고졸자 검색결과, 11페이지

검색결과 총359건

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유난히 뜨거웠던 2012 FA전쟁… 공룡 웃고, 거인 울고

FA는 입단 이후 고졸자는 9년, 대졸자는 8년간 매년 일정 경기 이상 뛰거나 1군 엔트리에 포함될 경우 얻게 되는 자격이다. 올해 FA자격을 갖춘 선수는 총 21명이었다. 이들 중 은퇴와 FA선언 보류 등을 이유로 10명이 제외됐고 총 11명이 시장에 나왔다. 결과적으로 원소속구단과 계약을 맺은 선수들은 6명이었고 타구단으로 이적한 선수는 5명이었다. FA 신청자가...

2012-11-21 16:53
고졸자가 대학교수? 요지경 학교법인 덜미

감사결과 한민학교는 교수를 공개 채용하면서 지원자격을 갖춘 석사 학위 소지자를 탈락시키고 자격이 미달한 고졸자를 교원인사위원회의 자격인정심사를 거치지 않고 전임강사로 임용하는 등 지원자격 미달자 4명을 부당하게 임용했다. 총장 주택관리비, 교직원 해외관광경비 등 1억6864만원을 교비에서 집행하고 출석 미달 학생과 유학생 등 498명에게 학점과...

2012-11-20 06:52
[데스크 칼럼] 송광섭 사회부장 "열정보다 나은 스펙은 없다"

12개 정부 기관에서 고졸자 621명 채용계획을 수립해 추진중이지만 지난 6월말 현재 실적이 52명으로 8.4%에 불과한 것으로 집계됐다. 신선한 피가 공급되지 못하면서 한국경제가 늙어가고 있다. 한국경제의 일자리 창출력 저하, 청년층의 학력 인플레이션, 기업의 경력직 선호 추세 등 20대 고용시장의 구조적인 문제가 여전한 가운데 경기요인까지 가세하고 있기...

2012-11-19 13:19
대졸초임 255만원…고졸 생산직과 18.4% 격차

경총 관계자는 "대졸 초임대비 고졸 생산직 임금수준은 2008년 78.6%에서 올해 81.6%를 기록하는 등 격차가 꾸준히 줄어들고 있다"라며 "4월 기준 고졸채용 증가율은 5.2%로 대졸채용 2.4%의 두 배가 넘는 등 고졸자의 처우도 지속적으로 개선될 것으로 보인다”고 분석했다. 한편 올해 임금협상이 타결된 기업들의 평균 임금인상률은...

2012-11-18 14:25
LX대한지적공사, 고졸채용 등 ‘따뜻한 신입공채’

LX대한지적공사가 내년 신입사원 채용을 고졸자와 사회적 약자 층을 배려한 ‘따뜻한 신입 공채’로 진행한다. 지적공사는‘2013 직원 채용계획’을 확정해 15일 공사 홈페이지(http://www.lx.or.kr)에 공고했다고 밝혔다. 이로써 2008년부터 6년 연속 신규직원 채용기록을 이어가게 됐다고 지적공사가 설명했다. 직렬별 채용 인원은 △사무직 7급(을) 3명...

2012-11-15 13:57
과태료 수납, 시스템으로 해결, 박경여 서울시 주무관

이는 산업기능요원 제도를 정상화시키고 고졸자의 취업 문화 확산에 기여했다는 평가를 받았다. 김 연구사가 개발한 처리시설은 저렴하고 설치가 쉬우며 많이 보급할 수 있어 예산절감 및 농가소득 증대에 기여할 수 있다는 점을 평가받았다. 해당 처리시설은 올해 8월 밀양에 시범 설치돼 농가로부터 큰 호응을 받았고, 내년부터는 전국적으로 확산될 계획이다. 선택된...

2012-11-14 19:43
국민연금공단, 신입 232명 채용…10명 중 2명 고졸

공단에 따르면 이번 채용에서 10명 중 2명이 고졸자로 공공기관의 사회책임 경영을 충실히 실천했다. 이번 공채에서 공단은 성별·연령·학력·전공에 제한을 두지 않고 선발했다. 사무직 일반전형의 경우 50명 모집에 6826명이 지원해 136대 1의 높은 경쟁률을 보였다. 전체적으로는 55대 1의 경쟁률을 나타냈다. 특히 전체 채용 규모 중 57명(25%)의 고졸자를...

