최저임금이 2년간 30%나 오르면서 지불능력이 부족한 영세기업들이 최저임금을 제대로 지급하지 못한 데 따른 결과였다.
그런데 고용부의 고용형태별근로실태조사(고용형태조사)에서는 최저임금 미만율 추세가 반대로 움직였다. 2017년 6.1%였던 미만율은 최저임금이 급격히 오른 2018년에는 오히려 5.1%로 하향곡선을 그린 뒤 2019년에는 4.8%(78만8000명)로 또다시 떨어져...
작년 말에 지주 회사에서 95조 원 지원 정책 마련했고, 은행권에서 중소기업 위한 4000억 원 안 발표했다. 5000억 원 프로그램 발표해서 감사하고 존중하는 마음이다. 다만 그중 일부 시각은 거기 포함된 내용이 통상적인 과거 관행을 포장한 것이라는 오해가 있을 수 있다. 예를 들어 사측에서 근로자를 위한다면서 과거 계속 지급한 월급을 앞으로도 계속 지급할 테니 이걸...
특히 보고서는 어떤 산업(기업)은 비슷한 기술과 능력을 갖춘 근로자에게 다른 산업(기업)보다 더 많은 임금을 지급하는 경향이 있으며, 이러한 산업(기업) 간 임금 격차가 최근 들어 더 확대되고 있다고 설명했다. 근로자 개인 특성 못지않게 어느 산업(기업)에서 일하느냐가 점점 더 임금수준에 유의한 영향을 미치고 있음을 시사한다는 얘기다.
보고서가 분석한...
국내 택스리펀드 기업 글로벌텍스프리(GTF)가 코로나19 범유행 이후 35개월 만에 택스리펀드 사업 월간기준 영업이익 흑자전환에 성공했다. 올해 전 세계가 본격적으로 사업 재개가 이뤄지면, 창사이래 사상 최대 실적도 가능할 것으로 기대된다.
GTF는 1일 지난해 12월 국내 택스리펀드 사업 매출액은 약 19억 원, 영업이익은 약 2억 원을 기록했다고 밝혔다....
KT&G는 주주와 자본시장 관계자들과도 공개적으로 소통하기 위해 이날 온라인 기업설명회도 개최했다. 현재 KT&G는 2021년부터 약 2.75조 원 규모의 3개년 주주환원 계획을 충실히 이행하고 있으며, 올해 주당배당금은 전년 대비 200원 인상된 5000원을 지급할 전망이다.
KT&G는 3개년 주주환원 계획에 따라 2023년에 3000억 원 규모의 자사주 매입과...
특히 올해에는 공단 지부·지사에 중소기업 직업훈련 참여를 지원하는 전담부서인 기업인재혁신부를 23개소를 설치해 능력개발전담 주치의 제도를 본격 운영할 계획이다. 이는 공단 직원이 직업훈련 전문가, 즉 능력개발전담 주치의로서 훈련이 필요하지만 정보가 부족해 막막한 지역 내 중소기업을 찾아내 훈련 여건을 진단하고, 적합한 훈련과정을 추천해...
비주력 사업을 과감히 정리하면서 ‘선택과 집중’에 나선 기업들이 속속 늘고 있다.
20일 재계에 따르면, 롯데케미칼은 지난 16일 파키스탄에 있는 PTA(순도 테레프탈산) 생산 판매 자회사인 LCPL 매각을 위한 이사회를 열었다. 이를 통해 보유지분 75.01% 전량을 파키스탄 화학회사인 럭키코어인더스트리즈에 매각했다. 매각 대금만 1924억 원에 달한다....
화우는 인수 기업과 피인수 기업 양쪽 입장을 모두 대변하면서 주식매매 계약(SPA) 송사를 승리로 이끌며 국내 최고 수준의 송무(訟務) 실력을 증명했다. 화우 송무그룹은 △기업형사 △가사 △건설 △상사경영권분쟁 △국제중재‧국제소송 △금융‧자본시장분쟁 △상사‧건설중재 △제조물책임 △행정쟁송 △헌법소송 △물류분쟁 △환경‧에너지분쟁...
기업도 마찬가지다. 테라포밍은 지구가 아닌 다른 외계의 천체 환경을 인간이 살 수 있도록 변화시키는 것을 뜻한다. 지금 산업계는 역시 경영환경이 격변하는 시대에서 생존하기 위해 테라포밍을 하고 있다. 고군분투하는 기업들의 대전환을 조명한다.
MZ세대에 직장은 ‘정류소’다. 언제든 떠날 수 있고, 더 나은 곳으로 가기 위해 잠시 머무는 과정이다. 젊은...
능력을 요구한다’는 데 불만을 가집니다.
조금이라도 인건비를 아끼려 2, 3시간씩 ‘쪼개기 근무’를 늘리는 고용주의 모습과 퇴사 후 불만들을 고용노동부에 신고하는 근로자들의 모습도 서로에겐 눈엣가시입니다.
일자리는 남는데도 취직에 허덕이는 젊은 세대가 늘어난 데는 이러한 복합적 요인들이 작용하는 것으로 보입니다. 고용노동부 조사 결과, 기업이...
