임종룡 우리금융그룹 회장이 우리금융지주 주식 1만 주를 장내 매수했다고 6일 밝혔다.
임 회장은 앞서 올해 3월 그룹 최고경영자(CEO)로 취임한 후 영업 전열을 재정비하고 기업문화 혁신에 힘쓰는 등 내실을 다지는 데 주력해 왔다. 그간 우리금융지주 자기주식 매입주와 우리종금ㆍ우리벤처파트너스 완전자회사 편입을 위한 주식 교환주 등을 고려해 자사주 매입...
‘여풍(女風)’당당한 증권사
증권사들 대부분 금융지주사나 기업 산하에 속해 있다. 그룹의 인사 방침을 따라야하기 때문에 자체적인 인재 육성 방침을 만드는데 한계가 있기도 하다. 그러나 인재의 다양성이 기업의 지속가능성을 보여주는 하나의 판단 지표로 자리매김한 만큼 증권사 CEO들도 더욱 적극적으로 나서고 있는 분위기다.
강성묵 하나증권 대표는...
지난해 신한 쉬어로즈 그룹 최초의 여성 CEO를 배출했다. 조경선 신한DS 사장이 그 주인공이다.
신한은행은 쉬어로즈 전 단계격인 ‘신한 쉬어로즈 블루’라는 여성 리더 육성프로그램도 진행하고 있다. 2020년부터 시작된 행내 여성 리더 연수로 부지점장급 4년차 여성 관리자를 대상으로 신한의 리더로 성장을 지원한다.
타 금융지주 회사도 여성리더...
금융지주 최고경영자(CEO)들은 매년 여성 인력 육성과 성평등을 위한 구체적인 경영전략을 내세우고 있지만, 여성 금융인의 승진은 여전히 ‘바늘구멍 뚫기’다. 직급이 올라갈수록 구멍은 더 좁아진다. 아직도 여성 임원이 탄생할 때면 금융권에서는 ‘최초’라는 수식어가 빠지지 않는다.
3일 본지가 금융감독원 전자공시시스템에 게재된 올해 2분기...
금융지주 전체로 확대해도 여성 임원 비율은 한 자릿수를 벗어나지 못하고 있는 실정이다. KB국민·신한·하나·우리금융지주가 내놓은 ‘2022년 지속가능경영 보고서’를 분석한 결과 평균 여성 임원 비율은 2020년 5.5%에서 2022년 8.3% 증가하는데 머물렀다. 전국사무금융서비스노동조합이 같은 기간 2금융권의 임원 비율을 조사한 결과에서도 전체 임원 1136명 중에서...
"정도 경영에는 인내가 필요하다."
진옥동 신한금융지주 회장이 창립 22주년을 맞아 임직원들에게 '인내'와 '노력하는 프로의식'을 강조했다.
3일 신한금융에 따르면 진 회장은 1일 서울 중구에 위치한 본사에서 진행한 '참신한 토크콘서트'에 서 “실적을 내기 위해 초조해 하지 않고 바른 길을 가고 있다는 신념을 바탕으로 인내의 시간을 견뎌내면 비록 속도가...
임시주총에서 CEO 최종 선임. 이제는 좋은 성과가 주가로 이어질 것
김회재 대신증권
◇유비벨록스
실적 성장의 원년, 보유 모멘텀에 주목
실적 모멘텀 풍부한 국내 1위 스마트카드/블랙박스 업체
악재 해소에 따른 全 사업부 호실적 예상 + 자율주행 국책과제 수행
2023년 매출액 5,684억원, 영업이익 551억원 전망
김성호 하나금투
◇JB금융지주
당분간 수급...
금융지주 회장과 은행장이 직접 나서 전투를 진두지휘한다. 단순한 은행의 순위 경쟁을 넘어서 지주사의 실적을 좌우할 수 있다는 인식 하에 조직 정비도 대대적으로 착수했다. 최고경영자(CEO)들이 그만큼 상황을 급박하게 보고 있다는 얘기다.
은행들의 위기의식에는 이유가 있다. 이자 장사로 돈을 벌었다는 비판과 함께 금융당국의 개인 대출 규제 강화로...
유명순 한국씨티은행장이 올해 상반기 주요 금융지주와 은행의 최고경영자(CEO) 중 18억6000만 원으로 가장 많은 보수를 받은 것으로 나타났다.
14일 주요 금융지주·은행이 공시한 반기보고서에 따르면 유명순 행장은 상반기에 급여 2억8000만 원과 상여 15억7700만 원 등 모두 18억6000만 원을 받았다.
같은 기간 함영주 하나금융지주 회장의...
신한금융은 내부 인사인 진옥동 회장을 선임했고, 이 원장은 "신한금융에서 절차를 거쳐 여러 후배 세대를 이끌 CEO 후보를 양성하는 것으로 아는데 건강한 견제와 균형이 있었던 것으로 안다"며 긍정적인 평가를 내렸다.
반면 이 원장은 손태승 전 우리금융지주 회장에게는 "현명한 판단을 기대한다"며 연임 포기를 이끌어내는 등 직접적인...
