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  • 노조 활동 활발해진 미국, 생산성도 휘청...노동손실일수 23년만에 최고
    노조 활동 활발해진 미국, 생산성도 휘청...노동손실일수 23년만에 최고
    미국의 근로손실일수가 400만 일을 넘은 것은 통신 대기업인 버라이즌커뮤니케이션스의 대규모 파업이 있었던 2000년 8월(418만 일) 이후 23년 만에 처음이다. 그만큼 올해 미국 내 노사분규가 잦다는 의미다. 전미자동차노조(UAW)는 지난주 제너럴모터스(GM)와 포드, 스텔란티스 등 ‘빅3’ 자동차 업체를 대상으로 동시 파업에 들어간 상황이다. UAW가 빅3 업체에서...
    2023-09-19 15:34
  • [데스크칼럼] 선진국 반독점과의 전쟁…우리는(?)
    [데스크칼럼] 선진국 반독점과의 전쟁…우리는(?)
    대기업의 불공정과 독과점에 대해 문제를 제기만 해도 반기업적이라며 미국의 친기업 사례를 들며 반대하는 전문가들을 머쓱하게 만들고 있다. 사실 미국은 친기업 국가가 아니라 친시장 국가다. 자본주의가 시작된 이후 거대 기업의 전횡에 대해 미국처럼 반발하는 나라가 없었다. 대표적인 사례가 지난 1911년 록펠러의 강제 분할이다. 록펠러의 스탠더드 오일이 미국...
    2023-09-19 06:00
  • 송파구, 일 구하기 좋은 ‘취업 성공 일구데이’ 개최
    송파구, 일 구하기 좋은 ‘취업 성공 일구데이’ 개최
    또한 중소기업부터 대기업, 재택근무가 가능한 일자리부터 해외법인 근무에 이르기까지 구직자별 다양한 니즈를 고려한 가지각색의 근무환경이 다채롭게 마련됐다. 참여 희망자는 구청 옆 ‘송파일자리센터’로 방문하거나 전화로 사전접수 후 행사 당일 면접시간에 맞춰 해당 기업 부스로 방문하면 된다. 사전 신청을 하지 못했다면 현장에서 별도의 신청을 통해...
    2023-09-18 15:12
  • 취업 시장 양극화 뚜렷…고령자·서비스·女↑ 청년·제조업·男↓
    취업 시장 양극화 뚜렷…고령자·서비스·女↑ 청년·제조업·男↓
    청년 인구 감소가 큰 원인이지만 하반기 대기업 신규 채용 축소 등도 영향을 줬다는 분석이다. 우리 경제의 근간인 제조업 취업자도 6만9000명 줄면서 8개월째 감소했다. 수출 감소와 생산 부진이 지속된 탓이다. 고용 안정성이 큰 제조업보다는 서비스업, 우리 경제의 역군인 젊은층보다는 고령자 중심으로 취업자가 늘고 있는 것은 전반적으로 고용의...
    2023-09-17 09:12
  • 이참에 정년도? 연금개혁 논란에 불붙는 ‘정년 연장’
    이참에 정년도? 연금개혁 논란에 불붙는 ‘정년 연장’
    경총은 정년 연장의 수혜자가 유노조·대기업·정규직에 몰려 노동시장 이중구조가 심화했다고 지적했다. 호봉제 등 연공급제가 일반적인 상황에서 무노조·중소기업·비정규직만 ‘인건비 절감’의 희생양이 됐다는 것이다. 경총은 연공급제 폐지 등 임금체계 개편과 노동시장 유연성 확대가 선행돼야 한다고 요구하고 있다. 정부도 정년 연장보단 일본형 고용유...
    2023-09-16 05:00
  • 경총 “고령자가 오래 일할 수 있는 여건 조성 필요”
    경총 “고령자가 오래 일할 수 있는 여건 조성 필요”
    정년 60세 의무화는 고용 여력이 있고 고용 안정성과 근로조건이 양호한 ‘노조가 있는 대기업 정규직’ 부문에 정년연장 혜택을 집중시켜 우리나라 노동시장 이중구조를 더욱 심화시킨 것으로 봤다. 정년연장으로 혜택을 받게 되는 고령 근로자가 많아질수록 체감실업률이 20%에 달하는 청년층 취업난을 더욱 악화시켜 일자리를 둘러싼 세대 간 갈등을...
    2023-09-14 12:00
  • 김기문 중기중앙회장 “중기 입법지원ㆍ킬러규제 혁파…여야 힘 모아야”
    김기문 중기중앙회장 “중기 입법지원ㆍ킬러규제 혁파…여야 힘 모아야”
    그는 “2년 유예한다고 다 원활하게 할 수 있다는 것은 아니다”면서도 “고용노동부도 대책을 만들고, 대기업도 컨설팅을 도와주고, 대책을 만들어야 한다”고 강조했다. 이날 중기중앙회가 발표한 ‘제21대 마지막 정기국회 입법과제 의견조사’에 따르면 국회 입법 활동에 ‘불만족한다’는 의견이 42%를 차지했다. 이어 ‘정쟁과 파행 거듭’(35.7%), ‘민생입법...
