노사문화우수기업 검색결과, 12페이지

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최태원 회장 "내수기반 확충 등 성장패러다임 바꿔야"(종합)

최 회장은 또 "기술을 확보하고 FTA를 체결했다고 해서 해외자본이나 사람들이 들어오진 않는다"며 "이들을 받아들일 수 있는 문화의 유연성과 수용성이 필요하고, 해외의 우수한 인적자원이 한국에 들어올 수 있도록 제도 등 인프라 구축도 이뤄져야 한다"고 덧붙였다. 아울러 중소기업의 글로벌 경쟁력을 강화할 필요가 있다고 강조했다....

2009-05-26 15:23
대한통운, 9년 연속 무분규 임단협 타결

이같은 우수한 노사문화를 인정받아 1996년부터 4회 연속으로 노동부로부터 노사문화 우수기업으로 선정되기도 했다. 대한통운 관계자는 "이처럼 오랜 기간동안 노사가 화합할 수 있었던 이유는 경영의 투명성과 정보공유"라고 설명했다. 권역별 경영전략회의때 노조위원장이 참석할 뿐만 아니라 노조 대의원 대회나 집행위원회에 이국동 사장이 직접...

2009-04-10 11:14
광동제약 ‘경제정의기업상’ 수상

또한 밥상공동체를 통한 소외계층에 대한 지원, 의료봉사단체에 의약품 지원, 희망의 러브하우스를 통한 어려운 이웃의 집수리 지원사업 등 사회공헌 활동에도 앞장 서고 있다. 한편 광동제약은 지난 1997년‘노사협력 우량업체’, 2002년‘남녀고용평등대상’우수상과‘신노사문화 우수기업’으로 선정 된 바 있다.

2009-03-09 09:34
국세청, 고용 창출 기업 세무조사 '면제'

일자리 창출 기업 외에도 국세청은 일자리 나누기(잡 셰어링)와 노사 양보교섭 등을 사유로 노동부장관에게 고용유지계획서를 제출하고 고용유지지원금을 지급받은 중소기업과 노동부장관이 선정한 노사문화 우수 대상 수상 중소기업, 노사상생협력 대상 수상 중소기업은 별도의 신청 없이 노동부로부터 명단을 통보받는대로 2009년 정기 세무조사대상 선정에서...

2009-02-16 12:00
"고용 유지ㆍ노사 무분규 기업 세무조사 유예"

또한 일자리 나누기와 무급휴직 합의 등 노사간 양보교섭을 통해 고용을 유지한 중소기업과 노사문화 우수 중소기업 등에 대해서도 세무조사 선정에서 제외하거나 세무조사를 유예하는 방안을 마련하도록 지시했다. 그는 자금경색과 휴업 등 경영애로를 겪고 있는 기업에 대한 납기연장과 징수유예, 국세환급금 조기지급, 체납처분유예 등 적극적 세정지원도 당부했다....

2009-02-10 12:00
대한통운, 현해탄 건넌 ‘아름다운 교류’

대한통운 노동조합과 일본 세이노운수 노동조합은 지난 1974년 5월 16일 국제교류 협정을 체결하고 매년 정기적인 상호방문을 가져왔으며, 30년이 넘는 국제적 상호교류로 노사문화 증진에 힘써왔다. 세이노운수는 1927년 창업했으며 58개의 계열사와 37개의 운송기업을 계열사로 두고 있는 일본 최대의 트럭운송기업이다.

2008-10-17 11:54
현대·기아차그룹, '녹색 경영' 강조한 신발전전략 '시동'

▲생산성 향상 효과로 협력적 노사관계 구축 및 유연성 확보를 통한 생산성 증가 효과를 통해 국가 경제의 건실한 발전을 도모한다는 것이다. ◆2011년까지 총 15조 원 자금 지원해 동반 성장 현대·기아차는 자동차산업의 특성상 협력사와의 동반성장이 글로벌기업으로 가는 핵심 경쟁력임을 강조하고 협력사가 우수한 기술력, 고품질 등 안정적인...

2008-08-18 13:32
정부, 임금인상 자제 유도하기로

노사협력 선언 확산을 적극 추진하고, 참여기업에 대해서는 노사문화 우수기업 선정, 근로자의 날 포상,노사파트너십 재정지원등의 프로그램을 실시하기로 했다. 재정부는 이와 관련, "올 상반기 협약 임금인상률이 전년동기대비 0.3%p 상승해 5% 내외의 안정적인 수준을 유지하고 있다"며 그러나 "물가상승 추세가 지속될 경우, 하반기에는 임금인상...

2008-07-17 10:49
하나대투증권, ‘좋은 회사 만들기’ 노사화합 선언

선포식으로 하나금융그룹은 금융권의 대표적 노사간 신뢰와 화합의 모범적 기업문화를 정착시키고 있다. 하나대투증권은 이날 출범식을 시작으로 노사가 참여하는 공동 워크샵과 전직원이 참여하는 한마음 결의대회, 노사 현안을 협의할 T/F팀 구성 등 구체적인 방안을 마련해 우수 노사문화가 조기에 정착되도록 지속적인 노사화합 프로그램을 추진할 계획이다.

2008-05-21 09:29
기업銀, 中企 우수경영사례집 발간

바탕으로 우수한 품질, 기술적 우위, 탁월한 효율성, 뛰어난 고객대응을 실행전략으로 삼아 경쟁력 우위를 달성했기 때문"이라고 분석했다. 또한 "우리나라 중소기업이 성공하기 위해서는 창업자의 확고한 기업가 정신을 바탕으로 한 혁신경영과 종업원에 대한 따뜻한 배려를 기반으로 한 바람직한 노사문화의 정착이 필수적이었다"고 덧붙였다....

