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동아쏘시오홀딩스, 인적자원개발 우수기관 인증

동아쏘시오홀딩스는 지난 28일 열린 ‘2022년도 인적자원개발 우수기관 인증수여식’에서 민간 대기업 부문 우수기관으로 인증받았다고 29일 밝혔다. 지난 2006년부터 시행된 ‘인적자원개발 우수기관 인증(Best HRD) 사업’은 능력 중심으로 공정하게 인사를 관리하고 재직자들에게 지속적인 역량개발 기회를 제공하는 우수기관 및 기업을 인증하는 제도다....

2022-09-29 13:29
'20년 만에 30배' 메리츠금융의 혁신, 수치로 증명한 조정호 회장

대한항공, 한진중공업, 한진해운 등 굴지의 대기업이 즐비한 한진그룹 내에서 메리츠화재를 비롯한 금융계열사들은 ‘미운 오리 새끼’ 취급을 받았다. 그룹 창업주 고(故) 조중훈 회장의 막내아들인 조정호 회장이 물려받아 과감한 인재 발탁과 철저한 성과주의를 도입하는 등 경영 수완을 발휘하면서 ‘화려한 백조’로 비상하기 시작했다. 메리츠화재는 현재...

2022-09-26 15:11
IT업계 ‘연봉 킹’ 뱅커 바짝 추격…대졸 초임 13%로 좁혀져

이어 △제조·화학(4322만 원), △기관·협회(4276만 원), △의료·제약·복지(4247만 원), △판매·유통(4148만 원) 등의 순으로 대기업 연봉 순위와 달랐다. 대기업, 중소기업 간 연봉 격차가 가장 큰 산업은 △은행·금융업으로, 중소기업이 대기업보다 3368만 원 적었다. 다음은 △건설업(2581만 원), △제조·화학(2320만 원), △IT·웹·통신(2193만 원), △미디어...

2022-09-13 09:40
[추창근 칼럼] 한국 은행산업 官治와 자율 사이

일반 대기업처럼 글로벌 시장의 치열한 경쟁을 벌이지 않아도 국내에서 ‘이자 따먹기’로 안정된 수익을 얻는다. 시중 금리가 높든 낮든 확실히 보장되는 예금과 대출금리의 차이(豫貸마진)가 수익의 원천이다. 은행도 민간기업이다. 상업적 주식회사로서 경영 성과를 높여 이익을 내고 주주에 환원해야 한다. 그러나 은행을 ‘금융회사’라기보다는 ‘기관’으로...

2022-09-06 05:00
청년내일채움공제 '우수' 평가해놓고 예산 깎는다는 정부

대기업과 중소기업간 임금 격차의 경우 내일채움공제 도입으로 작년 기준 대기업(4121만 원)와 중소기업(2793만 원) 대졸신입 평균 연봉 차이는 1328만 원으로 좁혀졌다. 또 코로나19 장기화로 청년고용 상황이 양호하지 않음에도 중소기업에 취업한 내일채움공제 가입자의 1년 이상 고용유지율은 81.1%로 공제 미가입 중소기업 청년 대비 30%포인트(P) 높고, 만기금 수령...

2022-08-08 10:43
[사설] 은행 성과급 잔치말고 예대마진 줄여라

은행들은 일반 대기업에 비해 성과급이 많지 않다며 볼멘소리다. 그러나 민간 대기업들은 글로벌 시장에서 수많은 위험부담을 안고 치열한 경쟁을 벌인다. 하지만 은행들은 손쉬운 이자장사에 기대 돈을 챙긴다. ‘우물 안 개구리’인 국내 은행들의 경쟁력 또한 글로벌 주요 은행에 비해 형편없는 수준이다. 한국은행 기준금리는 2020년 5월 최저수준인 연 0.50...

2022-08-05 05:00
[오코노미] “결혼은 성공의 사다리”...‘블랙의 신부’로 보는 결정사의 세계

대기업 임원 남편과 사랑스러운 딸을 둔 가정주부였던 혜승은 믿었던 남편의 불륜 사실을 알게 된다. 거기서 끝이 아니었다. 혜승의 남편은 상간녀 진유희(정유진)에게 속아 횡령범과 성폭행범으로 몰려 극단적 선택을 한다. 모든 걸 잃고 나락으로 떨어진 혜승은 우연히 렉스에서 진유희와 맞닥뜨린다. 진유희는 미혼임에도 렉스의 최고 등급인 ‘블랙’에 속한...

