대기업연봉 검색결과, 10페이지

검색결과 총1,147건

최신순 정확도순

“스펙보다 경험”…SK하이닉스 인재 채용 담당자가 전하는 꿀팁은?

“SK하이닉스에 입사하고 싶은데 어떻게 하면 되나요?” 대기업 신입사원 공채가 진행되는 4월. 인터넷 취업 카페에서는 이런 글을 쉽게 볼 수 있다. SK하이닉스는 취업준비생들 사이에서 ‘꿈의 직장’이다. 반도체 분야에서 매번 놀라운 성과를 보일 뿐만 아니라 연봉 등 업계 최고 수준의 복지를 보장하기 때문이다. 꿈의 직장인 만큼 신입사원이 되는 과정은...

2020-04-09 14:00
평균 연봉 1.3억...월급 가장 많이 받는 회사는?

1일 구인구직 매칭 플랫폼 사람인에 따르면 매출액 상위 100대 대기업(금융사 제외) 중 2019년 사업보고서를 공시한 84개사 직원 연봉을 분석한 결과, 1인당 평균 급여는 8358만 원으로 집계됐다. 전년(8200만 원) 대비 158만 원 늘었다. 이중 직원 1인당 평균 급여가 가장 높은 곳은 SK에너지로 총 1억3200만 원으로 나타났다. 이어 △SK인천석유화학...

2020-04-01 08:27
'육아휴직' 늘고 있지만…"아직 갈 길 멀다"

기업 형태별로는 대기업은 10곳 중 9곳인 92.1%가 있다고 답했으나, 중소기업은 44.3%로 절반에도 미치지 못했다. 특히 대기업은 지난해(85.6%)에 비해 6.5%p가 오른 데 비해, 중소기업(42.4%)은 1.9%p가 상승하는데 그쳤다. 출산 직원 중 육아휴직을 사용하는 여성 직원의 비율은 평균 54.6%였으며, 평균 휴직 기간은 9.7개월이었다. 이들 기업의 지난 3개년간 여성 직원...

2020-03-23 08:57
대기업 4곳 중 1곳 "상반기 채용 축소하거나 안 뽑는다"

국내 대기업 4곳 중 1곳이 올해 상반기 채용 규모를 줄이거나 아예 한 명도 뽑지 않을 것이라는 조사 결과가 나왔다. 전국경제인연합회 산하 한국경제연구원이 여론조사기관 리서치앤리서치에 의뢰해 종업원 수 300인 이상 매출액 500대 기업을 대상으로 ‘2020년 상반기 신규채용 계획’을 조사한 결과 27.8%가 올해 상반기 채용을 축소하거나, 한...

2020-03-11 11:00
유통업계, 일자리마저 병든다…무급 휴가에 구조조정까지

이미 수백억 원대의 매출 손실이 발생한 데다 빅3 외에 면세점들이 줄줄이 유·무급 휴직을 도입하는 상황인 만큼 대기업도 버티기 쉽지 않을 것이라는 전망이 지배적이다. 면세업계는 코로나19 확진자가 늘어나며 매출이 40% 이상 감소한 것으로 추정하고 있다. 이미 중소·중견면세점인 엔타스면세점은 고용노동부에 고용유지지원을 신청한 상태이며 SM면세점의...

2020-03-09 15:19
중기 직장인 5명 중 3명, "연봉협상 후 퇴사 고민"

연봉이 인상된 곳은 대기업(종업원수 1000명 이상)이 76.4%로 가장 높았고 중소기업(299명 이하)과 중견기업(300명~999명)은 각각 67.3%, 66.7% 순으로 비슷했다. 그리고 ‘동결’ 비율은 중견기업(31.3%)에서 가장 높았고, 중소기업(28.2%), 대기업이 22.6%로 가장 낮았다. ‘삭감’비율은 중소기업(4.5%), 중견기업(2.0%), 대기업(0.9%) 순으로 집계됐다. 설문조사는...

2020-03-04 09:14
대기업 대졸 신입 평균연봉 4118만원, 중소기업은 얼마?

