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  • [2021 경제정책] 내수 활성화 올인…외식ㆍ숙박 쿠폰 5000억 뿌린다
    [2021 경제정책] 내수 활성화 올인…외식ㆍ숙박 쿠폰 5000억 뿌린다
    지원내용은 농산물이용권, 통합문화이용권, 스포츠강좌이용권, 근로자 휴가 등 바우처 4종과 농산물쿠폰, 외식쿠폰, 숙박쿠폰, 스포츠쿠폰 등 쿠폰 4종이다. 이 밖에 내·외국인의 국내관광을 촉진하기 위해 관광비행 상품을 활성화한다. 내년에 한해 국내에서 출발해 해외 영공을 선회비행 후 복귀하는 관광비행 상품 이용 시 국내 면세점 이용을 허용한다. 구매...
    2020-12-17 17:13
  • [2021 경제정책] '4+4' 바우처·소비쿠폰 지급…내수 활성화 총력
    [2021 경제정책] '4+4' 바우처·소비쿠폰 지급…내수 활성화 총력
    방역 안정을 전제로 농산물이용권, 통합문화이용권, 스포츠강좌이용권, 근로자 휴가 등 4대 바우처와 농산물쿠폰, 외식쿠폰, 숙박쿠폰, 스포츠쿠폰 등 4대 쿠폰을 5000억 원 규모로 공급한다. 올해 미사용분도 내년ᄁᆞ지 사업기간을 연장한다. 이 과정에서 방역 안정을 위해 우수시설에 대한 지원을 확대한다. 김용범 기획재정부 1차관은 사전브리핑에서 “올해에도...
    2020-12-17 14:00
  • 내년부터 中企 근로자도 '근로시간 단축' 신청 가능
    내년부터 中企 근로자도 '근로시간 단축' 신청 가능
    이 사업을 통해 근로시간 단축을 허용한 사업주는 임금 감소액 보전금(근로자 1인당 월 24만∼40만 원), 간접 노무비(1인당 월 20만 원), 대체인력 인건비(월 60만 원) 등을 최장 1년간 받을 수 있다. 올해 1∼11월 워라밸일자리장려금에 3704개 사업장의 1만8224명이 지원했다. 이는 전년 같은 기간보다 3배 이상(324.8%) 급증한 것이다.
    2020-12-17 13:17
  • '주4일제' 깜짝 화두 던진 조정훈 "도입 시점 됐다…암초 5대과제 만들 것"
    '주4일제' 깜짝 화두 던진 조정훈 "도입 시점 됐다…암초 5대과제 만들 것"
    시대전환·영국 켄트대학 '왜 주 4일제인가?' 세미나 공동 주최 "수많은 이해당사자 설득, 정치적 지지를 위한 고민부터 시작해야""2003년 주5일제 시행 당시 스터디, 주4일제 도입을 위한 5대과제 마련할 것" "전 세계적으로 근로시간이 상당히 긴 대한민국이 주 4일제를 반드시 도입해야 하는 시점이 됐다." 조정훈 시대전환 의원이 '주...
    2020-12-17 06:00
  • 한 명이 소상공인 1만 명 맡는다...소진공 조직 확대해야
    한 명이 소상공인 1만 명 맡는다...소진공 조직 확대해야
    소진공과 주무부처인 중기부는 해결책을 찾기 위해 고심하고 있다. 소진공은 야근 근로수당, 대체휴무 등 대안을 마련해 나가겠다는 입장이다. 중기부와의 적극적인 소통도 약속했다. 중기부 관계자는 “코로나19로 고통받는 소상공인 지원의 최일선에 있는 소진공 직원들의 피로도가 높다”며 “이를 해소하기 위한 종합 대책을 수립 중”이라고 말했다.
    2020-12-16 18:00
  • 애플, 공급망 다각화 전략에 중대한 차질…인도 아이폰 공장서 폭동 발생
    애플, 공급망 다각화 전략에 중대한 차질…인도 아이폰 공장서 폭동 발생
    컬판 애널리스트는 “쿡 CEO는 폭동, 시위와 같은 단어에 익숙해져야 할 것”이라며 “애플과 같이 공급망 대체를 위해 중국에서 멀어지려고 노력하는 기업 CEO들 역시 글로벌 노동 인력을 관리할 방법을 찾아야 한다”고 조언했다. 애플은 이번 사건과 관련해 위스트론이 근로 규정을 준수했는지 조사 중이라고 밝혔다. 또 감사 인력을 공장에 추가 파견해 지역 경찰과...
    2020-12-16 13:49
  • 경제4단체 “규제법 통과에 경영 충격 우려…보완 입법 요청”
    경제4단체 “규제법 통과에 경영 충격 우려…보완 입법 요청”
    △사용자 부당노동행위 처벌 제도 중 사용자 행위에 대한 직접적인 형사처벌제도를 폐지 △파업 시 대체근로 일부 허용 △노조의 사업장 점거금지 △해고자･실업자 등 회사 소속이 아닌 조합원들의 사업장 출입은 노조사무실에 한해 필수적인 경우에만 허용되도록 명료하게 규정 △노조전임자 급여지급 금지규정 삭제에 따른 문제점을 완화하기 위한 입법 등이...
