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  • [가상자산 생태계 리포트中] 업비트 독과점, "서비스 개선 결과" vs "단타 투기 악순환"
    [가상자산 생태계 리포트中] 업비트 독과점, "서비스 개선 결과" vs "단타 투기 악순환"
    현시점에서 큰 부작용이 없다는 측은 현재의 시장 구조 상황이 서비스와 수수료 등 이용자의 복리후생에 대한 경쟁에서 비롯된 자연스러운 현상이라고 진단했다. 반면 업비트가 사용자경험·사용자환경(UXㆍUI) 등을 혁신해 현재 점유율을 자연스럽게 가져간 것은 맞지만, 이후 서비스나 생태계 측면에서 혁신을 저해한 사례가 있다는 주장이 나오고 있다. 부작용이...
    2023-12-06 05:00
  • 매일유업, 3년 연속 ‘대리점과 동행기업’ 선정
    매일유업, 3년 연속 ‘대리점과 동행기업’ 선정
    대리점 가족 중심의 복리후생제도를 시행해 상호 동반자적 파트너쉽과 유대감 강화를 위해 노력하고 있다. 대리점의 사업운영 자금을 저리로 이용할 수 있도록 상생 펀드를 운영하고 있으며 대리점 자녀 학자금, 출산용품과 장례용품 지원 등 지원 활동을 펼쳐왔다. 매일유업 관계자는 “기업과 대리점 간 상생 협력의 핵심은 함께 성장하는 것”이라면서 “대리점의...
    2023-12-04 14:24
  • “35세 이상 대상”…유통ㆍ식품업계, 희망퇴직 칼바람
    “35세 이상 대상”…유통ㆍ식품업계, 희망퇴직 칼바람
    다만, 회사 측은 경영실적 부진에 따른 인력 감축 목적은 아니며 복리후생제도의 일환으로 정례적으로 실시하는 제도라고 설명했다. 업황 자체의 부진으로 실적에 빠진 롯데홈쇼핑은 9월 희망퇴직 신청을 받았다. 희망퇴직 대상자는 만 45세 이상 직원 중 근속연수 5년 이상이다. 퇴직자에게는 2년치 연봉과 재취업 지원금, 자녀 교육 지원금이 지급됐다. 조직...
    2023-11-30 15:08
  • [단독]“블랙프라이데이 땜에 프라이데이 못 쉬어”…무신사 직원들 또 분통
    [단독]“블랙프라이데이 땜에 프라이데이 못 쉬어”…무신사 직원들 또 분통
    무신사에 근무 중인 김모(32) 씨는 “직원들은 얼리프라이데이에 맞춰 사전에 휴가를 계획하고 일정을 공유한다”면서 “회사 측이 얼리프라이데이를 단 이틀 앞둔 시점에 이 같은 통보를 했다는 건, 직원들의 복리후생을 함부로 제한해도 문제가 아니라고 생각한 셈”이라고 분개했다. 무신사 관계자는 이런 불만에 대해 “무진장 블프 행사가 (회사로선) 연중 가장 큰...
    2023-11-27 16:05
  • 휴젤, 미래 행복 대상 ‘여성가족부 장관상’ 수상
    휴젤, 미래 행복 대상 ‘여성가족부 장관상’ 수상
    매 분기 노사협의회를 개최해 인사 및 복리후생 규정을 개선하고 있으며, 고용ㆍ해고ㆍ승진ㆍ임금ㆍ교육 등에서 차별이 발생하지 않도록 필수 교육과 사내 캠페인을 정기적으로 운영하고 있다. 휴젤은 소외 여성 계층을 위한 CSR 활동 역시 추진 중이다. 2019년 ‘리얼 미(Real Me)’ 캠페인을 도입, 서울시와 한국미혼모지원네트워크, 희망친구 기아대책 등과 미혼모 및...
    2023-11-17 17:39
  • 파리바게뜨 ‘노조 탈퇴 강요’ PB파트너즈 임원 2명 구속기로
    파리바게뜨 ‘노조 탈퇴 강요’ PB파트너즈 임원 2명 구속기로
    복리후생은 곧바로 임금 수준은 3년 안에 본사(파리크라상)와 동일한 수준으로 맞춘다는 ‘사회적 합의’를 도출했다. 하지만 3년 후인 2021년에도 합의는 이행되지 않았다. 민주노총 화섬식품노조 파리바게뜨지회가 문제를 끊임없이 제기하자, 본사는 그해 3월부터 ‘노조 파괴’ 작업에 들어갔다고 한다. 경기지방노동위원회 판정문에 따르면 2021년 5월 승진...
