(국가직무능력표준) 기반을 적용해 직무관련 자격・교육・경험 등 직무 필수요소 중심의 채용방식으로 전환한 바 있다.
채용 직렬 및 직무에 따라 현업에 배치하는 등 채용에서 배치까지 전 과정을 직무 중심으로 운영하고 있다.
신입 직원의 20% 이상은 고졸자로, 35% 이상은 비수도권 지역인재로 채용한다. 또 성비 불균형 완화를 위해 양성평등채용목표제를 적용한다.
이와 함께 학력 차별없는 채용문화 정착에 기여하고 고졸자의 청년실업을 해소하기 위하여 고졸자 67명을 채용한다.
국가유공자의 생활안정 등을 지원하기 위해 일반 공개경쟁으로 채용하는 390명과는 별도로 60명을 보훈특별로 채용할 계획이다.
채용일정은 다음달 15일까지 인터넷(https://nhis.saramin.co.kr) 서류접수를 진행하고, 필기시험 전형은 4월 15일에...
또, 고졸자는 채용 가능한 기술직 9급 공채 인원의 30% 수준인 101명을 채용한다.
아울러, 능력과 근무의욕은 있지만 가사‧육아 등으로 경력이 단절된 여성과 종일 근무가 불가능한 사람들을 위해 2014년도부터 도입된 시간선택제 공무원은 110명을 구분 모집해 채용한다.
공개경쟁 시험 원서 접수는 다음 달 13∼17일 서울시 인터넷원서접수센터에서 할 수...
아울러 "대학을 안가도 되는 사회를 만들겠다"며 "지금 교육제도를 북유럽 식으로 바꾸고 고졸자를 우대 채용하는 공공부문의 노력이 사기업으로 확산할 수 있도록 할 것"이라고 힘주어 말하고, 학교 비정규직도 정규직화 하겠다고 공약했다.
이에 대해 조희연 서울교육감은 "서울대를 사실상 폐지하겠다는 건 대학서열화를 폐지하겠다는...
특혜를 받고 입학한다는 것은 절대 용납이 안 된다”, “억울해서 못 살겠다” 등의 목소리를 일본 TV가 보도했다. 일본의 경우 고졸자의 50% 정도가 대학에 진학하는데, 90% 이상의 고졸자가 대학에 진학하는 한국의 실상을 일본인들이 이번 최순실 게이트를 통해 다시 한 번 확인한 셈이다. 한국과 일본이 비슷하지만 전혀 다른 문화를 갖고 있음을 일본인들이 배우고 있다.
대졸자가 커피전문점 아르바이트나 건설 일용직까지 진출하는 상황에서 고졸자와의 임금 격차를 키우기 쉽지 않다는 설명이다.
권혁 부산대 법학전문대학원 교수는 “대부분의 고교생이 대학 진학에 목을 매고 치열한 입시 경쟁을 하지만, 정작 ‘대졸 프리미엄’은 점차 사라지는 것이 현실”이라며 “현재의 교육체계는 대표적인 ‘고비용 저효율’ 구조”...
아버지를 월평균임금 기준 상위 50%와 하위 50% 집단으로 구분하고 각 집단별로 효과를 살펴본 결과 아버지의 소득계층이 하위 50%에 속한 경우 자녀가 대졸자이면 고졸자에 비해 부자 간 소득계층 상승 확률이 최소 19%에서 최대 32%까지 증가했다.
반면 아버지의 소득계층이 상위 50%에 속한 경우 자녀가 대졸자이면 고졸자인 비해 부자간 소득계층 상승확률이 4%~7%까지...
일반직 채용분야는 사무, 기술, 관제이며 정규직 5급으로 채용된다. 학력, 연령, 성별, 경력 등에 관계없이 지원 가능하며, 공익어학성적 토익 기준 800점 이상의 성적을 필요로 한다. 안전·보안 전문직은 고졸자 대상으로 모집하며 연령, 성별, 경력, 군필여부 등에 관계없이 지원 가능하다. 서류마감은 24일까지다.
광주‧전남 혁신도시로 이전하는 9개 공기업의 고졸 지역인재 채용을 활성화하고, 정부의 고졸자 공기업 취업확대를 위한 취지다. 국토부와 교육부는 광주‧전남 혁신도시로 이전하는 9개 공기업의 올해 고졸 직원 채용요강, 고졸자 공기업 취업사례, 모의면접 등 최신 정보를 제공할 예정이다.
행사에 참여하는 이전 공공기관(9개 기관)은 사립학교교직원연금공단...
이는 고졸자의 중소기업 신규취업시 급여와 비교했을 때 높은 수준이다.
이에 대해 중소기업연구원은 "외국인 근로자를 채용할 때 고용부담금을 부과하는 방안은 인력난에 시달리는 중소기업의 노동비용만 높아질 수 있다는 점에서 보다 신중한 접근이 필요하다"며 "고용부담금제의 도입보다는 내국인 구인노력의 실효성을 제고하는 형태로...
