7개에서 지난해 4.9개로 늘어났다. 신입사원의 출신대학이 그만큼 다양해졌다는 얘기다.
고용부 관계자는 “우리 사회에 능력중심의 채용문화가 정착되면 불필요한 스펙경쟁이 사라지고 기관 및 기업에서 필요로 하는 실력있는 인재를 찾을 수 있을 것”이라면서 “채용비용과 조기이직률을 줄이는 데에도 도움이 될 것으로 기대한다”고 말했다.
한편, 이날 간담회에서는 2014년 고용창출 100대기업으로 선정되고 이듬해 일자리창출 금탑훈장을 수상한 현대카드가 능력중심 인사문화의 우수사례로 발표됐다.
황유노 현대카드 부사장은 “현대카드는 ‘공정한 평가에 기반한 성과연봉제’와 ‘수행 업무에 초점을 맞춘 직무그룹제와 사내고용시장(커리어마켓)‘를 기반으로 경쟁력을 확보할 수 있었다”면서...
한국노사협력대상은 노사협력을 통해 성장·발전하며 기업경쟁력을 강화해온 기업을 선정해 시상하는 상이다. 삼천리는 창업 이래 60여년 동안 단 한 차례의 노사분규와 파업손실 기록이 없는 무분규 사업장이라는 점에서 우수한 평가를 받았다.
실제 삼천리는 조화로운 노사문화를 조성하고자 노사협의회와 고충처리위원회, 대화의 장 등을 정기적으로 개최하고 있다....
정부ㆍ기관ㆍ노사 모두 노력할 필요가 있다. 성과평가의 객관성ㆍ공정성 확보 방안을 권고안에서 제시했다. 구체적으로는 평가지표 설정시 직원 참여, 지표는 계량화 등 설계, 평가단에 외부전문가 참여, 결과에 대한 이의신청 절차 등이다. 우수기관의 평가절차 및 방법, 지표 구성 등 실제 운영 사례를 제시해 가이드로 활용할 계획이다.
-공공기관은 민간기업과 달리...
이번 수상기업은 최근 3년간 상생, 협력의 우수한 노사문화를 이끌어 온 노사문화우수기업들 중 서류심사, 현지실사, 사례발표 경진대회 등의 엄격한 심사를 거쳐 총 14개 기업이 선정됐다.
하나마이크론은 ‘노사’가 아닌 ‘공동체’라는 전사적 의식을 바탕으로 화합의 노사문화 구축을 통해 상생협력을 적극 실천했다는 점을 높이 평가받아 이번 상을 받게...
최연혜 사장은 수익관리시스템(Yield Management System)을 활용해 수익을 극대화함으로써 만성적자 기업을 흑자로 전환시키는 신기원을 이룩했으며 현장 중심의 소통경영으로 협력과 상생의 노사문화 정착에도 크게 기여했다.
또, OSJD 제휴회원 가입, OSJD 서울회의 성공적 개최로 해외 철도기구 및 회원국과의 공조체계를 한 단계 발전시키며 유라시아...
대상은 3년간 노사문화 우수기업으로 선정된 사업장으로부터 신청을 받아 서류심사와 현지실사, 사례발표 경진대회 등을 통해 최종 선정했다.
국무총리상에는 동후, 풍산홀딩스 부산사업장, 경남은행, 하나마이크론 등 4개사가, 고용노동부장관상에는 동서공업, 동화기업, 신성델타테크, 일화, 새서울산업, 한국고용정보, 한국가스안전공사...
CEO의 적극적인 관심과 따뜻한 금융 실천을 통해 전 직원의 조직에 대한 자긍심을 고취한 점 등이 인정을 받은 것으로 알려졌다.
신한카드 관계자는 “신한카드의 노사문화와 기업문화의 우수성을 객관적으로 인정 받은 데에 의의가 있다”며 “앞으로 많은 사람들이 일하고 싶어하는 좋은 기업으로 확고히 자리매김할 수 있도록 노력할 것”이라고 말했다.
윤 장관은 이날 자동차부품 수출기업이자 노사문화 우수기업으로 선정된 유라코퍼레이션의 청주공장을 찾아 “중국 경기 둔화의 영향으로 자동차부품 수출 여건이 어려운 상황에서도 유라코퍼레이션이 중국 시장을 중심으로 수출을 늘리고 있다”고 격려했다..
윤 장관은 “한중 FTA가 발효되면 통관, 시험인증, 지적재산권, 투자 등 다양한 비관세 장벽이 해소될...
경남은행은 고용노동부가 대기업·중소기업·공공 등 3부문 국내 127개 사업장을 대상으로 실시한 ‘2015년도 노사문화 우수기업’ 선정에 선정됐다고 12일 밝혔다. 국내 금융권 중에서는 유일하다.
