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직장인 10명 중 3명만 '임원준비'…"승진보다 워라밸 중요"

10일 설문에 따르면 임원 준비를 하고 있는 경우는 남성직장인이 39.7%로 여성직장인 28.0%에 비해 11.8%p나 높았으며, 근무하고 있는 기업형태별로는 △대기업 근무 직장인이 임원 준비를 하고 있는 비율이 44.3%로 가장 높았다. 다음으로 △외국계기업 38.1% △공기업 및 공공기관 34.4% △중소기업 30.6% 순으로 집계됐다. 직무별로는 △마케팅직 분야 직장인들이...

2020-01-10 08:54
직장인 87% ‘첫 직장 떠났다’…1년 미만 퇴사

기업규모별로 퇴사사유 1위로는 △대기업의 경우 ‘업무 불만족’(20.3%) △중견기업은 ‘대인관계 스트레스’(18.3%) △중소기업은 ‘연봉 불만족’(16.8%)으로 각각 집계돼 차이를 보였다. 이어지는 퇴사사유로는 △‘사내 정치’(7.0%) △‘이직이 되어서’(5.9%) △‘묻지마 취업한 곳이라서’(4.0%) 등이 꼽혔다. △‘회사 경영난’(6.1%) △‘구조조정’(3.4...

2020-01-09 08:56
미국 S&P500 기업 CEO, 일반 근로자 연봉 이틀 만에 번다

영국 싱크탱크 하이페이센터도 런던증시 FTSE100지수에 속한 대기업 CEO들이 이미 일반 근로자 평균 연봉보다 많은 돈을 벌었다고 분석했다. 구체적으로 FTSE100 기업 CEO 평균 연봉은 346만 파운드이며 정규직 근로자는 2만9559파운드다. 이는 CEO들이 근로자 연봉보다 더 많은 돈을 받기까지 불과 3일이 걸린다는 의미라고 하이페이센터는 설명했다.

2020-01-07 17:07
기업 2곳 중 1곳 "작년 계획한 만큼 채용 못해"

인력난 타개를 위해서는 ‘연봉(기본급)인상’(48.1%, 복수응답), ‘복리후생, 근무환경 개선‘(43.8%), ‘사내 추천제도 운영’(19.4%), ‘회사 홍보 강화 채용 광고 게시’(15%), ‘파격적인 인센티브 지급’(14.4%) 등의 노력을 기울이고 있었으나, 10.6%는 ‘별다른 대책이 없다’고 답했다. 한편 전체 기업의 10곳 중 8곳(82.3%)은 대기업과 중소기업의 채용 양극화를...

2020-01-06 08:52
[스페셜리포트] “호봉제·전일제만”…‘콘크리트 신념’이 쌓은 고용절벽

‘질 좋은 일자리’를 공급하는 대기업들은 최근 상당수가 신규채용을 중단하거나 기존 인력을 줄이고 있다. 구조적으로는 호봉제로 대표되는 임금체계와 경직적인 고용 형태가 ‘일자리 상생’의 장애물로 작용하고 있다. 먼저 호봉제는 우리나라의 지배적인 임금체계다. 고용노동부에 따르면, 2015년 100인 이상 사업체 중 호봉제를 운용하는 사업체 비중은 65.1...

2020-01-06 05:00
이말년 작가의 남다른 부수입 “대기업 임원 연봉”

한 예능프로그램에 출연한 이말년은 “기안이가 당시 재정적으로 힘들 때라 데리고 가서 먹였다”며 초대받지 않은 자를 데리고 간 것에 대해 해명하기도 했다. 수년전부터 인터넷 방송을 하고 있는 이말년은 수십만의 채널 구독자 수를 보유하고 있는 것으로 알려졌다. 그는 해당 채널 수입에 대해 “대기업 임원 정도의 억대 연봉”이라고 솔직하게 답한 바 있다.

2019-12-30 00:26
사회초년생 목표 1위 "공기업 취직ㆍ초봉 3050만원"

희망연봉은 취업 목표기업 별로도 차이가 있었다. ‘대기업’ 취업을 목표로 하는 신입직 구직자의 희망연봉이 평균 3570만 원으로 가장 높았고, 이어 ‘외국계기업’을 취업목표 기업으로 꼽은 구작자의 희망연봉이 평균 3350만 원으로 다음으로 높았다. 그 다음으로 공기업 취업이 목표인 구직자의 희망연봉이 평균 3050만 원으로 전체 응답자 평균과 같았고...

