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  • 한세실업, 4월 1일까지 올 상반기 신입사원 공개모집
    한세실업, 4월 1일까지 올 상반기 신입사원 공개모집
    베트남어, 미얀마어, 마인어, 스페인어 능통자는 1,2차 면접 때 별도 언어 테스트를 진행 한다. 신입사원에게는 베트남 연수 기회가 주어진다. 복리후생 제도로는 우수사원 뉴욕 연수, 장기 근속자 해외관광, 전자 도서관, 직장 어린이집, 사내 외국어 교육 지원, 단기 MBA 교육 지원 등이 있다.
    2019-03-21 15:52
  • 알바몬, 알바브랜드 선호도 1위…'투썸플레이스'
    알바몬, 알바브랜드 선호도 1위…'투썸플레이스'
    이밖에 △더 높은 시급(17.1%), △부당대우로부터 안전(13.8%), △각종 복리후생(11.4%), △팀워크를 이뤄 일하는 재미(10.9%) 등도 이미 브랜드 알바를 경험한 알바생들이 느끼는 대표적인 장점이었다. 반면 기 경험자들이 느낀 브랜드 알바의 단점(으로는 △숨 돌릴 새 없이 너무 많은 손님(41.2%)이 압도적으로 높았다. 여기에 △기대에 못 미치는 급여나 복지(27.0...
    2019-03-20 09:01
  • '샐러던트의 시대'…엑셈ㆍ엠즈씨드ㆍ휴럼, "자기계발비 아껴주는 슈퍼기업"
    '샐러던트의 시대'…엑셈ㆍ엠즈씨드ㆍ휴럼, "자기계발비 아껴주는 슈퍼기업"
    때문에 직원들의 역량 향상과 인재양성을 최고의 가치로 여겨 직원 힐링 제도와 같은 복리후생 외에도 자기계발을 위한 지원을 아끼지 않는다. 연 240만 원에 이르는 자기계발비를 역량 향상을 위해 지원하는가 하면 배움을 위한 도서 구입은 제한 없이 무한 지원한다. 이밖에도 주기적인 팀별 세미나와 엑셈만의 멘토링 제도 등 끊임 없이 공부하고 발전할 수 있는...
    2019-03-17 12:58
  • 넥슨 노사, 포괄임금제 폐지 합의… 조합원 찬성률 99%
    넥슨 노사, 포괄임금제 폐지 합의… 조합원 찬성률 99%
    이번 단체협약을 통해 포괄임금제 폐지, 전환배치 제도 개선, 유연근무제 개선, 복리후생 및 모성보호 확대 등 복지향상과 더 나은 근로환경을 제공하기 위한 79개 조항에 대한 합의가 이뤄졌다. 배수찬 넥슨노조 지회장은 “포괄임금제를 폐지하는 것은 노동에 대한 정당한 대가를 지불하는 것”이라며 “게임업계의 롤모델로 자리잡을 수 있게 할 것”이라고...
    2019-03-07 14:26
  • 작년 신입사원 10명 중 8명은 ‘이직앓이’…"퇴사 고민 이유 '낮은 연봉"
    작년 신입사원 10명 중 8명은 ‘이직앓이’…"퇴사 고민 이유 '낮은 연봉"
    2위는 △직무, 일에 대한 만족감(30.3%)이 꼽힌 가운데 △팀워크, 손발이 척척 맞는 직장동료(22.1%), △적절한 또는 기대 이상의 연봉수준(19.2%), △ 다양하고 쓰임새 있는 복리후생 제도(12.9%)가 차례로 3~5위를 차지했다. 반면 신입사원들이 가장 불만을 가지는 요소는 연봉이었다. 잡코리아에 따르면 회사에 불만족한다고 답한 신입사원의 절반을 훌쩍 넘는 55.6%가...
    2019-02-28 09:07
  • SK인천석유화학 ‘한국노사협력대상’ 대상 수상
    SK인천석유화학 ‘한국노사협력대상’ 대상 수상
    수상 기업은 △노사협력 및 복리후생 △산업재해 현황 및 예방 △국가 및 사회공헌 사항 등 6개 평가영역에 대해 서류심사, 현장실사 등을 거쳐 최종 선정된다. SK인천석유화학은 신뢰 기반의 협력적 노사관계를 바탕으로 회사의 발전에 앞장서고, 동반성장, 사회공헌 활동 등 사회적 가치 창출을 위해 노력한 점들을 인정받아 올해 대기업부문 대상을 수상했다....
