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삼성, 실적 부진에 성과급도 '뚝'… 메모리 '12.5%'ㆍ파운드리 '0%'

상·하반기 한 번씩 실적을 고려해 지급하는 TAI는 월 기본급의 최대 100%까지 지급한다. DS 부문에서 메모리반도체는 기본급의 12.5%로 책정됐다. 반도체연구소 25%, SAIT(옛 종합기술원) 25%, 파운드리 사업부·시스템LSI는 0%로 각각 책정됐다. DS 부문은 2015년부터 지난해 상반기까지 최고치인 100%를 받았었다. 그러나 지난해 하반기 50%로 줄고, 올해는 0~12.5%로...

2023-12-20 16:25
다올증권 2대주주 “이병철 회장 성과보수 삭감하라” 주주서한 발송

김 대표 측은 “이 회장은 지난해 기본급과 업무추진비 18억 원을 지급받아 22개 증권사 개별 연봉공개 대상 129명 중 성과급을 제외한 연봉이 가장 높았고, 올해도 동일하게 같은 금액의 기본급과 업무추진비를 지급받고 있다”며 “이 회장이 2016년 입사 이래 지난해까지 회사로부터 수령한 급여 총액은 128억6900만 원”이라고 언급했다. 김 대표 측은 “이연돼 아직...

2023-12-19 20:10
[데스크 칼럼] 민생? 그런 건 없고 탄핵이닷! ㅋㅋ

놀고먹어도 줘야 하는 ‘기본급’ 개념인 일반수당 690만 원과 정근수당 345만 원, 명절휴가비 414만 원 등 1500만 원 가까운 큰 돈도 매달 피 같은 세금으로 지급된다. 다른 건 다 양보한다. 내 돈으로 차마 저 인간들 밥값은 못 내주겠으니 도로 내놔라. 21대 국회가 곧 막을 내린다. 이대로 가면 수백 건의 각종 법안이 폐기돼 쓰레기통에 던져진다. 예산안 처리 시한도...

2023-12-04 05:00
무단결근에 허위 연장근무한 문화원 직원… 법원 “해고는 과하다”

또 “저녁 식사, 외출 등 사적용무 시간을 포함해 실제 근로시간보다 과다한 근로 시간을 보고한 것으로 보인다”면서 “초과근무로 취득한 보상휴가를 사용해 유급휴가 혜택을 누리거나 무단결근일에도 기본급을 공제하지 않는 등의 이득을 취한 것으로 보인다”는 점도 언급했다. 다만 A 씨가 2019년 담당한 업무 중 민원 제기 등 문제가 발생하지 않은 점, 이...

2023-12-03 09:00
尹 "소방관이 국민 사랑·존경 받는 나라가 건강한 나라"

취임 이후 기본급을 공안직 수준으로 확대했고 구조, 구급 활동비도 대폭 증액했다"며 "이제는 지역의 소방지휘관 직급을 경찰관 수준으로 대폭 상향해 재난 현장에서의 지휘권이 확립되도록 하겠다"고 전했다. 한편 윤 대통령은 소방의 날 기념 정부포상도 수여했다. 훈·포장 및 대통령 표창은 엄준욱 인천소방본부 소방감, 안재영 대전 유성구...

2023-11-09 11:35
한국타이어, 한국노총 노조와 올해 임단협 조인식 개최

한국타이어, 31일 한국노총 노조와 임단협 마무리기본급 4.0%, 장려금 200만 원 등 합의안 가결돼반면 2노조인 민주노총 노조와는 여전히 협상 중 한국타이어앤테크놀로지(이하 한국타이어)가 1노조인 한국노총 한국타이어앤테크놀로지노동조합과 2023년 임금 및 단체협약을 최종 타결했다. 한국타이어와 한국노총 한국타이어앤테크놀로지노동조합은 31일 경기도...

2023-10-31 14:56
코웨이 노사, 2년 연속 무분규 임금협약…"최단기 합의"

노사는 이번 임단협을 통해 △기본급 인상 △기본 포인트 조정 등에 합의했다. 코웨이 관계자는 “지난해에 이어 2년 연속 무분규 타결이자 3개월 만에 이뤄낸 최단기 타결이라는 의미 있는 결과를 얻어냈다”며 “앞으로도 불안정한 대내외 경영 환경 속에서 노사 간 협력을 통해 고객 서비스 품질 경쟁력을 향상하는 데 적극적으로 힘쓰겠다”고 말했다.