성과가 있는 곳에 보상이 있다는 원칙을 지키기 위해 연말에 일괄적으로 지급하던 성과급도 개선했다. 수시 평가 등 평가제도 개선을 통해 성과에 따라 차별화된 보상시스템을 적용한다. 성과 보상에 대한 기준을 전 직원과 공유하고 객관적인 보상을 하기로 했다.
KCC 관계자는 “글로벌 스탠다드를 추구하는 기업으로서 변화와 혁신을 추진하고자 하는 의지가 담겼다...
20일 지급한다고 4일 밝혔다.
롯데백화점은 올해 연초부터 기록적인 물가 상승과 금리 인상의 여파로 많은 파트너사가 경영에 더욱 큰 어려움을 겪고 있는 점을 고려해 다양한 상생 활동을 통해 파트너사들을 적극 지원할 계획이다.
특히 파트너사들과의 ‘소통 강화’에 초점을 두고, 중소기업에 필요한 실질적인 혜택을 확대하는 데 심혈을 기울인다. 대표적으로...
이 원장은 금융권에도 시장 안정과 산업의 지속적인 성장을 위해 동참해달라고 당부했다. 그는 금융권에 △위기대응능력 제고를 위한 건전성 관리 강화 △중소기업과 소상공인 활력 회복을 위한 금융의 실물경제 지원 역할 △조직 내부통제 기능과 책임경영 중요성에 대한 인식이 공유될 수 있도록 해달라고 주문했다.
앞서 수협은행은 지난해 10월 잔여 공적자금 7574억 원을 예금보험공사에 국채로 지급해 전액을 상환 완료했다. 2001년 외환위기로 인해 1조1581억 원의 공적자금을 지원받은 후 21년 만의 일이다.
강 행장은 새로운 수협은행으로 거듭나기 위한 5가지 변화의 키워드로 △체질 △구조 △디지털 △리스크 관리 △실력의 변화를 제시했다.
우선 수협은행의 체질을 변화해...
“그렇지만 능력 있고 믿음직한 협회 임직원 여러분과 함께라면 어려움을 극복하고 새롭게 도약할 수 있을 것”이라고 말했다.
이어 “글로벌 팬데믹 상황, 인플레이션과 금리급등으로 글로벌 자본시장과 부동산시장은 큰 혼란 겪고 있으며 기업과 금융투자업계도 위기에 놓여 있다”며 “‘모험자본 등 산업자본 공급과 성장 과실 공유로 전 국민의 자산증식’이라는...
아울러 난임치료휴가기간 확대와 이와 관련한 사업주의 비밀유지 노력 의무 도입, 그리고 고용보험에 가입한 특수형태근로종사자와 예술인에 대한 육아휴직급여 지급을 검토한다. 기업의 자발적인 '일·생활 조화' 노력 유도를 위해선 가족친화기업 인증을 장기간 유지한 중소기업에 대한 인센티브 확대를 추진한다.
정부는 영유아·아동 및 노인 등 생애주기 전체에...
탕비실 등에 비치된 종이컵을 비롯한 일회용품을 없애고, 임직원들에게 개인용 텀블러 구입비를 지급했다.
또 올해 2월부터는 ‘페트병 수거’ 캠페인도 시행하고 있다. 임직원들이 다 쓴 페트병을 모으면, 효성티앤씨의 폴리에스터 리사이클 섬유 ‘리젠’으로 만든 가방 등으로 돌려주고 있다.
조 회장은 “친환경 경영은 기업의 사회적 책임을 넘어 생존을 위한 필수...
조기에 지급해 자금 유동성 확보에 도움을 줬다.
롯데백화점은 내년에도 실질적 지원을 강화하고, 파트너사와의 소통 활동에 더욱 힘쓸 계획이다. 올해 8월 추석을 한달 여 앞두고 60여 개 우수 파트너사를 찾아가 커피와 주스 등 무료 음료를 제공한 ‘커피차’행사는 관련 상품군의 바이어가 직접 방문하는 등 파트너사에 큰 호응을 얻었다.
또한 최근 기업 경영의...
(직업능력심사평가원)
△고용부 차관 10:30 차관회의(정부서울청사)
△워크넷 테마별 채용관 확대 개편 안내(석간)
△정부 인증 가사서비스 활성화를 위한 정부-민간기업 협약 체결(석간)
△기업구직자 도약보장패키지 성과 및 우수사례 발표회(석간)
△체납보험료 자진 납부 기간 운영
△’22년 11월 사업체노동력조사 결과 발표
△’22년 하반기...
가계든 기업이든 한계 차입자는 높은 금리로 인해 부채를 상환할 능력이 없어 파산하기 쉽다. 이미 미국 경제는 과도한 금리인상으로 인해 한계기업들이 구조조정을 단행하면서 실업자를 양산하기 시작했다. 경제성장은 둔화되고 있으며 이미 경기침체 국면에 돌입하고 있는지도 모른다.
연준이 우려하는 인플레이션은 2022년 6월에 최고치인 9.1%에서 5개월...