적합성평가를 서류전형이라고 칭하지 않는 이유다. 연구개발(R&D)ㆍ기술ㆍ소프트웨어(SW)직군은 전공능력, 영업ㆍ경영지원직군은 직무적성 위주로 평가한다. 이준 팀장은 “다른 기업들의 서류전형과 같이 출신 대학 성적표 및 4년 동안 이수한 학점을 제출할 필요는 없다. 일반적인 서류전형이라고 말하기 어렵다”고 강조했다. SSAT에도 직군별...

2014-11-05 10:51
[삼성 채용제도개편 Q&A] “직무적합성평가ㆍ창의성면접 도입”

▲“통상적인 의미의 서류전형과 다르다. 직무적성 평가를 통과해야 삼성직무적성검사(SSAT)를 치를 수 있다. 직무적합성 평가는 시험으로 보는 게 아니라 원서 접수 때 전형단계를 하나 더 추가로 설치하는 것이다.” -직무적합성평가 기준은 무엇인가? ▲“연구개발직ㆍ소프트웨어ㆍ기술직은 전공능력 위주로 평가한다. 영업직과 경영지원직은 전공과 무관하게 지원할...

2014-11-05 10:36
[기자수첩] ‘SSAT와 거리두기’ 삼성의 고민

이 때문에 삼성은 서류전형을 부활시키는 등 채용제도를 개편하는 다양한 방안을 적극적으로 검토하고 있다. 삼성이 가장 걱정하는 것은 창의적인 인재를 선별하기 어려워졌다는 점이다. 최근 만난 삼성의 고위관계자는 “SSAT를 시행하면서 외우고 문제집을 달달 공부한 학생이 많이 뽑히고 있다”면서 “이 때문에 삼성이 추구하는 다양성이 훼손되고 획일화된...

2014-10-16 10:46
구직자, 서류전형 7번 넣으면 6번 탈락…가장 부족한 건?

곳에서 서류 전형을 통과하는 셈이다. 구직자의 49.7%는 대기업에 지원한 것으로 조사됐다. '중소기업만 지원했다'고 답한 구직자는 29.0%, '중견기업만 지원했다'고 답한 구직자는 13.9%, '외국계 기업만 지원했다'고 답한 구직자는 4.6% 순이었다. 대기업 중 가장 많이 지원한 것으로 나타난 곳은 37.6%의 롯데가 차지했다. 이어 CJ, 삼성, 신세계, LG, 농협, SK...

2014-10-15 16:25
삼성고시 ‘SSAT’, “시각적 사고 난이도 어려워”…역사ㆍ기술 문제도 나와

이날 수험생들은 삼성그룹의 서류전형 부활에 대해서도 다양한 생각을 털어놨다. 삼성은 현재 채용제도를 전면 개편하는 방안을 검토 중이다. 지난 20년간 삼성은 일정 수준을 갖춘 지원자가 시험을 볼 수 있는 ‘열린 채용’을 진행해왔다. 하지만 공채 지원자가 20만명을 넘어서고, 사설 과외까지 등장하는 등 여러 사회적 비용과 부작용이 발생하자 최근 채용제도를...

2014-10-12 13:57
‘로마·몽골제국서 현대차가 배울점은?’… 수험생 당혹

서류전형을 통과한 이공계 지원자들은 이날 서울, 부산, 광주, 전주 등 전국에서 동시에 시험을 치뤘다. 잠실 지역에서만 3개의 학교에서 수험생이 시험을 볼 정도로 ‘현대차 고시’를 보려는 지원자들은 많았다. 현대차그룹에 따르면 이날 응시생은 2만여명으로 추산되고 있다. 현대차는 올해부터 연구개발, 플랜트와 같은 이공계만 공개채용을 하고 있다. 인문계는...

2014-10-09 16:32
[10월8일 주요뉴스] 카카오톡 프라이버시 도입ㆍ유대균 구형ㆍ개기월식 등

◇ 삼성그룹 채용제도 바뀐다… 서류전형 부활 유력 삼성그룹은 현재 과도한 사회적 비용을 유발하는 현재의 채용제도를 바꾸기 위해 여러 방안을 검토 중이다. 가장 유력한 것은 서류전형의 부활이다. 삼성그룹은 지난 20년간 일정 수준을 갖춘 지원자가 삼성직무적성검사(SSAT)를 볼 수 있는 ‘열린 채용’을 진행해왔다. 하지만 최근 사설 과외까지 등장하는 등...

