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  • 경총 “사업장 폭력점거 개선해야”…‘사업장 점거 금지 필요성’ 보고서 발표
    경총 “사업장 폭력점거 개선해야”…‘사업장 점거 금지 필요성’ 보고서 발표
    경총, ‘노란봉투법’에 “극단적 불법 쟁의행위 조장”“법 개정 내용 없고 손해배상 청구 사실상 봉쇄”노조법 42조1항에 “점거 규정 유명무실해” 국회에서 ‘노동조합법 개정안’이 한창 논의되는 가운데, 한국경영자총협회(경총)가 해당 개정안에서 ‘사업장을 점거하는 형태의 쟁의행위’를 금지해야 한다고 주장했다. 경총은 31일 이같은 내용이 담긴...
    2024-07-31 12:00
  • 尹, 고용노동부 장관에 김문수 지명…이진숙 방통위원장 임명안 재가 [종합]
    尹, 고용노동부 장관에 김문수 지명…이진숙 방통위원장 임명안 재가 [종합]
    김 후보자는 서울대 경영학과를 졸업한 뒤 20∼30대 시절 노동 현장에서 근로자의 권익 향상을 위해 활동했다. 이후 15·16·17대 국회의원으로 선출됐고, 두 차례 경기도지사를 역임했다. 김 후보자는 "부족한 점이 많은 사람임에도 불구하고 대통령께서 고용노동부 장관 후보자로 지명하셨다"며 "제가 부족한 만큼 한국노총을 비롯한 노동계와 경총을...
    2024-07-31 11:11
  • [컨콜] 삼성전자 "노조파업에도 물량 공급 문제 없어"
    [컨콜] 삼성전자 "노조파업에도 물량 공급 문제 없어"
    삼성전자는 31일 2분기 실적발표 컨퍼런스콜에서 "이번 파업이 조기 종결될 수 있도록 노사와 지속 소통하고 있다"며 "파업에도 불구하고 당사 물량 공급에는 문제없다"고 말했다. 이어 "노조파업이 지속되더라도 경영, 생산에 차질 없도록 적법 범위 내에서 최선 다할 것"이라고 덧붙였다.
    2024-07-31 10:34
  • LS전선, 출산·육아 제도 확대로 가족친화경영 강화
    LS전선, 출산·육아 제도 확대로 가족친화경영 강화
    8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 대상으로 1년간 2회 분할 사용이 가능했으나, 최대 2년간 4회 분할 사용으로 변경된다. 변상구 LS전선 노조위원장은 “경영층의 철학과 사원들의 요구가 반영되어 올해 단체교섭에서 다양한 가족 친화제도를 도입했다”며 “앞으로도 저출산 문제 극복과 일·가정 양립을 위한 제도를 노사가 함께 고민하겠다”고 전했다.
    2024-07-31 09:41
  • 고려아연, 2024년 임금교섭 타결…37년 연속 무분규 사업장 달성
    고려아연, 2024년 임금교섭 타결…37년 연속 무분규 사업장 달성
    고려아연은 적극적인 투자와 높은 수익성 등 탄탄한 경영 환경을 바탕으로 37년 연속 노사 무분규 타결을 이어가고 있다. 고려아연 관계자는 “원료수급, 환율, 금속 가격, 미국 대선 등 예측할 수 없는 상황들로 경영 환경의 불확실성은 계속되고 있지만, 상호 신뢰의 안정적인 노사 관계를 바탕으로 모든 임직원이 함께 노력해 기존 제련 사업은 물론 미래 친환경...
    2024-07-30 17:06
  • 카카오 노조 "노사 위기 극복 함께…계열사 일방적 구조조정은 반대"
    카카오 노조 "노사 위기 극복 함께…계열사 일방적 구조조정은 반대"
    전국화학섬유식품산업노동조합 카카오 지회가 최근 김범수 쇄신위원장의 구속수감과 경영위기에 대처하기 위해 회사 측과 대화를 통해 논의하기로 했다고 25일 밝혔다. 현재 카카오가 직면한 위기는 노사가 같이 극복해야 한다는 인식을 같이했고, 대화를 통해 방안을 함께 고민할 예정이다. 다만, 카카오 노조는 위기대응에 대해 함께 고민하는 것과 별개로 카카오...
    2024-07-25 17:51
  • 손경식 경총 회장, 우원식 국회의장 만나 “노조법 개정 안타까워”
    손경식 경총 회장, 우원식 국회의장 만나 “노조법 개정 안타까워”
    끌어들여 노사분규를 확산시키고, 노조의 불법행위에 대한 손해배상 청구권 제한은 불법 파업을 확산시킬 것”이라고 지적했다. 손 회장은 “우원식 국회의장이 노동시장의 문제점을 잘 아는 만큼 경영계가 노조법 개정안에 가진 우려와 반대 목소리에 귀 기울여 주실 것”을 부탁했다. 또한 “경직된 노동시장에 활력을 불어넣어야 한다”며 “우리 노동시장의...