대기업 신입직 평균연봉은 공기업ㆍ공공기관에 비해서도 약 400만 원 이상 높은 것으로 조사됐다. 잡코리아 조사결과 올해 공기업ㆍ공공기관의 전일제 정규직 신입 연봉은 평균 3681만 원으로 집계됐다. 이는 지난해 동일기업의 신입 연봉(3642만 원)에 비해 1.1% 높은 수준이다. 그러나 공기업ㆍ공공기관의 신입직 평균연봉(3681만 원)은 대기업(4118만 원)보다...

2020-02-24 09:31
직장인 임금 ‘빈부격차’…근속연수 같아도 대기업이 ‘1.5배’ 많아

연봉 7000만 원 도달까지 대기업은 평균 10년이 걸리는데 비해 중견ㆍ중소기업은 25년 이상을 근속해야 하는 것으로 확인됐다. 취업포털 인크루트와 바로면접 알바앱 알바콜이 고용부 ‘임금 직무 정보 시스템’의 '맞춤형 임금정보’를 분석한 결과다. 해당 사이트에서는 사업체규모별, 산업별, 직업별, 학력별, 연령별, 성별 그리고 근속연수별...

2020-02-20 09:01
대기업 직장인 10명 중 7명…올해 연봉 4.9% 올랐다

연봉이 올랐다고 답한 비율은 대기업에서, 반대로 동결된 곳은 중견기업, 그리고 삭감된 곳은 중소기업에서 각각 가장 높아 기업규모별 연봉협상 결과에서도 차이를 드러내 눈길을 끈다. 그렇다면 올해 직장인 연봉은 지난해와 얼마나 달라졌을까. 이를 위해 연봉협상 결과를 주관식으로 입력받았다. 그 결과 평균 인상률은 5.3%로 집계됐다. 지난해 2월...

2020-02-19 08:22
기업 규모·학력·경력 따라 임금 ‘부익부 빈익빈’ 뚜렷

그동안 임금 통계는 사업체 규모 기준으로 한정하면서 대기업(2018년 6012만 원)과 중소기업(2772만 원)의 평균 연봉만 보면 알 수 있었다. 이번에 고용부가 공개한 임금 현황은 사업체 규모, 학력과 경력에 따라 지급받은 임금 수준을 여실히 보여주고 있다. 남녀 근로자 간 임금 격차도 상세하게 드러났다. 500명 이상 사업체의 남성 근로자 평균 연봉은 7438만...

2020-02-18 18:09
대기업 다녀도 女근로자 평균 연봉, 男보다 2534만 원 적어

5~29명의 소규모 사업체 경우 남성 근로자와 여성 근로자의 평균 연봉은 각각 4106만 원, 2938만 원으로 집계됐다. 대기업 근무 남녀 근로자보다는 임금격차(1165만 원)가 크지는 않았다. 30~99명 사업체, 100~299명 사업체, 300~499명 사업체의 남녀 근로자의 임금 격차는 각각 1260만 원, 1501만 원, 1891만 원으로 조사됐다. 사업체 규모가 클 수록 남녀 근로자 간...

2020-02-18 13:41
‘경력 10년 이상’ 대기업 대졸자-中企 고졸자 임금격차 5576만원

500명 이상 규모 사업체에서 10년 이상 근무한 대졸 이상 근로자의 평균 연봉은 9540만 원으로 나타났다. 반면 같은 경력의 5~29명 사업체 대졸 근로자는 6115만 원을 받는다. 특히 같은 기간 500명 이상 사업체 대졸자의 평균 연봉이 5~29명 사업체 고졸자보다 5576만 원 많았다. 사업체의 규모와 경력, 학력에 따라 임금 격차가 벌어지고 있는 것이다....

2020-02-18 13:08
눈이 높다고요? 구직자 말 들어보니 “중소기업, 이래서 안 간다”

취업포털 사람인이 구직자 400명을 대상으로 한 '입사 희망기업 연봉과 야근 조건' 설문조사에 따르면 응답자 66.5%가 '연봉 중간, 야근 적은 기업'을 선택했습니다. 폭언이나 갑질없는 회사도 선호하죠. 대기업보다 중소기업은 규모가 작고, 사업자의 입김이 강해 폭언이나 성추행, 갑질을 당해도 하소연할 곳이 마땅치가 않습니다. 중소기업중앙회와 유병준...