노사문화 우수기업으로 선정된 경남은행은 잇따른 민영화 실패 후 어렵게 성공한 민영화 과정에서 빚어진 크고 작은 갈등을 노사화합을 통해 극복해 냈다.
특히 손교덕...
고용노동부는 경남은행, 동서공업, 한국가스안전공사 등 상생의 노사문화를 모범적으로 실천한 기업 59개사를 올해 노사문화 우수기업으로 최종 선정했다고 6일 밝혔다.
고용부에 따르면 총 127개 사업장이 신청해 지난달 28일 중소기업 부문에서는 동서공업, 풍산홀딩스 부산사업장 등 24개사, 대기업 부문에서는 경남은행, 고려아연 등 23개사, 공공부문에서는...
당시 독일 기업들은 노동시장의 경직성을 견디지 못하고
동유럽으로 생산기지를 옮기려 했지만,
노사간 협력관계 구축과 노동시장의 유연성 제고 등의 개혁을 이뤄내
국내투자와 국내고용을 늘리는데 성공하였고,
이제는 유럽 최강의 경제대국으로 우뚝 섰습니다.
현재 한국노총을 비롯한 노사단체들이
노동시장 개혁을 놓고 여러 갈등을 겪고 있는 것으로 알고...
문화창조 융합벨트 구축과 콘텐츠코리아랩 확충 등 창의적인 문화콘텐츠 개발·제작 지원도 강화한다. 사물인터넷(IoT)·클라우드 시범사업 등 소프트웨어 기반의 유망 신산업을 육성하고, 우수 아이디어를 발굴해 창업·사업화도 지원하기로 했다.
기업의 신규채용 여력을 확보하기 위한 차원에서 제조업 혁신에도 드라이브를 건다. 스마트자동차 등 대·중소기업간 공동...
향후 국내 식품기업의 인력난과 대학생의 취업난을 해결하기 위한 징검다리 역할을 할 것”이라며 “미래 우리 농업을 이끌어 나갈 농식품 분야 인재양성의 인큐베이터가 될 수 있도록 다양한 지원을 해나가겠다”고 말했다.
김 사장은 준정부기관으로서의 한계를 극복하고 창의와 혁신, 변화를 강조하는 조직 문화를 통해 농업분야에서 창조경제 성과를 이뤄냈다는...
해고 대신 희망퇴직 프로그램을 진행했고 남은 인력은 노조와의 협의를 거쳐 타 사업장으로 전환 배치해 고용안정에 최선을 다했다. 이에 노조는 상여금 100%를 자진 반납하며 회사의 정책에 화답했다.
이러한 노사 상생 협력을 바탕으로 금호석유화학은 2010년 노사문화대상(고용노동부장관상)을 수상했으며 2012년에는 고용창출 우수기업에 선정됐다.
유유제약은 △지난 2011년 제5회 충북기업의 날 노사문화부분 대상 △2014년 노사 파트너십 프로그램 우수사례 사업자 선정 △1965년 국내 최초로 연질캡슐 국산화에 성공한 이후 지금까지 연질캡슐 분야의 특화된 기술력을 보유하고 있다는 점 등이 이번 공장 방문의 배경이 됐다고 설명했다.
유유제약 관계자는 “이번 방문은 회사가 보유한 첨단 제약 제조시설과...
미국 고등훈련기(T-X) 사업, 다양한 수리온 파생형 헬기사업 등을 차질 없이 준비하고 있다”며 “KAI의 2015년 임단협 조기 타결은 관련업계에도 긍정적인 영향을 줄 것”이라고 말했다.
한편 KAI는 2013년 노사 파트너십을 통해 상생의 노사문화를 실천하고 있는 기업에게 고용노동부가 수여하는 ‘2013년 노사문화 우수기업’으로 선정되기도 했다.
이 운동은 발전소의 생산성 향상을 위해 가장 기본이 되는 무고장 문화부터 확산시키자는 취지에서 시작됐다.
실제 동서발전의 노사가 서로 협력·격려하며 추진한 결과, 지난 8월 29일 동서발전 전사업소 발전기가 200일 무고장 달성이라는 결실을 맺기도 했다. 이는 동서발전 분사 이후 최고의 무고장 운전 실적에 해당하며 137억원 이상의 비용절감 효과를...
등 노사 상생의 문화 조성을 통해 1978년 노조 설립 이후 37년간 무분규를 달성했다.
KT 무선 상담업무를 담당하는 케이티씨에스는 업계 최초로 501명에 대해 재택근무를 적용하고, 육아문제 해소를 위한 시간선택제 일자리를 창출했다. 이를 통해 여성관리자가 전체관리자 중 73%(559명)에 이르는 등 가족친화적 근무환경을 조성했다.
고용창출 우수기업으로...