    2023-09-13 13:09
  • [플라자] ‘중처법 유예’ 불발에도 대비를
    [플라자] ‘중처법 유예’ 불발에도 대비를
    소기업 현실 고려한 준수방안 수립 과제 소기업이 중처법상의 안전보건관리시스템을 대기업이나 공공기관의 수준처럼 구축하는 것은 현실적으로 매우 어렵다. 중대재해가 발생하는 경우 소기업이 감당하기 어려운 수준의 자료 요구와 수개월 이상 걸리는 수사 기간 동안 법률대응에 따른 과다한 시간과 비용이 들어간다. 그런 현실에서 중처법의 본질적 취지인...
    2023-09-13 05:00
  • 이명박 “2년간 경제 어려울 것…중소기업인 뭉쳐야”
    이명박 “2년간 경제 어려울 것…중소기업인 뭉쳐야”
    이 전 대통령은 “로켓이 날아가면, 대기업이 만든 게 아니라 조그만 부품 하나하나 중소기업에서 만든 것”이라며 “그게 모여 로켓이 돼서 달나라도 가고 우주를 가는 것”이라고 중소기업의 중요성을 강조했다. 그러면서 “제가 할 수 있는 일은 없지만 마음은 가질 수 있다”며 “여러분 옆에서 걸으면서 말벗이 되겠다”고 말했다. 김기문 중기중앙회장은...
    2023-09-12 18:27
  • “국민 10명 중 6명은 대기업에 호감”…기대 역할은 ‘일자리 창출’
    “국민 10명 중 6명은 대기업에 호감”…기대 역할은 ‘일자리 창출’
    대기업의 수출ㆍ투자ㆍ고용 확대를 위해 국민이 가장 필요하다고 생각하는 정책은 노동시장 유연화(30.7%) 정책이다. 다음으로 △규제 개혁 26.0% △강성노조 문화 개혁 19.2% △반기업 정서 해소 12.8% △세제 지원 10.2% 등으로 조사됐다. 이 본부장은 “우리나라 대기업의 적극적인 투자와 혁신, 글로벌 시장에서의 선전 등의 요인도 있겠지만, 기업인들의 활발한...
    2023-09-12 13:48
  • “기업 소통 긍정적”…대기업 호감도, 10년 전보다 40% ‘쑥’
    “기업 소통 긍정적”…대기업 호감도, 10년 전보다 40% ‘쑥’
    대기업의 수출ㆍ투자ㆍ고용 확대를 위해 국민이 가장 필요하다고 생각하는 정책은 노동시장 유연화(30.7%) 정책이다. 다음으로 △규제 개혁 26.0% △강성노조 문화 개혁 19.2% △반기업 정서 해소 12.8% △세제 지원 10.2% 등으로 조사됐다. 이상윤 전경련 CSR본부장은 “우리나라 대기업의 적극적인 투자와 혁신, 글로벌 시장에서의 선전 등의 요인도 있겠지만...
    2023-09-12 06:00
  • 특허 무상이전 받는 절차 더 쉬워졌다…기술은행 홈피에서 신청
    특허 무상이전 받는 절차 더 쉬워졌다…기술은행 홈피에서 신청
    한편 산업통상자원부와 KIAT가 추진하는 기술나눔은 대기업, 공공기관, 대학 등이 보유한 미활용 기술을 중소·중견기업에 무상 이전하는 사업이다. 2013년부터 현재까지 기술나눔에 참여한 기업·기관 등은 33곳이며 3102건의 기술을 1502개 중소·중견기업에 무상 이전했다. 최근 5년간(2017~2022년) 성과조사 결과, 이전기술을 활용해 개발기간을 평균 2개월...
    2023-09-11 11:57
  • [사설] 정년연장, 한발씩 양보하면서 길을 찾아야
    다른 대기업에서도 비슷한 갈등 구조로 협상 테이블이 얼어붙고 있다. 한국노총이 얼마 전 법정 정년을 현행 60세에서 65세로 올리는 골자의 법 개정을 요구하는 국민청원에 나선 것과 무관치 않은 현상이다. 대한민국의 인구학적 현실로 미루어 정년연장의 공론화는 마다할 일이 아니다. 그러나 노조의 파업 결행 위협에 밀려서가 아니라 국가의 오늘과 내일을...