우리금융지주 회장에게 해외금리연계 파생결합펀드(DLF) 사태에 대한 내부통제 책임을 물어 중징계(문책경고)를 내렸으나, 대법원은 손 전 회장의 손을 들어줬다. 지배구조법상 내부통제 기준 준수가 아닌 기준 마련의 의무만 있어 처벌하기 어렵다고 판단했다.
앞서 금융위원회는 6월 ‘금융회사 내부통제 제도개선 방안’을 발표했다. 개선안은 금융회사 CEO가...
현재 함영주 하나금융지주 회장도 DLF 불완전판매 소송 2심이 진행 중이다.
앞서 금융위원회는 6월 '금융회사 내부통제 제도개선 방안'을 발표했다. 개선안은 금융회사 CEO가 임원별로 내부통제 책임을 배분하는 '책무구조도'를 도입하는 방안이 핵심이다. 여기엔 시스템적 실패가 발생하는 경우 CEO에게도 책임을 묻기로 한 내용도 포함돼 있지만, 아직 법안 개정...
이르면 11일 결과 보고
지난해 우리은행 700억 횡령 사고 이후 금융당국이 내부통제 강화를 주문하면서 각 금융지주사 CEO와 은행장들이 내부통제 강화를 핵심 과제로 천명하고 나섰다. 하지만 각종 금융사고가 계속 터지고 있어 금융당국의 ‘내부통제 강화’에 내실이 없다는 지적이 나온다.
3일 국회 정무위원회 소속 양정숙 의원이 금융감독원으로부터 받은...
KB금융은 금융지주사 최초로 3인의 여성이사를 선임했으며, 장애인 등 사회적 배려 대상자를 포용할 수 있는 채용 기회를 확대했다.
또한, '지속가능한 금융' 부문과 '기후변화 대응' 부문은 전례 없는 기후위기 앞에 KB금융의 위험 요인과 기회 요인을 분석하고 저탄소 경제로의 전환을 위한 KB금융의 이행 노력을 담았다.
'ESG 리포트'의 환경 부문에서는 'KB 그린...
김명희 신한금융지주 부사장(그룹 CDO)은 “신한금융그룹은 중진공과 함께 국내 스타트업의 일본 벤처 생태계의 연결과 확장을 돕겠다”며 “한일 양국이 함께 미래 산업을 주도하며 성장하는 민간 교두보 역할을 지원할 계획”이라고 밝혔다.
안정곤 중진공 글로벌성장본부장은 “중진공과 신한금융그룹의 민관협력체계를 통해, 국내 유망 스타트업을 일본시장에...
우리금융, 내부통제 혁신안 설명회서 "책무구조도 신속 도입"진옥동 신한금융 회장 "법령 통과 후 조기 도입할 예정"임원 담당 책무 규정한 문서…'책임 떠넘기기' 막는 새 제도 은행ㆍ금융지주 법안 공포 1년 후 도입해야…금융사고 줄어들까
금융회사들이 앞다퉈 ‘책무구조도의 신속한 도입’을 발표하고 나섰다. 이달 20일 우리금융지주는...
이를 의식한 지방금융지주 최고경영자(CEO)들은 일제히 수익성 강화와 리스크 관리를 강조하고 나섰다. 김기홍 JB금융그룹 회장은 그룹 창립 10주년 기념식에서 “철저한 리스크 관리를 기반으로 안정적인 성장과 수익성 중심의 내실 경영, 계열사 간 시너지 확대를 통해 그룹의 성장세를 이어나갈 계획”이라고 강조했다.
빈대인 BNK금융 회장은 최근...
KB금융지주가 차기 회장 인선을 위한 경영승계절차를 본격적으로 가동한다. KB금융은 20일 회장후보추천위원회를 시작으로 총 네 차례의 회추위를 거쳐 9월 8일 차기 회장 최종 후보자를 확정할 예정이다.
윤종규 KB금융 회장은 11월 20일로 세 번째 임기를 마치게 된다. 2014년 11월 KB금융 회장으로 선임된 후 2017년, 2020년 11월 각각 연임됐다.
윤 회장이 4연임에...
최고경영자(CEO) 선임 및 경영 승계절차, 사외이사 평가체제, 내부통제 제도개선 방안 등에 대한 내용이 담길 예정이다. 금감원은 14일 이와 관련한 공동 태스크포스(TF)를 구성하고 킥오프 미팅을 진행했다.
윤종규 KB금융지주 회장의 임기는 11월20일까지다. KB금융 이사회는 이르면 오는 25일 회장추천위원회(회추위) 첫 회의를 열고 회장 후보 추천 일정과...
집중호우로 인한 피해 지원을 위해 5대 금융지주(KB·신한·하나·우리·NH농협금융지주)가 최대 10억 원에 달하는 성금과 대출금리·수수료 인하 등 종합금융대책을 내놨다. 지난해부터 계속된 고금리에 이자장사, 성과급 잔치 논란을 해소하기 위해 올 상반기 사회공헌 액수도 12% 가까이 늘리는 등 상생금융에 앞장서고 있다.
최근 이런 은행권 상생금융을 위한 노력에...