2008-04-11 12:16
성진지오텍, 업계 최초 UN글로벌컴팩트 가입

성진지오텍 관계자는 "이같은 노력은 글로벌 초일류기업을 지향하기 위해 고객만족, 가치창조, 신뢰구축, 인간존중을 경영이념으로 삼아 사회적책임과 의무를 다하고자 하는 윤리경영을 기반으로 한 것"이라며 "이를 토대로 성진지오텍은 노사화합 우수기업으로서 모범적인 노사상생기업으로 성장 중"이라고 말했다. 한편, 성진지오텍은...

2008-02-21 15:33
대한통운 노조, "고용보장 이행...금호 인수에 환영"

이어 차 위원장은 "금호아시아나 측이 제시한 임ㆍ직원 고용보장과 임금 및 복지향상, 회사의 장기적인 발전방향에 대한 계획을 이행해 달라"며 "그러면 노조는 뜻을 한곳으로 모아 생산성 향상으로 보답하겠다"고 강조했다. 대한통운 노조는 46년 무분규를 이어 왔으며 4회연속 노사문화 우수기업으로 선정된 바 있다.

2008-01-17 16:37
[신년사] 이용섭 건설교통부 장관, "주택시장 다시 흔들리지 않아야"

운수 부문의 노사문제를 능동적으로 대응하여 노사갈등도 원만히 해결하였습니다. 안전하고 편리한 교통서비스를 제공하기 위하여 광역교통시설을 지속적으로 확충하고 광역교통문제의 해결을 위해 ‘대도시권 광역교통 시행계획’도 확정하였습니다. 대기업과 중소기업간 양극화 문제에도 적극 대응하여 지방 중소건설업체 육성대책을 마련하였으며...

2008-01-02 16:11
2008년 KOPEC 신년사

‘2007 한국의 경영대상’, ‘2007 품질경쟁력 우수기업’, ‘2007 사회공헌 기업대상’, ’대한민국 재미있는 일터상‘ 등을 수상하였고, 새로운 노경문화를 창조한 성과를 인정받아 ‘2007 노사문화 우수기업 대상’을 수상하는 영예를 차지하기도 하였습니다. 2008년 올 한해도 KOPEC은 지속적인 경영혁신과 기술고도화 추진을 통해 고객에게 최고의...

2007-12-31 09:50
◆취임 50일 맞은 이화석 한국승강기안전관리원장에 듣는다

이에 대한 승관원의 노력은 어떤 것이 있는지 -한국의 초고층 건축기술은 세계에서 가장 우수한 기술력을 확보하고 있지만, 엘리베이터는 상당한 부분을 해외기술에 의존하고 있는 실정입니다. IMF 이후 승강기 산업은 현대엘리베이터를 제외한 대부분의 엘리베이터 회사가 외국기업으로 매각 되면서 초고층 승강기 산업은 완전히 외국계 기업의 각축장이 되어...

2007-12-20 18:04
한국전력기술, ‘노경화합 한마음 대동제’ 개최

특히 올해는 창립 32주년과 노동부 선정 ‘노사문화 우수기업’ 선정을 자축하는 자리로 마련됐다. 이날 기념사에서 송 사장은 “이번 행사는 단순히 노경화합이라는 목적을 떠나, KOPEC의 중기 경영비전인 ‘DREAM 2010 추진계획’의 성공적인 추진을 노경이 함께 다짐하는 자리”라며 “앞으로도 밝고 건강한 노경문화 조성을 통해 새로운 도약을 위한...

2007-10-11 10:57
외환銀, 하반기 임원 인사 단행

전 기업의 채용문화에 혁신적인 변화를 가져왔다. 권위주의적이고 보수적인 조직문화를 개방적이고 영업중심의 실무형 조직으로 개편했다는 평가를 받고 있다. 또한 인사 담당 임원으로서 2004년 외자 유치 이후 은행의 노사관계 개선에도 큰 기여를 해 온 것으로 평가받고 있다. 신임 윤종호(사진 오른쪽) 부행장은 50년 생으로 대건고, 영남대 경영학과, 고려대...

2007-06-22 11:51
[라이벌기업]대한항공 vs. 아시아나항공

양사 관계자들은 각 사만의 경영전략을 가지고 기업경영이 이뤄지고 있다고 밝히고 있지만 상대항공사의 행보에 모두 촉각을 곤두세우고 있는 현실이다. 이처럼 대한민국 항공산업과 한진·금호아시아나그룹의 대표적인 얼굴이라고 할 수 있는 대한항공과 아시아나항공의 라이벌 구도는 앞으로도 지속될 것으로 전망된다. ■ 대한항공, 최고 품질로...

2007-03-07 09:40
[컴패니줌업]현대엘리베이터

또 상생을 통한 노사문화 구축 및 실현에 앞장서고 있는 현대엘리베이터는 지속적인 무분규사업장 달성을 위해 ▲선진적 노사문화 창출 ▲고성과 작업장 구현 ▲항구적인 산업 평화 인프라 구축 ▲효과 분석 및 수정보완 ▲신노사문화 정착 등 5단계의 로드맵을 수립했다. 특히 지난해에는 대기업으로서는 최초로 노조가 임금 및 단체협상 전권을 사측에...

2007-02-12 09:10
[컴패니줌업]대구은행

현대자동차의 노사분규에 따른 자동차부품제조업체의 애로사항, 자동차산업의 미래 전망과 대구은행의 지원방안에 대해 의견교환을 했다. 아울러 거래 점유비를 점차 확대해 나갈 수 있도록 협조 요청하는 등 적극적인 마케팅 활동을 펼쳤다. 이화언 대구은행장은 “영업이 강한 은행을 만들기 위해 언제든지 기업 우수고객의 현장을 지속적으로 방문, 애로사항...

2007-02-05 09:21

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