2019-12-16 09:56
직장인 3명 중 1명만 연말보너스…"중소기업은 그마저도 없다"

대기업에 비해 중소기업의 지급 비율은 최대 절반 이상 낮았다. 계약형태별로는 △정규직 41% △비정규직 18%로 마찬가지로 큰 격차가 드러났다. 지급금액은 평균 210만 원으로 집계됐다. 기업에서 연말 보너스 및 성과급을 지급하는 주요 이유로는 △목표실적 달성(31%) △연봉에 포함(정기 상여금, 28%)됐거나 △노고격려, 사기진작(25%) 때문이었다. △깜짝 실적 상회...

2019-12-16 09:56
한경연 "韓 AI 인재 경쟁력, 中ㆍ日보다 낮아"…美의 절반 수준

한경연에 따르면 아마존, 구글 등 글로벌 기업을 비롯해 삼성전자, 네이버 등 국내 주요 대기업들은 즉시 협업이 가능한 연구진을 보유한 국내외 AI기업을 인수하고 있다. 또는 해외 연구소를 설립해 현지 기술 전문가를 채용하고 있다. AI 인력 확보에 가장 큰 장애물은 ‘실무형 기술인력 부족’이 36.7%로 가장 많이 꼽혔다. 선진국 수준의 연봉 지급 어려움(25.5...

2019-12-15 11:00
중기부, 소ㆍ부ㆍ장 강소기업 55곳 선정...최대 182억 원 지원

정부는 '대중소 상생협의회'를 통해 수요 대기업과 분업적 상생협력을 통해 수요-공급 기업 간 공동성장을 이룰 수 있도록 지원할 계획이다. 선정된 기업에 대한 관리도 이뤄진다. 중기부는 상시 모니터링과 매년 사후관리를 실시해 성과평가 결과가 미흡하거나 프로젝트의 계속 수행이 곤란한 경우(요건 결격, 부도‧폐업‧영업중단‧상장폐지 등)...

2019-12-09 14:47
일본, 새로운 ‘학력사회’ 돌입 전 세계와 거꾸로 가…박사 10년간 16% 감소

예를 들어 구글 등 미국 IT 대기업의 첨단 분야 기술자로 입사하려면 석사·박사 학위는 최소 필요조건이다. 중국은 자국에서 박사 육성에 나선 것에 더해 5000명 이상이 미국으로 건너가 박사 학위를 받았다. 이들 유학파 박사들이 다시 고국으로 복귀해 민간기업 등에서 맹활약하고 있다. 일본은 이런 세계적 추세와는 전혀 다른 세상에 있는 것이다. 그동안 4년제...

2019-12-08 14:58
[사설] 대기업 구조조정 본격화, 감원 폭풍 예고

특히 대기업은 세 곳 중 한 곳에서 감원이 이뤄져 구조조정이 더 거셌다. 취업포털 인크루트가 기업 814곳을 대상으로 설문조사한 결과, 올해 21%의 기업이 인력 구조조정을 진행했다고 답했다. 기업규모별로는 대기업의 33%, 중견기업 25%, 중소기업 20%가 직원을 줄였다. 이들의 42%가 감원규모를 지난해보다 늘렸다고 밝혔다. 작년보다 비슷하거나 적은 곳은 33%에...

2019-12-03 05:00
대기업 3곳 중 1곳, 올해 직원 감원했다

기업규모별로는 △대기업 33% △중견기업 25% △중소기업 20% △영세기업 15% 순으로 집계됐다. 대기업의 감원 비율이 가장 높았던 것으로, 3곳 중 1곳꼴에 해당됐다. 감원 시기를 분기별로 나누어 살펴본 결과 △’1분기’ 19% △’2분기’ 20% △’3분기’ 22% △’4분기’ 16%로 집계됐다. 상하반기 큰 차이가 없는 가운데 △’상시’ 진행된다고 응답한 경우도 22%에...