    2023-11-17 12:02
  • 롯데면세점, 문체부 주관 '2023 여가친화인증' 기업 선정
    롯데면세점, 문체부 주관 '2023 여가친화인증' 기업 선정
    출산 후 1년 동안 월 1회의 수유휴가를 제공하고 난임 치료가 필요한 직원을 위해 최대 12개월의 난임 휴가도 지원한다. 박상호 롯데면세점 경영지원부문장은 “임직원 워라밸 및 생애주기에 맞춘 다양한 복리후생 제도를 지원하고 있다”라며 “앞으로도 트레블 리테일 업계를 선도하는 행복한 기업문화를 조성하기 위해 노력하겠다”라고 말했다.
    2023-11-16 09:11
  • 제일기획-동반성장위, 상생협력·동반성장 체계 강화 위해 '맞손'
    제일기획-동반성장위, 상생협력·동반성장 체계 강화 위해 '맞손'
    또한 △협력회사 근로자의 임금 및 복리후생 증진 △협력회사 지불 능력 제고 △협력회사의 경영 안정을 위한 금융 지원 등 동반성장 지원 프로그램도 운영한다. 제일기획 관계자는 “이번 협약을 통해 협력 중소기업의 양극화 해소와 동반성장 활동에 도움이 되는 실효성 있는 지원을 지속해서 확장해나갈 것”이라고 말했다. 한편, 제일기획은 지난 2015년부터...
    2023-11-14 10:38
  • 제일기획, ‘양극화 해소 자율협약’ 체결…협력사와 동반성장
    제일기획, ‘양극화 해소 자율협약’ 체결…협력사와 동반성장
    제일기획은 올해부터 3년간 120억 원 규모로 광고업 특성에 부합하는 상생 협력 모델을 도입해 협력 중소기업을 대상으로 임금 및 복리후생 지원, 해외 진출 지원, 지속가능경영 지원, 동반성장 펀드 조성 등의 프로그램 운영을 통해 양극화 해소를 도모한다. 협력 중소기업은 △생산성 향상 등 혁신 노력 강화, △제품‧서비스 품질 개선 및 가격경쟁력 제고, △임직원...
    2023-11-14 09:31
  • 미국 현대차, 4년 내 25% 임금인상…UAW 합의안과 동일
    미국 현대차, 4년 내 25% 임금인상…UAW 합의안과 동일
    호세 무뇨스 현대차 글로벌 최고운영책임자(COO) 사장은 “업계 최고의 직원들을 보유했고 이에 걸맞은 보상을 제공하고 있다”며 “동종 기업들에 상응하는 경쟁력 있는 임금과 복리후생을 유지하기 위해 지속해서 노력하고 있다”고 말했다. AP통신 등 외신들은 UAW가 한 달 반에 걸친 파업에서 사실상 승리해 미국 자동차 업체들과 임금 교섭을 타결한 뒤 혼다...
    2023-11-14 08:15
  • 이노션, 2023 파트너스 데이 개최…“상생협력 강화”
    이노션, 2023 파트너스 데이 개최…“상생협력 강화”
    특히 이노션은 경영·금융지원, 기술·인력지원, 복리후생 지원, 국내외 매출확대 지원 등 파트너사를 대상으로 운영하는 다양한 상생 협력 프로그램에 대해 소개하고, 앞으로의 추진 방향성과 비전을 상세히 공유하는 시간을 가졌다. 환경·사회·지배구조(ESG) 경영, 임직원 역량 강화 온라인교육, 채용지원 등 이노션의 상생 협력 프로그램에 적극적으로 참여한 우수...
    2023-11-13 10:22
  • 이노테라피, 대만 폭스콘 관계사와 AI 디지털 헬스케어 플랫폼 구축 나선다
    이노테라피, 대만 폭스콘 관계사와 AI 디지털 헬스케어 플랫폼 구축 나선다
    그동안 직장 건강검진을 제공했던 기업들이 복리후생, 노동 생산성 향상을 위해 개인 맞춤형 서비스를 원할 가능성이 크기 때문이다. H2U는 △다양한 개인 건강 데이터를 분석하는 헬스 데이터 플랫폼 △영양 및 건강관리 정보제공 △피트니스 제품 및 영양제 등을 파는 온라인몰 △직장 내 건강증진 행사 및 단체운동교실 운영 등을 하고 있다. 이노테라피는...
    2023-11-08 13:56
  • 제주항공, 한국항공경영학회 항공산업발전 대상 수상
    제주항공, 한국항공경영학회 항공산업발전 대상 수상
    제주항공은 △수평적 조직문화 확산 △객실 승무원 안경 착용·네일케어 허용 등 제한 규정 변경 △사내 의사소통 및 복리후생 강화 등 조직풍토 개선 활동을 통한 기업문화 혁신을 도모하고 있다. 아울러 녹색구매 경영 강화 및 온실가스·폐기물·에너지 관련 중장기 목표 수립 등 실질적인 환경 리스크 최소화 기반을 마련하는 등 전사적 환경경영 체계를 구축하며 환경...
