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  • 교사·교재·학비 없는 학교…프랑스 에꼴42, ‘개발자 씨앗’ 기른다
    교사·교재·학비 없는 학교…프랑스 에꼴42, ‘개발자 씨앗’ 기른다
    동료 간 학습·평가로 취업률 100%, 난관 부딪히면 커뮤니티 활용 교수와 교재가 없는 대신 학습자 간 집단 학습인 동료 수업과 동료 간 평가 학습법이 이뤄진다. AI, 웹, 게임 등 자신의 전공을 정해 프로젝트에 참가하는 학생들은 토의하며 서로의 과제를 분석한다. 에꼴42 관계자는 “학생들은 협업을 통해 스스로 해결책을 찾아 코드를 풀어나간다”며...
    2023-04-04 12:00
  • 교보리얼코, 이종태 대표이사 취임
    교보리얼코, 이종태 대표이사 취임
    그는 △회사의 업의 본질과 미래 이미지 재구축 및 조직문화 선진화를 도모해 즐겁게 일하고 성장할 수 있는 토대 마련 △PM, FM, LM, 환경에너지 등 기존 사업영역의 성장을 위한 지원 확대 △신규사업 진출 △성과관리 및 보상제도 개선을 통한 공정한 성과평가 및 정당한 보상을 강조했다. 또한 임직원들에게 "주어진 직무에 최선을 다하고 동료를 존중하고...
    2023-03-31 13:16
  • [이법저법] 시용 vs 수습…정규직 아니니 해고 쉽다?
    [이법저법] 시용 vs 수습…정규직 아니니 해고 쉽다?
    2002다62432 판결은 ‘상대평가인 점, 근무성적평정요령에 어긋나게 평정표가 작성된 점, 평정대상자마다 평정자가 상이한 점, 근무성적평정표 및 평정의견서만으로 원고들의 업무수행능력이 어느 정도, 어떻게 부족하였는지, 그로 인하여 업무수행에 어떠한 차질이 있었는지 알 수 없다는 점’ 등에 비추어 해고에 정당한 이유가 없다고 하였습니다. 위 판결의 기준을...
    2023-03-18 08:00
  • ‘팬텀싱어4’, 역대급 준비 끝에 귀환…윤종신 “‘더 글로리’? 나중에 봐도 된다”
    ‘팬텀싱어4’, 역대급 준비 끝에 귀환…윤종신 “‘더 글로리’? 나중에 봐도 된다”
    국내 최초 크로스오버 남성 4중창 결성 프로젝트인 ‘팬텀싱어’는 ‘K-크로스오버’의 대중화를 이끌었다는 평가와 함께 매 시즌 사랑받았다. 지난 시즌으로부터 3년 만에 돌아온 ‘팬텀싱어4’는 전 시즌을 통틀어 가장 긴 준비 시간을 거쳤다. 특히 이번 시즌에서는 ‘글로벌 오디션’뿐 아니라 숨은 실력자들을 발굴하기 위한 ‘찾아가는 오디션’, 전국 각지에서...
    2023-03-10 16:32
  • [노무, 톡!] 오피스 빌런, 조직은 어떻게 대응하여야 할까?
    [노무, 톡!] 오피스 빌런, 조직은 어떻게 대응하여야 할까?
    다면평가란 상사뿐 아니라 동료와 부하들이 매긴 점수를 평가에 함께 반영하는 제도로 주변 동료가 작성한 평가를 반영시킨 행동계획을 작성 및 실시하여 직접적인 행동개선을 촉구할 수 있다. 이외에도 조직은 문제 행동을 예방·억제하는 교육, 캠페인의 방향성 구축, 그러한 직원 채용을 피할 인재채용 전략의 고민, 이슈대응 과정에서의 담당자의 직무 스트레스...