    2019-02-27 10:20
  • 넥슨, 노조와 포괄임금제 폐지 잠정 합의
    넥슨, 노조와 포괄임금제 폐지 잠정 합의
    이번 단체협약을 통해 포괄임금제 폐지, 전환배치 제도 개선, 유연근무제 개선, 복리후생 및 모성보호 확대 등 복지향상과 더 나은 근로환경을 제공하기 위한 79개 조항에 대한 원만한 합의가 이뤄졌다. 단체협약 잠정 합의에 이어 내달 4일과 5일 양일 간 넥슨노조 조합원 찬반투표가 진행되며 투표 결과에 따라 최종 협약이 체결된다. 협약에 따라 포괄임금제 폐지 등...
    2019-02-26 10:29
  • 올해 신입 구직자 5명 중 1명 ‘공채 취업 포기'
    올해 신입 구직자 5명 중 1명 ‘공채 취업 포기'
    잡코리아가 ‘공채 준비 시 꼭 필요하다고 느끼는 정보가 있나요’라고 묻자 88.9%가 ‘그렇다’고 답한 것. 구직자들이 선정한 공채 준비 시 꼭 필요한 정보는 ‘자격 요건/합격 스펙(47.9%)’, ‘합격 자소서 등 참고(모범) 답안(28.0%)’, ‘공채 일정 및 규모(27.1%)’, ‘복리 후생/복지제도(21.6%)’ 순이었다(*복수응답).
    2019-02-18 09:23
  • 서울시 “자동배차ㆍ여성전용콜 택시 운행…사납금제 폐지, 완전월급제로”
    서울시 “자동배차ㆍ여성전용콜 택시 운행…사납금제 폐지, 완전월급제로”
    서울시 관계자는 "여성의 운송서비스업 진입을 돕기 위해 유연 근로제 및 복리후생제도도 도입할 것"이라고 말했다. 본 가맹사업자는 웨이고 블루, 웨이고 레이디 출시 후 3개월간 시범운행 기간을 갖는다. 시범기간 택시 이용 운임과 별도로 부가서비스 요금을 시간대별로 2000~3000원으로 차등 책정할 예정이다. 서울시는 향후 반려동물운송택시...
    2019-02-07 09:54
  • ㈜한화, 퇴직연금 제도 시행…한화그룹 "미가입 계열사, 순차적 도입"
    ㈜한화, 퇴직연금 제도 시행…한화그룹 "미가입 계열사, 순차적 도입"
    회사 관계자는 “10대 기업이 퇴직연금을 도입하는 추세이고 퇴직연금 제도가 직원의 복리후생 강화 측면에서 좋다는 판단 아래 결정했다”고 말했다. 이번 ㈜한화의 제도 도입은 그룹 차원의 결정은 아니지만, 한화그룹 내 퇴직연금 미가입 계열사는 퇴직연금 가입이 의무화되는 2022년경까지 순차적으로 제도를 도입할 것으로 보인다. 이미 한화케미칼...
    2019-01-28 17:29
  • 직장 선택 기준 부동의 1위 '연봉'…2위는?
    직장 선택 기준 부동의 1위 '연봉'…2위는?
    먼저 입사 시 가장 중요하게 고려하는 직장 선택 기준에는 ‘연봉(만족스러운 급여 및 보상제도)’이 총 19%의 득표로 1위에 꼽혔다. 2위에는 ‘워라밸(일, 업무뿐 아니라 삶을 위한 가치를 존중하는 사내 분위기’가 16%로 근소한 차이로 2위에 올랐다. 이어 ‘우수한 복리후생’(14%), ‘성장, 개발 가능성과 비전’(12%), ‘고용안정성(낮은 인력감축 위험 및 확고한...
    2019-01-24 09:12
  • 네오플, 노사 합의 통해 포괄임금제 폐지
    넥슨 노조(전국화학섬유식품산업노동조합 넥슨지회)는 계열사인 네오플 교섭에서 포괄임금제 폐지, 유연근무제도 개선, 복리후생 및 모성보호 확대, 노조활동 보장 등에 대해 노사가 잠정 합의했다고 23일 밝혔다. 이번 합의에 따라 네오플은 연봉삭감 없이 포괄임금제를 폐지하기로 했다. 이번 합의는 오는 8월 하반기부터 시행될 예정이다. 또한 주 최대 52시간제...
    2019-01-23 16:05
  • 스타벅스, 장애인 바리스타 채용 나서
    스타벅스, 장애인 바리스타 채용 나서
    작년에는 장애인 바리스타를 대상으로 서울, 대전, 대구, 부산의 4개 권역에서 공감회를 개최하고, 복리후생 제도 안내, 승격 프로세스 설명, 보조공학기기 안내 및 간담회를 진행하며 장애인 파트너들의 지속 성장을 돕기 위한 소통의 장을 마련했다. 또한, 지난 2015년부터는 매해 ‘장애인 바리스타 챔피언십’을 개최해 동료와 가족들의 응원과 지지 속에서...
