재택근무로 인해 필요좌석수의 80%만 조성했으며 공간효율성이 20% 증가했다. 더불어 사내전화기도 FMC(Fixed Mobile Convergence, 유무선 통합)기술을 통해 스마트폰으로 대체함으로써 쾌적한 사무공간을 강조했다.
한편 마블스퀘어에는 회의실이 따로 없다. 기존의 획일적 회의실 개념에서 탈피하기 위해 애자일 랩(Agile lab)이라는 공간을 조성했다. 애자일이라는...
채널톡 곳곳에는 개발자들을 위한 다양한 문화가 자리잡고 있다. 직원들의 평균 연령은 30세로 젊고 역동적인 분위기며, 업계 최고의 대우를 보장해 만족도를 높이고 있다. 초중급 개발자들도 고급 인력으로 성장해 나갈 수 있는 열린 사내 환경이 조성되어 있는 채널톡은 전 직원의 70% 이상이 개발자로 구성돼 있다.
올해 2배 성장을 목표로 하는 최시원 대표는...
회사 설립 초기부터 임직원들 모두가 서로를 ‘함께 성장하는 비즈니스 파트너’로 인식하고, 상호 존중과 배려하는 수평적 사내문화를 조성한 것이다. 1년이상 재직자에는 기본적으로 매년 평균 10% 내외의 연봉 인상률을 적용하고 사회초년생들의 경우 기본 인상률 외에 추가 인상 제도를 도입해 경제적 자립을 돕고 있다.
한 달에 한 번 직원들이 필요한 다양한...
일ㆍ가정 양립, 가족 친화적 업무 환경을 위한 사내 제도도 운용 중이다.
커머스 포털 '11번가'는 지난해 여성가족부 가족친화인증기업으로 선정되기도 했다. 여성가족부는 11번가가 일과 가정, 생활이 조화로운 기업 문화 조성에 노력해 왔던 점을 높이 평가했다.
11번가는 2주 80시간 탄력근무제, 육아휴직ㆍ가족돌봄휴가 제도 활성화, 가족 의료비 지원 등...
현대모비스는 임직원을 대상으로 사내 성희롱 예방을 포함한 윤리 교육을 온ㆍ오프라인으로 시행하고 있다. 2019년 조직장과 현장직을 대상으로 진행된 성희롱 예방 교육만 해도 총 2744건에 달한다.
성희롱, 폭언 등과 관련한 문제는 사내 심리상담센터 ‘힐링샘’에서 전문상담사가 상담을 진행하며, 성희롱 사건이 발생하면 피해자 보호 조치를 포함한 조사ㆍ처리...
프로젝트 간다는 롯데칠성음료가 임직원의 창의적인 아이디어를 사업화할 수 있도록 지원하는 사내벤처 프로그램에 선발된 태스크포스(TF)다. 롯데칠성음료는 도전적인 기업문화를 조성함과 동시에 빠르게 변화하는 환경 속에서 새로운 사업 기회를 포착하고 기업의 신성장 동력을 발굴하기 위해 사내벤처 프로그램을 운영하고 있다.
롯데칠성음료 사내벤처팀은...
회사설립 초기부터 임직원들 모두가 서로를 '함께 성장하는 비즈니스 파트너'로 인식하고, 상호 존중과 배려하는 수평적 사내문화를 조성했다.
'연봉 인상 정책'도 눈에 띈다. 1년이상 재직자들의 경우 기본적으로 매년 평균 10% 내외의 연봉 인상률을 보이고 있다. 특히, 사회초년생들의 경우는 기본 인상률 외에 추가 인상 제도를 도입해 경제적 자립을 돕고 있다. S-D 총...
BGF에코바이오의 추천으로 이번 캠페인에 참여한 이건준 대표는 전국 1만 5000여 CU 점포를 환경 보호를 위한 그린 플랫폼으로 활용하고 임직원을 대상으로 진행하는 사내 친환경 캠페인을 지속할 것을 약속했다.
‘Be Green Friends’라는 환경보호 슬로건 아래 CU는 점주와 고객이 함께하는 친환경 소비 문화를 조성하기 위해 다양한 활동을 이어오고 있다.
CU는...
카페, 무대, 스마트 워킹(Smart working) 공간 등으로 구성했고, 감각적인 가구 배치와 현대적인 인테리어로 임직원들이 편안한 분위기에서 이용할 수 있도록 조성했다고 회사 측은 밝혔다.
카페에는 소파와 티테이블을 배치해 임직원들이 편안하게 휴식을 취하고, 구성원들과 자유롭게 소통을 할 수 있도록 했다.
창가에는 그네 소파, 빈백 소파(콩주머니처럼 생긴...
현대차는 ‘2020 산타원정대’를 통해 저소득 가정과 복지기관 어린이들에게 선물을 전달하고 문화체험 활동을 지원했다.
올해 5회째를 맞이한 ‘2020 산타원정대’는 현대차 임직원들이 참여하는 사회공헌 프로그램으로, 올해는 총 1억3000만 원 상당의 선물을 전달했다. 현대차는 34개 복지기관의 어린이 약 860명을 대상으로 크리스마스 선물 희망 목록을 미리...
