3명으로 전년과 유사한 수준을 나타냈다. 첫째 아이와 둘째 아이의 남아 출생은 모두 전년 보다 증가했지만 셋째아 이상 부터는 지속적인 감소 추세를 이어갔다.
총 출생아 중 다태아 구성비는 증가 추세를 이어갔다. 다태아는 1만5180명으로 전년 1만4372명에 비해 808명 증가했다. 총 출생아 중 다태아 구성비는 3.49%로 전년(3.29%)보다 0.2%포인트 증가했다.
지난해 출생아 중 다태아의 구성비는 3.49%로 매년 증가하는 추세다.
통계청이 25일 발표한 ‘2014년 출생 통계’에 따르면 다태아는 1만5180명으로 전년 1만4372명에 비해 808명 증가했다.
총 출생아 중 다태아 구성비는 3.49%로 전년(3.29%)보다 0.2%p 늘었다.
다태아 모의 평균 연령은 33.20세로 단태아 모의 평균 연령보다 1.20세 많다.
현재 35세 이상 고령산모의 구성비는 지속적인 증가추세로, 전체 산모 중 약 27%가 고위험 산모(20세 미만, 35세 이상 산모, 37주 미만 조산ㆍ다태아 산모)로 분류되며, 이들의 의료비 부담이 높아 올해 2월, 입원진료에 대한 법정 본인부담금 완화 과제를 반영한 바 있다.
복지부는 이번 제도 시행으로 약 60억원의 건강보험 재정이 소요되며, 35세 이상 임신부와 35세 미만...
황혜영은 "내가 노산, 초산, 다태아라 임산부 중 위험군으로 분류됐다. 입덧을 할 때부터 두 달 반 동안 물도 못먹고 계속 토했다. 나중에는 피까지 토했다"고 말했다.
이어 "임신 5개월 때부터 자궁수축이 와서 입원을 했다. 이후 수축억제제를 맞다가 부작용으로 폐에 물이 찼었다. 출산 때까지 산소 호흡기를 차고 버텼다"고 말해...
임신·출산 진료비 50만원(다태아 70만원)과 산모·신생아 건강관리비용(66만원~220만원) 등을 카드 한 장으로 사용할 수 있다.
이 밖에 병·의원·조산원·산후조리원 등 3~5% 할인, 온라인 쇼핑몰(G마켓·옥션·11번가·쿠팡 등) 3~5%할인·커피전문점(스타벅스·커피빈·카페베네 등) 10~20%·패밀리레스토랑(아웃백·TGIF·베니건스 등) 5~10%할인·이동통신요금 할인 등의...
NEW희망플러스자녀보험은 국내 보험업계 최초로 일반 다태아는 물론 시험관 시술을 포함한 인공수정에 의한 임신도 가입이 가능하다. 다태아의 경우 건강에 이상이 없는 한 임신기간에 관계없이 가입 가능하며, 인공수정인 경우에는 임신 8주 후부터 가입할 수 있다. 임신한 태아 수만큼 개별 가입하는 형태로, 자녀 나이로 최장 30세까지 보장이 가능하다.
수술비, 뇌혈관질환 등 P코드 진단 시에도 보장 가능하게 태아 전용담보를 운영하며, 출산할인 2%, 다자녀 할인 5% 등 다양한 할인 혜택도 부여한다. 임신 20주 이상 경과 후, 인수가능담보 한도 내에서 다태아나 인공수정도 가입 가능하다.
한편 ‘LIG New 희망플러스 자녀 보험’에 관련된 더 자세한 사항 및 문의는 홈페이지(www.lig.co.kr)를 통해 확인할 수 있다.
◆ 쌍둥·삼둥이 비중 20년만에 3배…"난임부부 많아진 탓"
전체 출생아 중 쌍둥이·삼둥이 등 다태아가 차지하는 비중이 20년만에 3배로 올라갔습니다. 지난해 출생아중 다태아는 1만4천372명으로 20년전 70만9천275의 3배입니다. 이는 난임 부부가 많아져 체외수정 등의 시술을 받는 경우가 늘어났기 때문으로 분석되고 있습니다.
◆ 뉴욕 맥도날드 매장...
고령출산과 다태아 출산이 늘어 미숙아와 저체중아가 증가했지만, 적정한 입원 집중치료시설의 절대적인 부족이 문제가 되고 있어 이를 개선하기 위한 방안이 모색되고 있다.
고위험 신생아들은 일반 신생아와 달리 특수보육기나 인공호흡기 등의 설비가 갖춰진 신생아용 중환자실(신생아집중치료실)을 이용해야 한다.
이에 연세대학교 강남세브란스병원은 기존...
통상 103∼107이면 정상적인 성비로 본다.
인공수정이 늘어나면서 쌍둥이는 점점 더 많아지고 있다. 지난해 태어난 다태아는 1만4372명으로, 총 출생아 중 다태아 구성비는 3.29%로 역대 최고를 기록했다. 시·도별 출생아 수는 세종을 제외한 모든 시·도에서 감소한 가운데 합계출산율은 전남, 충남이 높았고 서울, 부산 등이 낮았다.