    2023-09-11 05:00
  • 전경련, “대기업 10곳 중 6곳, 하반기 신규채용 없거나 계획 미정”
    전경련, “대기업 10곳 중 6곳, 하반기 신규채용 없거나 계획 미정”
    대기업의 구인난은 확대 추세에 있다. 올 상반기 기준, 300인 이상 사업장에서 적극 구인했으나 채용하지 못한 인원은 약 1만2000명으로 2020년 상반기(약 6000명) 대비 2배 가까이 늘었다. 기업들은 대졸 신규 채용 확대를 위한 정책과제로 ‘규제 완화를 통한 기업투자 및 고용 확대 유도’(39.4%)를 가장 필요한 과제로 선택했다. 이어 △고용증가 기업 인센티브 확대...
    2023-09-10 14:49
  • 300대 기업 1년 새 고용 1.8만 명↑…삼성전자, 6000명 증가
    300대 기업 1년 새 고용 1.8만 명↑…삼성전자, 6000명 증가
    5%를 차지했다. 오일선 CXO연구소장은 "인공지능(AI)과 자동화시스템 등이 빠르게 확산되다 보니 은행을 비롯한 대기업의 전통적인 일자리가 점점 위협받고 있다"며 "대기업 의존 고용 정책을 과감히 탈피하고 양질의 소상공인과 중소기업 위주의 고용 확대에 주력할 필요가 있다"고 말했다.
    2023-09-05 11:20
  • 중견련 "외국인고용허가제 전체 제조 중견기업으로 확대해야”
    중견련 "외국인고용허가제 전체 제조 중견기업으로 확대해야”
    뿌리 중견기업의 56.7%는 외국인고용허가제 기준이 완화되면 외국인 근로자를 고용하겠다고 밝혔다. 뿌리 중견기업의 인력 부족은 ‘업무 강도 증가에 따른 근로자 이탈(85.7%)’, ‘납품 지연(14.3%)’, ‘생산 설비 가동 중단(14.3%)’ 등 매출 감소, 시장 축소를 야기하는 핵심 요인인 것으로 나타났다. 인력난의 원인으로는 ‘지방 소재(38.3%)’, ‘대기업 대비...
    2023-09-05 09:43
  • [오정근 칼럼] 다시 ‘문제는 경제’다
    [오정근 칼럼] 다시 ‘문제는 경제’다
    지난 4월 현대자동차, 삼성전자, SK그룹, LG, 롯데케미칼 등 한국 주요 5대 대기업은 향후 미국에 100조원(약 760억 달러)에 달하는 투자 계획을 발표한 바 있다. 삼성전자와 SK하이닉스의 반도체 설비투자, 현대자동차그룹과 LG에너지솔루션의 전기차 배터리 대미투자도 증가하고 있다. 2022년 한국 기업의 대미투자로 만들어질 것으로 예측되는 미국 일자리는 3만5000개로...
    2023-09-05 05:00
  • SC제일은행, 배우자 출산·입양하면 100일 유급 휴가
    SC제일은행, 배우자 출산·입양하면 100일 유급 휴가
    시중은행을 포함해 국내 대기업 중 배우자 출산 유급휴가를 100영업일까지 부여한 것은 SC제일은행이 처음이다. 배우자 출산휴가는 배우자가 출산했을 때 남성 근로자가 사용할 수 있는 휴가로서 출산한 배우자와 태아의 건강을 보호하고 남성의 육아참여를 확대하기 위한 제도다. 현행 '남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률'에 따르면 기업들은...
    2023-09-04 10:23
  • [정부 주요 일정] 경제·사회부처 주간 일정 (9월 4~7일)
    [정부 주요 일정] 경제·사회부처 주간 일정 (9월 4~7일)
    산업부-대기업 등 기술나눔 공고 △고부가 미래선박 표준화 포럼 출범 8일(금) △산업부 1차관 17:00 제3회 전시산업의 날(킨텍스) △산업부 2차관 10:00 예결위 소위(잠정·국회), 14:30 서호주 총리 면담(서울) △포항 블루밸리 산업단지에 글로벌 데이터센터 캠퍼스 조성(석간) △중견기업 기술보호를 위한 협력체계 구축(석간) △미국 네브라스카...
    2023-09-03 09:00
  • WSJ, 한국 ‘0.7명’ 출생률 조명…“현금 줘도 세계 최저”
    WSJ, 한국 ‘0.7명’ 출생률 조명…“현금 줘도 세계 최저”
    WSJ는 “과거보다 많아진 대졸 청년들이 화이트칼라 일자리를 구하기가 더 어려워졌다”며 “최근 삼성과 LG, 현대와 같은 대기업에 지원한 사람 중 3%만이 고용됐다”고 설명했다. 이어 “정부의 재정적 지원에도 많은 한국인은 사회 구조적 문제가 자녀 양육비보다 극복하기 더 어렵게 느껴진다고 말한다”며 “한국 정부의 육아휴직 정책은 다른 나라들보다...
    2023-09-01 16:49
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