    2024-07-25 10:00
  • “노란봉투법 통과되면 무법천지 될 것”…경총, 의원 300명에 서한
    “노란봉투법 통과되면 무법천지 될 것”…경총, 의원 300명에 서한
    손경식 경총 회장, 국회의원 전원에 서한 전달“손해배상청구 봉쇄되면 산업현장은 무법천지로”“불법행위 면죄부 안 돼…노사문화 법‧제도 구축해야” 야당의 주도로 ‘노란봉투법(노동조합 및 노동관계조정법 개정안)’이 국회 환경노동위원회를 통과한 가운데, 재계가 국회에 우려의 뜻을 전달했다. 24일 한국경영자총협회(경총)는 노동조합법 개정안에 대한...
    2024-07-24 12:00
  • “지쳐가는 기업 심리”…BSI 실적치 30개월 연속 부진
    “지쳐가는 기업 심리”…BSI 실적치 30개월 연속 부진
    제조업 재고, 4년 1개월 만에 가장 높아하반기 미국ㆍ중국의 성장 둔화 예상…투자ㆍ생산의 연쇄적인 위축 우려 고금리와 불경기 여파로 기업들의 경영환경이 악화일로를 걷고 있다. 24일 한국경제인협회가 매출액 기준 600대 기업을 대상으로 기업경기실사지수(Business Survey Index)를 조사한 결과 8월 BSI 전망치는 97.1을 기록했다. BSI 전망치가 100보다...
    2024-07-24 06:00
  • [사설] 노동시장 활력 없이 고용 증가 바랄 수 있나
    스위스 국제경영개발원(IMD) 등도 거의 언제나 이 대목을 짚는다. 양질의 일자리를 늘리고 일자리 미스매치를 해소할 길이 있다면 당연히 다 함께 가야 한다. 갈 길은 뻔하다. 하지만 윤석열 정부 들어 한 걸음의 진척도 없다. 노동 개혁이란 국정과제가 무색할 지경이다. 혀를 차게 된다. 정부와 정치권, 노사 모두에게 노동 시장 활력 없이 고용 증가를 바랄 수...
    2024-07-24 05:00
  • ‘주4일제’ 세브란스병원 “일과 삶 균형 찾아 만족도 높아졌어요”
    ‘주4일제’ 세브란스병원 “일과 삶 균형 찾아 만족도 높아졌어요”
    세브란스병원은 병원계 최초로 노사 합의에 따른 주4일제 시범사업을 2023년 1월 1일부터 시행했다. 해당연도에 신촌 2개 병동, 강남 1개 병동에서 주4일제 시범사업이 시작했고, 2024년 신촌 3개, 강남 2개 병동으로 확대 운영됐다. 세브란스병원 노동조합은 올해 임금교섭 요구안으로 지역병원과 상근직 부서까지 확대를 요구할 계획이다. 2021년 경제협력개발기구(OECD)...
    2024-07-23 16:39
  • GM한국사업장 노사, 올해 임단협 잠정합의안 도출
    GM한국사업장 노사, 올해 임단협 잠정합의안 도출
    한국지엠 노사가 도출한 잠정합의안은 △기본급 인상 10만1000원 △타결 일시금 및 2023년 경영성과에 대한 성과급 등 일시금 및 성과급 1500만 원 △설, 추석 귀성여비 100만 원 신설 등을 포함한 단협 개정 및 별도 요구안 관련 사항을 주요 내용으로 한다. 한국지엠 관계자는 이번 잠정합의안 도출에 대해 “신속한 타결을 위해 회사가 낸 최선의 안에 대해...
    2024-07-23 10:35
  • 경영계 "노란봉투법, 극단적 불법행위 조장할 것…개정 논의 중단해야"
    경영계 "노란봉투법, 극단적 불법행위 조장할 것…개정 논의 중단해야"
    기업의 법적 위험 부담이 커져 경영 위축은 물론 국내 탈출로 이어질 가능성이 높다"며 "이렇게 되면 정작 노동자의 일자리는 줄어들고 삶의 질은 하락할 것이 자명하다"고 밝혔다. 이어 "국회에서 기업과 경제를 무너뜨리는 법안 처리에 경도하기보다는 합리적 노사 문화 구축을 위한 법제도 개선에 뜻을 모아주기를 부탁한다"고 덧붙였다.
    2024-07-22 20:30
  • 이찬희 삼성 준감위원장 “한경협 회비 결론 못내…계열사 준법 경영 아쉬운 부분 있어” [종합]
    이찬희 삼성 준감위원장 “한경협 회비 결론 못내…계열사 준법 경영 아쉬운 부분 있어” [종합]
    "한경협, 정경유착 고리 끊겼는지 의문""관계사 준법 경영 아직도 아쉬운 부분 있어" 삼성의 한국경제인협회(한경협) 회비 납부 문제에 관해 삼성 준법감시위원회(준감위)가 결론을 내리지 못하고, 재검토하기로 했다. 애초 업계에서는 이날 회비 납부 여부를 두고 결론이 날 것이란 관측이 나왔지만, 결국 결렬되면서 논의가 장기화할 것으로 보인다....
