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  • '청담러닝' 상반기 신규모집…인크루트에서 지금 지원하세요
    '청담러닝' 상반기 신규모집…인크루트에서 지금 지원하세요
    이와 더불어 컬쳐데이, 청담투게더 등의 제도를 통해 조직 문화 혁신에 앞장서고 있으며, 자녀 학원교육비, 육아수당 지원 등의 일과 가정의 양립을 지원하는 복리후생 제도를 적극적으로 시행하고 있다. 전형절차는 서류전형>1차 실무 면접>2차 인성/역량 면접>최종합격 구성되어 직무별로 필요한 역량을 지원자들이 충분히 보여줄 수 있도록 진행된다....
    2020-02-07 09:15
  • 기업 2곳 중 1곳 "작년 계획한 만큼 채용 못해"
    기업 2곳 중 1곳 "작년 계획한 만큼 채용 못해"
    인력난 타개를 위해서는 ‘연봉(기본급)인상’(48.1%, 복수응답), ‘복리후생, 근무환경 개선‘(43.8%), ‘사내 추천제도 운영’(19.4%), ‘회사 홍보 강화 채용 광고 게시’(15%), ‘파격적인 인센티브 지급’(14.4%) 등의 노력을 기울이고 있었으나, 10.6%는 ‘별다른 대책이 없다’고 답했다. 한편 전체 기업의 10곳 중 8곳(82.3%)은 대기업과 중소기업의 채용 양극화를...
    2020-01-06 08:52
  • 콜마파마, 고용노동부 ‘2020년 청년친화 강소기업’ 선정
    콜마파마, 고용노동부 ‘2020년 청년친화 강소기업’ 선정
    ‘직원들이 경쟁력을 갖추고 자생할 수 있도록 투자하는 것이 기업의 역할’이란 유기농경영 철학을 중심으로 직원들에게 교육, 복리후생 등 다양한 기회를 제공하고 있다. 청년친화 강소기업으로 선정된 기업에는 맞춤형 채용 지원 서비스, 금융 및 세무조사 관련 우대, 병역 특례 업체 지정 시 가점 부여 등 다양한 혜택이 주어진다. 콜마파마 경영팀 오정인...
    2020-01-03 10:44
  • 2020 알바브랜드 선호도 1위 ‘CGV’
    2020 알바브랜드 선호도 1위 ‘CGV’
    이밖에 △더 높은 시급(16.9%), △부당대우로부터 안전(12.5%), △각종 복리후생(10.2%), △팀워크를 이뤄 일하는 재미(9.5%) 등도 이미 브랜드알바를 경험한 알바생들이 느끼는 대표적인 장점이었다. 반면 기 경험자들이 느낀 브랜드알바의 단점(복수응답, 이하 응답률)으로는 △숨 돌릴 새 없이 너무 많은 손님(41.1%)이 압도적으로 높았다. 여기에 △기대에 못...
    2020-01-03 10:44
  • BAT코리아, '2020 최우수고용기업' 2년 연속 수상
    BAT코리아, '2020 최우수고용기업' 2년 연속 수상
    또한, 복리후생 분야에서는 직장 내 워라밸을 강조한 캠페인과 탄력 근무제도, 여성 직원 및 배우자에 대한 육아휴직 강화 등 다양한 복지 프로그램 운영으로 높은 점수를 받았다. BAT코리아 김의성 사장은 “BAT코리아는 회사를 이끌어 나갈 미래 리더를 발굴하고 글로벌 경쟁력을 갖춘 인재를 육성하기 위해 지속적으로 투자해왔다”며...
    2019-12-18 13:43
  • 中企 최대 애로 ‘납품단가 조정’ 협상력 강화…중기중앙회에 조정신청권 부여
    中企 최대 애로 ‘납품단가 조정’ 협상력 강화…중기중앙회에 조정신청권 부여
    이와 함께 '혁신주도형 임금격차 해소 운동'을 추진해 현재까지 기업 간 자율협약으로 조성된 협약금액(10조 원)을 활용해 2022년까지 중소기업의 임금·복리후생 등을 지원한다. 이 밖에도 시장감시 강화를 위해 건설분야 하도급 입찰정보 공개, 수위탁 거래 불공정행위 감시 강화, 대·중소기업 간 합리적 상생방안 사전 논의를 위한 조정협의회 설치 등을 추진한다....
    2019-12-16 07:40
  • 정식품, 2020년 신입ㆍ경력사원 공개채용
    정식품, 2020년 신입ㆍ경력사원 공개채용
    또한 복지포인트 제공, 유아지원금, 휴양시설 지원 및 동호회 지원, 자녀 학자금 등 식음료 업계 평균 이상의 다양한 복리후생 제도를 시행하고 있다. 신입 공채 지원 자격은 2020년 2월 졸업예정자 및 기 졸업자로 병역필 또는 면제, 해외여행에 결격사유가 없어야 한다. 공통 우대사항으로는 외국어 능력 우수자와 지원분야 관련 자격증 소지자, 국가보훈대상자...
