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  • [종합] 서울 지하철, 9~10일 경고파업 돌입…“노사 협상 결렬”
    [종합] 서울 지하철, 9~10일 경고파업 돌입…“노사 협상 결렬”
    노사 대립의 핵심은 인력감축안이다. 현재 공사는 대규모 적자로 인한 경영정상화를 위해 2026년까지 2211명의 인력을 감축하는 방안을 추진 중이다. 실제로 공사의 당기순손실은 △2020년 1조1137억 원 △2021년 9644억 원 △2022년 6420억 원에 달하고 있다. 반면 노조는 대규모 인력 감축으로 인해 지하철 안전과 시민 서비스에 악영향을 끼칠 수 있다는 입장이다. 또...
    2023-11-08 22:20
  • [상보] 서울 지하철, 9일부터 파업 돌입…“노사 협상 결렬”
    [상보] 서울 지하철, 9일부터 파업 돌입…“노사 협상 결렬”
    노사 대립의 핵심은 인력감축안이다. 현재 공사는 대규모 적자로 인한 경영정상화를 위해 2026년까지 2211명의 인력을 감축하는 방안을 추진 중이다. 실제로 공사의 당기순손실은 △2020년 1조1137억 원 △2021년 9644억 원 △2022년 6420억 원에 달하고 있다. 반면 노조는 대규모 인력 감축으로 인해 지하철 안전과 시민 서비스에 악영향을 끼칠 수 있다는 입장이다. 또...
    2023-11-08 21:39
  • 경제6단체 "노란봉투법 강행 참담…입법 중단으로 산업계 혼란 막아야"
    경제6단체 "노란봉투법 강행 참담…입법 중단으로 산업계 혼란 막아야"
    이어 경제계는 "부당 해고 등 사법적으로 해결할 문제는 물론 투자 결정과 같은 경영상 판단까지 쟁의행위 대상이 될 수 있다"며 "노조가 불법행위를 하더라도 손해배상을 청구할 수 없어 노사분규와 불법행위가 만연하게 될 것"이라고 주장했다. 그러면서 "개정안은 우리 노사관계를 파탄 내고, 산업생태계를 뿌리째 흔들어 미래세대의...
    2023-11-08 13:42
  • 경제6단체 "노란봉투법 통과시 대통령에 거부권 건의"
    경제6단체 "노란봉투법 통과시 대통령에 거부권 건의"
    내내 노사분규" 경제6단체는 8일 산업현장 혼란을 이유로 더불어민주당이 주도하는 노란봉투법(노동조합 및 노동관계조정법 개정안) 입법 중단을 촉구했다. 내일(9일) 국회 본회의 상정 예정인 노란봉투법을 야당이 강행 처리할 경우 이들 단체는 윤석열 대통령에게 법률 재의요구권(거부권) 행사를 건의하겠다는 뜻을 밝혔다. 한국경영자총협회(경총)...
    2023-11-08 10:36
  • 스테판 드블레즈 르노코리아 사장, 미래 모빌리티 비전 제시
    스테판 드블레즈 르노코리아 사장, 미래 모빌리티 비전 제시
    취임 2년 차를 보내고 있는 드블레즈 사장은 르노그룹에서 다양한 차량 개발을 총괄 지휘했던 엔지니어 경력을 바탕으로 르노코리아의 신차 개발은 물론 2년 연속 무분규 노사교섭, 임직원 소통 강화 등 경영정상화 측면에서도 많은 성과를 거두었다. 특히 지난해 르노그룹 루카 데 메오 회장의 첫 방한을 성사시키며 르노그룹의 미래차 로드맵에 르노코리아의 역할을...
    2023-11-08 09:03
  • [피플] '글로벌 경제협력 추진ㆍ노란봉투법 저지'… 손경식 경총 회장, 국내외 동분서주
    [피플] '글로벌 경제협력 추진ㆍ노란봉투법 저지'… 손경식 경총 회장, 국내외 동분서주
    손 회장은 국내 경영 환경 개선을 위해서도 발벗고 나서는 중이다. 손 회장은 지난달 말 방문규 산업통상자원부 장관을 만나 “노사관계 안정을 도모하고 미래 세대 일자리를 창출하기 위해서는 노동개혁이 시급하다”며 “산업부에서도 적극 협력해 달라”고 말했다. 같은 날 경총과 한국경제인협회, 대한상공회의소, 한국무역협회, 중소기업중앙회...
    2023-11-07 14:20
  • 동국제강그룹, 동국제강ㆍ동국씨엠 사내 하도급 직접 고용 노사합의
    동국제강그룹, 동국제강ㆍ동국씨엠 사내 하도급 직접 고용 노사합의
    노사는 철강업을 둘러싼 불확실한 경영 환경에 대응하고 지속 성장하기 위해서는 핵심 근간인 생산 조직의 운영 선진화가 필수적이라 판단했다. 이번 합의로 동국제강과 동국씨엠은 산업재해 예방 관련 사회적 요구에 부응하고, 안전 관리 체계를 고도화할 계획이다. 직접 고용 인원이 새로운 환경에 적응할 수 있도록 소속감 고취 활동ㆍ교육 프로그램 지원ㆍ화합...