2022-07-29 17:12
[CEO 칼럼] 스타트업의 비용절감

보유한 자산이 많고 다양한 자본이 조달 가능한 대기업은 일시적으로 자금이 떨어져도 돈을 빌리기 상대적으로 쉽다. 반면에 자금이 바닥난 스타트업은 가진 것이라고는 열정과 팀원뿐이라 이것만으로 자금을 구할 수단은 벤처투자가 유일하다. 문제는 투자자들의 투자 의사결정 기준이 거시변수에 따라 바뀔 수도 있고 운이 나쁘다면 내 회사가 그에 해당되지 않을 수도...

2022-07-28 05:00
[논현로] 핵심인재가 시가총액을 좌우하는 시대

유형자산보다 무형자산의 경쟁력이 중요해지는 시대임에도 국내 대기업은 변함없이 유형자산 확보에 더 높은 비중을 두고 있다. 스타급 인재를 확보하기 위해 묻지 마 영입을 시도하는 것도 문제다. 핵심인재는 기업의 기회이자 강점으로 작용 될 수 있지만 잘못된 영입은 오히려 기업의 약점이자 위협이 될 수도 있다. 핵심인재를 보유하기 위해 노력하는 곳도 눈에...

2022-07-06 05:00
7월1일 롯데제과·롯데푸드 ‘합병’…매출 3.7조 초대형 식품기업 탄생

◇ 매출 3.7조 초대형 식품기업 탄생…아이스크림 1위 타이틀 재탈환 양사의 합병이 마무리되면 단순 합산으로 자산 규모만 3조9400억 원, 매출은 3조7500억 원의 식품 대기업으로 재탄생하게 된다. 식품업계에서 연 매출 3조 원을 넘는 업체는 CJ제일제당(대한통운 제외 14조9500억 원)과 KT&G(5조2300억 원), 동원F&B(3조4900억 원), 현대그린푸드(3조4860억 원), 대상...

2022-06-30 16:09
반도체 인력 확보 사활 건 삼성전자-SK하이닉스…2년 만에 초봉 700만 원↑

추경호 부총리 전날 “최근 일부 대기업을 중심으로 높은 임금인상 경향이 나타나 매우 우려스러운 모습”이라며 “소위 잘 나가는 여력이 큰 상위 기업이 경쟁적으로 높은 임금 상승을 주도하고 있다”고 지적했다. 그러면서 “임금을 올리면 물가와 임금의 연쇄 상승이라는 악순환을 초래한다”며 “우리 경제의 어려운 점을 고려해서 경영계에서는 과도한...

2022-06-29 11:24
[벤처, 돈맥경화 공포] 대기업 사내벤처 ‘나홀로 호황’…뽑히면 수십억 지원

삼성ㆍLGㆍ현대차 등 사업화 쏠쏠KB국민카드ㆍ교원도 사내벤처 육성 스타트업 생태계의 과열 양상이 가라앉고 있지만, 대기업을 중심으로 사내 스타트업 투자 열기는 계속되고 있다. ‘제2벤처 붐’ 이전부터 사내 스타트업을 키워왔던 삼성·LG·현대차는 물론, 지난해 사내 스타트업 육성에 뛰어든 교원 그룹 등 중견 기업도 사내 벤처 육성에 힘을 주고 있다....

2022-06-29 05:00
[데스크칼럼] 어디까지 올라야 행복할까

인센티브를 포함해 연 9000만 원을 받는 1~2년 차 대기업 직원들이 다른 회사와 비교해 1억 원에 못 미치는 연봉을 용납할 수 없다며 시위하는 것이 생산적인 일인지 모르겠다. 희망퇴직을 하며 수억 원을 받는 금융사 직원들이 “정년 보장도 안 되는 이런 더러운 직장”이라고 신세 한탄을 하는 것이 과연 경제 윤리적으로 맞는 이치인지 납득하기 어렵다. 전문가들은...