    2020-12-14 14:31
  • 겨울 알바 혹한기…대학생들 ‘당혹’
    겨울 알바 혹한기…대학생들 ‘당혹’
    1%가 휴무 없이 일하고 있는 것으로 나타났는데, 매출유지와 인건비 절감을 위해 업장 대부분이 대체 근무자를 두지 않으면서 알바 구하기가 어려워졌단 것이다. 대학생들의 관심 알바도 변화하고 있었다. 관심 있는 알바를 단일 선택하게 한 결과, 1위에는 공공기관과 관공서 아르바이트(20.8%)가 올랐다. 이어 사무보조(18.5%), 근로장학생(11.1%), 학원 및 과외(10.9...
    2020-12-11 10:13
  • 전경련 "기업규제 3법ㆍ노동관계법 통과 유감…보완책 조속히 마련해야"
    전경련 "기업규제 3법ㆍ노동관계법 통과 유감…보완책 조속히 마련해야"
    전경련은 "기업규제 3법의 통과로 기업 경영환경이 해외투기자본에 일방적으로 유리한 ‘기울어진 운동장’이 만들어진 상황이므로 경영권 방어수단의 도입을 조속히 추진해야 한다"며 "해고자‧실업자 노조 가입 등 개정 노조법은 노사관계의 악화와 노사간 힘의 불균형을 더욱 심화시킬 것이므로 대체근로 허용 등 사용자 방어권을 허용해야...
    2020-12-09 19:46
  • [종합] 재계, 노조법ㆍ중대재해처벌법에 강력 반발…무엇이 문제인가
    [종합] 재계, 노조법ㆍ중대재해처벌법에 강력 반발…무엇이 문제인가
    노조법 개정안은 △해고자ㆍ실업자의 노조 가입 허용 △직장점거 파업 △노조 전임자 급여지급 △파업 시 대체근로 등의 내용이 핵심이다. 재계는 해고자나 실업자의 노조 가입은 허용하더라도 사업장 출입을 막거나 대체근로 허용 등 사용자 측의 대항권을 강화하는 내용도 함께 추진해야 한다고 주장한다. 그렇지 않으면 노사 간 새로운 분쟁의 소지로 이어질 수...
    2020-12-09 19:46
  • 경총 "노조법 통과, 깊은 좌절감…보완 입법 추진해야"
    경총 "노조법 통과, 깊은 좌절감…보완 입법 추진해야"
    그러면서 "경영계는 정부 입법안이 제출되기 이전부터 여러 차례 입법의 신중한 재검토를 요청해왔으며 국회 심의 과정에서도 수차례 경영계 입장이 함께 반영된 안을 마련해 달라고 요청했다"며 "경영계의 핵심 요청사항은 노사 간 힘의 균형을 회복하기 위한 파업 시 대체근로 허용, 사업장 점거 금지, 부당노동행위에 대한 직접 형사처분 폐지 등...
    2020-12-09 19:46
  • [사설] 여당 노조법도 강행 처리, 벼랑에 내몰린 기업
    소수 노조의 습관성 파업 등 강경 투쟁이 되풀이되고 있기 때문이다. 그럼에도 노조에 더 기울어진 운동장이 만들어지고 있다. 여당은 노조법 강행에 이어, 파업 중 대체근로와 상시 업무의 간접 고용을 금지하는 등 다른 나라에 없는 파견법 및 근로기준법 개정도 밀어붙이고 있다. 경쟁력 추락, 기업 의욕 상실, 한국 경제의 역주행으로 이어질 게 불 보듯 뻔하다.
    2020-12-09 17:31
  • 전경련 "기업규제 3법ㆍ노동관계법, 시행 1년씩 연장해달라"
    전경련 "기업규제 3법ㆍ노동관계법, 시행 1년씩 연장해달라"
    해고자와 실업자의 노조 가입을 허용한 노조법 개정안에 대해서도 "노사 간 힘의 불균형을 심화시키고 후진적인 노사관계를 더욱 악화해 기업경쟁력을 저하할 것"이라며 "코로나19 재확산으로 인한 경제위기를 극복하고 매우 급한 시행시기로 인한 기업현장에서의 혼란을 바로잡기 위한 경영권 방어수단 도입, 파업 시 대체근로 허용과 같은...
