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  • 작년 공공기관 성별임금격차 19.9%…2년 전보다 1.2%p 감소
    작년 공공기관 성별임금격차 19.9%…2년 전보다 1.2%p 감소
    유연근무제도의 사용률이 높아질수록 직접적으로 성별임금격차가 감소됐고, 육아휴직 등의 일·생활균형지원제도는 사용률이 높아질수록 성별근속년수 격차를 감소시켜 간접적으로 일반정규직의 성별임금격차를 감소시키는 것으로 나타났다. 조사를 진행한 전기택 한국여성정책연구원 선임연구위원은 "처음으로 공공기관 성별임금격차 실태를 조사해본...
    2020-09-02 12:00
  • P2P금융 렌딧, 남녀고용평등 우수기업 고용노동부 장관 표창 수상
    P2P금융 렌딧, 남녀고용평등 우수기업 고용노동부 장관 표창 수상
    또한 배우자 출산휴가를 적극 권장해 남성의 육아 휴직 참여 분위기를 조성하고, 이를 통해 남녀고용평등 문화를 실현하려는 노력을 지속해 왔다. 특히 2019년10월 배우자 출산휴가 관련 법률이 개정되기 전부터 법정 기준을 초과한 유급 휴가 제도를 시행해, 모든 배우자 출산휴가자가 총 5일의 유급 휴가를 사용하도록 제도를 정착시켰다. 렌딧 김성준 대표는...
    2020-09-02 08:35
  • 중진공, 남녀고용평등 우수기업 고용노동부 장관상 수상
    중진공, 남녀고용평등 우수기업 고용노동부 장관상 수상
    중진공은 △여성채용목표 초과 달성 △남성 육아휴직 선도 △9년 연속 가족친화기업 인증 △보건복지부 어린이집 평가 A등급 △유연근무제 지속 확대 △가족돌봄휴가 적극 도입 노력을 높게 평가받았다. 특히, 여성채용에 있어 전년도 정부 권고안 30%를 초과하는 35%의 채용실적을 달성하고 채용 시 우대를 통해 경력단절 여성 채용을 확대해 나가고 있다. 또한 남성...
    2020-08-31 15:00
  • 상반기 남성 육아휴직자 34.1% 급증…코로나19 영향
    상반기 남성 육아휴직자 34.1% 급증…코로나19 영향
    올해 상반기 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태 여파로 남성 육아휴직자가 급증한 것으로 나타났다. 13일 고용노동부에 따르면 올해 1∼6월 민간 부문에서 육아휴직을 낸 남성 노동자는 1만4857명으로 전년 같은 기간보다 3776명(34.1%) 늘었다. 상반기 전체 육아휴직자 6만205명 가운데 남성이 차지하는 비중은 24.7%에 달했다. 육아휴직자 4명 중...
    2020-08-13 14:29
  • [정부 주요 일정] 경제·사회부처 주간 일정 (8월 10일~14일)
    [정부 주요 일정] 경제·사회부처 주간 일정 (8월 10일~14일)
    상반기 남성 육아휴직 활용 현황 △택배종사자 관련 현장방문 14일(금) △고용부 장관 10:00 한국판뉴딜 안전망강화반 회의(서울) ◇환경부 10일(월) △물분야 개방형 혁신 연구과제 공모(석간) 11일(화) △환경부 장관 14:30 수열에너지융복합클러스터 MOU(강원) △온실가스 배출권의 할당 및 거래에 관한 법률 시행령 국무회의 의결...
    2020-08-09 14:11
  • [종합] 이재용 부회장 “코로나로 일·육아 병행 여성 어려움 가중, 부족한 것 고치자”
    [종합] 이재용 부회장 “코로나로 일·육아 병행 여성 어려움 가중, 부족한 것 고치자”
    삼성은 임직원들이 안전하고 쾌적한 환경에서 업무와 자녀 양육을 원활하게 병행할 수 있도록 임신·출산·육아 등을 지원하기 위해 △육아휴직 확대 △임신 휴직 및 난임휴가제 △육아기 근로시간 단축 기간 연장 등 다양한 제도를 마련해 지원하고 있다. 2015년부터 임직원들의 육아 부담을 덜어 주고 근무 만족도를 높이기 위해 육아휴직 제도를 기존 자녀 1명당...
    2020-08-06 16:00
  • 오스템임플란트, '2020 대한민국 일자리 으뜸기업'에 선정
    오스템임플란트, '2020 대한민국 일자리 으뜸기업'에 선정
    매달 임직원 스스로 근로시간을 계획해 일할 수 있는 선택적 근무제 도입, 미취학 자녀를 둔 여성직원을 배려한 ‘육아기 출퇴근 시간 조정제도’, 육아수당 지원, 남성직원 육아휴직 장려 등 임직원의 '워라벨' 실현을 위해 노력하고 있다. 오스템임플란트 관계자는 “앞으로도 양질의 일자리와 안정된 근로환경 구축을 통해 치과 의료산업 활성화에 이바지하겠다...