    2023-11-05 10:04
  • 포스코 노사, 임단협 잠정 합의…55년 만 파업 피했다
    포스코 노사, 임단협 잠정 합의…55년 만 파업 피했다
    노사는 △기본임금 10만 원 인상 △주식 400만 원 한도 무상 지급 △비상경영 동참 격려금 250만 원 지급 △지역 상품권 50만 원 지급 △격주 4일 근무제도 도입 △경영성과급 제도·직무급제 도입·복리후생 재설계 등을 위한 TF구성 등의 내용이 담긴 잠정 합의안을 도출했다. 노조는 향후 전체 조합원들을 대상으로 잠정 합의안 수용 여부를 묻는 찬반투표를 진행한다....
    2023-10-31 11:35
  • 엑스넬스코리아, ‘경기도 일자리 우수기업’ 선정
    엑스넬스코리아, ‘경기도 일자리 우수기업’ 선정
    서류 심사는 정량평가(평균 고용증가 인원, 직원 복리후생, 직원 역량 강화, 기업 경영 상태, 청년 채용 비율 등)와 정성평가(기업의 사회공헌 활동, 직원 복지 증진 노력, 고용 창출 확대 방안 등)를 거쳤다. 엑스넬스코리아는 연평균 매출 증가율 30%, 연평균 직원 수 증가율 40%의 스포츠 선도기업으로, 전체 심사에서 고르게 좋은 평가를 받아 경기도 일자리 우수기업에...
    2023-10-29 10:42
  • '퇴사율 0%' 와이엠엑스, 서울형 강소기업 선정
    '퇴사율 0%' 와이엠엑스, 서울형 강소기업 선정
    이외에도 △여름 휴가 포상비 △동호회비 △통신비 △아침 식사 및 무제한 간식 등 다양한 복리후생을 제공하고 있으며 자유로운 연차 사용 등 근무 환경도 유연하다. 수평적 조직문화를 위해 전 직원이 서로 직급 대신 닉네임을 부르기도 한다. 이 같은 복지 및 유연 근무 제도로 청년 직원들의 업무 만족도가 높으며, 0%에 가까운 퇴사율을 자랑한다. 아울러...
    2023-10-26 10:23
  • 삼성증권, 글로벌 기업 新트렌드 '임직원 재무솔루션' 개시
    삼성증권, 글로벌 기업 新트렌드 '임직원 재무솔루션' 개시
    이 플랫폼은 법인 전임직원의 주식보상 플랜 설계, 관리 및 조회 기능을 제공하고, 주식보상 외에도 법인별 전용 홈화면, 법인 맞춤형 임직원 교육, 세무/부동산 상담, 법인 임직원 대상 복리후생 혜택 등 종합자산관리 패키지를 제공한다. 향후에는 개인연금/퇴직연금까지도 통합하는 임직원 재무복지 통합 플랫폼으로 업그레이드할 예정이다.
    2023-10-25 14:18
  • 공항철도, 협력사와 동반성장 행보 강화…양극화 해소 자율협약 체결
    공항철도, 협력사와 동반성장 행보 강화…양극화 해소 자율협약 체결
    또한 철도산업 맞춤형 양극화 해소 상생협력 모델을 도입해 협력 중소기업들을 대상으로 임금 및 복리후생 지원, 인센티브 지원, 공동 기술개발, 생산성 향상, 지속가능경영 지원 등의 프로그램 운영을 통해 대·중소기업 간 양극화 해소를 지원한다. 협력 중소기업은 △R&D, 생산성향상 등 혁신 노력 강화, △제품‧서비스 품질 개선 및 가격경쟁력 제고, △임직원...
    2023-10-24 09:03
  • 김동철 한전 사장 “전기요금 단계적 인상하고 원가주위 요금체계 마련할 것”
    김동철 한전 사장 “전기요금 단계적 인상하고 원가주위 요금체계 마련할 것”
    그러면서 “자산 매각을 다각화하고 복리후생을 조정하는 등 강구할 수 있는 모든 수단을 총동원하겠다”며 “본사 조직을 축소하고 광역화를 통해 조직을 효율화하고, 인력들을 핵심 사업에 재배치 하겠다”고 설명했다. 김 사장은 전쟁 등으로 인한 국제 에너지 시장 변동성도 우려했다. 그는 “지금 글로벌 전력 산업은 에너지 수급 불안과 실물경기 침체...
    2023-10-19 13:37
  • 대한항공, 올해 장애인 운동선수 17명 채용…‘상생 고용’ 선순환
    대한항공, 올해 장애인 운동선수 17명 채용…‘상생 고용’ 선순환
    다른 직원들과 똑같이 직원 항공권 사용 등 사내 복리후생 제도도 누릴 수 있다. 대한항공은 최근 3년 대회 입상 성적에 따라 별도 수당을 지급해 선수들의 사기를 높이는 데도 힘쓰고 있다. 대한항공 스포츠단사무국 관계자는 “안정된 여건에서 훈련을 이어가고 경제적 자립도 이룰 수 있어 선수들의 만족도가 높다”고 설명했다. 소기의 성과도 거뒀다. 대한항공...
    2023-10-17 17:46
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