임직원 성금 1억 원은 임직원들이 매달 급여에서 1만 원 미만의 금액을 모으는 끝전 나눔을 통해 마련했다. 여기에 회사가 더블 매칭 그랜트(임직원이 기부한 금액만큼 회사가 같은 액수를 더하는 것) 방식으로 2억 원을 더했다. 성금은 서울사회복지공동모금회를 통해 이번 집중 호우로 피해가 큰 지역의 복구와 이재민 지원에 사용될 예정이다.
최익훈...
또한, 매월 임직원들이 기부하는 금액에 회사가 1:1 매칭해 기부하는 '1:1 매칭그랜트' 제도와 '급여 끝전 모으기' 등 사회공헌기금 모금 프로그램도 운영하고 있다.
푸본현대생명 관계자는 “그동안 ‘코로나19’로 대면할 기회가 없어 매우 아쉬웠다”라며 “앞으로는 다양한 대면 행사를 재개해 사회 이웃들에게 따뜻한 온정을 나누고 싶다”고 말했다.
기부금은 지파운데이션 사회적협동조합에 전달돼 경제적 부담을 겪고 있는 미혼모 가정의 안정적인 생활을 지원하는 데 쓰일 예정이다.
협회는 △무의탁 노인복지시설 지원 △산불피해 지역 성금 전달 △급여 끝전모금 등 다양한 사회공헌활동을 적극적으로 실천하며 공적단체로서 사회적 책임을 다할 계획이다.
신복위 직원들의 자발적 참여로 급여 끝전을 모아 마련한 사회공헌기금인 희망사다리기금을 활용했다.
신복위는 지난 7일부터 특별재난지역으로 선포된 경북 울진, 강원 삼척·강릉·동해지역 피해주민을 대상으로 최대 1년간 채무상환 유예와 최대 70% 원금감면 등 채무감면 특례를 지원하고 있다. 강릉·동해지역 주민을 대상으로 찾아가는 채무상담도 실시했다....
이번에 전달된 떡은 회사 전 직원이 참여하는 사회공헌 프로그램인 ‘월급 끝전 모으기’를 통해 마련됐다. 성신양회 직원들은 매월 급여에서 일정 금액 이하 끝전을 모아 장학금 지급, 요양시설 지원, 장애인단체 기부 등 공헌 활동에 사용하고 있다. 김희섭 단양공장 부공장장은 “지역사회 일원으로 공헌활동에 앞장서고 책임을 다하는 향토기업이 되도록 노력할...
나눔펀드는 한국거래소 임직원의 개인기부금과 급여 끝전모으기(1만 원 미만)를 통해 모은 기금 4475만 원과 KRX국민행복재단이 매칭해 조성된 금액이다.
후원금은 한부모가정 아동 100명의 생계비로 지원되며, 아동들은 어린이재단을 통해 매월 20만 원(연간 240만 원)씩 고등학교 졸업 시까지 지원받는다.
한국거래소 손병두 이사장은 “가정형편이 어려워 학업에...
동양철관은 지난 2014년부터 매년 ‘급여 끝전 모아 나눔 실천’을 시행하고 있다. 지역사회 어려운 이웃들과 함께한다는 의미로 임직원 모두 매월 급여의 우수리를 모아 복지재단이나 사회복지기관에 후원하는 행사다.
전 임직원 170여 명의 자발적 참여로 급여 끝전을 모아 마련된 400만 원의 성금을 충주시 사회복지공동모금회에 전달했다.
이곽우 동양철관...
이 사업의 재원은 임직원들이 참여한 나눔펀드와 급여끝전 모으기로 조성된 기금에 KRX국민행복재단이 매칭펀드 형태로 후원한 금액을 합쳐 마련하고 있다.
이렇게 매월 모아진 기금은 어린이재단이 추천해 준 전국 100명의 한부모가정 등의 아동들에게 생활지원비 명목으로 매월 20만 원(연간 240만 원)씩 고교졸업 시(만 18세)까지 후원하고 있다.
또한 아동들이 경제적...
KRX임직원 나눔펀드는 한국거래소 임직원 개인기부금과 급여끝전모으기(1만 원미만)를 통해 모은 기금 5257만 원과 KRX국민행복재단이 매칭해 조성된 금액으로 운용된다.
이 후원금은 한부모가정 아동 100명의 생계비로 지원되며, 아동들은 어린이재단을 통해 매월 20만 원(연간 240만 원)씩 고등학교 졸업 시까지 지원받게 된다.
또한 아동들이 정서적으로 건강하게...
동양철관은 지역사회 어려운 이웃들과 함께 한다는 의미로 지난 2014년부터 매년 ‘급여 끝전 모아 나눔 실천’을 진행하고 있다. 사회적 취약계층 지원을 위해 임직원들 모두 부담없이 매월 급여의 우수리를 모아 복지재단이나 사회복지기관에 후원하며 나눔을 실천하는 행사다.
올해도 동양철관은 지속적으로 기부 행사를 진행했다. 동양철관은 지난해 임직원들이...
