공공기관 경영정보공개시스템 알리오에 따르면 최고 연봉(2010년 기준)을 받은 기관장은 한국도로공사와 한국토지주택공사(LH)다. 하지만 타 부처 산하기관 대비 비교적 낮은 봉급을 받고 있는 것으로 나타났다.
3위는 한국수자원공사 김건호 사장으로 기본급 9455만원에 성과급 1억5129만원을 더해 2억4584만원을 받았다. 2007년 8월 부터 수공 사장을 맡고 있는...
그러나 하반기에만 100여개 자리의 임기가 만료되는 공공기관과 공기업 CEO에 대한 낙하산 인사가 재현되고 있는 것으로 알려져 비판이 거세지고 있다.
청와대는 애당초 공공기관장과 공기업 CEO 인사와 관련해 △경영실적 평가를 반영하되 가급적 연임 배제 △관료 낙하산을 차단하고 민간 전문가를 중용하겠다는 원칙을 밝혔었다. 그러나 이 원칙이 지켜 지지 않고...
100개, 기관장 100명을 대상으로 실시했다.
평가결과 전반적인 경영성과가 크게 개선됐다고 재정부는 진단했다. 개선된 사항으로는 타임오프제 도입대상 기관 66곳이 모두 법정한도를 준수했으며 100개 공기업·준정부기관이 성과연봉제를 도입한 점이다. 또 노사분규건수가 줄고 중소기업제품 구매, 장애인 고용 등 공공기관의 사회적 기여도 늘었다고 재정부는...
공공기관기관장의 평균 연봉은 1억5200만원, 직원 보수는 5900만원 수준이었으며, 기관장 연봉이 가장 많은 곳은 중소기업은행과 한국산업은행(산은금융지주)이었다.
공공기관의 총 법인세 납부액은 2조3000억원으로 중소기업은행, 산업은행, 철도공사 등이 법인세를 가장 많이 냈다.
기획재정부는 27개 공기업과 83개 준정부기관 등 총 286개...
정규직 채용 확대를 통해 청년인턴제를 내실화해야 할 것”이라며 “공정한 사회 구현을 위해 선도적인 역할을 수행하고 방만 경영에 대한 근본적인 해결방안을 강구해야 할 것”이라고 지적했다.
한편 127개 공공기관장이 참석하는 이번 워크숍에서는 공정사회 구현·고객만족 경영·노사관계 합리화·성과연봉제 확대 등에 대한 8개 기관의 사례 발표와 토론이 진행된다.
윤증현 기획재정부 장관은 24일 공공기관 선진화와 관련해 “방만경영과 폐쇄적 조직문화 등 구조적 문제를 해결하기 위해서는 기관장의 각별한 노력과 함께 성과연봉제 확대, 내부 성과평가시스템 구축 등 제도적 개선이 필요하다”고 밝혔다.
윤 장관은 25일 중앙공무원교육원에서 열리는 공공기관 선진화 워크숍에 앞서 이날 배포한 인사말 자료에서 “고객만족...
대한주택보증·부산항만공사·인천항만공사·국청소년상담원·에너지관리공단·한국방사성폐기물관리공단·한국산업단지공단·가스안전공사 등 8개 기관은 D라는 초라한 성적표를 손에 쥐었다.
한편 현 정부 초기 임명받은 134개 공공기관장들의 2009년 평균 연봉은 1억4100만원이었다. 진영욱 한국투자공사(KIC) 사장이 4억6700만원으로 가장 많았고, 민유성...
2008년도 기획재정부가 공공기관기관장의 보수체계를 대폭 개편한 결과 대부분 공기업 기관장의 작년 연봉이 대폭 삭감되었다. 가장 많은 연봉이 삭감된 기관은 대한주택보증(주)으로 약 50%가량이 삭감됐다. 타 기관에 비해 삭감비율이 높았던 이유는 기본급변동에 따른 성과금의 감소, 2009년 경영평가저조, 지나치게 연봉이 높다는 여론 등이 원인이었던...
정 의원은 "이들의 연간 법인카드 평균 사용액은 1737만원이고, 3000만원 이상 사용한 기관장도 5명이나 됐다"고 설명했다.
정 의원은 "지경부 출신 고위 공무원의 산하기관장 취임에 냉각기를 두거나, 지경부 산하 공공기관의 공모절차를 강화해 채용 과정이 '끼리끼리'로 비치지 않도록 우려를 씻어낼 대안을 마련해야 한다"고 말했다.
정부는 기관장 경영계획서 공공기관 선진화 부문의 평가지표를 4개로 세분화하고 등급간 변동성 감소와 세밀한 평가를 통해 평가의 타당성을 높였다.
