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  • [진화하는 기업의 사회적책임⑨] 대기업, 2만8000개 협력사와 공정거래협약
    [진화하는 기업의 사회적책임⑨] 대기업, 2만8000개 협력사와 공정거래협약
    선의를 갖고 협력사를 돕더라도 경직된 국내 노사문화에선 한계가 존재한다는 게 재계의 중론이다. 결국 대기업의 공정거래 협약이 더욱 확산되고 제대로 작동하기 위해서는 협력사와 우리 사회가 편견없는 시선으로 이들을 바라볼 필요가 있다. 이런 환경이 조성돼야 기업의 공정거래에 더 큰 의미가 부여되고 나아가 중소협력사가 중견기업으로 성장할 수 있다....
    2019-09-02 18:47
  • “밀당은 없다”…SK이노, 단체교섭 프레임 혁신으로 노사관계 뉴노멀 구축
    “밀당은 없다”…SK이노, 단체교섭 프레임 혁신으로 노사관계 뉴노멀 구축
    이번 단협은 지난 2일 단협 갱신 첫 교섭을 시작한 이래 3주 만에 잠정합의안이 도출됐고, 25일 조합원 대상 찬반투표에서 참여 조합원 77.56%가 찬성하면서 완전 타결된 것이다. 이미 이 회사는 올해 초 임금협상을 상견례 시작 후 30분 만에 타결한 바 있다. SK이노베이션은 이에 대해 “지난 2017년부터 노사가 신뢰를 높이고 적극적으로 소통하면서 노사문화 혁신을...
    2019-07-29 11:00
  • ㈜한진, ‘19년 노사문화 우수기업 선정
    ㈜한진, ‘19년 노사문화 우수기업 선정
    또한 노사가 함께 참여할 수 있는 다양한 프로그램과 근로자 중심의 일터혁신을 위한 사내 제안 활동을 실시간 운영하고, 직급 및 직무별 교육을 제공하는 자체 교육프로그램 통해 직원 참여와 역량 강화를 위한 노사문화를 구축하였다. 이 밖에도 집배점과 택배기사들을 대상으로 건강검진, 경조사 지원 등 상생할 수 있는 기업문화를 조성하고 농촌 일손 돕기...
    2019-07-29 08:46
  • 유유제약, 양성평등 기여 공로로 '가족친화 기업상' 수상
    유유제약, 양성평등 기여 공로로 '가족친화 기업상' 수상
    유유제약은 청년친화 강소기업 표창(고용노동부), 가족친화우수기업 인증(여성가족부), 청년일자리 우수기업, 일∙가정양립 실천 우수기업 표창(충청북도), 명문장수기업 표창(산업통상자원부), 고용우수기업 인증(충청북도), 노사문화대상 장관 표창(고용노동부) 등 양질의 일자리 창출 관련 각종 인증 및 표창을 받은 바 있다.
    2019-07-17 09:18
  • 건설 노사정, 상생․공정문화 확산에 본격 나서···노사정 갈등해소센터 출범
    건설 노사정, 상생․공정문화 확산에 본격 나서···노사정 갈등해소센터 출범
    노사정은 지난달 17일 체결한 ‘건설산업 상생과 공정한 노사문화 정착을 위한 노사정 협력 약정서’의 협력 과제를 실천하고 현장으로 확산시키기 위해 본격적인 이행에 나섰다. 15일 국토교통부는 건설회관에서 한국노총 전국건설산업노동조합, 민주노총 전국건설노동조합, 대한건설협회, 대한전문건설협회와 노사정이 함께 운영하는 건설산업 노사정 갈등해소센터의...
    2019-07-15 11:00
  • [전문] 나경원 한국당 원내대표 “대한민국 한 단어 규정하자면 ‘불안’”
    [전문] 나경원 한국당 원내대표 “대한민국 한 단어 규정하자면 ‘불안’”
    반드시 불균형 노사관계를 바로잡겠습니다. 더 이상 우리 경제가 노조에 발목 잡혀선 안 됩니다. 각종 개혁과제가 노조에 의해 무산되어서도 안 됩니다. 강성노조가 아닌 책임노조, 귀족노조가 아닌 권익노조가 되도록 자유한국당이 반드시 노동개혁을 이끌겠습니다. ◇근로기준의 시대에서 계약자유의 시대로 가야 합니다. 낡은 노동 법규의 개혁도 필요합니다....
    2019-07-04 11:23
  • '100년 기적과 변화' 꿈꾸는 현대제철의 지속적 사회공헌
    '100년 기적과 변화' 꿈꾸는 현대제철의 지속적 사회공헌
    수혜 대상이 자립해 에너지 빈곤으로부터 벗어날 수 있는 발판을 조성해주기 위해서다. 특히 이 사업은 △에너지 빈곤층의 주거환경 개선 △저소득층의 에너지소비 절감 △에너지 복지를 위한 관련사업 확장 기반 마련 등의 좋은 평가를 받았다. 아울러 생태도시 순천에 문화 공간 조성하기도 했다. 현대제철은 지난 5월 순천시 순천만생태문화교육원에서...