    2020-07-29 16:16
  • 롯데건설, 임직원 '복장 자율화' 시행
    롯데건설, 임직원 '복장 자율화' 시행
    위해 근무 복장을 자율화하기로 했다"며 "이번 제도를 통해 임직원들의 업무 효율과 만족도를 제고시킬 수 있을 것으로 기대한다"고 말했다. 한편, 롯데건설은 펀 데이(문화·체육 행사 지원), 베스트셀러 도서 제공, 해외 임직원 가족여행 지원 등 다양한 사기 진작 제도와 남성 의무 육아휴직, 가족사랑의 날 등의 '일·가정 양립' 프로그램을 운영 중이다.
    2020-07-15 10:51
  • "남녀 화장실 분리해주세요"…'특별성별영향평가' 정책 반영된다
    "남녀 화장실 분리해주세요"…'특별성별영향평가' 정책 반영된다
    현재 공무원 복무 관련 법령 등에 모성보호·육아 관련 특별휴가 사용이 규정되어 있으나 임신한 여성공무원 5명 중 1명은 모성보호시간을 활용하지 못하고 있고, 남성 공무원 육아휴직은 점차 늘어나고 있으나 여전히 저조한 수준(13.1%)인 것으로 나타났다. 이에 따라 모성보호·육아 관련 특별휴가와 모성보호시간 사용을 촉진할 수 있도록 개선방안을 마련하고...
    2020-07-09 12:00
  • 직장인 55.2% “육아 때문에 퇴사 고민한 적 있다”
    직장인 55.2% “육아 때문에 퇴사 고민한 적 있다”
    여성 직장인의 경우 무려 79.1%가 퇴사를 고민한 경험이 있다고 답해 남성 직장인(39.4%)보다 두 배 이상 많았다. 퇴사를 고민한 이유로는 ‘육아를 대신해 줄 사람이 없어서’(52.6%, 복수응답)가 가장 많이 꼽혔다. 이어 ‘자녀와 충분한 시간을 보내고 싶어서’(44.9%), ‘육아와 일을 병행하는 것이 체력적으로 힘들어서’(39%), ‘스트레스가 심해서’(19.1...
    2020-06-29 09:04
  • WISET, 여성과학기술인 R&D 경력복귀·대체인력 지원
    WISET, 여성과학기술인 R&D 경력복귀·대체인력 지원
    지원 방법은 휴직제 또는 단축제 사용에 따라 구분하며, 육아기 근로시간 단축제도 외 코로나19로 인한 단축근무, 일·가정 양립을 위한 단축근무 시에도 신청 가능하다. 여성뿐 아니라 남성 휴직자에 대해서도 신청할 수 있다. WISET 안혜연 소장은 “여성과학기술인 R&D 경력복귀 지원사업과 대체인력 활용 지원사업은 과학기술분야 일·가정 양립지원 제도...
    2020-06-09 15:00
  • 여성가족부 '대한민국의 아빠' 사진 공모전 개최
    여성가족부 '대한민국의 아빠' 사진 공모전 개최
    우리나라도 '아빠육아휴직 보너스제' 등 육아휴직 관련 제도 개선과 가족친화 직장문화 확산으로 2019년 한 해 남성 육아휴직자가 2만 명을 넘어섰다. '아빠육아휴직 보너스제'는 같은 자녀에 대해 부모가 모두 육아휴직을 사용하는 경우 두 번째 사용한 사람의 육아휴직 첫 3개월 급여를 통상임금의 100%(월 상한 250만 원)로 올려 지급하는 제도다. 야콥 할그렌...
    2020-05-25 12:00
  • 지난해 공공기관 임직원 41.1만 명, 전년대비 7.2%↑…복리후생비 1조 육박
    지난해 공공기관 임직원 41.1만 명, 전년대비 7.2%↑…복리후생비 1조 육박
    이중 남성 육아휴직자가 3000명으로 33%나 증가했다. 공공기관 자산 규모는 861조1000억 원으로 전년대비 32조8000억 원 증가했고 부채 규모는 525조1000억 원으로 전년대비 21조4000억 원 늘었다. 부채비율은 156.3%로 전년대비 1.1%포인트(P) 증가했다. 기재부는 "한국채택국제회계기준(K-IFRS) 리스기준서 변경으로 운용리스가 신규 부채로 계상돼...
    2020-04-29 18:00
  • ‘불모지’ 부산 6인 여성 후보자 “경단녀 지원ㆍ여성 참여 확대” 한목소리
    ‘불모지’ 부산 6인 여성 후보자 “경단녀 지원ㆍ여성 참여 확대” 한목소리
    그는 “정책 대상자가 되는 여성 범위를 확대해 경력단절 조기 개입을 예방해야 한다”면서 “산전후휴가 사용 확대, 육아휴직확대, 국공립보육시설 확대, 양질의 시간제 일자리 확대 등 정책 지원에 힘을 쏟겠다”고 했다. 최지은 후보는 “‘n번방’ 사건에서 보듯 불법촬영 및 온라인 혐오 등 젠더폭력 해결을 위한 법적 제도 등도 마련돼야 한다”고 했으며...