또 3개 부문의 세부평가내용과 착안사항을 개선ㆍ보완해 평가지침에 대한 공공기관의 이해도를 높였다.
보수, 인력관련 지표의 경우는 성과연봉제, 신규채용 확대 노력 등으로 세부평가내용을 구체화하고...
재정부 관계자는 “공공기관․기관장 평가단 통합을 통해 양 평가결과 차이 등 기존에 제기됐던 신뢰성 문제를 개선해 공공기관의 평가결과 수용도를 높일 수 있을 것”이라면서 “경영효율화, 성과연봉제 등의 이행실적을 지속적으로 점검․평가하는 등 공공기관 선진화를 적극적으로 뒷받침함으로써 평가의 실효성을 강화할 것”이라고 밝혔다.
연봉 총액이 임금 피크제를 도입하지 않고 그냥 정년에 퇴임할 경우 연봉 총액보다 많은 불합리성을 제거하겠다는 것이다. 이 경우 임금 피크제의 의미가 퇴색될 수 있기 때문이다.
곽 교수는 이어 "공공기관들이 연봉제 도입을 하고 있는데 도입된 연봉제가 단순 변경된 호봉제가 아닌 실질적인 성과에 따른 것인가도 평가 결과에 반영했다"고 덧붙였다.
공기업이 연봉제를 도입하고 있지만 차등수준이 미미하고 상위직에 국한하는 등 '무늬만 연봉제'라는 게 정부의 인식이어서 새로운 연봉제는 성과별로 연봉이 20~30% 차이가 날 것으로 예상된다.
아울러 공공기관 경영평가 결과에 따라 기관장의 해임 여부와 직원의 성과급 수준이 결정되기 때문에 공공기관들 사이에서는 긴장감이 감돌고 있다.
기획재정부는 통상...
감사 기본연봉을 기관장 기본연봉의 80%로 설정하는 개편된 감사보수체계는 2008년 6월이후 임명되는 감사부터 적용됐으며 2008년6월이전 임명된 감사는 2009년 1월부터 적용됐다.
2009년 공공기관의 유형별 감사 평균연봉은 기타공공기관 1억3600만원, 준정부기관 1억2600만원, 공기업 1억1100만원 순으로 높았다.
상임이사의 평균연봉은 2007년 4.6...
공공기관기관장 연봉은 2008년 6월 기관장 보수체계 개편 등의 영향으로 전년 1억5600만원대비 10.6% 감소한 1억4000만원이었다.
신입사원 초임은 지난해 2월 대졸 신입사원 초임 삭감으로 전년 2800만원 대비 10.3% 감소한 2500만원이었다.
복리후생은 과도한 복리후생비 억제 등으로 급여성 복리후생비 증가율이 2008년 8.6%에서 지난해 1.5...
29일 기획재정부에 따르면 286개 공공기관 중 기관장 연봉이 가장 많은 곳은 한국거래소로 나타났다. 한국거래소 이사장의 연봉은 2008년 8억282만원에서 지난해 6억8444만원으로 줄었지만 연봉 최고자리를 지켰다.
재정부는 한국거래소가 지난해 1월 공공기관에 새로 지정됐기 때문에 2008년 6월의 공공기관장 보수체계 개편대상에 포함되지 않아...
진위원장은 이날 금융위원회에서 금융 공공기관장 회의를 열고 "청년 인턴 확대 등을 통한 자체적인 고용창출 노력과 함께 기업과 구직자 등에 대한 지원방안을 적극적으로 발굴해야 한다"며 "이는 올해 경제정책의 최우선 과제이다"고 강조했다.
또 금융 공기업 개혁에 대한 국민적 기대가 크다는 말과 함께 경영 효율화를 통해 공기업 선진화의...
지금까지 공공기관장의 비상임 이사들의 직무수당에 관한 관련 규정이 없어 해당 기관 보수 규정에 따라 천차만별로 지급되어 온 것으로 드러났다.
13일 기획재정부 국정감사에서 국회 기획재정위원회 소속 임영호 의원(자유선진당)에 의하면 공기업 23곳과 기금관리형 준정부기관 26곳등 총 39개 기관에 대해 조사한 결과 매월 고정적으로 직무 수당을...
박 의원에 따르면 올래 기관장과 임원의 기본연봉은 보수체계 개편 방향에 따라 임원보수규정을 개정하고, 임원별 기본연봉을 지난해 대비 -35%~ ~43% 삭감했다. 하지만 부서장은 ‘공공기관 일자리 나누기 (job sharing)’에 동참하고자 간부직원들은 올 4월부터 연봉의 5%를 반납했다.
하지만 일반 직원들은 2008년과 비교해 연봉삭감이 이루어지지 않고 있다....