진행하게 됐다”며 ”앞으로도 지역 사회의 이웃들에게 희망과 용기를 줄 수 있는 다양한 사회공헌활동을 시기에 상관없이 꾸준히 진행할 예정이다”고 말했다.
한편 대우산업개발은 올해 초부터 임직원들이 매달 자발적으로 월급의 일부를 기부하는 ‘끝전 모으기’를 진행 중이다. 끝전 모으기로 조성된 기금은 사회에서 도움이 필요한 곳에 유용하게 쓰일 예정이다.
‘이라는 슬로건 아래 대한민국의 미래 과학인을 육성하는 데 기여하기 위해 지난 11년간 매년 2회씩 지속해서 진행됐다. 모든 행사는 회사의 지원에 더해 영인 관계사 직원들의 자발적인 참여와 전체 임직원이 매달 1000원 미만 급여의 끝전을 모아 운영하고 있다.
프로그램 진행을 희망하는 학교 등 행사와 관련된 자세한 내용은 담당자에게 문의할 수 있다.
비용은 현대상선 임직원들이 자발적으로 모은 ‘급여 끝전 모으기’ 등을 통해 마련됐다.
임직원들이 직접 담근 김장 김치는 약 150포기(300kg)이며 양천구 내 소외계층 50가구에 전달됐다.
자원봉사자로 참석한 장소영 컨테이너항로기획팀 사원은 “배추를 비롯한 김장 재료값이 많이 올라 어려운 이웃들에게는 경제적으로 부담이 됐을 텐데, 작은 정성이지만...
HDC현대산업개발은 ‘끝전 나눔 사랑실천 캠페인’, ‘사랑 나눔 릴레이’, ‘심포니 작은 도서관’ 등의 프로그램을 통해 임직원들이 직접 나눔 활동에 참여해 지역사회에 공헌하고 있는 점을 인정받았다.
HDC현대산업개발은 지난 2015년 7월부터 임직원을 대상으로 매월 급여에서 일정금액을 사회 기부를 위해 모금하는 ‘끝전 나눔 사랑실천 캠페인’을...
어르신들을 보니 그동안 공연을 준비하면서 느낀 노고가 눈 녹듯 사라졌다”며 “내 작은 재능이 이웃들에게 즐거움이 될 수 있어 기쁘다”고 소감을 밝혔다.
한편 GC녹십자는 임직원과 회사가 함께 기부하는 매칭그랜트 제도와 본인 물품을 기증해 불우이웃을 돕는 사랑의 바자회, 급여 끝전 기부 등 다양한 방면에 걸쳐 지속적인 사회공헌활동을 펼치고 있다.
한편, 2008년부터 시작해서 올해로 20회째를 맞는 '영인사랑나눔'은 'Brighten Young Scientists’ Dream'이라는 슬로건 아래 매년 2회 전국의 30명 미만의 소규모 학교를 찾아. 찾아 과학 교실을 열고, 선진 과학 기자재를 기증하는 영인 관계사들의 사회공헌 활동이다. 모든 행사는 영인관계사 직원들의 자발적인 참여와 매달 1000원 미만 급여의 끝전을 모아 운영하고 있다.
중진공은 지역 내 특성화고 재학생 중 다른 학생의 모범이 되는 경남자동차고 2학년 이명진 군 등 4명을 제5기 장학생으로 선발했다.
중진공 임직원의 급여 끝전떼기로 모금한 사회공헌기금을 통해 연 2회 장학금을 지급할 예정이다.
중진공은 2014년 제1기 장학생을 선발한 이후 지금까지 지역 청소년 총 16명에게 장학금을 지원했다.
아울러 또한 임직원들이 급여 일부를 사회봉사기금으로 적립하는 끝전 모으기 운동에 동참하며 사내 봉사단체의 다양한 지역사회 봉사활동을 지원하는 등 따뜻한 사회를 만들기 위한 노력에 동참하고 있다.
한진그룹 관계자는 "한진그룹은 앞으로도 국내외에서 보다 적극적인 사회공헌 활동을 펼쳐 이웃과 함께하는 밝고 건강한 사회를 만들어 나가는데 더욱...
금호석유화학은 개개인의 작은 후원을 모아 큰 도움을 만든다는 취지로 1991년부터 매월 임직원 급여의 1000원 단위 이하 금액을 모아 ‘끝전 성금’을 조성해 왔다. 회사는 임직원 성금에 매칭그랜트 출연금을 더해 연말연시 도움이 필요한 복지관에 전달한다. 동방사회복지회에는 2007년 성금기부를 시작으로 정기적인 후원을 이어 왔으며 올해로 후원 10주년을...
영화과학, 영인과학, 영인프런티어를 비롯한 영인 관계사의 임직원은 매월 급여의 끝전을 모아 조성되는 기금과 회사의 사회공헌 예산을 통해 2008년부터 매년 상·하반기에 두 번씩 전국의 소규모 학교들을 직접 찾아가 영인사랑나눔을 진행해 왔다. ‘우리가 가장 잘할 수 있는 재능을 사회와 나누자’는 취지로 기획되었던 영인사랑나눔은 지금까지 19차례 진행됐다....