2012-11-13 16:34
근로복지공단, 고졸 신입사원 21명 등 137명 채용

근로복지공단은 내년 상반기 신입사원으로 고졸자 21명을 포함한 일반직 7급, 일반직 6급 116명 등 신입사원 137명을 채용한다고 13일 밝혔다. 응시원서 접수는 12일부터 21일까지다. 복지공단은 고졸자 채용 규모를 6명에서 21명으로 확대했다. 이는 정부의 ‘열린 고용사회 구현을 위한 고졸 취업기회 확대’에 적극 동참하고 능력에 따라 일할 수 있는 기회를 균등하게...

2012-11-13 15:26
수능날 특성화 고등학교 학생 100명 모인 까닭은

김흥률 전국특성화고 보건간호과 교장단협의회장은 “현재 특성화고에 유아보육과가 있는데 전문대학에 유아보육과가 생기면서 특성화고 보육과는 유명무실하게 됐다”면서 “현장에서 고졸자를 쓸지 전문대 졸업자를 쓸지를 생각할 때 고등학교 교육과정 학생들이 불이익을 받게 될 수 밖에 없다”고 말했다. 다산고 이현영 교사는 “간호조무사 양성교육과정은...

2012-11-09 10:19
공공기관 채용정보박람회 내달 23~24일 개최

또 고졸자 채용이 많은 기관 위주로 ‘고졸 채용정보 전용관’도 운영해 고졸 구직자에게 특화된 정보를 제공한다. 이 밖에 부대행사로 이력서, 면접화술 등 취업 전문 컨설팅과 모의 면접 등이 진행된다. 행사를 위해 이날부터 온라인 홈페이지(http://job.alio.go.kr)가 운영된다. 다음달 6일부터는 홈페이지에서 박람회 참여 사전등록을 받아 구직자들의 박람회...

2012-10-25 16:02
캠코, 40여명 열린채용…학력·연령·전공 제한 없어

이와 더불어 사회형평성을 고려해 고졸자에 대해서는 6급으로 별도 채용한다. 채용인원 중 일정부분을 지역인재와 취업지원대상자로 충원한다. 또 이번 채용에서는 기초생활보장수급자, 차상위계층, 한 부모가족 등 사회적 취약계층에 대한 가점을 신설했다. 캠코는 홈페이지(www.kamco.or.kr)를 통해 오는 11월7일까지 입사지원서를 접수한다. 평가와 면접 등을 거쳐...

2012-10-25 10:17
LH 이기호 이사, 고졸 200명 채용…“新 고졸시대 열 터”

이기호 이사는 “금융권은 고졸자를 채용할 때 전체 인원 중 82%를 비정규직으로 채용하지만 LH는 모두 정규직으로 채용한다”며 “이번 조치로 고졸 채용 트렌드가 민간으로 확산되는 계기를 마련하게 될 것”이라고 기대했다. LH는 고졸 채용 인원을 인턴과정 없이 현업에 즉시 배치한다. 급여와 직급 교육도 공기업 최고 수준으로 대우해 줄 방침이다. 입사 후 전국...

2012-10-15 08:35
LH, 공기업 최대규모 고졸사원 공채

LH가 순수 고졸자를 공채하는 것은 창사 이래 최초이다. 이번 선발대상은 직업특성화고, 마이스터고, 종합고 등의 학생 및 졸업생으로 한정한다. 응시자격은 고등학교 졸업자 및 2013년 2월 졸업 예정자로 해당 학교장의 추천을 받아야 한다. 오는 16일 부터 25일까지 10일간 LH 홈페이지 (http://www.lh.or.kr)를 통한 온라인 접수를 시작으로 필기시험 및 인적성 검사...

