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  • KG스틸, 여성가족부 가족친화기업 선정
    KG스틸, 여성가족부 가족친화기업 선정
    가족농장에 심은 작물을 임직원 자녀와 함께 수확해 자연학습체험을 지원하고, 사내동호회 활동에 직원가족 참여를 독려해왔다. 이외에 정월대보름맞이 가족화합 한마당·역사탐방 및 어린이 사생대회 등 다채로운 프로그램을 마련해 가족과 함께하는 건강한 휴식 문화 조성에 앞장섰다. KG스틸 관계자는 “가족친화제도를 더욱 다양화해 임직원이 일과 생활의...
    2022-12-15 10:02
  • 한진, 가족친화 우수기업 인증…일과 삶 균형 앞장
    한진, 가족친화 우수기업 인증…일과 삶 균형 앞장
    ‘가족친화 우수기업 인증’은 가정과 직장생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 여성가족부가 자녀 출산, 양육 지원, 유연 근무 등 가족친화적 문화 조성에 앞장서는 기업과 기관을 심사한 뒤 인증을 부여하는 제도다. 한진은 일과 삶의 균형을 위한 가족친화적 문화를 조성하는 다양한 활동을 펼치고 있다. 한진은 여성의 출산휴가와 육아휴직뿐 만 아니라 배우자...
    2022-12-14 20:23
  • SK E&S, 여성가족부 ‘가족친화기업’ 인증 획득
    SK E&S, 여성가족부 ‘가족친화기업’ 인증 획득
    SK E&S는 구성원들이 일과 삶의 균형을 유지할 수 있도록 돕는 다양한 제도 시행을 통해 가족 친화 직장 문화 조성에 솔선수범한 점을 인정받았다고 설명했다. SK E&S는 구성원 누구나 육아·출산 휴직을 자유롭게 사용하고 복귀 후 원활히 정착할 수 있도록 지원하고 있다. 사내 어린이집과 1대1 맞춤 자녀 돌봄 보육 서비스, 교육비 지원 등 자녀 양육과 학업...
    2022-12-14 16:04
  • 종근당, 2022 공정거래 자율준수 평가 ‘AA’ 등급 획득
    종근당, 2022 공정거래 자율준수 평가 ‘AA’ 등급 획득
    올해는 국제표준인 규범준수(ISO37301)·부패방지(ISO37001) 경영시스템통합인증을 획득하는 등 더욱 체계적인 CP 운영 및 관리를 위해 노력하고 있다. 종근당 관계자는 “종근당 임직원들이 사내 CP 문화 정착을 위해 다 같이 노력한 결과”라며 “CP 운영 확대를 통해 올바른 기업문화 조성에 힘쓰겠다”고 말했다.
    2022-12-14 11:18
  • 제일파마홀딩스, 친환경 캠페인으로 ESG 경영 강화
    제일파마홀딩스, 친환경 캠페인으로 ESG 경영 강화
    이와 함께 사내 쓰레기가 분리수거 되지 않고 무분별하게 버려지는 것을 방지하고자 층마다 자원 재활용 분리 수거 박스를 두고, 개인별 자발적인 분리수거를 통해 쓰레기를 줄이기 위한 사내 문화를 조성하고 있다. 또한 디지털 업무환경 조성을 통해 기존 종이 문서를 전자문서화해 페이퍼리스 사무환경을 구축하는 등 업무 효율화 및 종이 사용량 절감에도...
    2022-12-07 15:49
  • “선택 아니라 필수” 중소제약·바이오기업도 ESG 경영 박차
    “선택 아니라 필수” 중소제약·바이오기업도 ESG 경영 박차
    2019년 ISO 37001 인증을 받은 이 회사는 정기 임직원 교육, 부서별 리스크 평가, 부패방지경영시스템 메뉴얼 개발 등 윤리 경영 문화 정착을 위한 노력을 기울여왔다. 이번 재인증을 위해서는 임직원 부패 방지 교육을 전국 영업소까지 확대하고 이해관계사 대상 실사평가도 실시했다. 또한, 사내 담당자들이 컴플라이언스 경영 전문가 1급 자격증을 획득해...
    2022-11-10 05:00
  • SK브로드밴드, 친환경 기업 문화 조성…ESG 경영 환경 이끈다
    SK브로드밴드, 친환경 기업 문화 조성…ESG 경영 환경 이끈다
    지난해부터는 사내 친환경 기업문화 조성을 위해 사내구성원 대상으로 친환경 캠페인 ‘고고챌린지’를 진행했다. 올해에는 플라스틱 및 일회용품 사용을 줄이는 실천을 스스로 약속하고 다음 참가자를 지명하는 릴레이 방식의 캠페인으로 확장해 ‘넷제로(Net Zero) 생활실천 캠페인’으로 진행하고 있다. ‘넷제로 생활실천 캠페인’에 참여한 구성원은 자신이...