고졸자와 여성 인력 채용으로 차별없는 일자리 창출에 기여했다는 평가다.
헬레나 쇠데르베리(Helena Söderberg) 이케아코리아 컨트리 HR 매니저는 “앞으로도 인재를 포용해 꾸준히 일자리를 창출하고, 공평한 성장의 기회를 제공, 구직자들에게 사랑받는 기업이 되도록 노력하겠다”며 “이케아만의 독창적인 기업 문화와 가치를 바탕으로 안전한 근무환경을...
이달 기준 이곳의 재직자 중 전문대 졸업자는 31.17%, 고졸자 4.9% 수준이다.
오뚜기는 노사화합을 통해 임금피크제를 도입해 청년고용 창출과 장년고용에 기여한 점을 인정받았다. 이곳은 2011년 이전까지만 해도 55세였던 정년은 2012년 56세, 2013년 58세, 올해 60세로 단계적으로 연장했다. 또 노사합의를 통해 교대제를 주야간 12시간 맞교대에서 주야간 8시간...
고졸자를 중심으로 청년층의 취업자 수가 늘고 있지만, 경제활동 참가 인구 수가 더욱 빠르게 늘면서 실업자수도 함께 증가하고 있기 때문입니다. 늘어난 일자리의 상당수가 50세 이상에 쏠려 있고, 비정규직 아르바이트나 단순 노무직 일자리가 늘어나 체감 고용상황은 글로벌 금융위기 이전 수준입니다.
고졸자를 중심으로 청년층의 취업자 수가 늘고 있지만, 경제활동 참가 인구 수가 더욱 빠르게 늘면서 실업자수도 함께 증가하고 있기 때문이다. 휴학이나 취업준비 등으로 취업을 미뤄왔던 인원들이 저성장 국면이 오랫동안 지속되고 취업난이 해소되지 못하자 구직에 나서는 양상이 2014년 이후 뚜렷해지고 있다.
전문가들은 늘어난 일자리의 상당수가 50세...
사시제도가 있어서 고졸자인 노무현 대통령이 변호사가 될 수 있었다. 그러나 이제는 법조인이 되려면 막대한 교육비를 부담해 대학은 물론, 대학원까지 졸업해야 한다. 로 스쿨은 법조인의 자질 향상이란 취지에서는 긍정적인 측면이 있으나 사회적 유동성 면에서는 부정적 영향을 가져왔다. 가난한 집 자녀가 법조인이 될 수 있는 장학금 제도 확충 등 좀 더 세심한...
근속연수도 고졸이 20.7년으로 가장 길었다.
예산처는 “고졸자 채용과 관련해 마이스터고나 특성화고와의 MOU를 체결하는 것을 권장하고 있으나 실제로 기관별 상황에 맞는 준비된 인원을 채용하기에는 한계가 있다”며 “결국 대졸 수준의 업무 수준을 확보하기 위한 별도교육으로 추가적인 비용이 소요될 것”이라고 지적했다.
학력 간 고용률 차이를 살펴보면, 고졸자와 고등교육 졸업자의 고용률 격차(5.3%)는 OECD 평균(9.5%)의 절반 수준이었다.
교육 단계별 실업률을 보면 우리나라 고등교육 이수자의 실업률은 2010년 대비 0.2%포인트 감소한 데 반해, OECD 평균은 0.4%포인트 증가했다.
우리나라 25~64세 성인인구의 교육단계별 상대적 임금은 교육단계별 상대적 임금(고졸자 임금...
기획재정부가 집계한 2016년 공공기관 신규채용 계획을 보면, 고졸자 채용규모는 119개 기관, 2137명으로 올해 채용계획인 2075명보다 3.0% 늘어날 예정이다.
고졸자 채용규모는 한국전력공사가 270명으로 가장 많고, 한국수력원자력(183명), 한국철도공사(162명), 국민건강보험공단(80명) 순으로 조사됐다.
시간선택제 일자리 규모는 97개 기관, 872명(전일제...
대다수 공공기관이 신규 채용 때 정부가 권고한 고졸자와 지역인재 채용 비율을 제대로 지키지 않은 것으로 나타났습니다. 교육시민단체인 ‘사교육걱정없는세상’이 공공기관 경영정보공개시스템인 ‘알리오’ 홈페이지를 기준으로 2014년 지정된 공공기관 302곳의 채용 결과를 전수 조사한 결과 이같이 나타났습니다.
[데이터뉴스]메르스 여파 외국인 카드결제 ‘뚝’
외국인이 국내에서 결제한 카드 사용액이 2년여 만에 최저치를 기록했다. 중동호흡기증후군(메르스) 여파로 관광객 수가 감소한 영향이 컸다.
◇ [데이터뉴스]공공기관 고졸채용비율 기준 미달
대다수 공공기관이 신규 채용 때 정부가 권고한 고졸자와 지역인재 채용 비율을 제대로 지키지 않은 것으로 나타났다.