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  • [취린이 입사가이드⑪] ‘국가철도공단’ 채용 합격가이드…인사담당자가 말하는 ‘우리는 이런 인재 선호한다’
    [취린이 입사가이드⑪] ‘국가철도공단’ 채용 합격가이드…인사담당자가 말하는 ‘우리는 이런 인재 선호한다’
    고졸 채용 분야에서 사무(6명)·토목(6명)·전기(6명)를 뽑습니다. 직급은 6급으로 공고일 기준 최종 학력이 고등학교 졸업 또는 졸업예정을 해야 하고 검정고시 합격자도 고졸 채용에 포함됩니다. 자격증은 토목과 전기 분야 지원 시 해당 분야 기능사 이상 자격증을 보유해야 하는 점 참고하시길 바랍니다. 대학 졸업자(전문대학 포함)나 대학 졸업 학년 2학기 재학...
    2020-09-25 16:21
  • 신입 취준생 15.2% “하반기 구직 포기”
    신입 취준생 15.2% “하반기 구직 포기”
    답변은 고졸 구직자 그룹에서 28.5%로 가장 높았고, 이어 전문대졸(20.5%), 4년대 졸(9.0%) 순이다. 신입 구직자들이 하반기 구직을 포기한 가장 큰 이유는 단연 코로나19로 인한 경기침체였다. 하반기 구직을 포기했다고 답한 신입 구직자들에게 그 이유를 묻자 ‘코로나19사태로 구직시장 경기가 좋지 않아서’란 답변이 63.8%로 1위에 올랐다. 이어 ‘취업이 막막하고...
    2020-09-21 08:53
  • [상생경영] 포스코, '기업 시민' 이념으로 협력사와 동반성장 추진
    [상생경영] 포스코, '기업 시민' 이념으로 협력사와 동반성장 추진
    고졸과 전문대를 졸업한 청년들의 취업 지원을 위해 '대·중·소 기업 상생 일자리 프로그램' 및 '채용예정자 양성 교육'을 운영하고 있다. 교육 수료생들은 포스코의 우수 협력사에 면접 기회를 제공한다. 철강업계에 불어닥친 코로나19 위기 극복을 위해서 올해 6월에는 현대제철과 손을 잡고 1000억 원 규모의 철강 상생 협력펀드를 조성했다. 철강 상생 협력펀드는 두...
    2020-09-21 06:00
  • 대웅제약 등 82개 기업, 인적자원관리 우수기업에 선정
    대웅제약 등 82개 기업, 인적자원관리 우수기업에 선정
    82개 기업 가운데 고졸 취업 확산을 위한 '선취업·후학습 우수기업'으로 선정된 기업은 17곳이다. 인적자원개발 우수기관으로 인증받은 기업들은 3년간 정기근로감독이 면제되고, 중소기업 병역지정업체 추천 및 공공입찰 시 가점이 부여되는 등 다양한 혜택을 받는다. 또 고용부 등 4개 부처 공동명의의 인증서와 함께 인적자원개발 우수기관을 상징하는 도안을...
    2020-09-17 13:13
  • 한전KDN, 광주·전남 공기업 최초 취업 연계형 고졸 인턴십 운영
    한전KDN, 광주·전남 공기업 최초 취업 연계형 고졸 인턴십 운영
    한전KDN이 광주와 전남 공기업 최초로 취업 연계형 고졸 인터십을 운영한다. 한전KDN은 광주·전남지역 16개 직업계고 학생 25명을 대상으로 취업 연계형 인턴십을 운영한다고 15일 밝혔다. 이번 인턴십은 이달 14일부터 12월 13일까지 본사가 있는 나주를 중심으로 광주·순천에서 에너지 정보통신기술(ICT) 전문기업의 특성을 활용한 전공 관련 실무실습, 전력 ICT...
