남녀평등고용 검색결과, 13페이지

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[W기획_여성친화기업 (28)한국존슨앤드존슨] 8주 유급 육아휴직…반년 만에 男직원도 절반 이용

한국존슨앤드존슨은 이 같은 기업 이념에 걸맞게 파격적인 사내 양성평등 및 복지 제도를 시행하고 있다. 대표적인 것이 이른바 ‘남성 육아휴직제도’로 잘 알려진 ‘글로벌 육아휴직제도(Global Parental Leave)’다. 남녀 상관없이 8주 동안 기본급의 100%를 보장받으며 유급 육아휴직을 사용할 수 있도록 한 것으로 지난해 8월 도입 이후 반 년 만에 출산을 경험한 남성...

2018-01-19 10:43
임신기에도 육아휴직 사용 가능…배우자 출산 휴가 10일 단계확대

구체적으로 정부는 먼저 임신한 여성 근로자의 퇴사를 최소화하고자 임신기에도 육아휴직이 가능하도록 남녀고용평등법 개정을 추진하기로 했다. 또 현재 임신 12주 이전·36주 이후에만 허용하고 있는 ‘임신기 2시간 근로시간 단축’을 2020년부터는 임신 기간 전체로 확대 적용할 방침이다. 배우자 출산 휴가도 2022년까지 현행 3일 유급에서 10일 유급으로...

2017-12-27 10:28
임신 중에도 육아휴직 가능… 남편 출산휴가 3→10일로

정부는 우선 임신한 여성근로자의 퇴사를 최소화하기 위해 임신기에도 육아휴직이 가능하도록 남녀고용평등법 개정을 추진하기로 했다. 내년 상반기 법 개정을 통해 내년 하반기 시행을 목표로 하고 있다. 또 현재 임신 12주 이전·36주 이후에만 허용하고 있는 '임신기 2시간 근로시간 단축'을 2020년부터는 임신 기간 전체로 확대 적용할 방침이다. 배우자 출산...

2017-12-26 16:18
“아이 아프면 연간 열흘까지 돌봄휴가 허용” 법안 나왔다

김수민 국민의당 의원은 15일 맞벌이 근로가구에 실질적인 혜택을 줄 수 있도록 자녀돌봄휴가 제도를 신설한 ‘남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립지원에 관한 법률’과 ‘근로기준법’ 일부개정법률안(이하 맞벌이부부육아법)을 대표발의했다고 밝혔다. 김 의원은 “맞벌이 부부의 경우 자녀가 아플 경우 당장 아이를 돌봐줄 인력을 구하기 어려워 가능한 경우...

2017-12-15 16:45
미국인 절반 이상 “상사 성별 상관없다”…65년만 처음

갤럽은 11월 2일부터 8일까지 미국 전역의 18세 이상 성인 남녀 1028명을 대상으로 “당신의 상사로 남·여 중 누구를 선호하는가”를 조사했다. 응답자의 55%가 “성별을 상관하지 않는다”고 답했다. 특정 성별을 선호하지 않는다는 답변이 다수를 차지한 것은 1953년 조사를 시작한 지 65년 만에 최초다. 특정 성별을 선호하는 경우에도 남성을 선호한다는 응답자가...

2017-12-01 15:45
1년 미만 신입사원도 '유급휴가' 11일

'남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률' 개정안은 직장 내 성희롱이 발생할 때 사업주의 사실확인 조사의무, 피해노동자 보호를 위한 근무장소 변경·유급휴가 부여 등의 조치의무를 강화하는 내용을 담았다. 사업주의 사실확인 조사의무, 피해노동자 보호를 위한 근무장소 변경·유급휴가 부여 등의 조치의무를 신설했다. 또 사업주가 성희롱 신고 근로자나...

2017-11-21 10:00
'직장 성희롱' 방치하면 사업주 징역형...남녀고용평등법 개정 추진

특히 지난 9일 직장 내 성희롱 2차 피해 방지를 위한 사업주의 조치의무를 강화하는 '남녀고용평등법 개정안'이 국회 본회의를 통과해 직장 내 성희롱 예방 효과가 어느 정도 기대되나 최근 직장 내 성희롱에 대한 사회적 관심과 분위기가 실제 직장 내 성희롱 근절로 이어질 수 있도록 하기 위해 대책을 마련한 것으로 풀이된다. 고용부에 따르면 직장 내 성희롱...

