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  • [이슈&인물] 악사손보 장기보험 약진 이끄는 김용란 장기사업본부장
    [이슈&인물] 악사손보 장기보험 약진 이끄는 김용란 장기사업본부장
    입사 1년 만에 본부장 자리를 꿰찬 김 본부장은 승진 이후 가장 먼저 장기사업 확장을 위해 영업인력 확보 및 제휴사 확대에 나섰다. 그는 “악사손보는 종합보험사이나 자동차 TM·CM에 집중하고 있었다”면서 “장기사업 확장을 위해 자동차 고객에게 운전자 보험을 교차판매 노력을 하여 좋은 성과를 만들었으나, 다른 질병상품의 확장이나 영업 인력의 확장은 쉽지...
    2021-06-03 18:36
  • 검사‧수사관 선발 시작한 공수처…득실 따지는 법조인들
    검사‧수사관 선발 시작한 공수처…득실 따지는 법조인들
    지난 5년간 퇴직한 검사의 평균 근속연수는 17.8년이다. 검사 출신 변호사는 "10~17년차는 (검찰) 조직 내 승진 여부를 가늠할 수 있는 연차"라며 "(법조인으로서) 가장 영향력 있고 잘 팔리는 시기기도 하다"고 설명했다. 다른 변호사는 "최근 정부가 검찰 개혁을 이야기하면서 검찰 내부 사기가 많이 떨어진 것으로 안다"고 말했다.
    2021-02-02 15:57
  • 경찰청장 "경찰개혁 법안 통과 중요…법사위 정상화 기대"
    이어 김 청장은 "현재 법사위에 아동학대처벌법, 가정폭력처벌법, 스토킹처벌법 등 주요 치안 관련 법안들이 계류 중"이라며 "자치경찰제 도입, 정보경찰 개혁, 근속 승진 기간 단축 등은 관련 상임위에서 심사 중이다"라고 설명했다. 국회 법사위는 직무에서 배제된 윤석열 검찰총장의 국회 출석 문제를 둘러싼 여야 공방으로 파행을 겪고 있다....
    2020-11-30 13:36
  • [자본시장 속으로] 기업의 양성평등과 5Why
    [자본시장 속으로] 기업의 양성평등과 5Why
    그렇게 승진한 여성 임원의 평균 근속 연수는? 일반 직원의 여성 비율은? 남녀 간 임금격차는? 담당 업무별 남녀 비율은? 등 원인과 결과가 되는 항목들에 대한 질문을 계속 하면서 타사와 비교해 그 현황을 파악하고 치유책을 찾아야 한다. 기업의 기본 목적은 이윤 추구이므로, 성과도 중요하다. 즉, 여성 임원이 많을 경우 기업의 재무성과에 도움이 되나? 의...
    2020-09-23 16:22
  • 작년 공공기관 성별임금격차 19.9%…2년 전보다 1.2%p 감소
    작년 공공기관 성별임금격차 19.9%…2년 전보다 1.2%p 감소
    성별임금격차가 많이 감소한 기관의 인사담당자는 남성 장기근속자의 정년퇴직에 따른 여성 장기근속자 비중 증가, 여성 승진 등을 해당 기관의 성별임금격차 감소 요인으로 꼽았다. ◇ 설립된 지 오래될수록 성별임금격차 심화 = 설립기간이 짧을수록 성별근속년수 격차도 작게 나타났다. 공공기관 설립기간별로 일반정규직의 성별임금격차를 보면...
    2020-09-02 12:00
  • 검찰 중간 간부 인사 27일 발표…직제 개편 맞춰 단행
    검찰 중간 간부 인사 27일 발표…직제 개편 맞춰 단행
    인사위는 “이번 고검검사급 검사 인사는 검사장 승진 등에 따른 공석 충원 및 검찰 직제개편이 불가피해 실시되는 인사”라며 “직제개편으로 전담 업무가 조정될 경우 그에 맞는 능력과 전문성을 갖춘 부서장과 이를 지휘할 차장급 검사 전보가 필요하다”고 이번 인사 방향을 설명했다. 앞서 법무부는 차장검사급 대검 보직 4곳을 축소하고 일선청 직접수사부서를...
    2020-08-24 15:38
  • 차별·편법 온상 된 고졸인재 채용…정부는 "계속 늘린다"
    차별·편법 온상 된 고졸인재 채용…정부는 "계속 늘린다"
    한 준정부기관의 실장급 관계자는 “대다수 공공기관에서 신입직원 직급을 나눠 고졸 신입직원이 최소 4년을 근속해야 대졸 신입직원의 직급으로 올려주고 있다”며 “처음부터 채용절차를 통합하면 차별도 불필요하지만, 그렇게 하면 고졸 채용이 현실적으로 어렵기 때문에 부득이하게 직급이나 승진에서 차등을 둘 수밖에 없다”고 말했다. 그는 “특성화고...