이 활동은 대우건설 임직원이 매달 급여에서 1000원 미만의 끝전을 모아 기금을 마련해 어려운 이웃을 위해 사용하는 캠페인이다. 2006년부터 전개한 오래된 프로그램으로 총 1억 7000여만 원을 홀트일산복지타운, 시립평화로운집, 밥상공동체 연탄은행 등에 후원했다. 적은 액수지만 임직원 모두가 함께 힘을 보탠다는 데에 의미를 두는 활동이다. 올해 전달된 모금액은...
한편, ‘영인사랑나눔’은 과학 교육의 혜택이 부족한 학교를 찾아 과학 교실을 열고, 선진 과학 기자재를 기증하는 영인 계열의 사회공헌 활동이다. 2008년부터 시작해 올해로 19회째를 맞이했으며, 매년 두 차례 전국 학교에서 지속적으로 진행되고 있다. 모든 활동은 영인계열사 직원들의 자발적인 참여와 매달 1000원 미만 급여의 끝전을 모아 운영하고 있다.
이번에 기부한 지원금은 한국감정원 직원들이 급여 중 1만원 이하 끝전모으기를 통해 적립한 재원으로 마련된 것이다.
변성렬 한국감정원 원장 직무대행은 “포항 지역 피해 주민들의 고통을 조금이라도 나누기 위해 직원들과 함께 도와드리기로 했다”며 “특히 큰 피해를 입은 한동대학교 학생들이 빨리 안정을 찾았으면 좋겠다”고 말했다.
한국감정원은 지난...
대우건설은 19일 서울 은평구에 위치한 중증장애인 요양시설 시립평화로운집에 ‘임직원 동전모아 사랑실천하기’ 모금액 1000만 원을 전달하고 봉사활동을 실시했다고 20일 밝혔다.
대우건설 플랜트사업본부·재무관리본부 임직원 35명이 노후시설 개보수, 산책 보조 등의 봉사활동을 펼쳤다.
‘임직원 동전모아 사랑실천하기’는 대우건설 임직원이 매달...
모든 활동은 영인계열사 직원들의 자발적인 참여와 매달 1000원 미만 급여의 끝전을 모아 운영하고 있다. 2008년부터 시작해 올해로 18회째를 맞이하는 '영인사랑나눔'은 'Brighten Young Scientists' Dream!'이라는 슬로건 아래 매년 2회 전국의 학교를 방문해 진행되어 왔으며, 지난 2015년에는 특화된 나눔 활동을 인정받아 "2015 세종대왕 나눔봉사 대상"을...
산업은행 임직원들의 ‘급여 끝전모으기 기부금’ 등을 재원으로 중ㆍ고등학교 6년간 KDB장학금을 받은 학생들 중 대학에 합격한 4명의 학생들에게 대학 입학 등록금을 전달하였다.
지금까지 다양한 사연의 후원 대상을 선정, 이번 지원건까지 모두 여섯차례에 걸쳐 총 7000만 원의 따뜻한 후원금을 전달하였다.
새로운 방식의 사회공헌활동 모델인 'KDB...
안국약품 임직원들은 2005년부터 매년 급여·상여의 1000원 미만 끝전을 모아 따뜻한 손길이 필요한 이웃에게 사랑의 마음을 전하고 있다.
이날 전달식은 안국약품 생산본부장 한원준 상무와 화성시남부종합사회복지관 김일용 관장이 참석한 가운데 진행됐다. 지역사회의 어려운 아동·청소년 가정이 추운 겨울을 잘 이겨낼 수 있기를 기원하며 안국약품 임직원들의...
이번 지원금은 한국감정원 직원들이 급여 중 1만원 이하 끝전모으기를 통해 적립한 재원으로 마련된 것이다.
서종대 한국감정원장은 “피해 주민들의 고통을 조금이라도 나누기 위해 직원들과 함께 도와드리기로 했다”며 “작은 보탬이나마 여수시장 상인들께 도움이 되길 바란다”고 말했다.
앞서 한국감정원은 지난 12월 대구 서문시장 화재발생시에도...
재원은 지난 1년간 임직원들이 자발적으로 기부한 끝전 모으기 기금으로 마련했다.
제작된 태양광 랜턴은 신입사원들이 손수 작성한 편지와 함께 2월 경 필리핀에 전달될 예정이다.
이와 함께 입문 교육의 하나로 신입사원들에게 국제적 에티켓과 사회공헌활동의 이해를 높이기 위한 ‘글로벌 시민교육’ 프로그램도 함께 진행됐다.
교육을 통해 단순히 일회성...
또한 임직원들의 급여 일부를 사회봉사기금으로 적립하는 끝전 모으기 운동 등을 통해 따뜻한 사회를 만들기 위한 노력을 활발히 하고 있다.
한진그룹 관계자는 “앞으로도 국내외에서 보다 적극적인 사회공헌 활동을 펼쳐 이웃과 함께하는 밝고 건강한 사회를 만들어 나가는데 더욱 힘쓸 계획”이라고 밝혔다.