2012-10-14 11:00
신용보증기금, 신입직원 70명 공개 채용

이를 위해 학력·나이·전공 등에 일체의 제한을 두지 않고 채용인원의 약 30%를 지방인재로, 약 10%를 고졸자로 충원한다. 또 전체 채용인원의 일정률을 장애인·여성·인턴직원 등에게도 할애할 방침이다. 박재준 신보 경영지원부문 담당이사는 “열린 채용과 다양한 전형방법 등을 통해 창조적 전문성, 윤리의식, 고객지향적 마인드를 동시에 겸비한...

2012-10-11 10:03
고용부, 신성장·뿌리산업 인재 20만명 양성

고졸자 채용 등 열린고용에 대한 지원도 확대한다. 기업이 군 미필 고졸자를 채용한 뒤 제대 후에도 계속 고용하면 숙련유지 지원금을 준다. 기업대학 설립을 지원해 조기취업 고졸자에게 학습·훈련기회를 제공한다. 근로자가 평생 직업능력을 개발하도록 직업훈련·기업경력에도 학점을 인정하는 학위과정을 개설하게 돕는다. 노동시장 격차를 줄이고 사회통합을...

2012-09-25 09:59
정부, 국가자격시험 고졸학력 제한 철폐 등 34개 제도 개선한다

주요 개선안을 살펴보면 우선 정부는 경측정분석사와 소방안전교육사, 국제의료관광코디네이터 등 국가자격시험의 고졸자 응시제한을 폐지한다. 내년부터 고졸자에게도 관련분야 근무 경력이 있으면 시험에 응시할 수 있도록 할 방침이다. 2개의 자격시험과 달리 국제의료관광코디네이터는 내년 자격제도 시행 후 보완방안을 마련해 2015년에 추진할 예정이다....

2012-09-12 18:33
[Issue+]은행 고졸 채용 훈풍… 빛과 그림자

특히 다른 업종에 비해 은행권은 상고 출신 직원들의 전통이 아직 남아 있는데다 영업점 행원으로 고졸자를 채용하는 데 큰 부담이 없는 점도 한몫했다. 현재 은행권에서는 지난해부터 채용된 고졸자를 고졸 행원 2.0세대로 부르고 있다. 고졸 행원 1.0세대는 과거 상업 고교 출신자들로 가정형편 때문에 정규직에 입사해 임원까지 올라간 세대를 말한다. 2.0세대는...

2012-09-12 09:39
이채필 장관 “기업대학 설립에 대기업 협력바란다”

이에 대해 손경식 대한상의 회장은 “학력 인플레로 인한 사회적 낭비를 해소하기 위해서는 학력보다는 개인의 능력과 잠재력을 인정해주는 고용문화의 정착이 중요하다”며 “고졸자들의 취업확대를 위해 기업 스스로가 고졸 임금격차를 개선하고 취업 후에도 지속적인 학습과 훈련을 통해 직무능력과 기술역량을 향상시킬 수 있는 여건을 만들어야 한다”고...

2012-08-30 10:46
한양대, 2012 음악콩쿠르 개최

이번 대회는 고등학교 재학생 및 동등 이상의 학력자를 대상으로 하며 우수한 재능을 가진 인재를 뽑아 훌륭한 음악가로 양성하고자 실시되는 것이다. 분야는 관현악과 국악 부문으로 나눠지며 예선 및 본선이 진행된다. 권경복 한양대 홍보팀장은“이번 행사는 고3 학생과 대학에 입학하지 않은 고졸자, 검정고시 합격자를 대상으로 실시한다”고 설명했다.

2012-08-28 09:54
정세균 “자본금 3조원 대형 공익은행 설립할 것”

또 정책의 실효성을 담보하기 위해 자본금 3조원, 임직원 2만여명, 지점수 600개 등 기존 대형 시중은행 수준의 규모로 설립되며 △고졸자 30% 채용(고졸쿼터제) △지방대 출신 40% 채용 △학력에 따른 임금 차별 철폐 △은퇴한 베이비부머 세대 중 은행설립과 운영에 필요한 인력 30% 채용 등도 실시할 계획이다. 공익은행의 주요 특징은 △서민들을 위한 저금리 신용대출...

2012-08-22 14:36

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