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"서울시교육청 기술직 공무원 절반은 특성화고 졸업자 중 선발"

서울시교육청이 내년부터 기술직 교육청 공무원 채용 시 채용인원의 50%를 특성화고 해당분야 졸업자로 선발한다. 또 기능대회 출신의 우수기능 보유 고졸자를 특성화고 교사로 임용한다. 조희연 서울시교육감은 21일 오전 10시 서울시교육청에서 이같은 내용을 담은 ‘서울시교육청 고졸성공시대’ 추진계획을 발표했다. 이번 계획의 목적은 과도한 학력과...

2014-11-21 10:17
제주은행, 신입행원 공개 채용

2005년 이후 고졸 채용이 단절된 이후 2011년 부터는 특성화고 학생들의 취업 확대를 위해 매년 채용인원의 일정부분을 고졸 출신으로 할당해 현재까지 10명을 채용했다. 접수기간은 이날부터 오는 21일 오후 5시까지 진행되고 있으며, 자세한 내용은 제주은행 홈페이지( https://www.e-jejubank.com)에서 확인 할 수 있다.

2014-11-17 13:50
[실시간 채용정보] 이마트ㆍ세스코ㆍ락앤락 등

이마트가 2014 하반기 장애인 대상 채용을 진행한다. 직무 내용은 신선 식품, 비신선 상품 판매 및 안내와 캐셔·검품 등의 영업지원 분야다. 고졸 이상 지원 가능하며, 정규직과 파트타임으로 나눠서 채용한다. 서류마감은 17일까지다.

2014-11-10 13:49
[실시간 채용정보] 포스코에너지ㆍ현대엔지니어링ㆍ롯데시티호텔 등

포스코에너지에서 고졸·초대졸 인턴사원을 모집한다. 직무내용은 연료전지와 발전소 정비/설비관리다. 기계,전기 전공자 및 관련 자격증 소지자를 우대하며 근무지는 인천, 포항, 광양이다. 서류마감은 이달 10일까지다.

2014-11-03 14:43
내년 공공기관 302곳 1만7000명 채용한다

고졸채용 규모는 한국전력공사가 240명으로 가장 크다. 뒤이어 한국수력원자력(162명), 강원랜드(159명), 한국철도공사(80명)의 순이다. 시간선택제 일자리 역시 한전이 100명으로 가장 많은 인원을 채용하며 한수원(61명), 철도공사(40명), 국민건강보험공단(30명) 등이 채용규모가 큰 것으로 나타났다. 기관별 채용계획 규모를 보면 내년에 500명 이상...

2014-10-31 11:00
[여성직장 재탐색] 롯데마트 매장관리원 모집

고졸 이상 지원가능하며 경력에 대한 제한은 없다. 인근거주자를 채용시 우대한다. 근무예정지는 경기 용인시 신갈동에 위치하고 있다. 주 5일 근무이며 근무시간은 오전 9시부터 오후 5시, 오후 4시부터 오후 11시의 2교대이다. 휴무요일은 협의해 결정한다. 급여는 시급으로 지급되며, 복리후생으로 4대보험과 퇴직금, 중식 등이 제공된다. 업체 측은 동일한 업무로...

2014-10-23 10:55
[2014 국감] 공공기관 10곳 중 8곳, 올해 고졸 채용 ‘전무‘

공공기관의 고졸 출신 의무채용 비율이 정해져 있지는 않지만 정부는 전체 신입사원 대비 고졸 출신 20% 채용을 기준으로 공공기관 경영평가를 실시하고 있다. 같은 기간 303곳 가운데 83%(250곳)는 장애인을 전혀 채용하지 않았다. 장애인고용촉진법에 따르면 상시 50명 이상의 근로자를 고용하는 사업주는 5% 이내의 범위에서 장애인을 채용해야 한다.