    2023-02-28 05:00
  • “아시아인의 우월한 근육 알렸다?” 구설에도 ‘피지컬:100’이 남긴 것들 [이슈크래커]
    “아시아인의 우월한 근육 알렸다?” 구설에도 ‘피지컬:100’이 남긴 것들 [이슈크래커]
    이에 종영과 함께 국내외에서 ‘피지컬: 100’에 대한 평가가 쏟아지고 있는데요. 특히 한국과 비슷한 듯 다른 해외의 감상평이 인상적입니다. 아시아인은 운동 못 한다? 편견 깬 ‘피지컬: 100’ ‘피지컬: 100’이 뜻밖에도 인종차별을 타파하고 있습니다. 미국 매체 NBC 뉴스는 이에 대해 26일(한국시간) “초인적인 체격과 힘을 중심으로 한 리얼리티 쇼가 아시아인의...
    2023-02-27 15:35
  • 한국다케다제약, ‘대한민국 일하기 좋은 100대 기업’에 선정
    한국다케다제약, ‘대한민국 일하기 좋은 100대 기업’에 선정
    대한민국 일하기 좋은 100대 기업 선정은 임직원들의 믿음, 존중, 공정성, 자부심, 동료애 등 5가지 항목의 신뢰경영 지수(Trust Index)와 문화경영 평가(Culture Audit) 기반의 설문조사를 통해 이뤄진다. 일하기 좋은 기업 인증 제도는 세계 97개 국가, 3만 개 이상의 기업과 기관 등 직원 2000만 명 이상이 참여하는 국제적으로 공정하고 권위 있는 인증 제도로 알려져...
    2023-02-27 09:26
  • 골 침묵 부진 손흥민 “팬 비판 100% 동의”
    골 침묵 부진 손흥민 “팬 비판 100% 동의”
    손흥민, 영국 데일리메일과 인터뷰“팀 동료·팬·구단에 미안하다” “팬들이 내게 원하는 게 뭔지 알고 있다. 나를 향한 팬들의 비판에 100% 동의한다. 팀 동료들과 팬, 구감에 미안한 마음이 크다.” 올 시즌 부진으로 힘든 시간을 보내고 있는 손흥민(31·토트넘)이 자신을 향한 비판을 겸허히 받아들이며 팀과 팬들에게 미안한 마음을 전했다. 손흥민은 18일...
    2023-02-19 15:01
  • “이제야 스스로 돌아보게 돼”…이승기도 각오 다진 서바이벌 ‘피크타임’
    “이제야 스스로 돌아보게 돼”…이승기도 각오 다진 서바이벌 ‘피크타임’
    김성규도 “심사위원보다는 동료로서 함께 응원하게 되더라”며 “같은 시기 함께 활동하던 친구들을 무대에서 보니 정말 반가웠다. 어릴 적도 생각났다. 시청자 여러분도 마찬가지이지 않을까”라고 짚었다. 박재범은 “재능을 갖춘 많은 분이 참가해주셨는데 이제 연습을 열심히 하고 춤, 노래를 잘하는 건 당연해졌다. 이번에는 제 맘을 움직이는지 여부에 평가...
    2023-02-15 17:18
  • ‘피지컬: 100’ 한국 예능 첫 세계 1위…세계인 사로잡은 비법은
    ‘피지컬: 100’ 한국 예능 첫 세계 1위…세계인 사로잡은 비법은
    미국 비평 사이트 IMDb에는 10일 기준 1300여 명이 ‘피지컬: 100’ 평가에 참여했다. ‘솔로지옥’에 총 2259명이 평가를 남긴 것을 고려하면, 공개 약 2주 만에 1300명 이상의 사람들이 평가를 남긴 건 이례적이다. 평점은 10점 만점에 7.7점으로 10명 중 7명꼴로 고득점(8~10점)을 부여했다. 6점 이상을 준 사람은 전체의 88.4%로 ‘몸싸움’이라는 호불호 갈리는 소재에...