    2023-11-07 08:45
  • KIAT, 연공 중심 조직 혁신적으로 개편 나서
    KIAT, 연공 중심 조직 혁신적으로 개편 나서
    이상주 KIAT 노조위원장은 “경영진 일방으로 진행한 임금체계 개편이 아니라, 노사 간 활발한 소통을 통해 조직·인사 개선까지 이끌어 낸 직원 주도 혁신이라는 점에서 의미있다”며 “직무 중심 일하는 문화, 보상 체계 개선이 제대로 이뤄지도록 함께 노력하겠다”고 밝혔다.
    2023-11-06 11:00
  • 대우건설, 2023 ESG평가 'A' 등급 획득
    대우건설, 2023 ESG평가 'A' 등급 획득
    사회 부문에서는 2022년 10월 인권경영 헌장 제정 및 선포를 통해 인권경영에 대한 의지를 발표했으며 인권경영 이행을 위한 노사 공동 서약식도 실시했다. 또 이달에는 인권 규정도 제정했다. 올해는 실질적인 인권경영 이행을 위해 6월 5일부터 인권 영향평가와 인권 경영 인식·실태조사를 실시했고, 응답 결과를 바탕으로 개선점을 마련하고 있다. 이뿐...
    2023-11-06 09:47
  • 서울 지하철 ‘인력 감축안’ 두고 팽팽…9일 파업 강행할까
    서울 지하철 ‘인력 감축안’ 두고 팽팽…9일 파업 강행할까
    노사, 8일 최종 협상 앞두고 이견경영 정상화 vs 인력 감축안 저지 서울 지하철 1~8호선을 운영하는 서울교통공사 양대 노동조합이 9일 총파업을 예고한 가운데 사측과 ‘인력 감축안’을 두고 팽팽한 신경전이 이어지고 있다. 사측과 노조가 다음 주 내로 최종 협상을 타결하지 않는다면 파업이 불가피할 전망이다. 5일 서울교통공사에 따르면 사측과 노조는 이달...
    2023-11-05 13:50
  • ‘노사 화합의 장’ 롯데, ‘러브 패밀리 통행 콘서트’ 개최
    ‘노사 화합의 장’ 롯데, ‘러브 패밀리 통행 콘서트’ 개최
    주요 경영진과 노조 대표가 자리했다. 1부 '가을, 사랑에 물들다'와 2부 '새로운 세계로 향하다'라는 주제의 공연은 대중음악이 접목된 코리아 쿱 오케스트라의 클래식 연주와 뮤지컬 가수 정선아, 댄서 립제이 등 출연이 어우러져 다채롭게 구성됐다. 1부와 2부 사이엔 소통전문가 김창옥 강사의 소통과 공감을 주제로 한 강연이 진행됐다. 롯데는 노사 화합 차원에서...
    2023-11-03 08:48
  • 손경식 경총 회장, 한·아일랜드 수교 40주년 맞아 경제협력 방안 논의
    손경식 경총 회장, 한·아일랜드 수교 40주년 맞아 경제협력 방안 논의
    한국경영자총협회(경총)는 2일 포시즌스호텔에서 '아일랜드 대표단 초청 기업인 간담회'를 개최하고, 한·아일랜드 경제협력 강화와 한국기업에 대한 지원방안을 논의했다고 밝혔다. 이날 행사는 한국과 아일랜드 수교 40주년을 맞아 방한한 사이먼 코브니 기업통상고용부 장관 등 아일랜드 대표단을 초청해 개최됐다. 간담회에는 손경식 회장을 비롯해 경총...
    2023-11-02 13:03
  • 일 안 해도 월급 받고, 회삿돈으로 제네시스 끌고…'돈에 길든' 노조
    일 안 해도 월급 받고, 회삿돈으로 제네시스 끌고…'돈에 길든' 노조
    불응할 경우 형사처분 등 엄정 조치하고, 공공부문에 대해서는 기획재정부 등 관계부처와 협의해 공공기관 경영평가에 반영할 방침이다. 이 차관은 “11월까지 추가로 약 140개소 대상 근로감독을 지속하고, 향후 규모와 업종을 고려해 근로감독을 확대하는 등 근로시간 면제 관련 불법행위에 엄정하게 대응함으로써 노사법치 확립에 최선을 다하겠다”고 말했다.