2017-11-14 14:05
‘미투’ 캠페인 확산...기업들 투자 유치에 새로운 복병

모건스탠리 조사에 따르면 여성 직원이 많고, 임금이 남녀 평등하고, 다양성 지향 정책을 갖고 일과 생활의 균형(워라밸) 향상에 노력하고 있는 기업의 주가는 수익률이 높고, 변동성은 낮았다. 펜실베이니아대학 와튼스쿨의 캐서린 클라인 교수는 “경영이 양호하고, 직원들의 사기 및 만족도가 높은 기업이 더 성과가 좋다는 것을 보여주는 조사는 많다”고 말한다....

2017-11-13 14:47
직장 내 ‘성폭행·성희롱’ 처벌법 통과… 국회, 남녀고용평등법 개정

국회는 9일 오후 2시 본회의를 열고 재석의원 188명 중 찬성 182명, 기권 6명으로 직장 내 성폭행을 근절할 내용을 담은 남녀고용평등법 개정안을 통과시켰다. 주요 내용으로는, 먼저 신고를 받은 사업주가 피해자 보호조치·가해자 징계조치를 하지 않거나 성희롱 조사 관련자가 비밀누설을 하면 500만 원 이하의 과태료를 물리도록 했다. 동시에 피해자에게 인사상...

2017-11-09 17:18
“新入사원도 최대 11일 有給휴가” 본회의 상정

이날 본회의 상정된 법안에는 ‘신입사원 연차 보장안’을 담은 근로기준법 개정안과 직장 내 성희롱 피해자 보호 조치 강화 방안을 담은 남녀고용평등법 개정안 등이 포함돼 국회 통과 여부에 관심이 쏠린다. 앞서 국회 법제사법위원회는 124개 법안을 심사해 116개 법안을 본회의에 올렸다. 가장 큰 관심을 끌 법안들은 모두 공교롭게도 국회 환경노동위원회에서...

2017-11-09 10:50
고용부, ‘성폭행 논란’ 한샘 근로감독 착수... “직장문화 종합 점검”

고용부는 “직원 개인별 직장 내 성희롱 실태조사를 시행하는 등 직장문화를 종합적으로 점검할 것”이라며 “한샘이 남녀고용평등 직장문화를 조성할 수 있도록 지도·감독할 계획”이라고 밝혔다. 한편 고용부는 직장 내 성희롱 발생 시 사업주의 조치의무를 강화하는 등의 내용을 담은 남녀고용평등법 개정을 추진하고 있다. 연내 법안이 통과되면 내년 상반기 중에...

2017-11-06 18:52
[W기획_여성친화기업 (24)삼정KPMG] “사람이 자산… 남녀평등 고용 통해 ‘신뢰받는 조직’ 만들기 최선”

“우리 조직은 2001년 고용환경에서의 남녀평등 원칙을 명시했고, ‘건강한 성장, 행복한 일터, 신뢰받는 조직’이라는 슬로건 아래 인재 유출을 막고 우수한 인력 확보를 위해 노력하고 있죠. 인재의 장점을 살리고 단점을 버리는 기단녹장(棄短錄長)의 가치를 중요하게 생각합니다. 아침에 일어나면 출근하고 싶어지는 회사가 되는 그날까지 행복한 일터를 일구어...

2017-11-02 11:09
[W기획_여성친화기업 (24)삼정KPMG] 여성 임직원 비율 30%… 여성모임 ‘노우’ 결성 교류하며 성장

특히 삼정KPMG는 지난해 업계에서 유일하게 정부로부터 ‘남녀고용평등 우수기업’으로 선정되는 등 여성이 일하기 좋은 회사로 평가받고 있다. 조직 내 여성 비율이 6년 연속 증가해 2015년 30% 수준을 기록, 약 3년 만에(2013년 16.8%) 2배 정도 늘어났다. 현재 부장급 여성 비율은 19%, 여성 임원 비율은 5.6% 수준이다. 삼정KPMG 본사는 서울 강남구 역삼동...