HDC현대산업개발은 임직원 급여의 끝전을 기부한 모금액 1억5500여만 원을 초록우산 어린이재단 등에 전달했다고 29일 밝혔다.
현대산업개발은 2015년부터 임직원이 자발적으로 참여하는 ‘끝전나눔 사랑실천 캠페인’을 통해 매월 급여 실수령액 중 1만 원 미만의 잔액을 모금하고 있다. 회사가 매칭그랜트(임직원이 기부한 금액만큼 회사가 같은 액수를 더하는 것)한...
푸본현대생명은 ‘1:1 매칭그랜트’ 제도와 ‘급여 끝전 모으기’를 통해 조성된 기금으로 겨울나기에 필요한 방한물품을 구성했고, 사회복지공동모금회 ‘사랑의 열매’와 ‘영등포구사회복지협의회’을 통해 지역사회에 전달했다.
푸본현대생명은 사회적 기업으로서 책임을 다하는 푸본그룹의 경영이념에 따라, 지역사회에 기여하고 소외계층을 지원하기 위한...
지속적으로 확대되고 있는 가운데 작은 나눔이지만 꼭 필요한 곳에 도움이 되길 바란다”라며 “앞으로도 다양한 사회공헌 활동들을 이어갈 예정”이라고 말했다.
한편, GC녹십자는 기업의 사회적 책임을 다하기 위해 사랑의 헌혈을 매년 12회씩 진행하고 있고, 사회봉사단, 연말 급여 1% 기부, 급여 끝전 기부 등 임직원 대상 다양한 사회공헌 프로그램을 운영하고 있다.
현대건설이 임직원들의 급여 끝전을 모은 2억8000만 원을 사회에 기부했다.
현대건설은 지난 16일 사회복지공동모금회에 사랑나눔기금으로 1년간 모은 급여 모금액 2억8000만 원을 기부했다고 23일 밝혔다.
기부 행사에는 김준호 현대건설 노조위원장을 비롯해 안재봉 현대종합설계팀장, 김연순 사회복지공동모금회 사무총장 등이 참석했다. 모아진 성금은 국내외...
이번 기부금은 임직원의 끝전 모으기 등으로 마련됐다. 사회복지공동모금회를 통해 수해 피해가 심각한 지역의 복구과 수재민 지원 등에 우선적으로 사용될 예정이다. 해당 지자체와 협의해 추가적으로 필요한 부분이 있으면 적극 지원할 계획이다.
앞서 한국감정원은 지난 6일 지역 관할지사인 충주지사를 통해 폭우 피해로 단수가 된 충주시 산척면에 생수...
현대산업개발은 매월 임직원 급여의 1만 원 미만 끝전을 모금하는 캠페인으로 이번 기증액을 충당했다.
서울시교육청은 이번에 받은 스마트패드를 디지털 교육 환경이 열악한 평생교육기관(평생교육시설 10곳, 문해교육기관 74곳)에 전달할 예정이다.
2005년 설립된 포니정재단은 고(故) 정세영 현대산업개발 명예회장의 인재 중시 철학을 계승한...
장학생 1명당 100만 원의 장학금을 전달했다. 장학금은 임직원 급여 끝전떼기로 모았다는 게 중진공측 설명이다.
한편 중진공 임직원들은 지난 2009년부터 10년 간 자발적으로 급여 끝전떼기에 동참해 사회공헌기금으로 적립해오고 있다. 중진공은 적립된 사회공헌기금을 중진공感 장학금, 지역소재 사회복지시설 지원 등에 활용 중이다.
동양철관이 지역사회 어려운 이웃들과 함께 한다는 의미로 지난 2014년부터 매년 진행한 ‘급여 끝전 모아 나눔 실천’은 사회적 취약계층 지원을 위해 임직원들 모두 부담없이 매월 급여의 우수리를 모아 복지재단이나 사회복지기관에 후원하며 나눔을 베푼다는 의미를 되새겨보는 행사로 자리잡았다.
올해로 7번째 나눔을 실천한 동양철관은 지난해 임직원 170여명의...
롯데푸드는 올해도 급여 끝전 모으기 캠페인으로 조성한 1300여만 원을 한국백혈병어린이재단에 기부했다고 27일 밝혔다. 롯데푸드와 소아암 재단의 기부 인연은 3년째 이어진 것이다.
이번에 기부한 기금은 올해 동안 임직원이 모은 670여만 원에 회사가 같은 금액을 출연해 만든 1330만7957원이다.
롯데푸드 임직원들이 기부한 금액은 저소득 가정 소아암 및...
금호석유화학은 개개인의 작은 후원을 꾸준히 모아 큰 도움을 만든다는 취지로 1991년부터 매월 임직원 급여의 1000원 단위 이하 금액을 공제해 ‘끝전 성금’을 조성해 왔다.
‘끝전 성금’은 본사 외에도 금호석유화학 울산공장, 여수공장, 대전 중앙연구소 등 전국 7개 사업장에서도 모은다.
각 사업장은 연말ㆍ연초 전국 9개의 지역 복지시설에 총 1억5000만...
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