2014-10-08 15:58
삼성 “이건희 회장 자택 승강기 공사 완료…여러 가능성 대비”

이 팀장은 이날 삼성 채용 제도 개편 논의에 대해 “다양한 개선안을 검토 중으로, 구체적인 내용 및 발표 시기는 아직 확정되지 않았다”며 “서류전형 부활 등 올 초 거론됐던 개선안을 포함해 다양한 방안을 보고 있다”고 설명했다. 이어 “총장추천제는 검토 대상이 아니다”며 “개선된 채용제도를 내년 상반기 적용하기는 어려울 것으로 본다”고...

2014-10-08 11:10
삼성 내년부터 채용 바뀐다… 서류전형 부활 유력

가장 유력한 것은 서류전형의 부활이다. 삼성그룹은 지난 20년간 일정 수준을 갖춘 지원자가 삼성직무적성검사(SSAT)를 볼 수 있는 ‘열린 채용’을 진행해왔다. 하지만 최근 상·하반기 9000명 수준의 대졸 신입사원 공채 지원자가 20만명을 넘어서고, 사설 과외까지 등장하는 등 이른바 ‘삼성 고시’에 따른 부작용이 속출했다. 더불어 약 19만명에 달하는...

2014-10-08 09:00
삼성채용 “내 싸트 시험장은?” 발표내용 확인하는 법 보니

삼성채용 사이트(http://apply.samsung.co.kr/rec/apply/FreResumeServlet)는 6일 서류합격자를 대상으로 삼성직무적성검사(SSAT) 장소를 발표했다. 이달 12일 치러지는 SSAT에서는 채용인원 2~3배를 선발하며, 통과자들은 다음달까지 면접과 신체검사 등 전형을 거쳐 삼성 신입사원으로 최종 선발된다. 삼성 채용 규모는 공식적으로 발표되지는 않았다. 그러나 연간...

2014-10-06 21:55
우리은행 채용, 서류합격자 발표 앞두고 관심 '후끈'

서류 전형 합격자 발표를 2일 앞두고 지원자 등의 관심이 집중되는 것으로 풀이된다. 6일 포털 사이트에는 '우리은행 채용'이 검색어 순위권에 올랐다. 우리은행은 지난 9월 17일 서류접수 마감 후 오는 8일 합격자를 발표할 예정이다. 서류합격자들은 1차 면접 후 면접 합격자들이 다시 2차면접과 인적성 시험을 거쳐 최종합격된다. 우리은행 채용 소식에 채용...

2014-10-06 21:54
불황에도 채용 늘리는 카드사·저축은행

원서접수는 10월 6일까지 마감하며 서류전형, 실무자면접, 인적성검사 순으로 진행한다. 롯데카드는 그룹 차원에서 연 2회 공채를 진행하는데 지난해 하반기 13명 수준이었던 채용규모를 올해 최대 20명 수준으로 늘렸다. 현재 서류 접수를 마감했으며 10월 말께 신입 채용을 마무리한다는 계획이다. 올해 초 분사 이후 처음으로 35명의 신입사원을 채용한...

2014-10-01 10:08
삼성ㆍSKㆍLGㆍ롯데 등 대기업 인사담당자들이 밝힌 취직 비법은?

인문계 전공자들은 6개월간 소프트웨어 교육 후 입사하는 SCSA(삼성 컨버전스 소프트웨어 아카데미) 프로그램도 관심을 가져 볼 필요가 있다. SK그룹은 올해 신입사원과 인턴 1000명을 채용할 계획이다. 오는 17~18일 열리는 ‘2014 Talent Festival’ 수상자는 인턴서류 전형이 면제된다. 올해 인적성검사(SKCT)에는 한국사 문항이 10개 추가되며 틀리면 감점된다. SK그룹은...

2014-09-14 16:45
대웅재단, 외국인 유학생 40명에 장학지원금 수여

등 13개국 출신의 유학생 40명에게 1인당 200만원씩 모두 8000만원의 장학금을 지원키로 했다. 대웅재단의 장학지원금 수여 사업은 2009년부터 시작됐으며, 올해까지 총 380여명의 외국인 유학생이 혜택을 받았다. 이번 6기 장학생 선정을 위해 서류전형과 면접 등을 통해 학업성적, 한국문화 이해도, 대외활동, 커뮤니케이션 능력 등을 평가했다.

2014-09-12 14:23
하반기 대기업 공채 9월 본격 개시…10월 인적성 시험

삼성 공채 지원자격은 대학졸업 또는 예정자로 평균학점 3.0 이상에 직무별 어학능력을 충족하면 된다. 하반기 1000명을 채용하는 SK그룹도 내달 1~22일 원서를 접수하고 10울 19일 서류전형 합격자들을 대상으로 인적성검사(SKCT)를 실시한다. SK그룹은 취약계층 출신들에게 필기시험 가점을 부과할 계획이다. 아울러 9월 17~18 양일간 ‘역량 프리젠테이션’을...

2014-08-31 19:57

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