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  • 르노코리아, 임금협상 잠정합의안 도출…완성차 5사 중 가장 먼저
    르노코리아, 임금협상 잠정합의안 도출…완성차 5사 중 가장 먼저
    이번 잠정합의안에서 르노코리아자동차 노사는 기본급 10만 원 인상, 타결 일시금 250만 원과 생산성 격려금 약 100만 원(변동 PI 50%), 노사화합 비즈 포인트 20만 원 지급 등에 합의했다. 스테판 드블레즈 사장은 “임금협상 교섭 과정에서 미래를 위한 노사 상생이란 공감대 아래 서로의 입장을 이해하고 의견 차이를 좁히고자 노력한 노동조합과 회사 관계자 모두에게...
    2023-07-19 15:47
  • 아시아나항공, 조종사 노조와 임금 교섭 잠정 합의
    아시아나항공, 조종사 노조와 임금 교섭 잠정 합의
    기본급과 비행수당 2.5% 인상 복지 혜택 확대 등에 잠정 합의2주간 설명회 및 찬반투표 실시 아시아나항공이 조종사 노동조합과 입금 협상에 잠정 합의했다. 핵심 쟁점이었던 기본급과 비행수당은 2.5% 인상으로 절충안을 찾았다. 19일 아시아나항공은 전날 조종사 노동조합과 가진 26차 교섭에서 기본급 2.5%, 비행수당 2.5% 인상에 잠정 합의했다. 이날 새벽까지 이어진...
    2023-07-19 08:39
  • 카카오, 자회사 카카오브레인 700억 규모 유상증자 참여…엔터프라이즈에 1000억 대여
    카카오, 자회사 카카오브레인 700억 규모 유상증자 참여…엔터프라이즈에 1000억 대여
    신청자에게는 퇴직금과 함께 근무 기간에 따라 기본급의 최대 6개월분과 전직 지원금을 지원한다”고 설명했다. 카카오엔터프라이즈는 5월 말 클라우드·검색 사업 부문을 사내독립기업(CIC)으로 전환하는 조직개편을 단행했다. 이에 더해 카카오는 공시를 통해 자회사 서울아레나에 주주배정 유상증자 방식으로 560억 원 규모 사업 자금을 투입하고, 이달...
    2023-07-13 21:02
  • [플라자] 임박한 최저임금 인상, 노무관리 변화를
    [플라자] 임박한 최저임금 인상, 노무관리 변화를
    아직 호봉표 기준으로 임금을 인상하는 연공급 임금체계의 기업은 임금밴드나 개인별 임금테이블을 적용하는 변경이 필요하다. 최저임금 때문만이 아니라 기본급의 개념이 역할에 따른 기대급으로 일률적 인상보다 개인별 평가에 따라 임금을 인상하는 합리적 변경이 필요한 실정이다.
    2023-07-12 05:00
  • 현대중공업 노조, 파업 가결…12일 부분 파업 돌입
    현대중공업 노조, 파업 가결…12일 부분 파업 돌입
    노사는 5월 16일 상견례 이후 14차례 만났으나 별다른 진전을 보지 못했다. 최대 쟁점은 임금 인상 규모로 알려졌다. 노조는 기본급 18만4900원 인상, 근속 수당 인상, 임금체계 개편 전담팀 구성, 사회연대기금 출연 등을 사측에 요구한 상태다. 사측은 아직 구체적인 안을 노조에 제시하지는 않은 것으로 전해졌다.
    2023-07-11 21:21
  • SK하이닉스, 상반기 성과급 지급 불투명
    SK하이닉스, 상반기 성과급 지급 불투명
    기본급의 100%가 최대치인 PI의 지급 조건은 반기 목표 생산량(가동률)을 채우고, 영업이익을 내야 한다. 그러나 메모리 반도체 수요 둔화로 생산량을 조정 중인 SK하이닉스는 올해 1분기 3조4023억 원의 영업손실을 기록했다. 증권가에선 2분기에도 2조 원 후반대의 영업적자를 예상했다. 1, 2분기를 합쳐 상반기에만 5조 원이 넘는 영업손실을 기록할 것으로...
    2023-07-11 15:08
  • “10년 만에 호황인데”…조선업, 노조 파업에 동력 잃나
    “10년 만에 호황인데”…조선업, 노조 파업에 동력 잃나
    HD현대중공업 노조는 △기본급 18만4900원(호봉승급분 제외) 인상 △상품권 50만 원 지급 △ESG 경영위원회 참여 보장 등을 요구하고 있다. 5월 상견례를 시작으로 11차례 교섭을 진행한 한화오션도 난항을 겪고 있다. 한화오션 노조는 사 측에 기본급 18만4900원 인상을 비롯해 대우조선해양 시절 하청 근로자를 대상으로 한 손해배상 청구를 취하해야 한다고 목소리를...