    2022-10-30 11:18
  • DHL 익스프레스, 2년 연속 '세계서 일하기 좋은 기업' 1위 선정
    DHL 익스프레스, 2년 연속 '세계서 일하기 좋은 기업' 1위 선정
    기업 문화 증진을 위한 기업 전략과 사내 프로그램에 대한 조사도 한다. DHL 익스프레스는 직원들의 업무 가치를 중심으로 포용적인 기업 문화를 위한 다양한 직원 프로그램에 지속 투자하고 있다는 점에서 좋은 평가를 받았다. 대표적으로 DHL 익스프레스는 2009년부터 사내 교육 프로그램인 국제특송전문가 인증 과정(Certified International SpecialistㆍCIS)을...
    2022-10-26 10:13
  • 유한양행, ‘지구를 위한 옷장정리’ 캠페인…나눔·친환경 실천
    유한양행, ‘지구를 위한 옷장정리’ 캠페인…나눔·친환경 실천
    올해 처음 실시한 물품 기증 캠페인은 임직원들의 적극적인 참여에 힘입어 앞으로도 매년 정기적으로 진행할 계획이다. 유한양행은 앞으로도 자원순환 캠페인 등을 통한 사내 친환경 문화 조성뿐만 아니라 자원 및 에너지 절감, 제품의 환경성 개선 등 친환경 경영을 지속적으로 추진해 갈 계획이라고 밝혔다.
    2022-10-24 10:23
  • “어디서나 일한다”…삼성전자, 사내외 유연근무공간 ‘딜라이트’ 운영
    “어디서나 일한다”…삼성전자, 사내외 유연근무공간 ‘딜라이트’ 운영
    또 ‘사내 자율 근무존’(수원ㆍ우면ㆍ구미ㆍ광주)은 사무실을 벗어나 도서관형ㆍ카페형으로 조성된 독립공간이다. 보다 자율적이고 창의적으로 일할 수 있게 하려고 기획됐다. 특히 사외 거점 오피스는 임직원 태스크포스(TF)를 통해 조성됐다. 임직원들의 시각으로 최적의 근무환경을 만들기 위함이라는 설명이다. 임직원 TF는 국내외 회사들을 벤치마크하고...
    2022-10-17 11:00
  • AXA그룹, 임직원 건강 위한 '헬시 유 캠페인' 진행
    AXA그룹, 임직원 건강 위한 '헬시 유 캠페인' 진행
    AXA그룹은 임직원들의 신체 및 정신 건강에 대한 인식을 제고하고 건강한 업무환경을 조성하기 위해 ‘2022 헬시 유 캠페인(2022 Healthy You Campaign)’을 진행한다고 13일 밝혔다. 헬시 유 캠페인은 건강 관리에 대한 접근성을 강화하고, 생활 속 건강 습관에 대한 교육의 기회를 제공하기 위해 지난해 처음 기획됐다. 올해는 포스트 코로나와 재택근무...
    2022-10-13 14:44
  • “회사서 육아 밀어주는데 왜 그만둬요?”
    “회사서 육아 밀어주는데 왜 그만둬요?”
    예를 들어 오전 8시 출근자가 오전 10시 출근자의 근무시간을 확인하고 업무 스케줄을 조정하는 식이다”라며 “서로의 출근 시간을 기다리는 문화가 자연스럽게 용인되는 분위기가 제도 정착까지 이어지는 것 같다”고 했다. 이러한 분위기 조성이 가능했던 또 다른 이유는 양육자가 아닌 일반 직원도 시차출근제를 쓸 수 있다는 것이다. 출퇴근 시간의 교통 혼잡을...
    2022-10-07 05:00
  • 티웨이항공, 승무원 '안전의식' 강화 사내 콘텐츠 공모전
    티웨이항공, 승무원 '안전의식' 강화 사내 콘텐츠 공모전
    티웨이항공 관계자는 “이번 공모전을 통해 가장 중요한 ‘안전’이라는 가치에 대해 객실승무원들이 직접 경각심을 갖고 공유하는 문화를 조성했다”며 “임직원들의 안전의식 향상을 위한 자유로운 소통과 사내 캠페인을 지속하며 더욱 수준 높은 안전을 책임질 것”이라고 말했다.
    2022-10-04 17:33
  • 현대캐피탈, 서울역 '그랜드센트럴' 빌딩으로 본사 이전
    현대캐피탈, 서울역 '그랜드센트럴' 빌딩으로 본사 이전
    현대캐피탈 관계자는 "자율좌석제는 유연한 근무환경을 조성해 소통과 협업을 활성화시키는 장점이 있다"며 "수평적 기업문화 확산과 업무 효율성 향상이라는 두 마리 토끼를 모두 잡을 수 있을 것"이라고 도입 취지를 밝혔다. 현대캐피탈은 전체 공간 역시 직원들을 중심으로 구성했다. 각 층마다 직원들이 업무 중 피로를 풀고 적절한 휴식을 취할...
