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  • ‘연임이냐, 퇴진이냐’…최정우 회장 거취에 재계 ‘촉각’
    ‘연임이냐, 퇴진이냐’…최정우 회장 거취에 재계 ‘촉각’
    이후 최고경영자(CEO) 후보추천위원회가 적격 판단을 내리고, 단독 후보로 추천돼 주주총회에서 안건이 통과되면 연임할 수 있었다. 포스코는 정치권과 시민 단체 등에서 셀프 연임 논란이 제기되면서 이번에 해당 조항에 대한 개편 작업에 들어갔다. 3월 선진 지배구조 태스크포스(TF)를 발족시켜 이번 개편 방안을 마련했다. 최 회장은 아직 향후 거취에 대한 입장...
    2023-12-18 14:52
  • 보험사 '3세 경영' 본격화…현대해상 ‘정몽윤 장남’ 디지털 전략 ‘진두지휘’
    보험사 '3세 경영' 본격화…현대해상 ‘정몽윤 장남’ 디지털 전략 ‘진두지휘’
    일반적으로 보험업계 3세들의 경영능력 등을 검증할 시험대로 디지털 분야가 떠오른다는 점에서 이번 인사 역시 경영권 승계와 맞닿아 있다고 보고 있다. 실제 김승연 회장의 차남 김동원 한화생명 사장은 2015년 디지털 팀장으로 입사한 후 줄곧 디지털 관련 사업을 맡으며 경영 수업을 받았다. 신창재 교보생명 회장의 장남 신중하씨도 디지털 담당 직원으로...
    2023-12-17 14:23
  • [종합]양종희 KB금융 회장, 취임 후 첫 인사…결국 부회장직은 없애나
    [종합]양종희 KB금융 회장, 취임 후 첫 인사…결국 부회장직은 없애나
    대추위는 이번 계열사 대표이사 후보 추천에 있어서 △전문성에 기반한 세대 교체를 바탕으로 예측 가능한 경영승계 구조 확립 및 안정적인 거버넌스 정착 △계열사 핵심인재 발탁을 통한 그룹 인적 경쟁력 강화 및 조직 내 활력 제고 △지속가능 경영 실천 및 다양성 등을 고려한 인사 구현에 중점을 뒀다고 설명했다. 대추위 관계자는 “추천된 후보자들이...
    2023-12-14 15:46
  • KB손보 새 대표에 구본욱 전무 추천…이창권 KB국민카드 대표 유임
    KB손보 새 대표에 구본욱 전무 추천…이창권 KB국민카드 대표 유임
    대추위 관계자는 "고객과 시장, 영업현장에 대한 이해를 기반으로 한 '성과창출 리더십', 트렌드 변화에 능동적으로 대처할 수 있는 '변화혁신 리더십', 조직 화합과 지속 성장을 견인할 수 있는 '조직관리 리더십'을 갖춘 후보자 추천을 통해 내부 인재 중심의 선순환 경영승계 구조 정착 및 계열사의 경쟁력 제고에 중점을 두었다”라고 말했다. 또한...
    2023-12-14 12:01
  • [마감 후] 오너 러더십 강화한 재계… 왜?
    [마감 후] 오너 러더십 강화한 재계… 왜?
    검찰은 2020년 9월 기소한 ‘경영권 불법 승계’ 사건 1심 재판에서 이재용 회장에게 징역 5년과 벌금 5억 원을 구형했다. 앞서 국정농단 사태로 법정에 선 기간까지 더하면 7년째 사법 족쇄에 묶인 셈이다. 당장 내년 1월 26일 1심 선고가 기다린다. 이후 대법원 판결까지 앞으로 3~4년은 더 법정에 서야 할 수 있다. 대한민국 경제를 살리기 위해선 기업이 끊임없이...
    2023-12-14 05:00
  • 금융지주 부회장직 폐지되나, "경영승계 폐쇄성 강화"[은행 지배구조 모범관행]
    금융지주 부회장직 폐지되나, "경영승계 폐쇄성 강화"[은행 지배구조 모범관행]
    김정식 연세대 경제학과 교수는 "기업의 경영승계에 정부가 개입하는 건 바람직하다고 볼 수는 없다"면서도 "우리나라의 경우 은산분리에 의해 금융사에 주인이 없기 때문에 혼란을 막기 위해서 가이드라인 제시할 수밖에 없는 게 현실"이라고 말했다. 서지용 상명대 경영학과 교수는 "(모범관행이)실효성이 있을 것으로 판단한다"며...
