액티브 시니어 자문단은 자영업·사무직·주부·프리랜서 등 다양한 직업을 가진 55~69세 시니어 고객들로 구성됐다. 다음 달부터 6개월 동안 하나은행의 고령층 전용 금융상품과 서비스 등을 직접 경험해보고 △시니어 금융 아이디어 △금융취약계층 배려 서비스 △고령 금융소비자 보호 및 편의성 개선 방안을 제시하는 등 자문 역할을 수행한다.
액티브 시니어...
고연봉 사무직에게 법상 노동시간 제한 규정을 적용하지 않는 이른바 ‘화이트칼라 이그젬션’(White Collar Exemption)을 도입하고, 고용부 인가를 받아 주 52시간을 넘겨 일할 수 있는 특별연장근로 제도에 스타트업을 포함하는 것 등이 검토 대상이다.
정부는 이러한 과제들이 근로자 건강권과 조화를 이룰 수 있도록 건강보호조치 방안도 함께 마련한다.
연공성...
독립 사옥이 없는 삼성디스플레이의 기술사무직 인력들은 그동안 삼성전자 파운드리(반도체 위탁생산) 생산기지가 있는 기흥캠퍼스 내 여러 건물에 흩어져 근무해왔다.
이런 이유로 회사 안팎에서는 독립 사옥 없이 조직별로 인력이 분산돼 있어 부서 간 소통이 어렵고 업무 효율성이 낮으며, 임직원들의 소속감이 떨어진다는 지적이 제기돼 왔다....
사무직은 경영지원 및 사업관리, 지적 분야 기술직은 토목, 건축, 기계, 전기, 조경 분야, 주거복지직은 사무, 기술 분야 등이다.
주거복지직의 경우 고등학교 졸업 우수 기능 인재 영입을 위해 7명 중 5명을 기능 인재 추천 채용으로 구분 모집한다.
모든 직종은 블라인드 채용으로 진행되어 인적사항을 철저히 배제한 입사지원서로 접수한다. 이후 서류전형과 필기...
시니어 종사 직종은 청소 및 기타 개인서비스직, 경영·행정,사무직, 경호·경비직, 운수·운송직 순으로 나타났다.
자치구마다 시니어 고용형태 격차는 심각했다. 2019년 12월 기준 광진구 80.6%, 중랑구 75.9%, 강남구 74.4%순으로 상용직 비율이 높았다. 금천구(79%), 노원구(68%), 마포구(66.1%), 동작구(64%), 성북구(59.8%)는 절반 이상이 일용직이었다.
시니어 근로자...
미국 공정근로기준법에 따르면 연봉 10만 달러(원화 약 1억2000만 원) 이상인 사무직 근로자는 초과근무 수당을 받을 수 없는 대신 추후 업무성과를 토대로 추가 급여를 받는다. 앞서 인수위가 검토하던 정책이다.
박지순 교수는 또 현재 발생하는 임금 관련 문제들은 시간을 기준으로 하는 제도에 의해 발생하고 있다고 지적했다. 그러면서 결과 또는 성과를 기준으로...
이러한 교육 과정을 통해 ‘베트남-아름다운 교실’은 7년간 461명의 수료생을 배출해 이 중 30%에 해당하는 약 150명이 한국 기업, 대형마트, 보건소, 초등학교 등 관련 사무직으로 입사하는 성과를 보였다. 이에 수료생들의 소득률이 40% 이상 증가하는 등 현지 여성 근로자의 임금, 취업률이 상승하며 지역사회 발전에도 기여했다.
조영석 아시아나항공 상무는 “여성...
테크 인력 역시 100명에서 200명 이상으로 늘어나 전체 사무직 임직원의 20%를 차지하게 됐다.
당기순손실은 2020년의 2224억 원에서 지난해 1조2903억 원으로 증가했다. 이는 실제 비용상승에 따른 손실이 아닌, 우선주를 부채로 인식함에 따른 회계상의 착시다. 지난해 말 모든 우선주를 보통주로 전환함으로써 장부상 손실은 이미 해소됐으며 올해 회계연도부터는...
테크 인력 역시 100명에서 200명 이상으로 확 늘어나, 전체 사무직 임직원의 20% 비중을 차지하게 됐다.
컬리는 NH투자증권, 한국투자증권, JP모건을 대표 주관사로 선정하고 국내 이커머스 1호 상장을 추진하고 있다. 한국거래소가 지적했던 김슬아 컬리 대표의 지분율 문제도 김 대표와 재무적투자자(FI)들의 보호예수기간을 길게 설정하는 방법으로 합의점을...