    2020-07-21 15:17
  • 공공기관 특별승진 할당제 도입…개방형 계약직도 '승진 가능'
    공공기관 특별승진 할당제 도입…개방형 계약직도 '승진 가능'
    승진에 있어선 근속기간과 최소 승진소요연수 등 연공서열적 요소를 가능한 배제하고 적극행정, 정책제안 채택·시행과 같은 업무성과를 주요 기준으로 반영하는 특별승진제도가 시행된다. 현재 다수의 공공기관은 자체적으로 해당 제도를 갖추고 있으나, 실제 운영실적은 미미하다. 이에 기재부는 기관별로 연간 승진인원의 2% 이상에 대해 특별승진을 실시하도록 했다....
    2020-04-28 16:05
  • 2조원 이상 상장사 여성 등기 임원 비율 4% 불과...건설ㆍ운송업은 0%
    2조원 이상 상장사 여성 등기 임원 비율 4% 불과...건설ㆍ운송업은 0%
    업종 전반으로 여성 등기 임원은 비상근직 또는 사외이사로 구성돼 있으며, 공기업처럼 내부 관리 제도가 없다면 사실상 여성이 자체 내부승진을 통해 상근 등기임원에 오르기는 어려운 현실이다. 이밖에도 미디어(9.1%), 소프트웨어(8.8%), 내구소비재 및 의류(8.3%), 에너지(8.3%), 생활용품(6.7%), 음식료 및 담배(4.3%), 통신서비스(3.8%), 보험(3.6%) 순으로 집계됐다. 반면...
    2020-01-20 16:35
  • 인사처, 부처별로 공무원 승진 유연 가능…‘맞춤형 인사제도’ 시행
    또 7급에서 6급으로의 근속승진을 현재는 연간 1회만 하고 있지만, 앞으로는 기관 사정에 따라 2회 이상 실시할 수 있게 된다. 아울러 특례규정은 경력 채용 시 '동일 직무 분야'에 대해 일괄 채용할 수 있게 했고, 자격증·경력 등 경력 채용 요건도 기관별로 일정 범위 내에서 조정할 수 있게 했다. 이밖에도 파견·전보·직무대리 지정·전문직위 운영 등 인사 관리를...
    2019-12-05 09:11
  • CJ대한통운 "무더운 여름, 여름나기 행사로 달콤하고 시원하게"
    CJ대한통운 "무더운 여름, 여름나기 행사로 달콤하고 시원하게"
    출퇴근 시간을 자율적으로 조율할 수 있는 유연근무제를 비롯해 근속 5년마다 최대 4주까지 사용 가능한 크리에티브 챌린지(Creative Challenge) 제도를 시행 중이다. 또한 누구나 어학연수, 직무교육, 체험 등을 스스로 설계하고 신청하는 ‘글로벌 노크(Global Knock)’와 신임과장 승진자들에게 해외 CJ 사업현장을 경험할 수 있도록 하는 ‘글로벌 봐야지(Global Voyage)...
    2019-08-02 14:04
  • 새만금개발공사, 내달 1일부터 직급제 폐지
    새만금개발공사, 내달 1일부터 직급제 폐지
    직급제란 역할과 권한에 따른 직급을 ‘사람’에게 부여하고 근속연수와 나이와 같은 연공서열적인 요소가 임금이나 승진 등에 영향을 주는 제도다. 반면 직무급제란 일하는 사람의 나이나 근속연수, 성별, 학력과 관계없이 ‘직무’의 성격, 난이도, 책임 정도에 따라 임금을 결정한다. 공사 측은 이렇게 서로 다른 성격의 두 가지 제도가 혼재됨으로써 직무급제의...
    2019-07-31 12:42
  • 행안부, 기관별 '적극행정 지원위' 신설...적극행정 면책 강화
    각 기관은 매년 반기별로 적극행정 우수공무원을 선발하고 이 공무원에 대해 특별승진·특별승급·근속승진 기간 단축·포상휴가·전보 우대 등 인사상 혜택을 반드시 주도록 했다. 공무원들이 실패에 대한 두려움 없이 도전적으로 일할 수 있도록 적극행정 공무원에 대한 면책도 강화된다. 제정안은 공무원들이 적극행정 지원위원회의 조언을 받아 그 의견대로 업무를...
    2019-07-30 12:44
  • 임일순 홈플러스 사장 “캐셔 정규직 전환, 온라인 물류센터 근무도 염두에 뒀다”
    임일순 홈플러스 사장 “캐셔 정규직 전환, 온라인 물류센터 근무도 염두에 뒀다”
    선임으로 5년간 근무하면 주임으로 직급이 상승되며, 4년 후에는 대리로, 그 이후에는 근무 평가와 근속년수에 따라 과장, 차장, 부장 등으로 승진할 수 있게 됐다. 무기계약직으로 입사한 직원들이 점장으로도 승진할 수 있는 길이 열린 셈이다. 하지만 정규직 전환 근로자들이 캐셔 업무 외에 다른 업무에 투입될 가능성도 높아졌다. 실제 최근 홈플러스 일반노조는...