    2019-01-20 10:50
  • [2019년 달라지는 제도] 금융·재정·조세…LPG 1톤 트럭 총 564만 원 지원
    [2019년 달라지는 제도] 금융·재정·조세…LPG 1톤 트럭 총 564만 원 지원
    서민 생활을 뒷받침하기 위한 조세 지원 제도는 기한이 늘어났다. 올해 일몰을 앞뒀던 도서지방 자가발전용 석유류 간접세 면제 기간은 일몰 시한이 2년 더 늘어났다. 낙도 주민의 기초 생활을 뒷받침하기 위해서다. 노동자·학생의 복리후생을 위한 급식용역 부가가치세 면제 기간과 농어민 지원을 위한 농협 인지세 면제 기간도 각각 2021년 연말까지 늘어났다....
    2018-12-26 10:02
  • 메디톡스, 2018 일자리 창출 정부포상 대통령 표창 수상
    메디톡스, 2018 일자리 창출 정부포상 대통령 표창 수상
    포상 제도로, 2009년부터 시행돼 왔다. 메디톡스는 2016년 6월 385명이었던 임직원 수가 올해 6월 577명으로 약 50% 증가했으며, 지역 육성산업과 연계한 대규모 일자리 창출 및 근로시간 단축, 일 생활 균형 실천, 복리후생 적극 지원 등을 펼치고 있다. 특히, 해당 기간 동안 지속적인 매출 성장을 이뤄내면서 고용 있는 성장을 실현했다는 점이 긍정적인 평가를 받았다....
    2018-12-19 10:06
  • 호반그룹, 중기부와 상생협력기금 200억 원 출연 협약
    호반그룹, 중기부와 상생협력기금 200억 원 출연 협약
    중기부와 호반그룹은 사회적 가치의 실현을 위해 협력사 연구 개발 지원, 기술보호, 교육훈련, 복리후생 등에 대해 적극 협력할 계획이다. 송종민 사장은 “호반그룹은 파트너사와 동반성장을 기업경영이념으로 삼고 있다”며 “이번 협약을 계기로 파트너사와의 상생협력과 동반성장의 모델을 한 단계 발전시킬 수 있는 계기가 되도록 하겠다”고 말했다.
    2018-12-12 13:25
  • 케이프투자증권 노조 "부당한 리테일 영업직군 급여지침 폐지해야"
    이에 회사 측은 “현재 리테일급여체계는 노조의 개선요청에 따라 대다수의 동의를 얻어 적법한 절차를 거쳐 시행됐다”며 “또 성과가 저조한 일부 직원에게 패널티가 부과되긴 하지만, 상당금액의 수당 및 자녀학자금, 주택자금대출, 의료비지원 등 복리후생을 차등 없이 지급하고 있다”고 반박했다.
    2018-11-29 14:29
  • 중기중앙회, 인력 미스매치 해소ㆍ혁신적 일자리 창출 모색
    중기중앙회, 인력 미스매치 해소ㆍ혁신적 일자리 창출 모색
    그 밖에 산업의 성격에 따라 제조업의 경우 고용 증가 및 유지 시 인센티브 강화, 서비스업의 경우 복리 후생 지원 등의 방안을 제시하는 등 맞춤형 고용 정책을 마련해야 한다고 했다. 최근 새롭게 떠오른 광주형 일자리인 노사 상생형 일자리 창출 모델도 소개했다. 나영선 한국직업능력개발원 원장은 독일의 아우스빌둥(일학습병행제) 사례에서 혁신적 일자리 창출...
    2018-11-23 11:15
  • 신입사원 3년도 안돼 ‘사직서’ 냈다
    신입사원 3년도 안돼 ‘사직서’ 냈다
    이어 직무가 적성에 맞지 않아서(36.6%), 입사지원 시 생각했던 업무와 실제 업무가 달라서(25.6%), 강도 높은 업무 및 야근 등 근무환경이 좋지 않아서(21.5%), 회사에 비전이 없다고 생각해서(20.9%), 복리후생이 좋지 않아서(18.6%) 등을 원인으로 제시했다. 기업들은 신입사원의 짧은 근속연수로 인해 계획된 인력 충원 부족에 따른 업무 차질(69.8%), 반복되는...
    2018-11-05 18:37
  • 삼성전자서비스, 협력사 직원 8700여명 직접고용
    삼성전자서비스, 협력사 직원 8700여명 직접고용
    직원들의 급여, 복리후생 등 전체 처우는 협력사 근무 시절에 비해 큰 폭으로 개선될 전망이다. 직접고용 후 삼성전자서비스는 전체 임직원 9000여명, 전국에 184개의 직영 수리 거점을 갖춘 국내 AS업계 최대 규모의 회사로 자리매김하게 된다. 삼성전자서비스는 “앞으로 미래지향적인 상생의 노사관계를 구축하는 동시에 최고의 고객서비스를 제공하기 위해...
    2018-11-02 14:00
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