‘Trust Index’는 믿음(Credibility), 존중(Respect), 공정성(Fairness), 자부심(Pride), 동료애(Camaraderie)의 다섯 가지 기준을 통해 기업 내부 구성원들의 신뢰 수준과 만족도를 측정ㆍ분석해 일하기 좋은 기업 문화를 진단한다.
한전은 지난 2012년 조환익 사장 취임 이후 ‘행복한 일터(Happy Work Place)’ 만들기를 통해 서로 존중하고 신뢰하는 행복한 기업문화 조성에...
2017-11-09 14:33