    2023-07-09 11:06
  • 기아 최준영 대표 “작년과 올해 호실적…직원에게 상응한 보상할 것”
    기아 최준영 대표 “작년과 올해 호실적…직원에게 상응한 보상할 것”
    한편 기아 노조는 올해 임단협 요구안으로 현대차와 같은 △기본급 18만4900원(호봉 승급분 제외) 인상 △영업이익 30% 성과급 지급 △공정한 성과 분배를 위한 성과급 기준표 도입 등을 확정했다. 별도 요구안에는 △정년 연장(만 62세) 및 신규 인원 충원 △신사업·신공장 확대 △안정적 임금체계 구축 △복지제도 확대 △주 4일제 도입 및 중식 시간 유급화 등을...
    2023-07-07 12:00
  • '수조 원대 적자' 삼성전자 반도체 부문 상반기 성과급 25% 지급
    '수조 원대 적자' 삼성전자 반도체 부문 상반기 성과급 25% 지급
    상반기 TAI 지급률 공지…VD·MX 사업부 기본급 50% 반도체 업황 악화로 1분기에 이어 2분기에도 수조 원대의 영업적자를 낼 것으로 예상되는 삼성전자 반도체사업부에 상반기 25%의 성과급이 지급된다. 5일 업계에 따르면 삼성전자는 이날 사내망을 통해 올해 상반기 '목표달성 장려금'(TAI) 지급률을 공지했다. 매년 상ㆍ하반기 한 차례씩 지급되는 TAI는 사업부...
    2023-07-05 17:07
  • [단독] 흥국생명, 창사 첫 희망퇴직 실시…퇴직금 최대 2억 9천만원
    [단독] 흥국생명, 창사 첫 희망퇴직 실시…퇴직금 최대 2억 9천만원
    희망퇴직금은 근속기간 20년 이상의 직원은 기본급 기준 32개월분이 지급되며 △15년 이상~20년 미만 30개월분 △10년 이상~15년 미만 25개월분 △5년 이상~10년 미만 20개월분 △5년 미만 15개월분이다. 여기에 특별위로금은 △부장 기준 5000만 원 △차장ㆍ과장 4000만 원 △대리 이하는 3000만 원을 더해 지급된다. 20년이상 부장급이면 특별위로금까지 더한 금액이...
    2023-06-19 18:19
  • 카카오엔터, 10년 이상 직원 이·전직 지원 “조직 경쟁력 제고 차원”
    카카오엔터, 10년 이상 직원 이·전직 지원 “조직 경쟁력 제고 차원”
    프로그램 신청자는 퇴직금에 더해 근속연수에 따라 최대 15개월치에 해당하는 기본급을 받고 이, 전직 지원금도 제공된다. 카카오엔터테인먼트 관계자는 “해당 프로그램은 급변하는 글로벌 콘텐츠 시장에서 조직 경쟁력을 제고하고 인력 선순환을 이루는 차원에서 시행했다”면서 “경험과 경력이 충분한 10년차 이상 경력자들에게는 새로 도전할 기회를 열어주고...
    2023-06-13 16:52
  • 현대차 노사, 올해 임단협 개시…정년연장·상여금 놓고 줄다리기
    현대차 노사, 올해 임단협 개시…정년연장·상여금 놓고 줄다리기
    노조 요구안에는 기본급 18만4900원(호봉승급분 제외) 인상, 전년도 순이익 30%(주식 포함)를 성과급 지급, 상여금 900%, 각종 수당 인상과 현실화 등이 담겼다. 별도 요구안에는 정년을 국민연금 수령 시기와 연동(최장 64세), 전기차 신공장 관련 인력 운영 방안 마련, 기존 파워트레인 고용 변화 대응 등 고용 안정 요구안 등을 넣었다. 주거지원금 재원을 260억 원에서...
    2023-06-13 15:31
  • 기아, 임금 18만4900원 인상 요구안 확정…만 65세 정년연장도 요구
    기아, 임금 18만4900원 인상 요구안 확정…만 65세 정년연장도 요구
    나아가 안정적인 임금 체계 구축을 위해 △호봉제도 개선을 통한 기본급제 도입 △새로운 통상임금 확대 적용 △복지수당의 등급 간소화 및 인상 △주 4일제 도입 △타임오프 철폐 등을 포함했다. 앞서 현대차 노조 역시 지난달 24~25일 임시 대의원대회를 통해 △기본급 18만4900원(호봉승급분 제외) 인상 △순이익 30% 성과급 지급 △각종 수당 인상 및 현실화...