    2019-07-25 13:22
  • [종합] '캐셔'도 '점장' 된다...홈플러스, 무기계약직 ‘진짜’ 정규직 전환 ‘파격’
    [종합] '캐셔'도 '점장' 된다...홈플러스, 무기계약직 ‘진짜’ 정규직 전환 ‘파격’
    선임으로 5년간 근무하면 주임으로 직급이 상승되고, 4년 후에는 대리로, 그 이후에는 근무 평가와 근속년수에 따라 과장, 차장, 부장 등으로 승진할 수 있게 됐다. 무기계약직으로 입사한 직원들이 점장으로 승진할 수 있는 길이 열린 셈이다. 이는 POS 작업을 주로 하는 계산원 등과 대졸 공채 직원 등 관리직을 구분하던 대형마트 업계에서 유례없는 조치다....
    2019-07-01 16:40
  • 홈플러스, 무기계약직 1만4200여명 정규직 전환...직원 99%가 정규직
    홈플러스, 무기계약직 1만4200여명 정규직 전환...직원 99%가 정규직
    선임으로 5년간 근무하면 주임으로 직급이 상승되며, 4년 후에는 대리로, 그 이후에는 근무 평가와 근속년수에 따라 과장, 차장, 부장 등으로 승진할 수 있게 됐다. 무기계약직으로 입사한 직원들이 점장으로도 승진할 수 있는 길이 열린 셈이다. 홈플러스는 이번에 정규직으로 전환된 직원들을 대상으로 경력개발 지원 프로그램을 제공해, 관리자 또는 신선...
    2019-07-01 09:09
  • KB국민은행·KB증권, 여성 인재 전략적 육성한다
    KB국민은행·KB증권, 여성 인재 전략적 육성한다
    KB증권은 여성의 근속연수가 동종업계 평균(10.1년)보다 4.5년이 긴 14.6년으로 최고 수준이다. 20대 여성이 가장 존경하는 금융인으로 꼽는 KB증권 박정림 대표이사는 KB국민은행 부행장을 거쳐 KB증권 대표로 발탁돼 증권계 최초 여성 대표이사(CEO)가 됐다. KB국민은행과 KB증권은 이번 자율협약에 채용부터 승진까지 성차별 금지 노력은 물론 2022년까지...
    2019-06-07 06:00
  • KB국민은행 노사, 'L0·페이밴드' 파업 뒷수습 착수
    KB국민은행 노사, 'L0·페이밴드' 파업 뒷수습 착수
    페이밴드는 2014년 이건호 행장 때 도입된 성과연봉제의 일환으로 연차가 높아져도 승진을 하지 못하면 임금이 올라가지 않는 제도다. 창구 업무를 맡는 무기계약직에서 2014년 정규직으로 전환된 L0직은 근속년수를 모두 인정받지 못하고 1년당 3개월, 최대 5년만 인정받고 있다. 노사는 합의점을 찾지 못한 페이밴드 건 이외에 임금피크제 등에 대해서는 지난 1월...
    2019-06-04 15:52
  • 가구업계 ‘빅3’ 다 합쳐도 여성 임원 4명뿐…두꺼운 유리천장
    가구업계 ‘빅3’ 다 합쳐도 여성 임원 4명뿐…두꺼운 유리천장
    여성 승진자가 아직 많이 없어서 여성 임원 비중이 적은 것”이라고 설명했다. 여성 재직 비율과 임금 격차와 관련해서는 “가구업계는 기본적으로 제조업 기반이라 생산직에서 남녀 재직 비율 차이가 있다”며 “임금 차이는 기본적으로 근속 연수 차이에서 비롯하는 것이고, 영업직에서 여성의 평균 근속 연수가 높은데도 연봉이 더 적게 나타나는 현상은...
    2019-05-13 05:00
  • [W기획_양성평등기업(44) 유니클로] 여성 관리자 비율 57%…"경력단절 여성 환영"
    [W기획_양성평등기업(44) 유니클로] 여성 관리자 비율 57%…"경력단절 여성 환영"
    학력, 성별, 나이 및 근속 연수 등의 표면적 조건이 아닌 철저한 실력 중심 평가를 통해 1년에 2번의 승진 기회를 부여하는 것도 이러한 이유에서다. 유니클로는 여성 직원들의 고용 안정과 노동 환경 개선을 위해 다양한 시스템을 구축, 운영하고 있다. 여성 복지와 일, 가정 양립에 관한 법규를 준수는 물론, 육아 휴직 대상자가 마음 놓고 휴직을 신청할 수 있도록...
    2019-05-02 05:00
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