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  • 인정받는 직장인의 특징은 '계획성'과 '융통성'
    그 밖에 성격의 급함과 느긋함의 정도, 말수의 많고 적음, 한 자리에서 집중하는 편인지 이곳저곳 왕래를 많이 하는 편인지, 딱 부러지는 성격인지 둥글둥글한 성격인지 등도 비슷한 비율을 보여 성공과는 큰 상관관계가 없는 것으로 나타났다. 인크루트 이광석 대표는 “업무를 진행함에 있어 여러 돌발상황과 변수들이 많은 만큼 통제가능한 상황을 만드는...
    2009-04-14 09:27
  • 직장인 35% "우리 회사에 '왕따' 있다"
    이처럼 왕따를 당하는 직원들은 의기소침해져 말수가 줄고 소극적이 되거나 아무 반응이나 노력도 하지 않는 등의 태도를 나타내는 것으로 조사됐다. 직장인들은 왕따문제를 해결하기 위한 해결책으로는 '상호간의 커뮤니케이션 활성화'가 57.8%로 가장 높았으며, ▲다양성을 인정해주는 분위기로 전환(20.3%) ▲회사 차원의 관리 체계 개선(8.5%) 등이 뒤를...
    2008-03-07 09:43
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