    2020-09-15 13:57
  • 교육부, 17개 거점 직업계고 졸업생 취업 지원 나선다
    교육부, 17개 거점 직업계고 졸업생 취업 지원 나선다
    이번 사업은 청년 취업 활성화를 위해 올해 새로 추진되는 사업으로 교육부는 지난해 9월 ‘고졸 취업 활성화 방안 추가·보완 과제’ 중 하나로 발표했다. 공모에는 전국 직업계고 37개교가 신청서를 접수했다. 거점학교에는 △공업 10개교 △상업 5개교 △농업 1개교 △가사·실업 1개교 등 17개 실업계고가 선정됐다. 거점학교에는 매년 1억 원씩 최대 5년간 예산이...
    2020-09-03 12:59
  • 한국철도, 2020년 하반기 신입사원 1420명 뽑는다
    한국철도, 2020년 하반기 신입사원 1420명 뽑는다
    31일 한국철도에 따르면 하반기 신입사원 공개 채용은 고졸 및 보훈·장애인 등 480명을 포함한 1420명을 모집한다. 지원 희망자는 9월 15일 오후 2시부터 17일 오후 2시까지 한국철도 홈페이지(www.korail.com)에서 접수하면 된다. 좀 더 자세히 보면 사무영업, 운전, 차량 등 6개 직무분야에서 일반공채 940명과 직업계고(특성화·마이스터고 등) 학교장의 추천을...
    2020-08-31 14:51
  • [취린이 입사가이드⑦] '한국예탁결제원' 채용 합격가이드…인사담당자가 말하는 '우리는 이런 인재 선호한다'
    [취린이 입사가이드⑦] '한국예탁결제원' 채용 합격가이드…인사담당자가 말하는 '우리는 이런 인재 선호한다'
    일반 19명, 전산 10명, 고졸 3명, 보훈 6명인데요. 우선 지원자격은 일반과 전산의 경우 제한이 없습니다. 성별, 연령, 학력, 전공, 어학에 제한이 없고 대학교 재학 중이거나 대학교 졸업자 및 2021년 2월 대학 졸업예정자가 아닌 경우 고졸 직원 처우가 적용됩니다. 11월부터 입사예정이고 입사유예는 불가능합니다. 고졸 분야의 경우 2021년 2월 고등학교 졸업 예정이거나...
    2020-08-28 15:45
  • 한은 “코로나19 고용취약성, 저소득ㆍ여성 높아…소득분배 악화 가능성”
    한은 “코로나19 고용취약성, 저소득ㆍ여성 높아…소득분배 악화 가능성”
    단기적으로 실직위험에 크게 노출되는 비필수ㆍ비재택근무 일자리 역시 35%에 달하고 있어, 추후 정부의 강력한 봉쇄조치가 시행될 경우 취업자 3명 중 1명은 정상적인 경제활동이 어려울 것으로도 추정된다. 한은은 이러한 고용취약성이 저소득, 저학력, 청년, 여성 등 취약계층에서 상대적으로 높게 나타났다고 설명했다. 특히 고졸 이하 저학력자가 비필수직...
    2020-08-18 12:00
  • 코로나19發 고용타격…일시휴직자 1명 늘면 취업자는 0.35명 감소
    코로나19發 고용타격…일시휴직자 1명 늘면 취업자는 0.35명 감소
    학력별로는 고졸과 대졸 학력의 일시휴직자가 많은 것으로 분석됐다. 성별 분포를 살펴보면 전체 일시휴직자 가운데 여성의 비중이 62.5%로 남성(37.5%)보다 높아 타격을 더 많이 받은 것으로 나타났다. 보고서는 일시휴직자는 시간이 지날수록 취업자 수에 미치는 부정적 영향을 증가시킨다고 지적했다. 올해 경제활동인구조사에 가상패널 모형을 적용해...
