고졸자 검색결과, 8페이지

검색결과 총359건

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[JOB아라 취업] 도로공사 “학력·나이 안봅니다”

또 자격사항으로는 선발분야 기능사 이상 자격증을 소지해야 하고 고졸자는 고등학교 전 학년 내신 평균 5.00등급 이내, 내신 등급 학교장 확인서가 있어야 한다. 또한 고졸 검정고시 합격자는 전과목 성적 평균 80점 이상의 자격은 갖춰야 한다. 일반 및 사회형평공채와 고졸공채의 접수기한은 오는 7일 오후 3시까지며 당사 홈페이지(www.ex.co.kr)를 이용해 접수하면...

2014-02-05 10:34
방하남 장관 "하반기 개별 기업 고용창출 기여도 공개"

일-학습 병행제도 참여 기업을 2017년까지 1만개로 늘리고, 비진학 고졸자를 대상으로 한 취업 훈련도 확대한다. 청년층, 학부모, 기업담당자, 취업지원관 등 청년 고용률과 관련된 계층을 망라하는 설문, 심층면접조사를 시행해 청년 고용의 근본적인 문제점을 파악하는 작업도 진행된다.

2014-01-20 15:30
서울시, 7·9급 공채 1248명 최종 선발

일반 응시생과 별도로 사회적 약자 전형에 따라 장애인 109명, 저소득층 88명, 실업계 고졸자 14명도 합격했다. 합격자들을 세부적으로 살펴보면 우선 연령별로는 20대가 865명(69.3%)으로 가장 많았고 30대(312명), 40대(48명)가 뒤를 이었다. 10대도 17명, 50대도 6명 있었다. 최고령 합격자는 55세인 김태수씨로 대기업 근무, 사업체 운영, 해외근무...

2013-12-29 12:04
[산업인력 양성 빛과 그림자]‘평생직장’보다 ‘평생직업’ 가질 수 있는 정책 만들어야

기업과 정부 두 주체가 주도적인 역할을 해야 하는데, 정부는 산학협력 체계를 구축하는 기업에 인센티브를 줘서 능력 있는 고졸자가 적재적소에 취업할 수 있는 환경을 만들어야 한다. 기업은 편견과 차별 없이 그들을 고용해서 능력을 맘껏 펼칠 수 있는 시스템을 만들어야 한다. 박 : 우선 인력양성 시스템을 구축해야 한다. 그리고 대량의 집체교육보다는 소수 맞춤형...

2013-12-02 11:11
서울시 말로만 고졸채용… ‘미스매칭’ 대응책 방관

하지만 기업은 고졸자에 대해 임금을 한정해 놓은 경우가 많은 것으로 전해졌다. 또 학생은 사무직을 원하지만 기업은 기술직을 원하고 있어 서로 생각했던 일자리가 다른 경우도 많다. 반대로 구직자는 특성화고를 나와 전문직을 원했지만 기업이 학생의 전공과 전혀 상관없는 분야의 일자리를 제공하는 사례도 있다. 아울러 구직자의 고학력화가 이뤄지면서...

2013-11-28 19:21
[전문인력 양성 빛과 그림자]김필수 교수 “질적 평가로 정책 개선해야”

특히 고졸자의 사회적 대접은 한계가 있고 승진에도 불리한 구조인 만큼 사회에서의 긍정적인 인식제고가 필요하다고 할 수 있다. 독일의 경우 약 50%가 각각 직장과 대학으로 나아가고 있고 직장에 진출한 고졸자의 대접이 마이스터라는 장인제도를 통하여 극대화되고 사회적 존경을 받는 구조다. 다른 선진국 사례를 면밀히 살펴보고 다시 한 번 한국형 모델을...

2013-11-26 09:10
공공기관 시간제 양질 일자리 목표 첫해부터 '삐걱'

24개 공공기관 중 8곳이 시간제 정규직 모집 대상을 고졸자로 지정한 것도 전문직 중심의 양질 일자리보다 질 나쁜 청년 일자리를 추가 공급한다는 분석이 나오는 배경이다. 공공기관의 내년 고졸 채용인원은 1천933명으로 올해의 2천512명보다 23% 감소했다. 고졸채용 감소 인력 규모(579명)가 내년에 처음으로 선발하는 시간제 일자리 1천27명을 전일제로...