    2019-06-23 11:19
  • 롯데, ‘2019 가치창조문화 선포’ 기념식...지속성장 토대 마련
    롯데, ‘2019 가치창조문화 선포’ 기념식...지속성장 토대 마련
    회사부문인 ‘가치창조문화 대상’에는 롯데칠성음료가 수상한다. 롯데칠성음료는 노사가 상호간의 이해와 소통을 바탕으로 46년간의 무분규 사업장의 전통을 이끌고 있으며, 특히 지속적인 혁신과 생산성 향상에 힘써 430억 원 가량의 비용을 절감하는 성과를 가져왔다. 개인부문인 ‘창조명장 대상’에는 고객접점 근로자 보호를 위한 심리 케어프로그램, 고충상담...
    2019-05-21 09:55
  • 유은혜 부총리 “‘사람투자, 인재양성협의회’ 구성해 미래인재 양성”
    유은혜 부총리 “‘사람투자, 인재양성협의회’ 구성해 미래인재 양성”
    특히 이재갑 고용노동부 장관은 “평생내일배움카드제도 도입을 통해 재교육이 부족한 중소기업 재직자, 자영업자 등 직업훈련을 받고자 하는 국민 대상으로 교육훈련 강화가 필요하다”며 “또 산업계·학계 간 연계를 위해 ‘사람투자, 인재양성협의회’를 적극 가동 예정이다”고 설명했다. 박양우 문화체육관광부 장관은 “실제 현장에서 필요한 교육이 대학 등...
    2019-05-16 18:57
  • '일촉즉발 버스 대란' 기업 10곳 중 7곳 "우리도 근로시간 단축 사각지대"
    '일촉즉발 버스 대란' 기업 10곳 중 7곳 "우리도 근로시간 단축 사각지대"
    취업포털 인크루트가 기업 273곳을 대상으로 설문 조사를 실시, 14일 그 결과를 발표했다. ‘재직 중인 기업(또는 업종)이 근로시간 단축 시행의 사각지대라고 여기십니까?’라고 묻자 응답 기업의 48%가 ‘약간 그렇다’, 26%가 ‘매우 그렇다’를 선택해 총 74%의 기업에서 사각지대를 우려하고 있는 것으로 확인됐다. 특히 ‘그렇다’를 선택한 기업을 규모별로...
    2019-05-14 09:03
  • ADT캡스, 광주경영자총협회 회원사 대상 스마트 보안 컨설팅 MOU 체결
    ADT캡스, 광주경영자총협회 회원사 대상 스마트 보안 컨설팅 MOU 체결
    광주경영자총협회는 광주 지역 유일의 경영자 단체로, 경영계 권익 대변 및 노사관계, 노사문화 구현 등에 앞장서고 있다. 이번 업무 협약식에는 ADT캡스 임칠성 호남본부장, SK텔레콤 김현국 서부마케팅본부장, 광주경영자총협회 윤영현 상임부회장, 넥스톰이엔지 김영모 대표 등 협약에 참여하는 4개 기업의 관계자들이 참석했다. 이번 협약은 SK텔레콤의 IoT...
    2019-05-03 15:36
  • [워라밸 행복 일터] KT, 업무 집중·정시 퇴근…‘굿잡’ 캠페인 96% 만족
    [워라밸 행복 일터] KT, 업무 집중·정시 퇴근…‘굿잡’ 캠페인 96% 만족
    주 52시간 근무 시행으로 기업들이 세부적인 실행방안에 몰두하고 있는 가운데 KT는 차별화된 근무 문화 캠페인 확산에 나서고 있다. KT는 지난해 임직원 대상 진행한 ‘굿잡(9oodjo6, 정시 출퇴근·일하는 방식 혁신)’ 현황 및 만족도 조사에 따르면 업무 유형에 따라 최고 95.8%의 높은 만족도를 보이는 것으로 나타났다. 본 설문은 KT 임직원 7000명 이상이...
    2019-04-28 17:56
  • [워라밸이 뉴 노멀 ③] ‘유연근무제’ 정착되려면 경직된 기업문화 바뀌어야
    [워라밸이 뉴 노멀 ③] ‘유연근무제’ 정착되려면 경직된 기업문화 바뀌어야
    조직문화 개선 측면에서 접근할 필요가 있다”고 조언했다. 기업들은 정부의 지원제도가 다양하지만 제도 간 연계가 부족해 도입하는 데 어려움이 있다고 토로했다. 중소기업 관계자는 “유연근무제는 법령 해석상 노사 간 차이가 있고 임금부분과 직접 연계돼 이에 대해 중소기업의 혜택과 주의점을 충분히 알려줬으면 한다”며 “중소기업이 활용하기 좋은...