2017-11-02 11:07
[文정부, 일자리 로드맵] 터주고, 넓히고, 맞추고… 5년內 81만개 ‘좋은 일자리’ 만든다

양질의 여성 일자리 확대를 위해 남녀고용평등 전담 근로감독관을 확충하고 고용평등상담실 등을 확대할 예정이다. 중소기업과 남성의 출산·육아 지원도 확대한다. 직장어린이집을 확충한다. 육아휴직 급여는 첫 3개월 소득대체율을 40%에서 80%로, 상한금액을 100만 원에서 150만 원으로 올렸다. 신중년을 위해서는 생애경력설계서비스 지원을 기존 재직자에서...

2017-10-19 14:00
서울대 전임교원 중 여성은 고작 15%…성불균형 심각

비전임교원과 무기계약직·기간제근로자의 여성 비율은 각각 57.6%, 74.6%에 달하는 등 고용에 있어 남녀성비 불균형이 심각했다. 12일 서울대학교 다양성위원회가 발간한 ‘서울대학교 다양성보고서 2016’에 따르면 서울대 전체 전임교원 2114명 중 여성은 318명으로 15% 수준에 그쳤다. 학부생의 여성비율은 40.5%, 대학원생의 여성비율이 43.2% 인 것과 비교하면...

2017-10-12 15:38
환노위, 1년 미만 신입사원도 유급휴가 보장법 통과

환노위는 또 직장 내 성희롱이 발생한 경우 누구든지 그 사실을 사업주에게 신고할 수 있도록 하는 동시에 해당 사업주에게 조사의무와 근무 장소 변경 등 피해 노동자 보호조치 의무를 다하도록 한 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 개정안도 의결했다. 이 법안에는 난임 치료를 위한 근로자들의 휴가를 연 3일 부여하되, 그 중 1일을 유급으로 하는...

2017-09-27 17:39
김수민 "‘성차별 감시’ 명예고용평등감독관 ‘남성 편중’ 바로잡아야”

국민의당 김수민 의원은 13일 명예고용평등감독관의 특정 성별을 전체 인원의 60% 미만으로 제한하는 내용의 ‘남녀고용평등과 일가정 양립지원에 관한 법률’ 개정안을 대표발의했다고 밝혔다. 사업장 소속 근로자 중 노사가 추천하는 자를 감독관으로 위촉해 운용하는 명예고용평등감독관 제도는 사업장의 남녀고용평등을 자율적으로 실현하기 위해 도입됐다....

2017-09-13 16:12
금융사 대리 이하 76% 여성인데 임원은 겨우 5%

이 같은 상황을 극복하기 위해 정부에서는 성평등한 근로환경을 조성하고자 잠정적으로 특정성을 우대하는 적극적 고용개선조치(AA) 적용 사업장(공공기관·500인 이상 민간기업) 확대를 위해 노력하고 있다. 하지만 일각에서는 실효성에 문제를 제기하며, 여성임원 의무할당제를 서둘러 도입해야 한다고 목소리를 높이고 있다. 여성임원의무할당제는 지난...

2017-09-04 11:00
경력단절여성 고용한 중소기업 세액공제 혜택 받는다

여성가족부는 29일 국무회의에 ‘2016년 성별영향분석평가 종합분석 결과’를 보고하고, 여성의 고용여건 개선을 위해 경력단절 여성 재고용 촉진을 위한 세액공제 조항을 개선키로 했다고 밝혔다. 성별영향분석평가란 주요 정책의 수립·시행 과정에서 성차별적 요소를 제거하고 남녀에게 공평한 혜택을 주는지 분석ㆍ평가해 정책 개선에 반영하는 제도다. 44개...

2017-08-29 11:00
여야, 대선 공통공약 62개 처리에 한 뜻…‘협치’ 물꼬 트나

환경노동위원회에는 노동과 관련해서는 배우자 공동출산휴가 확대와 자동육아휴직제도를 담은 ‘남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률’이 있다. 환경과 관련해서는 ‘미세먼지특별법’과 실내 공기질 관리법, 학교보건법, 환경보건법 등 미세먼지 관리 대책이 포함돼 있다. 현재 법제사법위원회에는 검찰·경찰 수사권 조정을 위한 ‘형사소송법’과...

2017-08-29 10:29

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