    2020-08-09 11:00
  • [오코노미] "결혼은 현실" 돈 없이도 결혼 가능할까?…'연애 실험: 블라인드 러브'로 본 사랑의 경제학
    [오코노미] "결혼은 현실" 돈 없이도 결혼 가능할까?…'연애 실험: 블라인드 러브'로 본 사랑의 경제학
    2018년 한국보건사회연구원이 발표한 '현세대 청년 위기 분석 보고서'에 따르면, 중졸·고졸 이하의 미혼율은 각각 78.4%, 54.4%로 대졸(46.6%)을 크게 웃돌았다. 직업 역시 결혼 여부에 영향을 미친다. 임시·일용직의 미혼율은 60.3%, 실업자의 미혼율은 86.7%에 달했다. 중위소득 50% 이하의 미혼율 역시 86.7%로 높았다. ◇청년들 "결혼할 생각 없지만 누군가를...
    2020-07-24 18:01
  • 100명 중 5명은 장애인, 3명 중 1명만 취업…'통계로 보는 장애인의 삶'
    100명 중 5명은 장애인, 3명 중 1명만 취업…'통계로 보는 장애인의 삶'
    고용률은 34.9%로 3명 중 1명만 취업자였고 소득은 4153만 원으로 전체 가구 대비 71.3% 수준에 머물렀다. 장애인은 일상생활 중에서 청소·교통수단 이용 시 도움받기를 가장 원했다. 또 장애인 절반은 학교생활 중 친구들로부터 차별을 경험한 것으로 조사됐다. 통계청과 보건복지부는 24일 '2020 통계로 보는 장애인의 삶'을 발표했다. 이 통계는 장애인...
    2020-07-24 12:00
  • 코로나발 취업난에 청년층 구직활동도 중단…취업시험 준비자 비율 역대 최고
    코로나발 취업난에 청년층 구직활동도 중단…취업시험 준비자 비율 역대 최고
    졸업 후 취업 경험자 비율도 85.0%로 1.2%P 하락했다. 최종학교별로 고졸 이하는 81.5%로 1.1%P, 대졸 이상은 87.1%로 1.2%P 내렸다. 한편, 첫 직장 평균 근속기간은 1년 5.5개월로 전년 동월보다 0.2개월 증가했다. 첫 일자리를 그만둔 경우, 평균 근속기간은 1년 1.8개월이었으며 그만둔 사유는 ‘보수·근로시간 등 근로여건 불만족’이 47.7%로 가장 많았다. 첫...
    2020-07-22 12:00
  • 제조업 불황에 30대·비정규직 직격탄…40대는 IMF 이후 '고용률 최저'
    제조업 불황에 30대·비정규직 직격탄…40대는 IMF 이후 '고용률 최저'
    6월 기준 40대 고용률은 2017년 79.8%, 2018년 79.2%, 2019년 78.5%, 올해 76.9%로 추세적으로 하락하고 있다. 특히 늘 90%를 웃돌던 40대 남자 고용률(89.7%)은 1999년 이후 처음으로 80%대로 내렸다. 최종학력별로는 고졸이 직격탄을 맞았다. 6월 40대 고졸 취업자는 전년 동월보다 17만6000명 줄었는데, 이는 40대 전체 취업자 감소분(18만 명)의 대부분이다.
    2020-07-20 16:35
  • [김형일의 대학 입학처 방문기] (4) 단국대학교편
    [김형일의 대학 입학처 방문기] (4) 단국대학교편
    그 외 학생부종합전형(취업자, 고른기회학생, 기회균형선발(정원외), 농어촌학생(정원외), 특수교육대상자(정원외), 특성화고졸재직자(정원외)은 전공적합성, 학업역량을 각 30%, 발전가능성, 인성을 각 20% 반영합니다. Q. 학생부종합전형의 전공적합도를 평가하는 항목은 무엇입니까? A. 전공적합성 평가는 전공의지와 전공관련 활동 등을 중심으로 평가됩니다....