    2023-02-10 09:53
  • ‘유발 하라리’ 문체도 완벽하게 베낀다…‘챗GPT’ 능력 어디까지 왔나 [이슈크래커]
    ‘유발 하라리’ 문체도 완벽하게 베낀다…‘챗GPT’ 능력 어디까지 왔나 [이슈크래커]
    WP의 실험에서 챗GPT는 우선 “오늘 어때?”라는 직장 동료의 메시지에 대개 “물어봐 줘서 고맙습니다! 저는 오늘 괜찮습니다, 문의 주셔서 감사합니다”라고 답했습니다. 질문의 의도를 파악하지 못하면 때론 장황한 답이 이어지기도 했습니다. 챗GPT에서 새로운 아이디어를 얻어가는 건 어려울 것으로 보입니다. 챗봇이 내놓은 결과물의 표절 여부를 확인할...
    2023-02-03 16:53
  • '빅토르 안 탈락' 최민정 입장문 발표, "선수가 원하는 감독과 함께할 수 있도록"
    '빅토르 안 탈락' 최민정 입장문 발표, "선수가 원하는 감독과 함께할 수 있도록"
    김다겸, 서범석, 이준서, 김건희, 김길리 등 소속팀 동료들도 다 같이 서명한 공동 입장문이다. 이들은 입장문을 통해 "저희는 성남시청빙상부 선수들입니다. 현재 저희 빙상부는 감독과 코치가 모두 공석인 가운데 코치 공개 채용 과정임을 알고 있습니다. 저희는 이번 코치 선발 과정이 외부의 영향력에 의한 선발이 아닌, 무엇보다 공정하고 투명하게...
    2023-01-31 06:52
  • [CEO 칼럼 ] 유니콘보다 켄타우로스가 우직하게 승리할 시대
    [CEO 칼럼 ] 유니콘보다 켄타우로스가 우직하게 승리할 시대
    높은 성장 가능성이 기업 평가의 주요 가치였던 시대를 지나 외부 도움 없이도 생존할 수 있는 안정성과 지속 가능한 시스템을 가진 기업만이 좋은 평가를 받을 것이라고 분석한 것이다. 최근에는 국내 VC 또한 가파른 성장 가능성을 지닌 유니콘보다 성장 속도가 느리더라도 안정적인 켄타우로스들을 찾아나서고 있다. 기반이 탄탄한 기업이 오랫동안 살아남을 수...
    2023-01-31 05:00
  • “이강인, 벤투 감독과 안 맞았었다”…축구 팬들 의문 푼 최태욱 코치
    “이강인, 벤투 감독과 안 맞았었다”…축구 팬들 의문 푼 최태욱 코치
    최태욱 코치는 최근 친구이자 2002 월드컵 동료였던 이천수가 운영하는 유튜브 채널에 출연해 “이강인이 월드컵 6개월 전부터 많이 좋아지기 시작했다”라며 “공수전환이 조금 약했는데 이겨내기 시작한 것”이라고 말했다. 그러면서 “(파울루 벤투) 감독도 그걸 파악했다”라며 “경기를 계속 봤기 때문”이라고 덧붙였다. 최 코치는 벤투 감독이 수비 전환을 매우...
    2023-01-26 10:11
  • MZ세대는 사회성 떨어진다?…연구 결과는 정반대
    MZ세대는 사회성 떨어진다?…연구 결과는 정반대
    연구팀들은 대상자들에게 ‘나는 쉽게 친구를 사귄다’, ‘나는 친구 혹은 직장동료에게 먼저 말을 건다’, ‘나는 문제나 논쟁거리가 있을 때 친구 혹은 직장동료들과 대화로 푼다’, ‘나는 학교나 직장에서 정한 일은 내가 싫더라도 지킨다’ 등의 문장을 주고 실천 빈도와 중요도를 물었다. 연구팀들은 대상들의 답변 내용을 바탕으로 사회성 유형을 크게...