2013-11-05 06:58
교육부, 지방대 특성화 사업에 5년간 1조원 지원

교육부는 '지방대학 육성 특별법'을 제정해 수도권을 제외한 지역의 지방대가 모집 정원의 일정 비율을 해당 지역의 고졸자로 선발하는 '지역인재 전형'을 할 수 있는 법적 근거를 마련하기로 했다. 그동안은 대학이 자율적으로 지역인재 전형을 시행해 2013학년도의 경우 68개 대학이 8834명을 뽑았다. 하지만 한국대학교육협의회가 지원자격을 특정 지역으로...

2013-11-03 13:25
서울시, 9급 고졸 채용 현장설명회 개최

첫 설명회는 31일 강서권의 경복비즈니스고에서 열렸다. 서울시는 우수 인재 확보를 목적으로 올해부터 9급 행정직 공채 때 일부 직렬의 선택과목에 사회·수학·과학 등 고교이수과목을 추가했고 기술직 일부 직렬은 지난해부터 고졸자 구분 모집을 하고 있다. 다음 설명회는 오는 11월 8일 해성국제컨벤션고에서 실시된다.

2013-11-01 06:55
공공기관, 내년에 1만7000명 신규 채용키로

아울러 2014년도 고졸자 신규채용규모는 1933명으로 전체 채용규모의 11.6%에 달할 전망이다. 한편 이날 채용정보박람회에 참석한 현오석 경제부총리 겸 기재부 장관은 개회사에서 “충분한 일자리를 만들지 못하는 현재의 상황이 안타깝다”고 한 뒤 “공공기관들이 어려운 경영환경 속에서도 씀씀이를 줄여 채용여력을 만들었음을 이해해 달라”고 말했다....

2013-10-29 15:31
[JOB아라 취업]인천국제공항공사 하반기 신입·계약직원 채용

고졸 안전·보안전문직 S7급 을의 경우 고졸자 제한경쟁으로 치뤄지며 보안전문직의 경우 항공보안과 보안교육, 보안IT 부문으로 세분화된다. 지원자격은 고졸 또는 고교 졸업예정자를 대상으로 하고 있으며 보안IT는 소프트웨어 관련 전공자여야 한다. 전학년 내신(등급)평균은 3.00(장애인 4.00) 이상이어야 한다. 전형은 일반직과 같이 서류 및 필기, 1·2차 면접을...

2013-10-17 06:58
국민건강보험공단, ‘스펙초월’ 하반기 신규직원 채용

특히 정부의 ‘학벌이 아닌 능력중심 사회 만들기’ 정책에 따라 행정직 104명 중 43명을 고졸자로 채용하며 이 중 15명은 스펙초월 채용시스템을 도입해 학벌 등 스펙보다는 창의력과 열정이 넘치는 공단 맞춤형 인재를 선발할 예정이다. 또한 보훈대상자, 장애인, 국민기초생활수급자 및 공공기관 지방이전에 따른 지역인재를 우대 채용하며 청년인턴제의...

2013-10-11 11:01
사이버국가고시센터, 국가직 9급 공채 1차 합격자 발표

이번 시험은 고졸자에게도 공정한 응시기회를 제공하기 위해 사회·수학·과학 등 고교교과목을 행정직군 선택과목으로 추가하고 나서 처음 시행된 시험으로 사상 최다인원이 응시했다. 이에 따른 올해 국가직 9급 공채 필기시험 합격자의 평균연령은 28.9세이며 44%가 여성인 것으로 집계됐다. 최고령 합격자는 55세였다. 연령대별로는 23~27세가 41.7%로...