    2020-07-18 07:00
  • [공기업 乙들의 전쟁] “고용불평등 해법은 공정… 전 사회 ‘일자리 나누기’ 필요”
    [공기업 乙들의 전쟁] “고용불평등 해법은 공정… 전 사회 ‘일자리 나누기’ 필요”
    직업계고 졸업생의 취업률이 2017년 이후 큰 폭으로 떨어지고 있는데, 고졸 취업 활성화를 위한 특단의 대책을 마련할 필요가 있다”고 말했다. 이 전 원장은 “청년층 대다수가 고학력이고 이들이 공무원, 공기업, 대기업의 정규직 취업을 희망하기 때문에 취업 경쟁이 치열해질 수밖에 없다. 청년들의 취업 희망분야를 다양화시키고 확대시켜야 한다. 4차 산업혁명과...
    2020-07-17 05:00
  • [공기업 乙들의 전쟁] “시험 통한 취업이 공정… 정치논리에 ‘룰’ 깨졌다”
    [공기업 乙들의 전쟁] “시험 통한 취업이 공정… 정치논리에 ‘룰’ 깨졌다”
    이주형(27·서울 노원) 씨는 “제발 정규직화, 노동의 정상화라는 결과적 정의를 위해 공정하다고 생각하지 못 하는 일을 하는 것은 아닌지 생각해주기 바란다”며 “지금이라도 일련의 정책에 피해를 입고 소외되고 박탈감을 느끼는 취업준비생들이 많다는 것을 깨닫고 공정한 정책을 시행해달라”고 호소했다. 비단 비정규직의 정규직 전환뿐 아니라 ‘고졸 채용’ 등...
    2020-07-15 05:00
  • 첫 직장에 불만족…청년 취업자 10명 중 5명 1년 내 퇴사
    첫 직장에 불만족…청년 취업자 10명 중 5명 1년 내 퇴사
    학력별로 보면 대졸 이상 취직자 중 1년 안에 퇴사하는 비율이 55.4%로 가장 높았고, 고졸 이하(49.2%), 전문대졸(41.2%) 순이었다. 보고서는 청년 취업자가 단 기간에 퇴사하는 이유에 대해 상당수 청년 취업자는 직장에 만족하지 못하고 고임금 및 정년이 보장된 일자리, 자신에게 맞는 일자리를 찾기 위해 이직에 나서는 것이 주원인이라고 진단했다. 보고서는...
    2020-07-14 09:55
  • [취린이 입사 가이드①] '한국주택금융공사' 인사 담당자가 말해주는 입사 '꿀팁'은?
    [취린이 입사 가이드①] '한국주택금융공사' 인사 담당자가 말해주는 입사 '꿀팁'은?
    코로나19 때문에 취업이 더욱 어려워진 와중에 '정년 보장'은 한 줄기 빛 같은데요. 이러한 장점 외에도 주 40시간 근무를 하고 빠른 퇴근을 할 수 있다는 점 역시 큰 장점으로 꼽힙니다. MZ세대 취업 준비생분들이 갈망하는 것 중 하나인 ‘워라벨’이 지켜진다고 볼 수 있겠습니다. 복지 측면에서도 좋은 혜택이 많습니다. 순환 근무제이기에 2년마다 다른 지역으로...
    2020-07-14 08:49
  • 중기중앙회, 고졸청년 '맞춤형 일자리' 매칭 본격화
    중기중앙회, 고졸청년 '맞춤형 일자리' 매칭 본격화
    중소기업중앙회가 교육부, 중소벤처기업부, 자랑스러운중소기업인협의회와 고졸취업 및 채용 활성화에 나섰다. 중소기업중앙회는 30일 교육부, 중기부, 자랑스러운중소기업인협의회와 업무협약을 맺고 고졸청년이 중소기업 맞춤형 인재로서 능력에 따른 공정한 취업과 진로를 개척해 나갈 수 있도록 지원키로 했다. 이날 협약은 고졸청년 인재들의 괜찮은 일자리 발굴...
    2020-06-30 12:00
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