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  • 셀리버리, 주총 대관 예약 시간 지났지만…여전히 ‘안갯속’
    셀리버리, 주총 대관 예약 시간 지났지만…여전히 ‘안갯속’
    29일 오전 경기도 김포시 효원연수문화센터에서 열릴 예정이던 셀리버리 제10기 정기 주주총회가 오후 2시가 넘도록 열리지 않고 있다. 특히 셀리버리는 주총 장소 대관을 오후 2시까지 예약했지만 추가로 연장한 것으로 알려졌다. 이날 주총은 이달 13일 열린 임시 주총 이후 약 2주 만에 열렸다. 당시 조대웅 셀리버리 대표가 예정된 시간보다 4시간 늦게 등장하며 주총은...
    2024-03-29 14:48
  • 대웅·대웅제약, 정기 주총 개최…“‘자율과 성장’ 기업문화로 최대 실적”
    대웅·대웅제약, 정기 주총 개최…“‘자율과 성장’ 기업문화로 최대 실적”
    윤재춘 대웅 대표는 “지속적인 연구개발과 투자 결과로 나보타, 펙수클루, 엔블로 등 혁신 신약들이 시장 자체를 변화시키고 급성장하면서, 대웅은 글로벌 헬스케어 기업으로 발전해 가고 있다”며 “직원의 성장을 가장 우선하는 차별화된 기업문화와 지속적인 연구개발, 글로벌 진출, 혁신적 기업활동의 결과”라고 말했다. 대웅은 자율과 성장을 핵심으로 하는...
    2024-03-28 15:54
  • 한ㆍ일 경제단체 “저출산 문제에 기업 존폐 달려…양국 시너지 필요”
    한ㆍ일 경제단체 “저출산 문제에 기업 존폐 달려…양국 시너지 필요”
    정철 한경협 연구총괄대표 겸 한경연 원장은 “저출산은 노동력과 구매력 감소, 경제 성장 둔화, 사회 보장 체계의 부담 가중으로 이어지며 지역소멸은 국토의 균형 발전 저해, 지역 공동체의 붕괴, 문화적 다양성의 손실 등 부정적 영향을 가져온다”며 “이는 단기간에 해결할 수 있는 단순한 문제가 아니며, 구조적인 변화와 장기적인 대책이 필요하다”고...
    2024-03-28 15:00
  • LG트윈타워 37년 만에 새 단장··· 로비부터 아케이드까지 전면 탈바꿈
    LG트윈타워 37년 만에 새 단장··· 로비부터 아케이드까지 전면 탈바꿈
    임직원이 가장 선호한 피트니스센터, 사내부속의원도 신설‘일하며 생활하는 공간’···’워크-라이프 블렌딩’이라는 ‘공간문화’ 창출할 것 여의도 LG트윈타워가 1987년 완공 이후 처음인 저층부 공용공간 리모델링을 마치고 내달 1일 새롭게 태어난다. 28일 LG그룹에 따르면 지난해 2월 리모델링이 시작된 지 1년 2개월 만에 로비와 아케이드 등 지하 1층부터...
    2024-03-28 10:07
  • 넥슨코리아, 강대현·김정욱 공동 대표이사 선임
    넥슨코리아, 강대현·김정욱 공동 대표이사 선임
    올해 설립 30주년을 맞이하는 넥슨은 약 14년 만에 공동 대표 체제로 전환하며 넥슨 고유의 역량 강화와 사내 문화 개편을 필두로 다음 30년을 위한 새로운 도전을 준비한다. 강대현 공동 대표는 “지난 30년간 수많은 유저들에게 즐거운 경험을 제공하며 성장해온 넥슨의 공동 대표이사를 맡게 되어 매우 영광”이라며 “넥슨의 차별화된 강점들을 극대화하면서...
    2024-03-27 16:49
  • 2000억 실탄 장전 현대백화점…정지영 대표 “주요 점포에 투자” [주총]
    2000억 실탄 장전 현대백화점…정지영 대표 “주요 점포에 투자” [주총]
    정 대표는 “더현대서울이 보여준 차별화된 공간 기획과 브랜드 구성 능력을 바탕으로 현대백화점그룹의 50년 유통 역량과 노하우를 (더현대광주에) 결집하겠다”며 “최신 신기술을 적극 반영하는 등 국내에 없는 새로운 복합 문화 공간이자 미래형 리테일로서 한 차원 높은 플랫폼을 구현해 나갈 계획”이라고 밝혔다. 아울렛 부문에서는 2025년 오픈을 목표로 터미널...
    2024-03-26 13:10
  • 효성, 행복한 일터 위해 현장 안전관리 강화한다 [안전경영]
    효성, 행복한 일터 위해 현장 안전관리 강화한다 [안전경영]
    또한, 근로자 참여 확대 및 안전문화 장착을 위한 사내 안전제안 캠페인을 통해 제안을 접수해 시상하고 제안내용에 대한 개선 활동을 진행한다. 효성티앤씨는 근로자들의 안전의식 강화를 위해 안전다짐서 작성, 안전보건 공모전, 안전캠페인 등을 실시했다. 지난해에도 안전결의대회, 아이디어 공모전, 안전 관련 자격 취득 시 포상제도 등 다양한 활동을 벌였다....