2013-10-10 22:36
“한국, 대졸자 너무 많다”-FT

반면 고졸자는 연간 시장의 수요보다 3만명 부족한 상황이다. 한국의 교육열이 지난 반세기 한국의 비약적인 경제성장의 숨은 원동력이었지만 한국은 이제 교육에 대한 집착의 어두운 면을 배우고 있다고 FT는 설명했다. FT는 한국이 고학력 노동력을 제대로 활용하지 못하고 있으며 고학력이 낮은 출산률로 이어지며 부작용을 낳고 있다고 강조했다....

2013-10-10 11:09
[미리보는 조간경제지]삼성, 아이폰6 '두뇌' 만든다

잇는다 △사회 -고졸자 83% “일자리 부족” -채동욱 총장 오늘 퇴임···차기 검찰총장은? ■한국경제 △1면 - 삼성, 아이폰6 '두뇌' 만든다 - 몽골서 뭉친 중견·中企 20억弗 프로젝트 도전 - 규제공화국…해마다 1000건 '대못' - 여야 '세금 논란' 공개 토론한다 △오늘 美 예산안 데드라인 - 美 '정부 폐쇄' 카운트다운 돌입…살아나던 경제 주저앉히나 - 이...

2013-09-29 19:51
[JOB아라취업]고졸자 9급공무원 채용 24일 시험…1162명 응시, 경쟁률 6.8:1

고졸자 9급 공무원 채용을 위한 선발 필기시험이 시행된다. 안전행정부는 오는 24일 ‘2013년도 지역인재 9급 및 기능인재 견습직원 선발 필기시험’을 역삼중학교에서 실시한다고 21일 밝혔다. 선발인원은 일반직 9급으로 채용할 ‘지역인재 견습직원’ 120명과 기능직 9급으로 채용할 ‘기능인재 견습직원’ 50명 등을 합쳐 총 170명이며, 응시인원은 총 1162명이...

2013-08-21 15:33
고졸 공무원 대학진학 지원 대상자 확대

시험에 고교과목(사회·수학 등)이 추가됨에 따라 향후 야간대학과정 수요는 더욱 증가할 것으로 전망된다. 김승호 안행부 인사실장은 “고졸 출신 대학지원과정을 통해 유능한 고졸자들이 공직에 많이 들어오고, 능력발전의 기회를 갖기를 기대한다”며 “앞으로도 학력·스펙에 상관없는 능력 중심의 사회를 만들기 위해 정부가 선도적인 역할을 하겠다”고 밝혔다.

2013-08-20 13:51
지방 의대·법대 정원일부, 지역 고교출신 할당제 시행

교육부는 지역의 우수 인재가 인근 지방대학에 진학하고 지역에 정주할 수 있도록 지방대학이 모집 정원의 일정 비율을 해당 지역의 고졸자로 선발하는 ‘지역인재 전형’을 할 수 있는 법적 근거를 마련하기로 했다. 그동안은 대학이 자율적으로 지역인재 전형을 시행해 2013학년도의 경우 68개 대학이 8834명을 뽑았으나 한국대학교육협의회가 지원자격을 특정...

2013-08-01 08:47
공공기관 4년간 7만명 채용…스펙초월 채용방식 도입

국립공원관리공단처럼 지사 조직이 많은 기관은 권역별 채용을 권고해 지역 인재 채용을 늘릴 계획이다. 이밖에도 정부는 기관별로 중장기 고졸자 채용계획을 만들어 고졸자 채용을 확대하고 공공기관의 지방 이전을 차질없이 추진함과 동시에 이전 지역의 인재 채용을 확대하는 방안 수립도 권고하기로 했다.

2013-07-08 16:39
서울시기술교육원, 하반기 직업훈련생 2000 모집

서울시는 미취학 고졸자와 경력 단절여성 등의 취업 강화를 위해 8일부터 다음달 16일까지 동·중·남·북부 4개 기술교육원에서 교육훈련생을 모집한다고 7일 밝혔다. 기술교육원 훈련생으로 선발되면 수강료와 교재비, 실습비 등 교육훈련비를 무료로 지원받으며, 자격증 취득과 취업 및 창업 지원서비스도 받을 수 있다. 또한 기업과 채용 약정을 체결하고 기업이...

2013-07-07 14:14

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