2014-10-15 17:46
중기청·벤처기업協, 특성화고 인력 채용박람회 개최

특히 이번 채용박람회에 참여하는 벤처기업은 매출 100억원 이상 우수 벤처기업으로 구성돼 있어 특성화고 졸업예정자들에게 좋은 채용기회가 될 것으로 예상된다. 채용박람회는 특성화고뿐 아니라 마이스터고, 인문계고 등 벤처기업에 입사를 희망하는 고졸인재는 누구나 참가할 수 있다. 행사에 관한 문의는 벤처기업협회(02-6331-7041)로 하면 된다.

2014-10-15 12:00
[여성직장 재탐색] 신세계·워커힐면세점 면세품 인도직원 모집

고졸 이상 지원가능하며 경력에 대한 제한은 없다. 중국어나 일본어가 가능한 지원자는 채용시 우대한다. 근무지는 인천 중구 운서동에 위치하고 있다. 주 5일 근무로 주말을 포함한 탄력근무가 적용된다. 3조로 나뉘어 각각 오전 6시30분~오후 3시30분, 오후 1시30분~오후10시30분, 오전7시30분~오후7시30분에 근무한다. 급여에는 식대와 교통비가 별도 포함되며...

2014-10-10 10:49
10대 재벌 임원의 절반이 SKY나 유학파 출신

전문대 출신은 총 8명(0.3%), 고졸 출신은 11명(0.4%)에 그쳤다. 집계에 포함된 10대 그룹 대표 계열사는 삼성전자, 현대자동차, SK하이닉스, LG전자, 롯데쇼핑, 포스코, GS건설, 현대중공업, 대한항공, 한화케미칼이었다. 출신대학은 최종 학력을 기준으로 했다. 시가총액 1위 기업인 삼성전자의 경우 해외대학 출신 임원 비율이 27.6%로 압도적으로...

2014-10-09 09:22
[고졸 채용] ‘전문성·성실함·호기심’ 3박자로 ‘별’ 달아

삼성전자 메모리사업부 양향자 상무는 삼성그룹 설립 이래 최초 고졸 출신 여성 임원이다. 양 상무는 1986년 광주여자상업고등학교를 졸업하고 삼성전자에 연구보조원으로 입사했다. 도면에 반도체 회로를 그리는 단순한 작업이 그의 첫 업무였지만 28년간 메모리반도체 설계라는 한우물만 판 끝에 그는 관련 분야 전문가로 거듭났다. 그 결과 그는 승진 연한을 1년...

2014-10-06 11:14
[고졸 채용] 10대그룹 고졸 3만6000명 뽑아… 고용 양극화 해소

올해도 고졸 채용의 문이 활짝 열렸다. 기업의 고졸 인력 확대는 채용 양극화와 청년 실업 해소의 유력한 대안으로 떠오르며 지난 정권 말 붐이 일어난 후 지금껏 계속되고 있다. 이투데이가 10대 그룹을 대상으로 최근 3년간 채용 현황을 조사한 결과 고졸 인력 채용 비중은 매년 33%가량 차지했다. 같은 기간 환율 하락, 경제민주화 등 국내외 경영 환경이...

2014-10-06 11:13
정부, 고졸채용 위해 산업기능요원제도 존치 검토

정부가 고졸 채용 활성화를 위해 직업학교 교육을 확대하고 공기관·공기업의 고졸 적합 직무를 발굴해 채용을 확대한다. 교육부는 2일 이 같은 내용을 포함한 ‘고졸 취업 활성화 방안’을 제55회 국가정책조정회의에서 발표했다. 이번 방안에 따르면 국가산업단지 인근의 특성화고를 중심으로 스위스 도제식 직업학교를 확대하고, 고용부의 체계적 현장실습기업과...

2014-10-02 12:00
[여성직장 재탐색] 인천서구육아지원센터 장난감대여 직원 모집

고졸 이상 지원 가능하며 경력이나 전공 등에 대한 제한은 없다. 컴퓨터 활용 가능자는 채용시 우대받을 수 있다. 근무예정지는 인천 서구 심곡동에 위치하고 있다. 주 5일 화~토요일 근무이며 근무시간은 오전 10시부터 오후 7시까지이다. 주 소정근로시간은 40시간이다. 급여는 월 단위로 지급되며 복리후생으로 4대보험이 제공된다. 기타 자세한 사항은 전화(032-58...