직종별로는 사무직, 서비스직, 의료, 정보기술(IT), 기계 기술직 등 다양하게 분포돼 있다.
공단은 청년들이 더 좋은 해외 일자리를 찾을 수 있도록 해외취업 연수제도를 개선했다. 우선 고연봉 과정을 확대 운영하고, 디지털 대전환 시대를 고려해 연수 과정 선정 시 정보통신기술(ICT) 분야를 우대한다. 또한 기존 연 2회였던 해외취업 연수과정 선정을 연 3회로...
2019년 과장급 이상의 ‘관리직’ 부문에서 시작해 2020~2021년 주임급 이하 ‘일반 사무직’과 현장 ‘기능직’에 점진적으로 확대됐다.
경총은 "급변하는 시장 경쟁환경에 대응하기 위해 능력중심 인사와 성과에 따른 보상으로 개인의 동기부여를 혁신해야 한다는 도요타 노사의 일치된 생각에서 비롯된 결과"라고 해석했다.
2019년 도요타는 기존 5단계로...
공동운명체’라는 특유의 ‘노사불이(勞使不二)’ 화합 노사관을 통해 노사 양측이 합심해 회사 발전을 위해 노력해왔다.
CJ대한통운노동조합은 CJ대한통운의 사무직과 기능직 등 정규사원들로 구성된 한국노총 산하의 노동조합이다. 개인사업자인 택배기사로 구성되어 최근 65일간 택배 파업을 주도했던 민주노총 산하 전국택배노동조합과는 다른 노동조합이다.
일반부문은 일반 사무직을 비롯해 △공인회계사 △공인노무사 △손해사정사 △IT △인도네시아어‧베트남어 등 사무직 26명과 △수산식품 △전기 △통신(IT) 등 기술직 4명 등 총 8개 분야에 걸쳐 맞춤형 인재를 채용한다.
수협 산하 지역본부에서 일하게 될 권역별 부문 모집은 어업인 정책보험과 어선안전 업무를 담당한다. 보훈 부문은 전국 각 지역의...
직업별로는 보건 및 사회복지 등 고숙련 중심의 전문가가 크게(+60만9000명) 늘며 서비스직(+46만 명), 단순노무(+13만4000명), 사무직(+10만5000명) 등도 증가한다.
반면 고령화, 비대면화, 자동화 등으로 판매직(-13만2000명), 기능원(-4000명), 기계조립(-11만3000명) 등은 감소세를 보인다.
기술혁신(디지털혁신)을 반영한 인력수요전망(2020~2035년)에서는...
사무직·판매직·조립원 등 중숙련·반복 일자리, 기술진보로 산업전반에 자동화 대체
신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)이 사무직과 판매직, 조립원 등 숙련도가 크게 높지 않고, 반복적인 업무를 하는 일자리 감소를 가속화할 것이라는 관측이 나왔다. 즉, 숙련도가 매우 높거나, 비대면 생활방식 확산에 따른 택배원 및 배달원 등 숙련도가 매우 낮은...
이들은 △일용직(20.9%) △매장관리 및 서비스업(17.4%) △재택 사무직 아르바이트(14.0%) △데이터 라벨링(12.8%) △과외·교육(12.2%) △대리운전(6.4%) 등을 부업으로 택했다.
종사상 지위별로 보면 지난달 부업자 중 임금근로자는 35만7000명, 자영업자가 포함된 비임금근로자는 20만1000명이다. 부업을 하는 임금근로자의 수는 전년 대비 1000명 감소했지만...
경기 용인시 기흥구를 중심으로 횡으로 그은 기흥라인은 사무직 일자리의 남방한계선, 경기 성남시 분당구 판교동을 중심으로 횡으로 그은 판교라인은 기술직 일자리의 남방한계선을 각각 의미한다. 과거에는 현대자동차 본사가 있는 서울 서초구 양재동(양재라인)이 사무직의 남방한계선, 삼성전자 사업장이 있는 기흥구가 기술직의 남방한계선으로 불렸으나...
반면, 사무직에서는 재택근무가 효율적이라는 응답이 61.1%로 가장 높았다.
19세 이상 취업자 중 코로나19 발생 기간 재택근무를 한 사람은 16.6%이며, 코로나19 때문이라고 응답한 비중은 85.9%로 나타났다. 재택근무 경험률은 전문관리직(34.6%), 사무직(29.3%), 서비스판매직(8.7%) 순이었다.
코로나 발생 기간 18세 이하의 원격수업 경험자 중 원격수업이 효과적이지...