    2023-11-02 09:30
  • 성창훈 조폐공사 사장 "KOMSCO 2.0시대 밑그림, 내년 업무계획 수립 시 구체화"
    성창훈 조폐공사 사장 "KOMSCO 2.0시대 밑그림, 내년 업무계획 수립 시 구체화"
    성 사장은 "조직의 화합은 그 무엇보다 중요하다"며 "세대와의 소통, 일하는 방식의 변화, 협력의 노사관계를 이뤄 나가자"고 말했다. 한편, 이날 기념식에서는 창립기념업무 유공 5명, 경영평가업무 유공 3명, 40년 근속 12명, 30년 근속 5명, 20년 근속 22명 등 직원 47명에 대한 표창 수여식도 진행됐다.
    2023-11-01 16:01
  • [논현로] 해고가 어려운 나라
    [논현로] 해고가 어려운 나라
    하지만 이미 노사 모두 감정이 상할 대로 상한 상태였다. 그런데 최종 폐업 직전에 본사 출신 외국인 대표이사가 해고된 근로자들을 전부 불러 작별 파티를 하고 싶다고 했다. 우리나라 분위기상으로는 그러지 않는 게 좋겠다고 말씀드렸다. 한 금융사 최고경영책임자(CEO)는 미국에서 오래 공부하고 귀국했는데, 한국 노동법상으로는 저성과를 이유로 해고가 쉽지...
    2023-11-01 06:00
  • 김회천 한국남동발전 사장, 대통령 표창...ESG 기반 책임 경영 고도화 [국가생산성대회]
    김회천 한국남동발전 사장, 대통령 표창...ESG 기반 책임 경영 고도화 [국가생산성대회]
    최신 기법을 접목한 발전설비 정비‧운전 효율성 강화, 연료가격 예측 시스템을 활용한 유연탄 최저가 구매, 노사합동 비상경영체제 선언을 통한 고강도 예산절감 자구노력 등 생산성 혁신으로 국내 최저의 발전원가를 달성했다. 또 생산성 개선, 효율화 중심의 실천하는 혁신 활동을 통해 신사업 이익개선(Add), 프로세스 효율화(Change), 혁신역량강화(Training) 등...
    2023-11-01 01:00
  • UAW ‘빅3’ 대상 파업 종료…미국 車가격 120만원씩 오른다
    UAW ‘빅3’ 대상 파업 종료…미국 車가격 120만원씩 오른다
    메리 바라 GM 최고경영자(CEO)는 “우리는 모든 사업장에서 모든 사람이 다시 일할 수 있기를 기대하고 있다”고 짤막하게 소회를 밝혔다. GM은 포드, 스텔란티스와 마찬가지로 4년간 25% 수준의 임금 인상에 합의했다. 다만 같은 수준으로 인상해도 상대적으로 GM이 받는 타격이 크다. 기본임금과 복지혜택이 상대적으로 높기 때문이다. 마지막까지 치열한 협상을...
    2023-10-31 15:19
  • 한국타이어, 한국노총 노조와 올해 임단협 조인식 개최
    한국타이어, 한국노총 노조와 올해 임단협 조인식 개최
    이수일 한국타이어 대표이사는 “대내외 경영 환경 악재로 불확실성이 고조되는 상황에서도 노사가 상호 신뢰를 기반으로 대승적인 결단을 내린 덕분에 이번 협상을 원만하게 매듭지을 수 있었다”며 “이번 합의를 토대로 끊임없는 기술 혁신과 고객 품질 만족 제고에 나서며 기업 경쟁력 강화에 최선의 노력을 다할 것”이라고 말했다. 한편 현재 한국타이어...
    2023-10-31 14:56
  • 포스코 노사, 임단협 잠정 합의…55년 만 파업 피했다
    포스코 노사, 임단협 잠정 합의…55년 만 파업 피했다
    노사는 △기본임금 10만 원 인상 △주식 400만 원 한도 무상 지급 △비상경영 동참 격려금 250만 원 지급 △지역 상품권 50만 원 지급 △격주 4일 근무제도 도입 △경영성과급 제도·직무급제 도입·복리후생 재설계 등을 위한 TF구성 등의 내용이 담긴 잠정 합의안을 도출했다. 노조는 향후 전체 조합원들을 대상으로 잠정 합의안 수용 여부를 묻는 찬반투표를 진행한다....
    2023-10-31 11:35
  • 코웨이 노사, 2년 연속 무분규 임금협약…"최단기 합의"
    코웨이 노사, 2년 연속 무분규 임금협약…"최단기 합의"
    노사는 이번 임단협을 통해 △기본급 인상 △기본 포인트 조정 등에 합의했다. 코웨이 관계자는 “지난해에 이어 2년 연속 무분규 타결이자 3개월 만에 이뤄낸 최단기 타결이라는 의미 있는 결과를 얻어냈다”며 “앞으로도 불안정한 대내외 경영 환경 속에서 노사 간 협력을 통해 고객 서비스 품질 경쟁력을 향상하는 데 적극적으로 힘쓰겠다”고 말했다.
    2023-10-31 11:18
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