25일 국회 보건복지위원회 김용익(새정치민주연합)이 보건복지부로 부터 제출받은 자료에 따르면 2012~2014년 국민연금공단의 고졸채용자 2063명 중 94.7%인 1954명은 비정규직이었으며 정규직은 109명 뿐이었다.
2012년에는 930명의 고졸자를 채용했지만 그 중 95.9%인 892명이 비정규직이었다. 2013년에는 630명 중 577명(91.6%)가, 2014년에는 503명 중 485명(96.4...
또한 고졸 및 전문대졸 사원과 경력사원을 포함하면 채용인원이 올해 모두 1만5800명에 이른다.
롯데는 신입 공채와 별도로 오직 직무수행 능력만으로 인재를 선발하는 ‘스펙터클 오디션’을 실시한다. 이는 입사지원서에 이름, 연락처 외 모든 스펙 사항을 배제하고, 해당 직무와 관련된 에세이를 제출하도록 한 조치가 골자다. 이후 미션수행 또는 오디션 방식의...
여기에 고졸 및 경력직 채용 규모를 더하면 LG그룹은 하반기 6200명 내외를 신규로 입사시킬 계획이다.
이번 공채에는 LG전자, LG디스플레이, LG이노텍, LG화학, LG하우시스, LG생활건강, LG유플러스, LG상사, 서브원 등 주요 계열사들이 참여한다. 최대 3개 회사까지 중복지원이 가능하며 인적성 검사는 한 번만 치르면 된다.
채용절차는 주로 '서류-LG 웨이핏 테스트...
신입 공채는 오는 17일까지, 동계 인턴은 11월 5일부터 16일까지이며, 롯데 채용홈페이지(http://job.lotte.co.kr)를 통해 지원 접수를 받는다. 롯데는 올해 고졸 및 전문대졸 사원과 경력사원을 포함해 모두 1만5800명(2014년 1만5650명)을 신규로 채용할 계획이다.
롯데그룹 인사담당자는 “이번 박람회를 통해 역량 있는 지역 청년 인재들이 더 쉽게 자신이 원하는...
채용계획에 따르면 CJ그룹은 지난해 2배 규모인 2400명의 대졸 신입사원을 비롯해 고졸 1600명 등 올해 총 4000 명의 신입사원을 뽑게 된다. 2016년에는 4500명, 2017년은 5500 명의 대졸 및 고졸 신입 사원을 뽑을 계획이다.
CJ그룹은 정규직 신입사원 외에도 향후 3년간 1만6200명을 시간선택제 인턴십으로 채용하기로 했다. 연도별 인턴십 채용인원은 올해 4400명...
이번 채용의 응시 자격은 고졸 이상(재학생의 경우 2016년 2월 졸업가능자), 병역필 또는 군면제자(2015년 12월 전역예정자 포함), 해외여행 및 건강상 결격 사유가 없는 자다.
롯데그룹은 이번 신입 공채 입사지원서에 사진 수상경력 기타활동(동아리 어학연수 등)과 같이 직무능력과 무관한 항목을 삭제했다.
접수는 롯데 채용 홈페이지 접속 후 인터넷을 통해...
하지만 이 과정에서 공단은 ‘6급 고졸’분야에 채용 분야인 회계와 직무수행상 관련 없는 ‘수치제어선반기능사’ 자격증을 보유한 사람을 채용해 논란이 됐다.
무엇보다 ‘6급 고졸’분야는 ‘6급 일반’분야와 달리 필기시험 과정이 없어 사실상 특정인을 채용하기 위한 것이라는 논란을 자초했다.
특히 이 의원이 확인한 결과 당시 공단은 최종 합격자의 대학...
채용가능인원수는 임금피크제 적용에 따른 인건비 절감액을 고졸 또는 대졸 초임으로 나눈 숫자다.
특히 한수원의 경우 임금피크제와 무관하게 2011년부터 4년간 매년 680명, 697명, 627명, 685명의 신규 채용(고ㆍ대졸)을 해왔고, 올해 상반기에만 781명을 고용한 것으로 나타났다. 이는 임금피크제로 인한 인건비 절감액으로 고용될 인원이 기업의 평균 신규 고용...
계열사 최고경영자(CEO)와 주요 임원들도 같이 동참하는 방안에 대해서는 지주회장들과 뜻을 같이하는 방향으로 논의가 될 전망이다.
연봉 반납 재원은 이들 20여개 계열사의 신규채용 재원으로 활용할 예정이며, 수도권 출신보다 채용난이 심한 지방지역 출신자, 고졸, 경력단절여성 등을 우선해 채용한다.
아울러 올해 9회째를 맞은 'KB굿잡 우수기업 취업박람회'를 통해 올해까지 총 1만1528명의 중소기업 채용을 지원했다.