    2023-06-12 20:07
  • 대법 “택시기사 퇴직금 산정 때 초과운송수입금은 평균임금서 빼야”
    대법 “택시기사 퇴직금 산정 때 초과운송수입금은 평균임금서 빼야”
    A 씨는 피고 회사로부터 기본급 및 제수당 등 일정한 고정급을 받는 이른바 ‘정액사납금’제 형태로 임금을 받아왔다. A 씨는 택시회사를 상대로 미지급 퇴직금 지급 청구 소송을 제기하면서, 피고가 소속 택시기사들의 차량운행기록을 보관하고 있어 초과운송수입금이 얼마인지 예측 가능하므로 초과운송수입금도 퇴직금 산정에 기초가 되는 평균임금에 포함돼야...
    2023-06-11 09:00
  • 권오갑 HD현대 회장, 박근태 전 노조지부장 면회…노조 소식지 1면 실려
    권오갑 HD현대 회장, 박근태 전 노조지부장 면회…노조 소식지 1면 실려
    권 회장의 이번 방문으로 올해 임금협상 교섭에서 노사 신뢰를 쌓기 위한 바탕이 될 것이라는 전망이 나온다. 노사는 지난해 단체교섭을 2013년 이후 9년 만에 무분규로 타결했으며 올해는 교섭 상견례를 열고 조속한 타결을 위한 뜻을 모았다. 노조는 올해 기본급 18만4900원 인상, 정년 연장 등을 요구하고 있다.
    2023-06-08 14:18
  • “전날 중국 증시, 자금 유출 우려로 하락”
    “전날 중국 증시, 자금 유출 우려로 하락”
    키움증권에 따르면 최근 중국의 한 국유 대형 증권사가 IB부서 직원 기본급을 월 5000~1만 위안(약 91만~182만 원) 삭감했다는 소식이 알려졌다. 한편, 중국 경제시보는 ‘적정 시기에 1선 도시 부동산 구매 제한 개선 및 조정 필요’라는 논설을 발표했다. 이에 따르면 중국 부동산 업계는 현재 가장 낙관적인 시나리오는 주택 수요 안정이며, 부동산 시장의 대폭...
    2023-06-07 10:03
  • 글로벌 과제 산적한 현대차·기아, 노조 리스크 현실화하나
    글로벌 과제 산적한 현대차·기아, 노조 리스크 현실화하나
    기아 노조는 전국금속노조 방침에 따라 기본급 18만4900원(호봉승급분 제외) 인상을 제시하기로 했다. 기아의 지난해 기본급 인상액은 9만8000원으로, 올해 요구안은 지난해보다 90% 가까이 인상률을 높인 셈이다. 실제 임단협 과정에서 요구안보다 낮은 수준으로 합의를 보는 것이 일반적이지만, 노사 간 견해차가 클수록 합의까지 진통을 겪을 가능성이 크다....
    2023-06-06 16:11
  • 이동석 현대차 대표 “노사현안 산적…성숙한 자세로 풀어가야”
    이동석 현대차 대표 “노사현안 산적…성숙한 자세로 풀어가야”
    올해 임금 및 단체협약 교섭을 앞둔 현대차 노사는 다음 달 중순 상견례를 열고 본격적인 교섭을 시작한다. 노조는 26일 기본급 18만4900원 인상(호봉승급분 제외), 순이익의 30% 성과급 지급 등이 담긴 올해 임단협 요구안을 회사 측에 전달했다. 노사는 2019년부터 지난해까지 4년 연속으로 무분규로 임단협을 타결했다.
    2023-05-30 13:23
  • 현대차 노조 역대급 임금인상 요구 "순이익 30%를 성과급으로"
    현대차 노조 역대급 임금인상 요구 "순이익 30%를 성과급으로"
    현대자동차 노동조합이 올해 임금·단체협약 요구안에 기본급 18만 원 이상 인상, 상여금 800% 등을 담을 것으로 알려졌다. 전체 조합원은 물론 사내협력업체 직원을 대상으로 "2022년 순이익의 30%를 성과급으로 지급하라"는 요구사항을 포함했다. 25일 관련 업계와 현대차 노조 등에 따르면 현대차 노조는 조만간 임단협 요구안을 확정해 사 측에 통보할...
    2023-05-25 16:24
  • [논현로] 보완해야 할 ‘사회통념상 합리성 폐지’
    [논현로] 보완해야 할 ‘사회통념상 합리성 폐지’
    결국 회사는 법률의 내용을 반영하고 당시의 판례에 따라 가능한 엄격한 절차를 거쳤으며 감소한 연월차휴가수당 상당액을 기본급에 반영하는 등 상당한 보상조치를 제시해 가며 간부사원 89%의 동의를 얻었지만, 십 수 년이 지나 모든 것이 무효라는 판단을 받게 된 것이다. 그리고 상고하면서 사회통념상 합리성 법리를 주장했으나 대법원은 법리 자체를 폐기해...
    2023-05-22 10:35
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