    2019-12-09 13:31
  • NHN AD, 고용노동부 '워라밸 실천 우수기업' 선정
    NHN AD, 고용노동부 '워라밸 실천 우수기업' 선정
    NHN AD는 임직원의 워라밸 향상을 위해 다양한 복리후생 제도를 마련하고 유연한 기업문화를 정착시킨 점을 높이 평가받았다. NHN AD는 출근시간을 오전 8시 30분부터 10시 30분 내에서 자유롭게 선택할 수 있는 '퍼플타임제'를 운영하고 있다. 또한 월 1회, 지정된 근무 시간보다 2시간 늦게 출근하거나 일찍 퇴근할 수 있는 '오아시스' 제도를 도입해 직원들의...
    2019-12-05 12:47
  • 기업 3곳 중 1곳 "임단협 작년보다 어려워"…최대현안은 '근로시간 단축'
    기업 3곳 중 1곳 "임단협 작년보다 어려워"…최대현안은 '근로시간 단축'
    주요 기업은 노동부문 현안 중 기업활동에 가장 큰 영향을 주는 쟁점으로 ‘근로시간 단축’ 53.6%, ‘최저임금 인상 및 관련 제도 변화’ 47.3%를 꼽았다. 이에 따라 임단협의 임금·복지 분야의 쟁점도 △기본급 인상 및 성과급 수준 확대(67.3%) △복리후생 확대(39.1%) △근로시간 단축 및 최저임금 기준시간수에 법정 주휴시간 포함 등 노동법 개정에 따른 임금보전...
    2019-10-10 06:00
  • [서비스업 ‘경단녀 취업’ 성공담] “리턴맘 제도로 누구의 엄마 벗어나 자아 되찾았죠”
    [서비스업 ‘경단녀 취업’ 성공담] “리턴맘 제도로 누구의 엄마 벗어나 자아 되찾았죠”
    리턴맘 바리스타는 주 5일, 하루 4시간씩 근무하는 정규직 시간선택제 매장 관리자로 일하면서 상여금, 성과금, 학자금 지원 등 다양한 복리 후생 혜택과 인사제도를 적용받는다. 추후 본인이 원할 경우 하루 8시간씩 근무하는 전일제 근무로 전환 기회도 제공된다. 그는 “처음에는 잘할 수 있을까 걱정이 많았는데 막상 일하니까 하던 일을 몸이 기억하고 있어서...
    2019-10-03 18:12
  • LS 4개사, 하반기 신입 공채 원서 접수…AI면접 그룹차원 확대
    LS 4개사, 하반기 신입 공채 원서 접수…AI면접 그룹차원 확대
    또한, 그룹 및 계열사를 소개하는 공채 모션그래픽을 제작, 동영상을 통해 지식이나 정보를 습득하는 데 익숙한 세대에 맞춤형 정보를 제공하고 있다. 한편, LS는 학자금, 경조비, 주택자금, 의료, 교육, 휴가 등 다양한 복리후생 제도를 운영하고 있다. 특히 성과주의 보상, 주 40시간 근무문화 정착, 직무순환 프로그램 등 다양한 제도를 시행하고 있다.
    2019-09-26 09:22
  • 기업 10곳 중 7곳, ‘고스팅’ 겪었다
    기업 10곳 중 7곳, ‘고스팅’ 겪었다
    구체적으로는 ‘채용 일정 등을 여러 번 안내’(50.4%, 복수응답), ‘공고에 연봉, 채용 조건 등 명확히 기재’(47%), ‘사내 추천 제도 적극 활용’(25.2%), ‘수평적이고 편안한 조직문화로 변화’(16.7%), ‘연봉, 복리후생 등 처우 개선’(16.2%), ‘경력직의 경우 평판조회 활용’(16.2%) 등의 방법을 이용한다고 답했다. 또, 고스팅이 근절되기 위해 필요한 것으로는...
    2019-09-23 08:42
  • "기업 복리후생포인트 임금 아냐"...대법, 선택적 복지 임금성 부정 잇단 판결
    "기업 복리후생포인트 임금 아냐"...대법, 선택적 복지 임금성 부정 잇단 판결
    대법원이 선택적 복지제도를 근거로 한 복지포인트는 임금이 아니라는 잇단 판결을 내리고 있다. 공무원과 공기업뿐만 아니라 민간 기업에서 지급하는 복리후생포인트도 마찬가지로 통상임금이 아니라는 판단을 내놨다. 대법원 3부(주심 민유숙 대법관)는 A 씨 등 4명이 LG전자를 상대로 낸 해고무효 확인소송에서 원고 일부승소한 원심판결을 파기환송했다고...