시몬스 침대는 △자녀 출산 및 양육지원과 △유연 근무 제도 도입 △가족 친화 직장문화 조성 등 가족 친화제도를 모범적으로 운영한 점을 인정받아 인증을 획득했다고 21일 밝혔다.
‘가족친화인증’은 근로자가 일과 가정생활을 조화롭게 병행할 수 있는 가족 친화제도를 모범적으로 운영하는 기업과 공공기관에 부여되는 것으로 2008년 시작됐다.
시몬스 침대는...
이 같은 노사문화를 바탕으로 2000년 노조 설립 이후 현재까지 무분규 사업장으로 안정적인 노사관계를 구축하고 있다.
또 회사가 지난해 사내 연수원을 신축하며 임직원 교육훈련 수준을 높인 점도 좋은 평가를 받았다. 대유에이텍은 협력사로 이뤄진 협력회도 연 2회 실시하며 동반성장과 상생협력 교육을 통한 협력사와의 상생 노력도 인정 받았다.
권의경...
신한BNP파리바자산운용은 이번 인증을 통해 이러한 사내 정책이 업계 전반으로 확대될 수 있기를 기대하고 있다.
이창구 신한BNP파리바자산운용 대표이사는 “신한금융그룹 차원에서 추진하고 있는 여성인재육성을 위해서는 가족친화적기업문화가 필수적이며 일과 삶이 균형을 이루는 활기찬 기업문화 조성이 우수인재 확보를 통한 기업 경쟁력 향상으로 이어질...
있는 사내 사이트 CJ나눔봉사 운영을 통해 사회공헌활동 참여를 지원하고 있다.
CJ대한통운 관계자는 “코로나19라는 어려운 환경 속에서도 임직원들의 자발적 참여 덕분에 봉사활동시간 4년 연속 2만 시간 돌파라는 큰 성과를 달성할 수 있었다”라며 “앞으로도 CJ그룹의 핵심 경영철학인 상생을 기반으로 모두가 함께 참여하고 즐길 수 있는 사회공헌문화를 조성하...
또 ‘주52시간근무제의 정착을 위해 가장 필요한 것은 무엇인지’ 조사한 결과, ‘유연근무제, 자율출퇴근제 등의 도입’과 ‘정시에 퇴근하는 문화(사내분위기) 조성하는 것’이 필요하다는 답변이 각 32.9%(응답률)로 가장 높았다.
이어 인사담당자들은 △직원 개개인의 업무량 조정(32.2%)이나 △업무절차 간소화(31.8%), △직원 채용(31.3%) △불필요한 회의...
‘일하기 좋은 중소기업’은 개별 중소기업의 특성과 장점을 반영할 수 있도록 복지ㆍ급여, CEO 비전ㆍ철학, 성장 가능성, 워라밸, 승진기회, 사내문화, 임원 역량, 직원추천율 등 8개 주제로 구분했다.
주제별 최우수 중소기업에는 디딤365(주), 씨앤지하이테크(주), ㈜엠투아이코퍼레이션, ㈜우성양행, (유한)이노레드, 토와한국(주), ㈜페렌벨, ㈜흥아기연 등...
연차 사용률을 높이기 위해 직원들의 편의를 고려한 ‘반반차’, ‘샌드위치 연차’ 등 다양한 사내 제도를 운용하고 있으며 수평적 조직문화를 위해 직급을 철폐하고 영어 호칭을 도입했다.
윤정희 인프라웨어 경원지원실장은 “임직원들의 워라밸을 높이기 위한 노력으로 다양한 편의제도를 실시하고 있으며 비대면으로도 업무가 원활하게 이뤄질 수 있도록 협업툴...
다자녀 가정(3자녀 이상), 다문화 가정(외국인 배우자, 결혼이민자), 장애인 가정(중증장애 부양), 출산가정(본인 및 배우자)도 지원합니다. 자기계발 같은 경우 자격증 응시, 박사 및 기술사 취득 등을 지원하고 있습니다.
그 밖에 사내 어린이집 운영, 각종 동호회 운영 지원, 휴양시설 운영 및 지원, 상조회를 통한 지원을 합니다. 보건실, 휴게실 및 체력 단련실도...
회사가 ‘저녁이 있는 삶’을 위해 유연근무제 등 새로운 일하는 문화를 조성하자 ‘본캐’ 회사원이 ‘부캐’인 작가로 데뷔할 수 있었던 것이다.
우 사원은 “올해 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)으로 인해 바깥 활동이 제약됐고, 그나마 할 수 있었던 것은 ‘동네 걷기’였다”며 “동네를 걸으면서 장소마다 잊었던 기억들을 떠올릴 수 있었고, 스스로를...
향후에는 범위를 확대해 농협금융 임직원이 참여할 수 있는 계열사 부문도 신설해 Digital First 문화 붐 조성을 도모하고 계열사 연계 서비스를 적극 발굴할 계획이다.
고객 맞춤형 커뮤니케이션을 위해 계열사별로 VoC(Voice of Customer) 쌍방향 소통체계를 더욱 강화하기로 했다. 고객 의견 당일 답변체계를 운영하고 있는 은행은 고객 의견에 대해 데이터로 분석...