    2024-03-26 06:00
  • 청호나이스, ESG 경영 실천...‘미세플라스틱 제로 릴레이 챌린지’ 진행
    청호나이스, ESG 경영 실천...‘미세플라스틱 제로 릴레이 챌린지’ 진행
    첫 도전은 정휘철 청호나이스 부회장이 참여해 사내 친환경 문화를 조성하고, 임직원들의 관심과 동참을 독려할 예정이다. 청호나이스는 이번 챌린지를 통해 인증된 사진 건당 1만 원을 환경기금으로 적립해 추후 환경보호 활동에 사용할 계획이다. 이번 사내 챌린지는 환경부 주도로 진행되는 ‘바이바이 플라스틱’ 캠페인에 더 적극적으로 동참하기 위해 기획됐다....
    2024-03-25 10:39
  • '워라밸' 찾아 로펌 떠나는 젊은 변호사들
    '워라밸' 찾아 로펌 떠나는 젊은 변호사들
    대형 로펌에는 연수‧교육 시스템이 잘 갖춰져 있는데도 ‘저녁이 있는 삶’을 살겠다며 다른 곳을 찾아 나간다.” (대형 로펌 소속 중견 변호사) 24일 법조계에 따르면 대형 로펌의 많은 젊은 변호사들이 ‘개업변’ ‘사내변’ 등으로 눈을 돌리고 있다. 높은 급여와 업무 경험보다 ‘워라밸(일‧생활 균형)’을 추구하는 추세로 바뀌면서다. 검찰 내 저연차 검사들의...
    2024-03-24 09:00
  • 신사업·글로벌 진출 등 도전 멈추지 않는 스타트업
    신사업·글로벌 진출 등 도전 멈추지 않는 스타트업
    스파르타빌더스는 팀스파르타 공동창업자인 남병관 최고기술책임자(CTO)가 직접 총괄하고 있으며, 온라인 교육 시스템(LMS)을 포함한 기업 내부 소프트웨어부터 정부 지원사업과 사내벤처 최소기능제품(MVP)을 주력으로 개발한다. 개발자 1인이 1개의 프로젝트만을 밀착 진행해 완성도 높은 결과물을 제작하고 대량의 코딩 데이터를 학습시킨 자체 인공지능(AI) 솔루션...
    2024-03-23 06:00
  • 포스코 ‘장인화號’ 출범…“위기를 기회로, 초일류 만들 것”
    포스코 ‘장인화號’ 출범…“위기를 기회로, 초일류 만들 것”
    이를 위해 △미래기술 기반의 초격차 비즈니스 선도 △함께 성장하는 역동적 기업문화 구현 △신뢰받는 ESG 경영체제 구축 등 세 가지 전략 방향을 제안했다. 비즈니스 측면에서는 철강사업의 초격차 경쟁우위를 확보하고 이차전지 소재사업은 시장가치에 부합하는 경쟁력을 갖춰 확실한 성장엔진으로 육성할 방침이다. 장 신임 회장은 “이차전지 소재사업의 경우...
    2024-03-21 13:52
  • 장재훈 현대차 사장 “전기차 경쟁력 제고, SDV 전환 본격화”
    장재훈 현대차 사장 “전기차 경쟁력 제고, SDV 전환 본격화”
    장 사장은 △유연·민첩한 완성차 사업 대응력 강화 △전기차 근본 경쟁력 제고 △SDV 전환체계 본격 추진 △전기·수소 에너지사업모델 구체화 △미래사업 전환을 위한 인내 확보 및 조직문화 혁신을 올해 5대 전략으로 설정했다. 장 사장은 유연·민첩한 완성차 사업 대응력 강화에 대해선 “리스크 센싱을 강화하고, 신속한 대응 체계를 구축하겠다”며 “수익성...
    2024-03-21 11:53
  • 김상현 롯데 부회장, PB 임직원들과 소통...“원 팀ㆍ원 마인드” 강조
    김상현 롯데 부회장, PB 임직원들과 소통...“원 팀ㆍ원 마인드” 강조
    김상현 롯데 유통군 총괄대표 부회장이 유통군 계열사 자체 브랜드(PB) 담당 임직원을 만나 “원 팀(One Team), 원 미션(One Mission), 원 마인드(One Mind) 형성을 위한 조직 문화를 만들어 가겠다”고 다짐했다. 21일 롯데유통군에 따르면 김 부회장은 19일 PB 담당자 11명과 함께 롯데월드타워에서 51번째 ‘Let’s 샘물(렛츠샘물)’을 진행했다. 렛츠샘물은 김 부회장의...