신한금융 역시 올해 고졸, 경력단절여성, 중장년층, 장애인 등 총 1500여명을 신규 채용(하반기 포함)했고, 그룹사들이 645억원을 출연해 청년층 고용에 나선 중소기업들을 지원하는 'JOB S.O.S 프로그램'과 '으뜸인재 으뜸중소기업 매칭 사업' 등을...
이는 전년 하반기 채용(신입 공채 900명ㆍ인턴 400명)보다 8% 늘어난 100명이 증가한 규모다.
롯데는 올해 고졸 및 전문대졸 사원과 경력사원을 포함해 모두 1만5800명(지난해 1만5650명)을 신규로 채용할 계획이다.
롯데는 이번 하반기 채용에 실무 중심의 창의 인재를 확보하기 위해 능력 중심 채용 문화 확산에 더욱 힘을 실을 예정이다. 이를 위해 신입 공채...
효성그룹은 그간 신입사원 채용의 지원 자격 조건을 대폭 완화해 고졸 및 기졸업자도 지원할 수 있도록 했으며, 사진 및 가족사항 등 입사지원서의 불필요한 사항은 삭제하기로 했다. 효성그룹은 이미 10여년 전부터 스펙을 초월해 실제 업무 역량이 뛰어난 인재를 채용할 수 있도록 하기 위한 블라인드면접과 심층면접을 진행해 왔다.
이외에도 향후 전북지역...
특성화고·마이스터고 졸업자와 졸업예정자를 대상으로 294명을 뽑는 지방직 9급 고졸 경력경쟁임용시험에는 17개 시도에서 2218명이 지원, 평균 7.5대 1의 경쟁률을 보였다.
지방직 7급 공개경쟁채용시험 필기시험은 10월에 전국적으로 실시된다. 각 시도는 11∼12월에 면접시험을 거쳐 최종 합격자를 결정할 예정이다.
채용계획에는 정규직 채용과 연계된 인턴 프로그램에 따라 고졸 및 대졸 인턴 1000명 중 2~6개월간 근무 이후 최종합격자로 선발된 인원이 포함된다. GS는 GS칼텍스와 GS리테일 등 계열사별로 실시하고 있는 인턴 프로그램을 지속적으로 확대 운영할 계획이다.
이밖에도 산학협력 대학을 중심으로 화공리더십과정, 화공인재 멘토링, 산학협력실습 등 사회맞춤형...
고졸, 경력직 등을 포함한 하반기 총 채용 규모는 6200명이다. 지원서는 LG 통합 채용포털사이트 LG 커리어스를 통해 가능하고 3개 계열사까지 중복해 지원할 수 있다.
포스코그룹은 내달 7일부터 신규 대졸 채용 접수를 시작한다. 대졸 채용은 1900명이며 총 6400명을 뽑는다. 하반기에는 직무에세이를 신설하고 기술계도 사무계처럼 생산기술, 설비기술, 공정물류...
여기에 고졸 및 경력직 채용 규모를 더하면 LG그룹은 하반기 6천200명 내외를 신규로 입사시킬 계획이다.
이번 공채에는 LG전자, LG디스플레이, LG이노텍, LG화학, LG하우시스, LG생활건강, LG유플러스, LG상사, 서브원 등 주요 계열사들이 참여한다. 최대 3개 회사까지 중복지원이 가능하며 인적성 검사는 한번만 치르면 된다.
채용절차는 주로 '서류-LG 웨이핏 테스트...
고졸자 취업 비율이 가장 높은 기관은 18.6%인 한국장학재단으로 유일하게 10%대 이상의 취업률을 기록했다.
안민석 의원은 "정부가 대대적으로 고졸취업 정책을 홍보하면서 정작 공공기관들은 고졸 채용을 외면하고 있다"며 "주무부서인 교육부는 보다 적극적으로 관련 기관들이 고졸 채용에 앞장 설 수 있도록 조치해야 한다"고 강조했다.
중기중앙회는 고졸채용, 채용 연계형 인턴채용 등 다양한 채용절차를 통해 직무에 적합한 인재를 선별할 계획이다. 고졸 채용은 오는 19일부터 31일까지 중기중앙회 홈페이지를 통해 지원 가능하며 학력, 연령 제한이 없는 열린 채용으로 진행하는 채용 연계형 인턴 모집은 다음달 초에 공고할 예정이다.
또한 홈앤쇼핑의 모집 직무는 영업(MD), 방송(PD, 방송기술)...
신한은행도 지난해 590명을 채용했으나 올해는 채용규모를 대폭 늘려 고졸 및 대졸 일반직 350명, 특성화고 졸업예정자 70명, 경력단절여성 280명 등 1000여 명을 채용키로 했습니다. 정부가 노동개혁을 주요 국정방향으로 정하고 기업들에게 채용 확대를 요구하고 있어 하반기 신용 채용에 나서는 금융회사가 늘어날 전망입니다.