    2023-12-12 15:52
  • [종합] 내부 후보자만 뽑는 CEO 선임 관행 깬다... '깜깜이 경영승계' 개선 [은행 지배구조 모범관행]
    [종합] 내부 후보자만 뽑는 CEO 선임 관행 깬다... '깜깜이 경영승계' 개선 [은행 지배구조 모범관행]
    12일, 금감원, 은행 지배구조 모범관행 마련경영승계 절차 개시 시점 3개월 전으로 앞당겨내ㆍ외부후보 공평한 경쟁...외부 후보자 이사회 접촉기회 부여내부 후보자 CEO 육성프로그램 성격의 '부회장직' 폐지 수순이복현 원장 "CEO선임 절자 중인 DGB 금융 모범관행 반영 기대" 앞으로 금융지주·은행 최고경영자(CEO) 선임 과정이 정교하고 투명하게 바뀐다....
    2023-12-12 14:39
  • 진영 재정비한 재계… 숨 고르며, 기회 엿본다
    진영 재정비한 재계… 숨 고르며, 기회 엿본다
    특히 오너가 기업인들이 전면에 등장하며 책임경영과 신사업 발굴의 선봉장에 선다. 12일 재계에 따르면 주요 대기업들은 내년 경영전략 마련을 위해 그룹 수뇌부들이 머리를 맞대고 있다. 이에 앞서 연말 조직개편 및 인사에서 미래 신성장 동력 확보와 오너 리더십 강화에 방점을 찍었다. 기업들이 내년에 가장 역점을 두는 부분은 신사업 발굴이다. 삼성전자가...
    2023-12-12 13:09
  • 중기중앙회, 2023년 4분기 ‘자랑스러운 중소기업인’ 선정
    중기중앙회, 2023년 4분기 ‘자랑스러운 중소기업인’ 선정
    전일목재산업의 김병진 대표이사는 1978년에 설립된 선대 가업인 전일제재소를 1997년 승계한 후 원목의 수입, 유통부터 제재, 가공, 방부, 집성 등 생산에 필요한 전 과정의 설비 라인을 갖추고, 목재 팔레트, 건축 및 조경 자재 등 고품질의 목재가공품을 공급하는 업계 10위권 내의 전문기업으로 성장시켰다. 전일목재산업은 2011년 전북 군산에 제2공장을 설립한 이후...
    2023-12-12 12:00
  • CEO 선임시 내부인사만 뽑는 관행 없앤다, 내ㆍ외부후보자 공평성 강화 [은행 지배구조 모범관행]
    CEO 선임시 내부인사만 뽑는 관행 없앤다, 내ㆍ외부후보자 공평성 강화 [은행 지배구조 모범관행]
    또 경영승계 개시 시점을 기존 2개월에서 3개월로 앞당겨 숏리스트를 조기에 확정, 충분한 검증을 거치도록 할 계획이다. 금감원은 12일 이같은 내용을 골자로 하는 '은행지주ㆍ은행(이하 은행)의 지배구조에 관한 모범관행(best practice)을 발표했다. 모범관행을 통해 그동안 지적했던 CEO 선임 및 경영승계 절차에 대해 구체적인 개선책을 내놨다. 공정하고 면밀한...
    2023-12-12 12:00
  • ‘셀프연임’ 막는다…이사회 독립성 강화·CEO 승계계획 명문화 [은행 지배구조 모범 관행]
    ‘셀프연임’ 막는다…이사회 독립성 강화·CEO 승계계획 명문화 [은행 지배구조 모범 관행]
    모범관행은 △사외이사 지원조직 및 체계(6개) △CEO선임 및 경영승계 절차(10개) △이사회 구성의 집합적 정합성·독립성 확보(9개) △이사회 및 사외이사 평가체계(5개) 등 4개 주요 테마 관련 30개 핵심원칙으로 구성됐다. 먼저, 사외이사 지원 조직 및 체계에서는 최고 의사결정기구인 이사회가 그 기능과 역할을 다할 수 있도록 사외이사에 대한 충실한 지원체계를...
    2023-12-12 12:00
  • 바른사회시민회의, 11일 긴급토론회 개최
    바른사회시민회의, 11일 긴급토론회 개최
    김원식 미국 조지아주립대 객원교수가 좌장을 맡은 이날 토론회에서는 바른사회시민회의 공동대표인 조동근 명지대학교 경제학과 명예교수가 ‘삼성의 기업합병과 경영승계’에 관해 주제발표를 한다. 최준선 성균관대학교 법학전문대학원 명예교수가 ‘삼성물산·제일모직 합병사건 회고’를, 전삼현 숭실대 법학과 교수(바른사회시민회의 공동대표)가 ‘삼성바이오...
    2023-12-09 12:51
  • 코스피 상장사 지배구조 핵심지표 준수율 62%…전년比 소폭 개선
    코스피 상장사 지배구조 핵심지표 준수율 62%…전년比 소폭 개선
    핵심지표 중에서는 △주주총회 4주 전 소집 공고 실시 △배당정책 및 실시계획 연 1회 주주 통지 △최고경영자 승계정책 마련 △이사회 의장과 대표이사 분리 △집중투표제 채택 △독립적인 내부감사기구 설치 등 6개 핵심지표는 준수율이 60% 미만으로 다른 핵심지표보다 상대적으로 미흡했다. 또 외국인 지분율이 높고 최대주주 지분율이 낮은 기업일수록...