    2024-07-22 15:34
  • 이찬희 삼성 준감위원장 “한경협 회비 납부 결론 못내…정경유착 고리 끊겼는지 의문”
    이찬희 삼성 준감위원장 “한경협 회비 납부 결론 못내…정경유착 고리 끊겼는지 의문”
    이 위원장은 간담회에서 노사 관계나 준법 경영에 관한 현황을 폭넓게 논의하겠다고 했다. 그는 “(노사 문제는) 저희가 계속 논의했던 내용들이다. 대표이사들과 간담회에서 논의하도록 하겠다”며 “여러 가지 준법 관련된 문제점들, 그다음 향후에 문제될 점들에 대해서도 이야기를 나눌 예정”이라고 했다.
    2024-07-22 09:20
  • 이찬희 삼성 준감위원장 “한경협 회비 납부 오늘 논의…노사 문제, 반드시 넘어야 될 산”
    이찬희 삼성 준감위원장 “한경협 회비 납부 오늘 논의…노사 문제, 반드시 넘어야 될 산”
    이 위원장은 정례회의 직후 진행되는 7개 관계사 최고경영진과의 간담회에선 “노사 문제라든지 삼성의 여러 가지 준법 경영과 관련된 문제들에 대해서 검토할 예정”이라고 답했다. 간담회에는 한종희 삼성전자 부회장, 오세철 삼성물산 사장, 최윤호 삼성SDI 사장, 장덕현 삼성전기 사장, 황성우 삼성SDS 사장, 홍원학 삼성생명 사장, 이문화 삼성화재 사장이 참석한다....
    2024-07-22 07:18
  • 한경협 "외투기업, 한국 노동시장 유연성 개선하면 투자 14% 확대"
    한경협 "외투기업, 한국 노동시장 유연성 개선하면 투자 14% 확대"
    외투기업이 경영 활동에서 노사 문제와 관련해 어려움을 느끼는 부분은 △해고·배치전환 등 고용조정의 어려움(42.0%) △주52시간제 등 경직적인 근로시간제도(23.0%) △파업 시 대체근로 금지 및 직장점거 허용(11.0%) 등의 순으로 나타났다. 또한 노동조합 활동 중 개선이 시급한 사항으로는 △대화와 타협을 거부하는 투쟁적 활동(37.0%) △상급 노조와 연계한...
    2024-07-21 11:00
  • 삼성준감위, 22일 7개 계열사 대표와 간담회…한경협 회비·노사관계 논의할 듯
    삼성준감위, 22일 7개 계열사 대표와 간담회…한경협 회비·노사관계 논의할 듯
    간담회에서는 그룹 내 준법경영 강화와 관련한 현안에 대해 의견을 나눌 예정이다. 이번 간담회에는 한국경제인협회(한경협) 회비 납부 문제, 노사관계 등이 다뤄질 것으로 보인다. 한경협은 4월 삼성을 비롯해 SK, 현대차, LG 등 4대 그룹에 35억 원의 회비 납부 공문을 발송했다. 현재 각 그룹은 회비 납부 시점 등을 고심 중인 것으로 알려졌다. 삼성은 회비 납부 전...
    2024-07-21 10:14
  • "우수 중소기업이 찾습니다"...수원특례시, 우수 중소기업인을 공개모집합니다
    "우수 중소기업이 찾습니다"...수원특례시, 우수 중소기업인을 공개모집합니다
    종합대상 1명과 △경영혁신 △기술개발 △수출진흥 △창업·벤처 △일자리 창출 △노사화합 등 6개 부문에서 대상 각 1명을 선정한다. ‘중소기업기본법’ 따른 중소기업으로서 공고일(7월 22일) 현재 3년 이상 계속 수원시에 주사무소 또는 공장이 있고, 기업활동을 하는 기업이 공모에 참여할 수 있다. 수상자에게 트로피와 수원시장 상장을 수여한다. 또 3년간...
    2024-07-18 15:00
  • 노동조합법, 국회 소위 통과…6개 경제단체 “경제계 의견 무시해 참담한 심정”
    노동조합법, 국회 소위 통과…6개 경제단체 “경제계 의견 무시해 참담한 심정”
    이에 주요 6개 경제 단체(한국경영자총협회·대한상공회의소·한국무역협회·한국경제인협회·중소기업중앙회·한국중견기업연합회경제)는 공동 성명을 내고 강하게 반발했다. 단체는 18일 서울 여의도 국회에서 기자회견을 통해 공동성명을 발표했다. 단체는 “그간 경제계는 개정안이 통과될 경우 노사 관계가 돌이킬 수 없는 파탄에 이르고 우리 기업들이 정상적으로...
    2024-07-18 14:50
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