2023-10-31 11:18
포스코 창사 이후 첫 파업 갈림길…조정회의 밤새 계속돼

포스코노조 측은 기본급 13.1% 인상, 조합원 대상 자사주 100주 지급, 격주 주4일제 도입 등을 요구해왔다. 사측은 노조의 요구조건을 모두 수용할 경우 1조6000억 원 규모의 추가 인건비 지출이 예상된다며, 5일 교섭 당시 최종적으로 기본임금 16만2000원 인상, 주식 400만 원 지급, 유연근무제 활용 통한 격주 주4일제 등을 제시했다. 노조 측은 지난해 일상생활을...

2023-10-31 09:27
SK하이닉스, 생산성 격려금 지급 기준 바꿨다…"영업이익률에 따라 최대 150% 지급"

이에 따라 기본급의 최대 100%까지만 지급되던 PI는 150%까지 확대됐다. 30일 업계에 따르면 SK하이닉스 노조는 이날 설명회를 열고 최근 노사간 협의를 통해 마련한 PI 지급 기준 개선 방안을 노조원들에게 공지한 것으로 알려졌다. PI는 반기별로 회사가 목표로 했던 생산량을 달성했을 때, 기본급의 100%를 지급하는 인센티브다. 연간 실적에 따라 1년에 한 번...

2023-10-30 16:37
포스코노조, 창사 55년 만에 첫 파업 투표 '가결'…찬성 77.79%

노조 측은 △기본급 13.1% 인상 △조합원 대상 자사주 100주 지급 △성과 인센티브(PI) 제도 신설 △중식비 인상 등을 요구하고 있다. 반면 사측은 추가 소요 비용이 1조6000억 원에 달한다며 기본임금 16만2000원 인상, 주식 400만 원 지급, 일시금 150만 원 지급, 유연근무제를 활용한 격주 주 4일제 등을 제안한 바 있다.

2023-10-29 21:38
[사설] 귀족노조 ‘돈 잔치’ 앞에서 비정규직 눈물 흘린다

현대차 노조는 최근 직원 기본급을 11만1000원 인상(호봉 승급분 포함)하고 성과급으로 400%+1050만 원 등을 받기로 사 측과 합의했다. 지난해 대비 12% 인상안이다. 현대차 생산직은 이번 인상이 아니더라도 2021년 기준 1억 원(9600만 원)에 근접하는 평균 연봉을 자랑하는 기득권 집단이다. 기아도 유사하다. 노조는 임단협 고용세습 조항을 개정하는 조건으로 기본급...

2023-10-25 05:00
기아 노조, 3년 연속 임단협 무분규 타결…‘고용세습’ 조항 개정된다

임금과 성과격려금은 기본급 11만1000원 인상(호봉승급분 포함), 경영성과금 300%+800만 원, 생산판매목표 달성 격려금 100%, 특별 격려금 250만 원, 지역경제 활성화를 위한 재래시장 상품권 25만 원에 무분규 타결 무상주 34주 지급 등이 포함됐다. 한편 기아 노사는 23일 올해 임금 단체교섭 조인식을 진행할 예정이다.

2023-10-20 17:14
기아 노조 ‘고용세습’ 조항 개정…업무상 질병에만 적용

임금 관련 내용으로는 기본급 11만1000원 인상(호봉승급분 포함), 경영성과금 300%+800만 원, 생산판매목표 달성 격려금 100%, 특별 격려금 250만 원, 지역경제 활성화를 위한 재래시장 상품권 25만 원에 무분규 타결 무상주 34주 지급 등이 포함됐다. 기아 노조는 투표 결과 발표 이후 "노동조합은 23년 임금 단체교섭 합의사항이 조속히 이행될 수 있도록 최선을...

