하청기업 사내근로복지기금 또는 공동근로복지기금에 출연해 복지향상에 기여할 경우 출연금도 법인세 손비로 인정해주고 기업소득환류세제 과세대상에서 제외시켜주는 한편, 복지사업에 대한 예산지원 확대도 검토하기로 했다.
하청기업 협상력 강화, 원활한 하도급대금 지급관행 정착, 불공정관행 개선 등을 통해 납품대금 등과 관련한 원·하청간 공정한...
이외에도 기간제, 사내하도급, 특수형태업무종사자 등 3대 고용형태별 맞춤형 가이드라인을 마련해 비정규직 근로자에 대한 보호를 강화하는 한편, 노조의 동의 없이도 임금피크제를 도입할 수 있도록 취업규칙 해석과 운영지침도 개정할 계획이다.
정부는 2차로 비정규직 규제 합리화 등 노동시장의 유연안정성 제고를 위한 입법 등 조치가 필요한 사항과 산재보험...
“우리나라도 시장이 커지고 판례가 쌓여가는 상황에서 법률가들의 경제학, 산업에 대한 이해가 선행돼야 한다”며 인터뷰를 마무리했다.
정환 변호사 약력
△서울대 경영학과
△미국 University of Minnesota Law School 졸업 법학석사(LL.M.)
△사법연수원 24기
△공정거래위원회 경쟁정책 자문위원
△정보통신산업진흥원 하도급 심의위원
△한국경쟁포럼 사무총장
대형 건설사의 하도급 공사를 소개해주는 대가로 1억원에 가까운 에쿠스 리스 차량을 받은 대한주택보증주식회사 직원이 감사원 감사에서 적발됐다.
감사원은 19일 이 같은 내용을 담은 '고위 공직자 등 공직 비리 기동 점검' 결과를 공개, 총 7명에 대해 수사를 요청하고, 14명은 징계를 요구했다고 밝혔다.
감사원에 따르면 전기공사업자인 A씨는 지난 2008년 9월...
‘고용형태 공시제도’는 비정규직과 사내하도급의 확산에 따른 노동시장의 이중구조화 문제가 심화되고 있는 상황에서 기업이 고용구조를 자율적으로 개선하도록 유도하기 위해 기업이 고용형태를 의무적으로 공시하도록 하는 것이다.
대상은 상시 300인 이상의 근로자를 고용하는 사업주다. 공시방법은 사업주가 고용안정정보망(워크넷)’에 직접 입력하면...
이에 따라 한미약품은 협력업체 및 하도급업체를 대상으로 CP 준수를 독려하고, △사내 자율준수의 날 제정 △클린경영신문고 활성화 △전직원 대상 사이버교육 필수 이수 등을 추진해 나갈 예정이다.
한미약품 자율준수관리자인 고민섭 상무는 “체계화된 CP 관리를 통해 제약업계의 CP 문화를 선도하고 있다”며 “CP 기반의 창조영업 문화를 확산해 건강한...
고용노동부는 사내하도급을 둔 19개 원청 사업장이 근로자 1095명을 불법파견으로 활용한 것을 확인해 직접 고용하도록 시정지시했다고 3일 밝혔다.
이는 고용부가 지난해 10월 27일부터 12월 19일까지 2개월간 전국적으로 무허가 파견이 의심되거나, 사내 하도급을 다수 활용하는 사업장 210곳을 대상으로 근로감독을 한 결과에 따른 것이다.
불법파견...
중소 하도급기업을 위한 지출에 적극적으로 세제 혜택을 부여하는 방식으로 개선할 것을 제안했다.
더불어 50대 기업의 투자재원자립도가 200%를 넘은 상황에서는 3대 패키지와 같은 복잡한 구조보다 법인세를 높이는 등의 단순한 세제를 통해 과잉 사내유보금의 일부를 정부가 환수해 사회보장지출 확대, 최저임금 인상 및 적극적 노동시장정책 시행...
사내하도급 판결과 관련해서는 “지난해 9월 사내하도급 관련 1심 판결은 모든 노무도급을 불법파견으로 판단한 것으로 과도한 면이 있다”며 "기업은 사내하도급이 불법파견으로 오인될 소지를 사전에 차단하는 것이 중요하다"고 강조했다.