2014-09-30 10:46
포스코 대우조선해양 채용 눈길, “우수 인력 파격적으로 늘릴 것”…’인재상은?’

대우조선해양은 우수 고졸 인재 채용을 늘릴 것으로 알려졌다. 대우조선해양에서는 중공업사관학교를 운영하며 ‘대해양시대의 주역’을 찾고 있다. 대우조선해양 중공업사관학교는 고등학교를 졸업한 우수 인재를 중공업 전문가로 육성하기 위한 목적으로 설립됐다. 대우조선해양 중공업사관학교는 고등학교 졸업자를 대상으로 2년 동안 이론과 실무를...

2014-09-23 21:17
[인재경영 ‘사람이 미래다’] GS그룹, 업계 첫 한국사 시험… 올바른 역사관 검증

올 하반기에는 총 1800명(대졸 400명, 고졸 150명, 시간제 100명 등 포함)을 채용한다. 특히 GS칼텍스는 올바른 역사의식과 제대로 된 역사관을 지녔는지를 파악하기 위해 인·적성 검사 시 한국사 시험을 업계 최초로 도입해 운영 중이며, 올해는 GS 모든 계열사에서 올바른 역사의식을 갖춘 인재 선발을 위한 채용 프로세스를 도입해 진행할 계획이다.

2014-09-22 11:09
[인재경영 ‘사람이 미래다’]롯데그룹,성별·문화·신체·세대 존중… 차별 철폐 명문화

롯데는 2011년부터 신입사원 선발 시 고졸 이상의 학력이면 누구나 지원이 가능하도록 지원 학력 제한을 대폭 완화했다. 여성과 장애인 채용도 적극적이다. 해마다 신입사원의 35% 이상을 여성으로 선발하고 있다. 또 부드럽지만 강인한 여성 리더십을 갖춘 인재 선발을 위해 여군 전역장교 특별 채용도 실시하고 있다. 2011년부터 한국장애인고용공단과 연계해 장애인...

2014-09-22 10:43
[인재경영 ‘사람이 미래다’]한화그룹, 인·적성검사 폐지… 국내외 인턴십 늘려

한화그룹은 국내외 우수 인재채용과 양성, 그리고 공정한 평가와 보상제도를 통해 임직원의 핵심 역량을 키워나가고 있다. 한화 정신인 ‘신용과 의리’를 바탕으로 ‘도전·헌신·정도’의 핵심가치를 내재한 글로벌 인재들이 한화그룹의 새로운 발전을 이끌고 있다. 한화그룹이 추구하는 인재상은 △기존의 틀에 안주하지 않고 변화와 혁신을 통해 최고를 추구하는...

2014-09-22 10:43
매출 상위 300대 기업의 68% “올해 채용, 작년 수준 이상 뽑는다”

비(非)수도권 지방대학 출신을 일정 비율 선발하는 인사원칙(쿼터제)이 있는지 여부를 조사한 결과, ‘인사원칙이 있다’는 응답이 19.9%였으며, ‘없으나 일정 비율 뽑는 것을 고려 중이다’ 23.8%, ‘인사원칙이 없다’ 49.5%였다. 고졸 신규채용 규모는 ‘작년과 비슷하다’고 응답한 기업이 75.7%, ‘작년보다 감소한다’ 18.5%, ‘작년보다 증가한다’ 5.8% 였다.

2014-09-16 11:00
롯데 채용…2014 신입사원 채용 키워드 4가지는 "이것"

롯데는 올해 고졸 및 전문대졸 사원과 경력사원을 포함해 모두 1만 5700명을 신규로 채용할 계획이다. 롯데는 여성, 지방 인재, 장애인 채용 확대와 학력 차별금지 등을 통해 다양성을 중시하는 열린 채용을 진행하고 있다. 특히 여성 인력 확대를 위해서 이번 하반기 신입 공채 인원의 40%를 여성으로 선발할 계획이다. 롯데그룹의 2014년도 채용 키워드는 △다양성의...

2014-09-15 20:59

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