2019-12-02 09:33
취준생 가고 싶은 기업 1위 '삼성'…2위는 '공기업'

특히 대기업 그룹사 취업을 선호하는 이유 중에는 ‘복지제도와 근무환경이 좋을 것 같다(46.1%)’거나 ‘연봉이 높을 것 같다(45.6%)는 답변이 가장 높았고, 이어 ‘주요 산업분야의 선도기업이기 때문에(35.4%)’, ‘대표의 대외적 이미지가 좋아서(31.2%)’ 해당 기업의 취업을 선호한다는 답변이 높았다. 공기업 취업을 선호하는 이유 중에는 ‘오래 일할 수 있을...

2019-11-27 09:17
기업 68.6% '연말 성과급 없다'

지급액은 기업 형태별로 차이가 있었는데 대기업은 평균 341만원인데 반해, 중소기업은 152만원으로 대기업이 중소기업의 2.2배에 달하는 것으로 나타났다. 이들 기업은 성과급을 지급하는 이유로 ‘직원들의 사기 진작을 위해서’(54.5%, 복수응답), ‘목표 실적을 달성해서’(44.8%), ‘정기 상여금으로 규정되어 있어서’(11.9%), ‘인재관리 차원에서’(11.9...

2019-11-20 12:28
[금융 인사이트] 토스의 파격 인재영입, 채용시장에서 외면?

최근 대기업과 기존 금융회사의 일자리 문이 넓어지는 점도 토스의 인재 영입에 영향을 미칠 전망이다. 네이버는 이달 1일 네이버페이를 비롯한 결제 관련 사업을 물적분할해 금융전문 자회사 네이버파이낸셜을 공식 출범했다. 업계에서는 네이버파이낸셜이 금융·ICT 인력을 대규모로 끌어모을 것이라고 예상했다. 국내 ICT 업계에서 네이버가 주는 안정감과 복리후생은...

2019-11-06 05:00
[대기업 ‘별’ 임원 명암] ③임원도 임원 나름…진상과 방상이 경쟁하고 눈칫밥은 필수

[대기업 ‘별’ 임원 명암] ①대기업의 별 임원 대해부…그들의 희로애락 [대기업 ‘별’ 임원 명암] ①임원 그 후… 대기업 ‘별’이 지기 시작했다 [대기업 ‘별’ 임원 명암] ①짐 싸는 ‘별’들…임원이 줄어든다 [대기업 ‘별’ 임원 명암] ②나는 이렇게 대기업 ‘별’이 되었다 [대기업 ‘별’ 임원 명암] ②임원, 그 달콤함에 대하여

2019-11-05 17:30
우수 中企와 인재가 만난다…'월드 클래스 잡 페스티벌' 개최

참여기업들의 초임연봉은 3468만 원으로 공공기관 평균인 3530만 원과 유사한 수준이며, 대기업과 중소기업의 중간 수준으로 나타났다. 정부 관계자는 "이번 채용박람회에 참여한 강소·중견기업들은 자기 분야에서 세계적인 경쟁력을 가지고 우리 경제의 성장과 수출을 견인하는 핵심 주체"라며 "급여, 근무여건, 복지 등 고용 측면에서도 질 높은...

2019-11-04 06:00
[기자수첩] 취업 준비하는 91년생 김정웅

대기업만 써서 그런가? 아니다. 그는 눈이 낮은데도 이렇다. 그는 취업만 된다면 ‘그 어느 회사’를 막론하고 갈 수 있다는 ‘평범한’ 취준생 중 한 명이며(잡코리아, “취준생 3명 중 1명 취업만 된다면 어디든 간다”), 받고 싶은 월급도 250만 원이 안 될 만큼 소박하다. 그나마도 실제로 받을 것 같은 월급은 220만 원쯤일 것 같다. (잡코리아, “취준생이 받고 싶은...

2019-10-28 05:00
변리사, 유명 연예인·유튜버 만큼 번다? ‘돈’ 어떻게 끌어 모으나

물론 유튜버에 따라 벌어들이는 액수는 다르지만 구독자가 많은 유튜버의 경우는 대기업 연봉을 훌쩍 뛰어 넘을 정도의 돈을 벌고 있다. 그렇다면 ‘변리사’의 경우는 어떨까. 변리사는 전문직 연봉 1위를 자랑하는 직업이다. 9년째 전문직 연봉 1위를 지키며 돈 잘 버는 직업으로 통하고 있다. 변리사는 특허에 관련된 일을 한다. 아이디어나 기술과 같은 지식재산을...

2019-10-12 16:56

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