    2023-01-19 10:05
  • 문동권 신한카드 사장 "생존·원팀·고객…생활금융 플랫폼 기업으로 진화"
    문동권 신한카드 사장 "생존·원팀·고객…생활금융 플랫폼 기업으로 진화"
    신한카드는 18일 서울 종로구 HW컨벤션에서 ‘2022년 업적평가대회’를 개최했다고 19일 밝혔다. 이번 업적평가대회는 500여 명의 임직원이 참석한 가운데 3년 만의 리오프닝 행사로 진행됐다. 업적평가대회는 지난 한 해 동안 뛰어난 실적을 거둔 부서와 직원을 선정해 격려하는 연중 가장 큰 사내 행사다. 이번 업적평가대회는 고객과 사회에 더 큰 가치를...
    2023-01-19 09:33
  • [혁신 로펌 열전]② “20년간 10만건 송무 수행…올해도 적극적으로 인재 영입할 것”
    [혁신 로펌 열전]② “20년간 10만건 송무 수행…올해도 적극적으로 인재 영입할 것”
    이 전 대법관은 선후배‧동료 신망이 매우 높은 법조인이다. 그가 춘천지방법원 법원장으로 재직하던 시절 법원 구성원을 상대로 설문 조사를 실시한 결과 가장 존경하는 판사로 뽑혔다. 김명수 대법원장이 도입해 2019년부터 시행되고 있는 ‘법원장 추천제’를 앞서간 인물이라고 평가할 수 있다. 대법관 직을 마칠 즈음엔 함께 일했던 직원들이 그와 보낸 시간을...
    2023-01-19 06:00
  • 정의선 회장, 연구개발 거점서 신년회…신기술·조직문화 강조
    정의선 회장, 연구개발 거점서 신년회…신기술·조직문화 강조
    정 회장은 지난해 아이오닉 5, EV6가 시장에서 좋은 평가를 받았다고 언급하며 “올해에도 더욱 진화된 차량을 개발하고 공급하여 글로벌 전기차 리더십을 공고히 하고, 전동화 체제 전환을 지속해 나갈 것”이라고 말했다. 현대차그룹은 올해 상반기 레벨3 수준의 고속도로 자율주행 기능인 HDP를 탑재한 G90, EV9를 국내에 선보인다. 현대차그룹은 지난해 10월 2025년까지...
    2023-01-03 10:35
  • [신년사] 홍원식 하이투자증권 대표이사 “올해 경영목표 ‘기본과 원칙에 충실한 경영’…지속 가능 이익 창출 위해 노력”
    [신년사] 홍원식 하이투자증권 대표이사 “올해 경영목표 ‘기본과 원칙에 충실한 경영’…지속 가능 이익 창출 위해 노력”
    더불어 “우리의 가장 큰 자산이자 자원인 인력 사고방식 변화를 견인하고 개인의 능력과 역량이 충분히 발휘될 수 있는 합리적 성과평가 제도가 정착되도록 하겠다”며 “어려운 시기인 만큼 우리 옆의 동료를 다시 한번 생각하고 챙기는 것도 소홀히 하지 않기를 부탁드린다”고 강조했다. 홍 대표는 끝으로 “쉬운 것부터 했으면 한다. 당연하다고 생각하는 것부터...
    2023-01-02 11:37
  • [신년사] 김원규 이베스트證 대표 “변화ㆍ혁신의 해…10위권 대형사 도약 목표”
    [신년사] 김원규 이베스트證 대표 “변화ㆍ혁신의 해…10위권 대형사 도약 목표”
    아직도 인플레이션과 금리는 예상하기 힘들고, 시장 자금경색도 완전히 해소되지 않았다"라며 "시장과 경제의 빠른 회복을 기대해 보지만, 아직은 가야 할 길이 멀어 보인다"고 평가했다. 김 대표는 2023년을 재도약을 위한 변화와 혁신의 해로 지정하고 "더욱 엄정한 리스크 관리를 주문한다. 기존 투자 건들을 꼼꼼히 재점검해 변화된...
    2023-01-02 08:49
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