    2022-09-26 09:09
  • 한국MSD ‘다양성과 포용’ 기업문화 강화…ESG경영 일환
    한국MSD ‘다양성과 포용’ 기업문화 강화…ESG경영 일환
    이어 오는 22일에는 구성원들이 일과 가정을 양립하며 일할 수 있는 환경 조성을 위해 ‘사내 워킹맘과 워킹대디를 위한 자녀 교육’ 등이 펼쳐질 예정이다. 케빈 피터스 한국MSD 대표는 “다양성과 포용은 MSD가 글로벌 기업으로서 지역 사회에 사회적 책임과 역할을 실천하기 위한 ESG 경영 전략 구성 요소 중 하나”라며 “D&I가 기업 문화로...
    2022-09-19 13:26
  • 소상공인 지원 강화하는 플랫폼...갈등은 ‘여전’
    소상공인 지원 강화하는 플랫폼...갈등은 ‘여전’
    캠페인을 사업 초기 ESG 사업의 일환에서 전사 차원의 문화로 만들겠다는 구상이다. 최수연 네이버 대표는 지난 8월 사내 게시판에 올린 영상에 직접 등장해 “프로젝트 꽃을 일하는 문화를 만들겠다”며 “글로벌 진출 과정에서 SME(소상공인)와 창작자들은 가장 중요한 파트너”라고 말했다. 카카오는 올해 상반기부터 소상공인의 디지털 전환을 돕는 ‘소신상인...
    2022-09-14 05:00
  • HK이노엔, 일회용컵 줄인다…친환경 캠페인 ‘U GREEN?’ 실시
    HK이노엔, 일회용컵 줄인다…친환경 캠페인 ‘U GREEN?’ 실시
    모든 임직원들이 텀블러 또는 다회용컵을 사용하도록 독려하면서 ‘일회용컵 제로(0)’를 실현하고, 궁극적으로 환경친화적인 사내 문화를 조성하는 것이 목표다. 이번 캠페인으로 사내 카페에 도입되는 다회용컵은 친환경 소재인 폴리프로필렌으로 제작돼 100% 재활용이 가능하다. 사용한 다회용컵을 무인 반납기에 반납하면 총 7단계의 안심 세척 공정을 거쳐...
    2022-09-06 16:00
  • [혁신경영] 삼성전자, 젊은 경영진 조기배출…'차세대 ERP' 글로벌 가동
    [혁신경영] 삼성전자, 젊은 경영진 조기배출…'차세대 ERP' 글로벌 가동
    소통 문화를 조성하기 위한 방향이다. 삼성전자는 ‘부사장, 전무’ 직급을 ‘부사장’으로 통합, 임원 직급단계를 과감히 축소했다. 또 직급별 표준체류기간을 폐지해 젊고 유능한 경영자를 조기 배출할 수 있는 기반을 구축했다. 회사 인트라넷에 표기되던 직급과 사원번호 정보를 삭제했으며 사내 공식 커뮤니케이션은 상호 존댓말 사용을 원칙으로 하고 있다....
    2022-08-29 06:00
  • [정부 주요 일정] 경제·사회부처 주간 일정 (8월 29일 ~ 9월 2일)
    [정부 주요 일정] 경제·사회부처 주간 일정 (8월 29일 ~ 9월 2일)
    반려동물 문화 조성을 위한 홍보캠페인 △2021년도 화훼재배현황 조사결과 발표 △한식 종합 체험·홍보관 '한식문화공간 이음' 개관 31일(수) △농식품부 장관 15:00 친환경농업협회 시도회장단 간담회(세종) △농식품부 차관 11:00 농식품부, 23년 예산 및 기금 편성안 브리핑(세종) 16:00 물가상황 확대 점검회의(세종) △추석 성수품 수급안정대책...
    2022-08-28 09:06
  • 삼성전기, "사원증 대면 1천원 기부" 나눔 키오스크 전국 사업장 설치
    삼성전기, "사원증 대면 1천원 기부" 나눔 키오스크 전국 사업장 설치
    사내 나눔 문화 조성에 기여하기 위해 시작된 '나눔 키오스크'는 2015년 삼성전자 구미사업장을 시작으로 지난해까지 전국 삼성전자 사업장에 설치됐다. 올해부터는 관계사로 확대돼 현재 삼성전기, 삼성디스플레이, 삼성생명, 삼성화재, 삼성증권, 삼성바이오로직스 등이 나눔 키오스크를 통해 기부활동을 이어가고 있다. 관계사 중 가장 먼저 '나눔 키오스크...
    2022-08-02 13:11
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