2023-10-20 17:14
尹 "경찰 조직, '치안' 중심 재편…현장 대응력 높여야"

정부 출범 이후 공안직 수준 기본급 인상과 복수직급제 등 경찰 숙원 과제를 속도감 있게 해결해왔다고 밝힌 윤 대통령은 흉악 범죄에 대한 효과적 대응 차원에서 방검 장구, 저위험 권총 등 신형 첨단 장구도 신속히 보급할 것이라고 약속했다. 이 밖에 윤 대통령은 "올해 제복 입은 경찰 영웅으로 현양 되신 故(고) 이강석 경정, 故(고) 이종우 경감, 故(고)...

2023-10-18 14:44
기아 노조, ‘고용세습’ 조항 개정한다…잠정합의안 마련

임금과 성과격려금은 기본급 11만1000원 인상(호봉승급분 포함), 경영성과금 300%+800만 원, 생산판매목표 달성 격려금 100%, 특별 격려금 250만 원, 지역경제 활성화를 위한 재래시장 상품권 25만 원에 무분규 타결 무상주 34주 지급 등이 포함됐다. 기아 관계자는 “자동차산업 불확실성이 고조되고 미래차를 둘러싼 글로벌 업체간 경쟁이 격화되는 상황에서 노사가 미래...

2023-10-17 19:51
[플라자] 갈등 유발하는 ‘통상·평균임금’

60년 전 최저 평균임금 보장 위한 조항 문제는 지난 60여 년 동안 통상임금 계산 산식의 변화로 기본급 등 고정임금만으로 임금이 지급되는 사업장의 경우 통상임금이 평균임금보다 높아지게 되었다는 점이다. 우리나라는 1953년 1주 48시간제로 시작하여 1989년 1주 44시간제를 거쳐서 2004년 7월 1일부터는 1주 40시간제로 이행하였다. 그 결과 월 통상임금을 1주...

2023-10-17 05:00
"육아휴직 복귀 후 불이익도 성차별"…중노위, 첫 시정명령

해당 회사는 취업규칙에 육아휴직자에 대한 기본급 인상률 조정 및 승진 제외 규정을 두고 있었다. 하지만 초심 지노위는 A 씨에 대한 인사상 불이익이 성차별이 아니라고 판단했다. 육아휴직은 성별 중립적 기준이며, 육아휴직 사용자의 승진 기간이 남성 6.3년, 여성 6.2년으로 큰 차이가 없다는 게 이유였다. 반면, 중노위는 해당 회사의 여성 비율이 28.5%에 불과함에도...

2023-10-16 09:00
"직장인 상반기 월평균 임금 395만원…특별급여 감소로 2.9% 인상에 그쳐"

기본급 등 정액 급여 인상률은 4.0%로 작년 인상률(2022년 상반기 4.1%↑)과 유사한 수준이었지만, 성과급을 포함한 특별 급여 인상률이 마이너스를 기록했기 때문이다. 실제 올해 상반기 월 평균 특별 급여는 54만원으로 2022년 상반기 56만 2000원보다 4.0% 감소했다. 절대 금액으로 2011년 이후 두 번째로 많았지만, 2022년 상반기가 56만 2000원으로 최고를...

2023-10-15 12:37
내우외환 시달리는 철강업계, 4분기도 ‘막막’

현대제철 노조는 △기본급 18만4900원 인상 △영업이익 25% 특별성과급 지급 △각종 수당 인상 등을 요구하고 있다. 그러나 현대제철 측은 실적 하락을 이유로 노조 요구안에 난색을 보이고 있다. 현대제철 노조는 중앙노동위원회의 조정 중지 결정, 파업 관련 조합원 찬반투표 가결 등으로 합법적으로 파업권을 확보한 상태인데, 지난달 15일 교섭 재개로 대규모...

2023-10-09 11:03
할리우드 파업 여파에 OTT 요금 인상 임박

지난달 말 약 5개월 만에 종료된 작가조합 파업의 합의안에는 기본급 및 스트리밍 재상영 분배금 인상 등의 내용이 담겼다. 최근 1년 동안 OTT 플랫폼들은 가격에 민감한 고객들이 상대적으로 저렴한 광고 있는 요금제로 전환하도록 유도하며 광고 없는 요금제의 비용을 약 25% 올렸다. 이는 경쟁이 치열한 OTT 업계에서 수익성을 높이기 위한 전략이었다. 그중에서도...

2023-10-04 14:34

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