◇ 고용·노동 분야= 다음달부터 둘 이상의 자녀(다태아)를 출산하는 여성근로자의 출산전후휴가가 현행 90일에서 120일로 확대된다. 확대되는 출산휴가 120일에 대한 급여부담 중 75일분은 사업주가 부담하며 나머지 45일은 고용센터에서 지원한다.
또 9월 19일부터는 비정규직 근로자에 대한 차별대우에 대해 '징벌적 손해배상 명령제도'가 도입된다. 회사가 임금...
▲다태아 산모 출산전후휴가 확대 = 7월부터 한 번에 둘 이상의 자녀를 출산하는 여성근로자의 출산전후휴가가 90일에서 120일로 늘어난다.
이를 위반하는 사업주에게는 2년 이하의 징역 또는 1천만원 이하의 벌금이 부과된다. 120일 중 75일은 사업주가 유급의무를 부담하고, 나머지 45일은 고용센터에서 출산전후휴가 급여를 지원한다.
▲임신 기간 근로시간 단축제...
하반기부터 쌍둥이 등 다태아 출산에 따른 출산휴가일수가 늘어난다. 또 비정규직 근로자에게 차별대우를 하는 행위에 대한 징벌이 강화된다.
정부는 29일 하반기부터 달라지는 제도와 법규사항을 분야별로 정리한 ‘2014년 하반기부터 이렇게 달라집니다’ 책자를 발표했다.
노동분야의 주요 내용을 보면 우선 다음달부터 둘 이상의 자녀(다태아)를 출산하는...
이날 회의에서는 쌍둥이 등 다태아를 임신한 여성의 출산휴가 급여 상한선을 405만원에서 540만원으로 135만원 인상하는 내용의 ‘고용보험법 시행령 개정안’도 통과됐다.
또 국민참여재판에서 피고인이 자백한 사건일 경우 5인의 배심원이 참여하는 기존 제도를 폐지하고 7인 또는 9인의 배심원이 참여하는 국민참여재판 제도만을 유지하도록 하는 내용의...
고용노동부는 21일 올 하반기부터 한 번에 둘 이상의 자녀(다태아)를 출산하는 여성 근로자의 경우 출산전후휴가를 지금보다 30일 늘어난 120일까지 사용할 수 있는 것을 골자로 하는 근로기준법, 고용보험법 일부 개정법률을 공포했다고 밝혔다.
개정 내용은 올해 7월 1일 이후 다태아를 출산한 근로자부터 적용된다.
고용부는 "다태아 산모는 난산과 높은...
또 육아휴직 대상 연령을 만 8세로 확대하는 ‘남녀고용평등과 일·가정 양립 지원법’ 개정안, 쌍둥이 이상 다태아를 출산할 경우 출산휴가를 현행 90일에서 120일까지 늘리는 ‘근로기준법’ 개정안이 표결에 부쳐진다.
아울러 어린이집, 유치원, 각급 학교, 국가기관, 지방자치단체 등 공공단체의 장은 성교육 및 성폭력 예방에 필요한 교육을 실시하고 그 결과를...
또한 환노위는 쌍둥이 등 다태아를 출산한 여성에게는 출산휴가를 현재의 90일보다 30일 늘려 120일까지 보장하도록 하는 근로기준법 개정안도 통과시켰다.
이와 연계한 고용보험법 개정안도 통과시켜 다태아를 출산한 경우 휴가 급여 지급기간을 60일에서 75일로 늘려 가정의 육아 부담을 완화했다.
아울러 사전고용영향평가를 확대 도입하는 내용 등의 고용정책기본법...
고운맘카드는 보건복지부 및 건강보험공단에서 출산 장려를 위해 임신·출산 진료비를 50만원(다태아 70만원)까지 지원해주는 카드로, 신용 및 체크로 발급된다. 신용카드 결제시 병원,약국,육아,교육비 10% 할인, 쇼핑 5% 할인, 놀이공간 10% 할인을 받을 수 있으며 체크카드도 쇼핑, 통신, 패밀리레스토랑 등에서 다양한 혜택을 제공한다. 고운맘카드는 신한카드 지점...
하루 6만원으로 한정됐던 진료비 제한도 풀려 임신 1회당 50만원 이내, 다태아(쌍둥이)는 70만원 이내까지 지원받을 수 있다.
의료급여는 기초생활보장 수급자 등 국민건강보험에 가입할 여유가 없는 저소득층의 진료비를 국가가 대신해 지원하는 취약계층 의료보장제도다.
이번 고시 개정은 건강보험 적용대상자를 위한 임신·출산 진료비 지원제도인 ‘고운맘카드’와...
및 다태아 증가로 저체중출생아 발생률이 지속적으로 상승해 미숙아 등 의료비 지원사업이 기 확보한 예산으로 감당하지 못해 매년 전용 등으로 부족분을 충당하는 악순환을 되풀이하고 있다”고 지적했다.
보건복지부의 ‘출생아 발생추이’ 조삭 결과 출생시 몸무게가 2.5kg이하인 저체충 출생아 발생률이 2006년 4.4%(1만9507명)에서 2008년 4.9%(2만2725명)...