    2019-09-22 09:00
  • 위킵, 전 직원에 스톡옵션 부여…1억 원 규모
    위킵, 전 직원에 스톡옵션 부여…1억 원 규모
    위킵은 우수한 물류 인재를 확보하기 위한 다양한 복리후생 제도를 시행하고 있다. 먼저, ‘반기진급제도’로 우수한 업무능력을 보이는 직원들은 6개월에 한 번씩 진급할 수 있게 함으로써 동기부여를 하고 있다. 우수사원 해외여행 포상, 워라밸(Work Life Balance)을 위한 조기퇴근일 ‘패밀리데이’ 시행, 자기계발비 지원, 생일 축하금 지급, 사내 카페테리아 운영...
    2019-09-17 11:08
  • 고용부-중기부-동반위, 대·중소기업 ‘복지격차’ 줄이기 맞손
    고용부-중기부-동반위, 대·중소기업 ‘복지격차’ 줄이기 맞손
    앞으로 동반위는 대기업이 협력 중소기업의 공동근로복지기금에 출연 등을 통해 해당 근로자의 복리후생을 지원하는 것도 상생협력의 모델이 될 수 있음을 적극 홍보하고 이에 참여하도록 노력하기로 했다. 고용노동부는 공동근로복지기금 설립 활성화를 위해 설립ㆍ운영 과정의 규제 혁신, 재정지원 확대 등 제도 개선을 추진하고, 공동근로복지기금 설립을 지원하기...
    2019-09-04 11:09
  • 직장인 2명 중 1명 현 직장에 '불만'...이유 1위는
    직장인 2명 중 1명 현 직장에 '불만'...이유 1위는
    다음으로 ‘부실한 복리후생’(53.9%), ‘불통, 꼰대 경영진’(51.6%), ‘과중한 업무’(38.2%), ‘마음 맞는 동료 부재’(19.7%), ‘출∙퇴근의 어려움’(15.3%), ‘상사의 괴롭힘’(13.1%) 등의 이유가 있었다. 직장인들이 꼽은 ‘일하고 싶은 직장’은 △복지제도가 잘 되어 있는 회사(67.7%, 복수응답)가 1위를 차지했다. 계속해서 △워라밸이 잘 지켜지는 회사(51.8...
    2019-09-03 08:20
  • 서울시 첫 청년자율예산 335억 확정…주거·복리후생비 지원
    서울시 첫 청년자율예산 335억 확정…주거·복리후생비 지원
    가장 예산 규모가 큰 사업은 서울형 중소기업 복리후생 계좌제다. 중소기업에 다니는 청년 노동자에게 복리후생비를 지원하는 이 사업에는 50억 원이 편성됐다. 46억6000만 원이 편성된 서울형 청년 주거비 지원사업도 높은 득표율(24.9%)로 원안대로 통과됐다. 이 사업은 청년 3000명에게 주거비 15만 원을 지원하는 것을 골자로 한다. 노동 안정 수당 도입...
    2019-09-01 18:29
  • 대법 "공무원 복지포인트, 통상임금 아니다" 첫 판단
    대법 "공무원 복지포인트, 통상임금 아니다" 첫 판단
    전합은 "우리 법제와 기업이 도입한 선택적 복지제도는 임금의 상승이나 보전을 위해 시작된 것이 아니고, 복리후생제도와 관련해 근로자의 욕구를 반영한 새로운 기업복지체계를 구축한 것"이라며 "비임금성 기업복지 제도로 형식과 내용이 변화된 것"이라고 판단했다. 전합의 이번 판결은 하급심에서 진행 중인 유사한 소송에 영향을 미칠...
    2019-08-22 14:52
  • 경기도 '주52시간 근무제' 대비해 버스승무사원 대거 채용한다
    경기도 '주52시간 근무제' 대비해 버스승무사원 대거 채용한다
    국토부 관계자는 "버스승무사원이 되면 직업 안전성이 높고 급여 등 경제적으로 안정적이며, 주52시간 도입으로 근무환경이 좋아지고, 다양한 복리후생 혜택으로 평생직업으로 삼기에는 안성맞춤이라며 많은 구직자들의 관심과 참여를 당부했다. 국토부는 향후 지속적으로 박람회를 개최해 신규 인력충원에 적극 지원해 주 52시간 근무제도 현장 안착을 위해...
    2019-08-11 11:00
  • 암젠코리아 ‘2019 대한민국 일자리 으뜸기업’ 선정
    암젠코리아 ‘2019 대한민국 일자리 으뜸기업’ 선정
    또 재고용 된 정년퇴직자과 파견계약직을 대상으로 정규직과 동일한 복리후생 제도를 보장하는 등, 고용 취약계층을 위한 일자리 배려도 이루어지고 있다. 그 밖에 주 40시간 근무제와 함께 직원들의 일∙생활 균형 실천을 목적으로 2016년부터 연말 집중 휴무제·유연근무제·재택근무제 등을 실시하고 있다. 또한, 직무 능력 향상 및 경력 개발을 위한...
    2019-07-31 13:23
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