    2020-04-08 18:03
  • 신형 아반떼 사전계약 1만6849대 기록, 20ㆍ30대가 44%…오늘 공식 출시
    신형 아반떼 사전계약 1만6849대 기록, 20ㆍ30대가 44%…오늘 공식 출시
    이번 광고는 남성 육아 휴직, 펫팸족 등 다양한 생활방식을 추구하는 모든 세대에게 사랑받는 신형 아반떼의 모습을 담아냈다. 올 뉴 아반떼는 2015년 6세대 출시 이후 5년 만에 새롭게 출시된 모델로 '파라메트릭 다이나믹스' 테마를 바탕으로 한 미래지향적 디자인을 갖췄다. 외장은 보는 각도에 따라 빛이 반사돼 색이 변하는 '파라메트릭 쥬얼 패턴 그릴...
    2020-04-07 12:00
  • '육아휴직' 늘고 있지만…"아직 갈 길 멀다"
    '육아휴직' 늘고 있지만…"아직 갈 길 멀다"
    그러나 지난 3개년간 남성 육아휴직 사용자의 비율이 ‘증가했다’는 답변은 10곳 중 7곳(68.2%)에 달해 ‘차이 없다’(25.5%), ‘감소했다’(6.4%)는 답변보다 압도적으로 많았다. 실제 일선 현장에서도 남성 육아휴직이 더디지만 확대되는 모습을 보였다. 육아휴직을 사용하는 직원이 늘어나고 있지만, 육아휴직 사용 시 불이익을 주는 곳도 적지 않았다....
    2020-03-23 08:57
  • 기업 규모·학력·경력 따라 임금 ‘부익부 빈익빈’ 뚜렷
    기업 규모·학력·경력 따라 임금 ‘부익부 빈익빈’ 뚜렷
    여성 근로자의 육아휴직에 따른 경력단절, 군 제대 남성 근로자에 대한 경력 가산점 부과 등이 남녀 근로자 간 임금 격차를 벌리는 요인이 되고 있다는 게 고용부의 설명이다. 고용부는 이번에 사업체 규모와 경력, 학력 등에 따라 임금 부익부 빈익빈 현상이 두드러진 것으로 확인됨에 따라 사업체 특성별 임금현황을 매년 하반기(9~10월) 중 공개하기로 했다....
    2020-02-18 18:09
  • 대기업 다녀도 女근로자 평균 연봉, 男보다 2534만 원 적어
    대기업 다녀도 女근로자 평균 연봉, 男보다 2534만 원 적어
    고용부 관계자는 "여성 근로자의 경우 육아휴직에 따른 경력단절, 군 제대 남성근로자에 대한 경력 가산점 부과 등의 이유로 남녀 근로자 간 임금 차이가 난다고 볼 수 있다"고 말했다. 사업체와 학력을 기준으로 임금 분포 현황을 분석한 결과 500명 이상 사업체의 대졸 이상 근로자의 평균 연봉은 7601만 원으로 고졸 이하 근로자(5186만 원)...
    2020-02-18 13:41
  • [정책발언대] 백지장이 아닌 육아를 맞들어야 할 때
    [정책발언대] 백지장이 아닌 육아를 맞들어야 할 때
    지난해에는 1988년 육아휴직이 도입된 이래 처음으로 남성 육아휴직자 수가 2만 명을 돌파했다. 매년 남성 육아휴직자 수는 역대 최고치를 경신 중이며, 육아휴직자 수도 연간 10만 명을 넘어섰다. 한 해 태어나는 아기의 3분의 1은 엄마나 아빠가 육아휴직을 사용해 돌보는 셈이다. 이제 자녀가 있는 사람에게 육아휴직은 선택이 아닌 필수가 되고 있다. 남들보다 앞서...
    2020-02-17 16:42
  • 눈이 높다고요? 구직자 말 들어보니 “중소기업, 이래서 안 간다”
    눈이 높다고요? 구직자 말 들어보니 “중소기업, 이래서 안 간다”
    퇴직금을 별도로 지급하고, 남성이 육아 휴직을 쓸 수 있다는 사실도 올렸습니다. 야근 시 수당 지급은 물론 회식 강요가 없는 것, 자유롭게 연차를 사용할 수 있다고 공고했습니다. 디자인 회사나 IT 회사들을 중심으로 이색적인 채용공고가 많이 올라옵니다. 중소기업이지만 사람들의 관심을 받고 인재들을 끌어당기기 위한 비책인 셈이죠. 지원 여부와 관계없이...
    2020-02-11 15:42
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