2020-02-11 15:42
신입구직자 취업 목표 대기업 1위 ‘카카오’

이들 신입직 구직자가 대기업 취업을 준비하는 이유 중에는 ‘일과 삶의 균형을 이룰 수 있을 것이라는 기대감’이 가장 높았다. 조사결과 ‘복지제도가 잘 되어 있어 워라밸을 이룰 수 있을 것 같기 때문’이라는 답변이 응답률 58.4%로 가장 높았고, 이어 ‘높은 연봉을 받을 수 있을 것 같기 때문(57.4%)’이라는 답변도 근소한 차이로 높았다. 이외에는...

2020-02-11 08:47
대기업 신입사원 초봉 3958만원…중소기업과 더 벌어졌다

6일 설문에 따르면 지난해 (2019년 1월 조사) △대기업 3576만 원 △중견기업 3377만 원 △중소기업 2747만 원이었던 대졸 신입사원 연봉이 올해는 △대기업 3958만 원 △중견기업 3356만 원 △중소기업 2834만 원으로 각각 집계됐다. 전체 평균 연봉은 3382만 원이다. 지난해 3233만 원에 비해 149만 원, 비율로는 4.6%P 올랐다. 특히 대기업의 상승폭이 눈에 띈다. 올해...

2020-02-06 09:05
직장인, 월급 500만원 받으려면 평균 '15년' 걸려

기업형태별로 살펴보면, 대기업은 11.1년, 중소기업은 15.3년으로, 대기업이 중소기업보다 4.2년 빨랐다. 성별로는 남성은 평균 14.9년차에 월급 500만 원을 받아 여성(16.8년차)보다 1.9년 더 앞섰다. 전체 직원 중 월급 500만 원을 받는 직원의 비율은 평균 12.4%로 집계돼, 10명 중 1명 꼴이었다. 구체적으로는 ‘5% 이하’(52.7%)가 절반 이상이었으며, ‘10...

2020-01-30 10:11
[데스크칼럼] 여의도 '막장 드라마' 주인공과 '집단망각증'

이라크 파병과 대기업과의 협력 등 합리적 실용주의로 노선을 바꿨다 지지자들이 등을 돌려 위기를 맞았던 노 전 대통령을 옆에서 지켜본 문 대통령이다. 같은 실수를 반복하지 않겠다는 생각이 강한 것 같다. 실패한 소주성(소득주도성장) 정책을 버리지 못하는 것도 같은 맥락으로 보인다. 여권의 강공에 야권은 협상을 거부한 채 무조건 반대다. 강대강 대결이다....

2020-01-28 05:00
[2020 청년정책] 달라진 ‘청년내일채움공제’, 자격부터 신청까지 ‘완벽정리’

청년내일채움공제에 가입한 한 청년은 "대기업이나 공기업 입사를 선호하는 분위기에서 해당 사업으로 대기업과 중소기업의 임금 차이를 극복하는 데 도움이 될 것으로 생각해 중소기업 취업을 선택하게 됐다"고 말했다. ◇'2020 청년내일채움공제' 제출서류 및 신청방법은 청년내일채움공제는 워크넷 청년공제 홈페이지에서 참여 신청할 수...

2020-01-22 16:19
‘붙어도 안가’ 입사포기 이유 2위 복리후생…1위는?

2%에 달했다. 입사여부와는 상관없이 후순위로 안전지원을 한 곳이라, 합격 했어도 입사까지는 이어지지 않은 것. 안전망 삼아 지원한 기업은 공공기관(8.8%) 비율이 가장 낮았고 대기업(11.8%) 중견기업(29.4%) 중소기업(35.3%) 순으로 높게 나타났다. 그 외 ‘주변만류’(3.9%), ‘자존심이 상해서’(2.6%) 등의 입사를 포기한 배경이 확인됐다.

2020-01-16 08:16
올해 신입 구직자 희망 연봉 '2929만원'

기업 형태별로는 단연 ‘대기업’ 취업을 원하는 구직자들의 희망 연봉이 평균 3390만 원으로 가장 높았다. 이어 ‘외국계기업’(3009만 원 ), ‘중견기업’(2911만 원 ), ‘공기업/공공기관’(2847만 원 ), ‘중소기업’(2634만 원)순이었다. 대기업과 중소기업 취업을 원하는 구직자 사이의 희망연봉 격차는 756만 원에 달했다.

2020-01-13 10:57

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10