    2019-04-23 18:37
  • 이광영 롯데자산개발 대표, 주니어 직원과 소통 시간 가져
    이광영 롯데자산개발 대표, 주니어 직원과 소통 시간 가져
    이날 식사에는 임직원의 권익 대변 및 바람직한 노사문화 확산에 힘쓰는 노사협의회인‘창조드림팀’의 주니어 위원(사원, 대리급 직원)등 10여명이 참석했다. 이광영 대표와 창조드림팀 위원들은 회사 생활 및 조직 문화와 관련해 대화를 나눴다. 한 직원은 1990년대생을 다룬 도서인 ‘90년생이 온다’를 대표이사에게 선물하기도 했다. 한편, 롯데자산개발은...
    2019-04-11 14:13
  • 벤처기업협회, 획일적 '근로기준법' 개정 반대…"제2벤처붐 악영향 미칠 것"
    벤처기업협회, 획일적 '근로기준법' 개정 반대…"제2벤처붐 악영향 미칠 것"
    법 제52조 선택적 근로시간은 취업규칙 상 출·퇴근 시간을 근로자가 결정할 수 있는 사람을 대상으로 취업규칙과 노사 간 서면합의에 따라 1개월 이내의 정산기간을 평균해 1주 40시간과 1일 8시간 범위 내에서는 자유롭게 근로시간을 선택할 수 있는 제도다. 하지만 전자ㆍ반도체ㆍ바이오ㆍ게임 산업 등의 업계에서는 3개월 이상 집중근무가 요구되는 신제품...
    2019-04-01 15:20
  • 넷마블, 3분기 내 포괄임금제 폐지 결정
    넷마블, 3분기 내 포괄임금제 폐지 결정
    노사협의회와 논의를 통해 3분기 내에 포괄임금제를 폐지하고 새로운 제도를 시행할 계획이다. 이와 관련해 태스크포스 팀도 구성할 방침이다. 포괄임금제 폐지는 넷마블 계열사 전체에 적용될 예정이다. 넷마블은 지난 2017년 2월 야근·주말근무 금지 등을 포함해 일하는 문화 개선안을 공표하고 넷마블 컴퍼니 전체에 의무 실시했다. 지난해 3월에는 전 직원을 대상으...
    2019-03-15 15:04
  • 경총, 노사협력대상 시상식… 손경식 "노사관계 패러다임 바꿀 수 있도록 노력"
    경총, 노사협력대상 시상식… 손경식 "노사관계 패러다임 바꿀 수 있도록 노력"
    김주영 위원장은 한국노사협력대상 수상 기업을 격려하는 등 협력적 노사문화 정착의 중요성을 강조했다. 이번 시상식에서 대기업부문 대상으로는 △이랜드리테일, △SK인천석유화학이, 중견･중소기업부문 대상에는 △풍산FNS이, 우수상에는 △세아씨엠이 선정됐다. 심사위원회는 “수상 기업들은 어려운 경영 환경 속에서도 노사간 타협과 화합을 통해...
    2019-02-27 11:30
  • SK인천석유화학 ‘한국노사협력대상’ 대상 수상
    SK인천석유화학 ‘한국노사협력대상’ 대상 수상
    대표하는 노동조합으로서 구성원뿐만 아니라, 회사, 협력사, 인천지역과 함께 발전하기 위해 많은 고민과 실천을 지속하겠다”고 말했다. 최남규 SK인천석유화학 사장은 “건강한 노사문화는 기업의 경쟁력이자, 성장의 마중물”이라며, “앞으로도 화합과 상생의 동반자로서, 회사의 발전은 물론 지역 사회에 기여하는 모범적 노사문화를 만들어 나가겠다”고 말했다.
    2019-02-27 10:20
  • '광주형 일자리' 도입하면 기업엔 '감세' 근로자엔 '복지' 지원
    '광주형 일자리' 도입하면 기업엔 '감세' 근로자엔 '복지' 지원
    적정 근로조건과 노사관계 안정, 생산성 향상, 고용·투자 확대, 원·하청 개선, 고용안정 보장 등이 전제돼야 지원 대상이 된다. 노사 모두의 양보가 필수적이다. 기업 규모와 상관없이 비수도권에 투자하는 제조업 및 서비스업 기업이라면 지자체와 정부의 지원을 받을 수 있다. 단 유흥과 사행산업, 배팅 등 일부 업종은 제외되며, 상생협약이 체결됐다고 해도 지역...
    2019-02-21 17:00
  • 네이버 “노조 쟁의행위 돌입해도 안정적인 서비스 운용에 만전 기할 것”
    네이버 “노조 쟁의행위 돌입해도 안정적인 서비스 운용에 만전 기할 것”
    특히 사측은 노조측에 출범 당시의 초심을 잃지 말고 새로운 노사문화, IT노조다운 모습을 만들어가기 위해 진실된 자세로 교섭에 임해달라고 요청했다. 네이버는 11일 협정근로자 지정과 관련해 “회사가 단체교섭에서 협정근로자 지정을 제안한 것은 노조가 파업 등 쟁의행위를 하더라도 사용자, 사업자, 광고주들에게 최소한의 정상적 서비스를 제공할 수 있는...
    2019-02-11 16:21
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