2022-06-27 07:41
정부, 공공기관 구조조정 '속도'…재무위험기관 선정ㆍ급여 줄이고 청사 매각

추 부총리는 공공기관의 방만경영과 비효율에 대해 "공공기관이 최근 5년간 인원은 12만 명이 늘어난 반면 1인당 영업이익은 1억 원에서 150만 원으로 줄었다"며 "연봉도 대기업보다 높고 중소기업의 2.2배나 된다"고 지적했다. 그는 야당 등 일부의 공기업 민영화 주장에 대해선 "우리 국민의 전반적인 기본적인 사회서비스를 제공하는 철도...

2022-06-26 09:45
[사설] 공공기관 개혁, 끝 본다는 각오로 부조리 근절해야

기재부 분석에서 공공기관 직원 평균보수가 중소기업의 2배를 넘고 대기업 평균보다 8.3% 많은 것으로 나타났다. 수익으로 부채의 이자도 갚지 못하는 곳이 많은데 해마다 인력을 계속 늘리고 성과급 잔치까지 벌였다. 국가 경제의 짐이 되고 있는 공공기관 개혁이 어느 때보다 화급한 과제다. 구조조정 차원이 아니라 경영 전반의 구조적이고 고질적 문제에 대한...

2022-06-23 05:00
"파티는 끝났다"…'공공기관 혁신' 외친 尹대통령, 물갈이 신호탄?

그럼에도 평균 보수는 중소기업 2배, 대기업보다 8.3% 정도 많다. 하지만 생산성은 계속 하락하고 빌린 돈의 이자조차 갚지 못하고 있는 기관들이 늘고 있다. 윤 대통령은 "지난 5년간 부채가 급증했음에도 공공기관의 조직과 인력은 크게 늘었다"며 "공공기관 평가를 엄격히 하고, 방만하게 운영돼 온 부분은 과감하게 개선해야 한다. 공공기관이...

2022-06-21 16:16
[기자수첩] 스타트업, 직원이 누워자는 걸 자랑하는 이유

IT 대기업처럼 마냥 연봉을 높여주며 ‘금융치료’를 제공하기는 어려우니, 즐겁게 일하고 싶은 회사로 만드는 것이 최선인 셈이다. 일각에서는 아직 이렇다 할 수익도 내지 못한 스타트업이 벌이는 복지 경쟁에 의문을 제기하기도 한다. 최근 몇 년간 스타트업 생태계에 많은 돈이 쏟아졌지만, 올해는 분위기가 조금 다르다. 인플레이션과 금리 인상 등 경기 침체의...

2022-06-16 05:00
미국 대기업 직원들은 얼마나 받나…S&P500 기업 30%, 연봉 1억 넘게 주는 ‘꿈의 직장’

WSJ는 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 팬데믹(전염병 대유행) 기간인 지난 2년 사이 미국 대기업 대부분이 직원들의 급여를 올렸으며 이를 S&P500 편입 기업으로 좁혀보면 275개 기업이 직원들의 연봉 중간값을 올렸다고 전했다. 대부분의 업종에서 극심한 구인난이 발생하자 기업들이 기존 인력의 이탈을 막고 신규 직원을 유치하기 위해 임금을...

2022-06-04 06:00
중흥그룹, 건설 부문 임직원 임금 12% 추가 인상

이에 따라 올해 중흥그룹 대졸 신입사원 초임 연봉 평균은 본사 관리직 기준 약 4800만 원, 현장 기술직 약 5280만 원 수준이 된다. 정창선 중흥그룹 회장은 “회사 성장에 힘써준 임직원들에게 노고의 뜻을 전하는 동시에 대기업 위상에 걸맞은 임금체계를 형성해야 한다는 경영진들의 결단으로 이번 특별 추가 인상을 결정했다”며 “앞으로 임직원의 처우 개선을 위해...

2022-05-23 11:20
공공기관 연봉 7000만 원 육박, 대기업보다 8.3%↑…연봉 1억 이상 20곳

2020년 기준 공공기관 370곳의 평균 연봉 6874만 원은 대기업보다 8.3%, 중소기업보다 2.2배 많은 수준이다. 금융감독원 전자공시시스템을 보면 시총 상위 10대 대기업 중 공공기관 연봉킹인 울산과학기술원보다 연봉이 높은 곳은 카카오(1억7200만 원), 삼성전자(1억4400만 원), 네이버(1억2915만 원) 등 3곳에 불과했다. SK하이닉스(1억1520만 원), 삼성SDI...

2022-05-16 13:52

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