    2020-12-09 16:03
  • 재계, 노조법ㆍ중대재해처벌법에 강력 반발…무엇이 문제인가
    재계, 노조법ㆍ중대재해처벌법에 강력 반발…무엇이 문제인가
    노조법 개정안은 △해고자ㆍ실업자의 노조 가입 허용 △직장점거 파업 △노조 전임자 급여지급 △파업 시 대체근로 등의 내용이 핵심이다. 재계는 해고자나 실업자의 노조 가입은 허용하더라도 사업장 출입을 막거나 대체근로 허용 등 사용자 측의 대항권을 강화하는 내용도 함께 추진해야 한다고 주장한다. 그렇지 않으면 노사 간 새로운 분쟁의 소지로 이어질 수...
    2020-12-09 15:04
  • OK금융그룹, 20일까지 임직원 헌혈 릴레이 캠페인
    OK금융그룹, 20일까지 임직원 헌혈 릴레이 캠페인
    올해는 코로나19 시국에 발맞춰 △근로시간 기부 △걸음 기부 △소가구 조립 등으로 대체 운영 중에 있다. 지난달 23일부터 진행 중인 이번 헌혈 캠페인은 △OK금융그룹 본사(서울) △회현 및 가산센터(서울) △대전센터 △각 지역 영업점 등에서 실시 중이다. OK금융그룹은 지난 2010년 ‘대한적십자사’와 업무협약(MOU)을 맺고, 매년 임직원을 대상으로 헌혈...
    2020-12-08 10:33
  • [종합] 한경연 "韓 쟁의에 의한 노동손실일수, 日보다 209배 높다"
    [종합] 한경연 "韓 쟁의에 의한 노동손실일수, 日보다 209배 높다"
    다른 선진국과 달리 한국은 파업 시 대체근로를 금지하고, 사업장 내 쟁의행위를 부분적으로 허용하고 있을 뿐 아니라 부당노동행위에 대해 사 측만 규제하는 데다 형사처분까지 부과해 노사균형이 맞지 않는다는 지적이다. 추광호 한경연 경제정책실장은 “낮은 노조가입률에도 노동손실일수는 세계 최고 수준인데 최근 노조가입률이 증가하고 있어...
    2020-12-07 13:18
  • 베어링자산운용, 외국계 운용사 최초 ‘가족친화경영 인증기업’ 선정
    베어링자산운용, 외국계 운용사 최초 ‘가족친화경영 인증기업’ 선정
    베어링운용은 대체인력을 채용해 임신 기간 근로시간을 단축하고 임직원이 출산휴가·육아 휴직을 적극적으로 활용할 수 있도록 지원한다. 이외에도 임직원이 다양한 문화 활동을 함께 즐길 수 있는 소셜클럽을 개설하는 등 임직원 간 교류를 활성화하기 위한 제도도 운영 중이다. 한편, 베어링자산운용의 여성 직원 비중은 53%로 절반이 넘는다. 전통적으로 여성...
    2020-12-07 12:58
  • 한경연 "韓 쟁의에 의한 노동손실일수, 日보다 209배 높다"
    한경연 "韓 쟁의에 의한 노동손실일수, 日보다 209배 높다"
    다른 선진국과 달리 한국은 파업 시 대체근로를 금지하고, 사업장 내 쟁의행위를 부분적으로 허용하고 있을 뿐 아니라 부당노동행위에 대해 사 측만 규제하는 데다 형사처분까지 부과해 노사균형이 맞지 않는다는 지적이다. 추광호 한경연 경제정책실장은 “낮은 노조가입률에도 노동손실일수는 세계 최고 수준인데 최근 노조가입률이 증가하고 있어...
    2020-12-07 11:00
  • 전체 일자리 21% 점유하는 정부 등이 작년 일자리 증가분 절반 책임
    전체 일자리 21% 점유하는 정부 등이 작년 일자리 증가분 절반 책임
    지난해 일자리 중 전년과 동일한 근로자가 점유한 지속 일자리는 1794만 개(74.7%)이고, 근로자가 대체된 일자리는 286만 개(11.9%), 기업 생성이나 사업 확장으로 생긴 신규일자리는 322만 개(13.4%)였다. 262만 개는 기업 소멸이나 사업 축소로 사라졌다. 임금근로 일자리는 1970만 개(82.0%)로 50만 개, 비임금근로 일자리는 432만 개(18.0%)로 10만 개 각각 늘었다. 기업...
    2020-12-03 12:00
  • [코로나 이펙트] ② 로봇이 꿰찬 미래...인류는 어디로
    [코로나 이펙트] ② 로봇이 꿰찬 미래...인류는 어디로
    매사추세츠공과대학(MIT)과 보스턴대학의 경제학자들이 최근 발표한 논문에 따르면 로봇은 2025년까지 제조업에서만 200만 명 이상의 근로자를 대체할 수 있다. 기계는 병에 걸리지도 않고, 동료를 보호하기 위해 격리할 필요도 없고, 퇴근 시간이 필요 없기 때문이다. 글로벌 컨설팅업체 맥킨지는 전염병에 따른 자동화 물결은 유색 인종이나 저임금 근로자에게...
    2020-11-30 06:00
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