    2024-03-21 09:23
  • 유한양행, 재활용 원단 활용 친환경 업사이클링 인형 만들기 봉사
    유한양행, 재활용 원단 활용 친환경 업사이클링 인형 만들기 봉사
    유한양행은 임직원들의 봉사문화 확산과 환경친화적 사내 문화 정착을 위해 직원과 함께 노을공원 숲 가꾸기, 버들생명플로깅, 지구를 위한 옷장 정리 등 직원과 가족이 참여하는 다양한 친환경 활동을 시행하고 있다. 유한양행 관계자는 “앞으로도 ‘건강한 내일 함께하는 유한’이라는 사회공헌 슬로건 아래 ‘건강한 사람, 건강한 지구, 건강한 지역사회’를...
    2024-03-19 09:17
  • 에이모, 성남시정신건강복지센터와 직원 정신건강 증진 위해 맞손
    에이모, 성남시정신건강복지센터와 직원 정신건강 증진 위해 맞손
    ‘마음건강관리를 위한 구성원 지원 프로그램’은 구성원들의 개인적 문제, 업무 스트레스 등 직무에 직·간접적인 영향을 끼칠 수 있는 문제를 완화함으로써 사내 조직문화 개선과 함께 업무 효율성 강화에 도움을 주는 힐링 프로그램이다. 이번 협약을 통해 에이모는 단순 건강검진 예약 서비스를 넘어 직원들의 정신건강 증진을 위한 다양한 프로그램을 운영한다....
    2024-03-15 17:25
  • 금호석유화학, 화이트데이 맞아 임직원들에 음료·초콜릿 제공
    금호석유화학, 화이트데이 맞아 임직원들에 음료·초콜릿 제공
    일할 수 있는 환경을 조성하기 위해 새롭고 다양한 조직문화 활동을 마련하겠다”고 말했다. 한편, 금호석유화학은 작년부터 본사 전 임직원들 간 무작위로 조를 편성해 점심 기회를 제공하는 ‘두근두근 랜덤런치’, 사내 동료들에게 기프티콘과 메시지를 보내며 감사한 마음을 전하는 ‘감마전’ 등 다양한 조직문화 활동을 선보이며 유연한 조직문화 조성에 힘쓰고 있다.
    2024-03-14 16:13
  • 태광산업, ‘주니어보드’ 8기 출범
    태광산업, ‘주니어보드’ 8기 출범
    주니어보드는 2017년 처음 출범한 사내 주니어 직원들의 조직이다. 입사 2년 차 이상, 5년 차 이하 직원들로 구성했다. 주로 조직 문화를 개선하고 직급 간 소통을 강화한다. 이번 주니어보드는 미래 비전을 선제적으로 제안하는 차세대 지도자로서의 역할에 방점을 뒀다. 주니어보드는 직접 기획한 아이디어를 최고 경영자(CEO)에 보고하고 실행할 수 있다. 동시에 CEO와의...
    2024-03-14 08:42
  • E1 “민간 에너지 업계 최초 무재해 40년 달성”
    E1 “민간 에너지 업계 최초 무재해 40년 달성”
    E1은 정기적인 안전 교육과 안전사고 대응 모의 훈련, 사내 안전경진대회 개최 등 다양한 활동을 실시해 직원들의 안전의식을 제고하고, 기지 현장 작업 전 직원들이 모여 작업 내용과 안전한 작업 절차와 위험요인을 공유하는 안전점검회의 등을 통해 현장에서의 안전 관리 활동을 강화하고 있다. 기지 내 효율적이고 안전한 작업 환경 조성을 위해 사물인터넷...
    2024-03-13 10:43
  • 패션·뷰티업계, 수장 연임이 대세…“변화보다 안정”
    패션·뷰티업계, 수장 연임이 대세…“변화보다 안정”
    동시에 최고재무책임자(CFO) 겸 최고위험관리책임자(CRO)도 사내이사로 신규 선임할 예정이다. 종합 문화생활 기업 LF는 28일 주총에서 구본걸 LF 회장과 오규식 LF 대표이사를 사내이사로 재선임하는 안건을 논한다. 코오롱인더스트리도 같은 날 주총을 열고 유석진 코오롱FnC 대표이사 사장을 사내이사로 재선임할 예정이다. F&F도 28일 주총에서 김창수 F&F...
    2024-03-13 04:00
  • 조폐공사, 제조업→ICT전문·문화·수출기업 전환 가속화
    조폐공사, 제조업→ICT전문·문화·수출기업 전환 가속화
    한국조폐공사는 화폐수요 감소에 대응해 제조업에서 ICT전문기업, 문화기업, 수출기업으로의 전환을 가속화 하고 있다고 12일 밝혔다. 공사는 임직원이 변화된 새로운 환경변화에 능동적으로 대응하도록 하기 위해 북 인사이트(Book Insight, 독서경영)와 비즈니스 인사이트(Business Insight, 명사특강)를 두 축으로 하는 지식경영을 추진하고 있다. 공사는 사내...
    2024-03-12 14:41
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