이외에도 이날 설명회에서는 ‘기간제 근로자의 근로계약 갱신기대권’, ‘차별금지에 있어 합리적 이유’, ‘노동조합...
그 결과, 전체 중 직접고용 근로자는 79.9%, 파견·사내하도급·용역 등의 간접 근로자는 20.1%로 나타났다. 그 중 1,000명 이상 대기업의 간접고용 비율이 23.3%에 이르는 등 기업 규모가 클수록 간접고용 비율이 높았다.
△ 8월, 하반기 공채 금융권 확대 기대감 커져
금융권 취업을 준비하는 구직자들에게는 비교적 반가운 소식이 들려왔다. 상반기에는 은행권 채용이...
통상임금, 휴일근로 중복할증, 사내하도급 등에 대해 노사가 수십 년간 쌓아온 관행과 정부의 지침과는 다른 방향의 판결이 연이어 나와 산업현장의 갈등이 초래되기도 했다는 것.
그는 내년에 대내외 경제 불안요소는 더욱 커질 것으로 예견되는 가운데 우리 경제의 저성장 구조가 고착화되지 않을까 우려했다. 정부는 확장적 재정정책을 통해 경기부양에 나선다는...
한국노총은 비정규직 문제의 근본적 해결을 위해 △상시 지속적 업무의 정규직 사용 △비정규직의 정규직 전환 유도 △비정규직 사용사유 제한 △불법 사내하도급 근절 △사용자들에 대한 지도·감독 강화 등을 제시했다.
민주노총 또한 “정부 발표대로라면 재벌들은 더는 정규직 신입사원을 뽑을 이유가 없어진다”고 지적했다.
반면 경영계는 정부안대로 3개월만...
제한 ▲불법 사내하도급 근절 ▲사용자들에 대한 지도ㆍ감독 강화 등 비정규직의 남용과 차별을 해소하려는 정부의 노력과 법제도 개선이 우선되어야 한다고 지적했다.
정부는 지난 12월 23일, ‘노동시장 구조개선의 원칙과 방향’에 대한 노사정합의를 통해 비정규직 종합대책 등 노동시장 구조개선에 대해서 노사정위 논의를 거쳐 종합대책을 세우기로 약속한 바...
이 같은 결과는 임금체계 개편을 둘러싼 갈등과 사내하도급, 비정규직 정규직화 요구 등 다양한 교섭이슈가 부각될 것으로 예상되었기 때문으로 분석됐다.
내년 노사관계에 대해서는 63.1% 기업이 내년에 더 불안해 질 것으로 전망했다. 구체적으로는 ‘훨씬 더 불안’할 것이라고 응답한 기업이 11.4%, ‘다소 더 불안해질 것’ 51.7%, ‘비슷할 것’ 33.5%, ‘더...
이상희 한국산업기술대 교수는 사내하도급 불법파견을 주제로 한 발표에서 최근 연속공정 전체를 파견으로 낙인찍은 것은 자칫 통상임금 소송과 같은 전국적 불법파견 소송 대란을 불러올 수 있다고 지적했다. 이어 “산업안전보건법상 하도급근로자에 대한 원청의 책임과 정부 사내하도급 가이드라인에 맞춘 원청의 배려를 파견 요소로 보는 것은 정부 정책의 불신을...
현대차에 따르면 지난 9월 서울중앙지법 1심 재판부가 현대차 안에서 일하는 사내하도급업체와 부품업체 근로자를 모두 현대차 정규직으로 봐야 한다고 판결해 이들 공장 내 부품업체의 사무실을 모두 공장 밖으로 이전하도록 요청했다.
부품업체들이 필요한 부품을 바로 납품할 수 있도록 공장 안에 설치된 사내 부품업체 입주시스템이 오히려 불법파견을...
현대차의 이번 행사는 2012년부터 2014년 1월까지 금형·보전전문기술인력 채용과 사내하도급 근로자를 대상으로 선발한 기술직 신입사원 1461명을 대상으로 열렸다.
이 중 참가 희망자 212명과 부모 374명 등 586명을 대상으로 10일, 13일, 18일, 19일 총 4차수로 나눠 진행한다. 행사는 참가자가 울산공장을 견학한 뒤 호텔에서 점심식사하고 경주를 관광하는 일정으로...