창립기념사 대신 '토크 콘서트' 진옥동 회장 "정도 경영은 인내 필요"

신한금융지주 1일 창립 22주년 '참신한 토크 콘서트' 진행

▲1일 서울 중구에 위치한 신한금융 본사에서 진행한 창립 22주년 '참신한 토크 콘서트'에 참석한 진옥동 신한금융 회장(가운데)이 직원들과 대화를 하고 있다. (사진제공= 신한금융)

"정도 경영에는 인내가 필요하다."

진옥동 신한금융지주 회장이 창립 22주년을 맞아 임직원들에게 '인내'와 '노력하는 프로의식'을 강조했다.

3일 신한금융에 따르면 진 회장은 1일 서울 중구에 위치한 본사에서 진행한 '참신한 토크콘서트'에 서 “실적을 내기 위해 초조해 하지 않고 바른 길을 가고 있다는 신념을 바탕으로 인내의 시간을 견뎌내면 비록 속도가 조금 떨어지더라도 정도를 갈 수 있다”고 강조했다.

이날 행사는 기존 창립기념행사 대신 ‘참신한 토크 콘서트’라는 이름으로 최고경영자(CEO)-임직원 간 소통의 자리로 진행됐다.

진 회장은 “매번 비슷한 창립 기념식이 아닌 직원들과 마주 앉아 함께 축하하고 소통하는 자리로 만들고 싶어 창립기념사를 대신해 토크콘서트를 열게 됐다”고 말했다.

그는 정도경영, 미래 인재상, 소통 등 다양한 주제의 질문에 진솔하게 대답하며 평소 그룹 회장으로서 자신의 생각을 직원들과 공유했다.

2030세대 젊은 직원들이 가져야할 인재상에 대한 질문에 진 회장은 “창업 초기에는 도전 정신이 넘치는 직원이 많이 필요했다”며 “성장의 시대를 거쳐 성숙의 시대로 가는 현재의 신한금융에는 금융인으로서 가장 중요한 신뢰를 지키기 위해 노력하는 프로의식을 갖춘 직원이 필요하다”고 답했다. 이어 “공감 능력을 바탕으로 혁신적인 사고를 할 수 있는 인재가 돼야 한다”고 당부했다.

끝으로 그는 “사내 기부사이트인 아름다운 은행에서 ‘아이의 생일에 작은 케익을 사고 남는 돈을 기부했다’라는 직원의 사연을 보고 가슴 뭉클했던 적이 있다”며 “지주회사의 22번째 생일인 창립기념일에 행사 비용을 절약해 기부도 하고 직원들과 함께 소통하는 시간을 갖고 싶었다”고 말했다.

한편, 신한금융은 이번 창립 기념행사를 새로운 형식으로 진행하며 비용을 절감했다. 이를 통해 노숙인 요양시설인 ‘서울특별시립 은평의마을’에 대형 승합차량을 기부했다.