    2023-12-07 16:10
  • 케이뱅크, 차기 은행장에 최우형 BNK금융지주 전무
    케이뱅크, 차기 은행장에 최우형 BNK금융지주 전무
    금융업 경험 갖춘 금융·IT·재무 전문가이달 말 임시주주총회 승인 시 취임해 2년 임기케이뱅크, 지배구조내부규범 따른 체계적인 경영승계로 절차적 정당성 확보 케이뱅크 차기 은행장에 최우형(57) 전 BNK금융지주 디지털·IT 부문장(전무)이 내정됐다. 케이뱅크는 임원후보추천위원회가 최 전 전무를 행장 최종 후보자로 추천했다고 5일 밝혔다. 임기는...
    2023-12-05 08:41
  • 조선업 침체에 R&D로 극복한 中企…중기부, 3년간 3.4조 저리 융자 지원
    조선업 침체에 R&D로 극복한 中企…중기부, 3년간 3.4조 저리 융자 지원
    #창업 50년이 넘은 베어링 제조업체 연합시스템은 최근 중국의 저가 제품 생산으로 가격 경쟁력에 밀리던 중 IT 전문가인 2세가 가업을 승계하면서 기존 제조업을 IT에 접목했다. 이 기업은 공작기계의 디지털 트윈을 구현하는 스마트제조용 서비스플랫폼 개발, 경영 위기를 극복하고 연구개발(R&D) 성과를 이뤄낸 우수 기업에 선정됐다. #쉬즈엠은 기존...
    2023-12-04 12:00
  • 식품업계 장악하는 90년대생…‘3세 경영’ 본격화
    식품업계 장악하는 90년대생…‘3세 경영’ 본격화
    전병우 삼양라운드스퀘어 본부장, 전략총괄로 승진함윤식 오뚜기 차장, 경영 수업...장녀 함윤지 참여도 주목 주요 식품기업의 1990년대생 오너 3세들이 경영 전면에 나서며 승계 속도가 빨라지고 있다. 핵심 부서를 이끌며 경영 능력 입증하고 후계자로서의 입지를 다지겠다는 포석으로 읽힌다. 3일 업계에 따르면 농심은 최근 구매실에 구매전략팀을 신설, 신상렬...
    2023-12-04 05:35
  • [논현로] ‘발등의 불’ 된 상속세 개편
    [논현로] ‘발등의 불’ 된 상속세 개편
    기업을 경영하는 기업주나 건물을 소유한 건물주만 상속세를 고민하는 것으로 알았다. 그런데 지금은 집 한 채만 있어도 상속세를 걱정해야 한다. 부모님이 갑자기 돌아가시며 거주하시던 아파트를 물려받았다가 상속세로 수억 원을 내야 했다고 푸념하는 친구도 있다. 상속세를 마련하려고 급매로 집을 팔아 손해를 본 데다 양도세를 내고 상속세도 내느라 남은...
    2023-11-30 05:00
  • 中企 1·2세 경영인들의 호소...“기업승계 불발 시 57만 명 일자리 잃는다” [종합]
    中企 1·2세 경영인들의 호소...“기업승계 불발 시 57만 명 일자리 잃는다” [종합]
    여 실장은 “기업승계 과정에서 규제가 많다 보니 2세 경영인들이 승계를 포기하고, 회사를 사모펀드 등에 매각하는 사례를 봤다”며 “이 경우 단기적인 수익 추구만을 위해 의사결정을 하는 일이 많아 해당 업의 생태계가 파괴된다. 기업가 정신을 유지하고, 지속적인 경영을 위해선 이러한 제도들이 개선돼야 한다”고 지적했다. 송 위원장은 “일본은 기업승계...
    2023-11-28 15:44
  • “중소기업 CEO 고령화 심각”…‘기업승계 지원법안’ 국회 통과 촉구
    “중소기업 CEO 고령화 심각”…‘기업승계 지원법안’ 국회 통과 촉구
    △송치영 중기중앙회 기업승계활성화위원장 △송공석 한국욕실자재산업협동조합 이사장을 비롯해 중소기업 2세 경영인을 대표해 △심재우 삼정가스공업 본부장 △여상훈 빅드림 실장이 참석했다. 송치영 위원장은 성명서 발표를 통해 “30년 이상 된 중소기업 중 60세 이상 CEO의 비중이 81%에 이르는 등 중소기업 경영자의 고령화가 심각하다”며 “지금이 중소기업의...
    2023-11-28 09:30
  • 삼표시멘트, 한국ESG기준원 ‘지배구조 우수기업’ 선정
    삼표시멘트, 한국ESG기준원 ‘지배구조 우수기업’ 선정
    이사회 평가 도입을 통해 건전한 이사회 문화를 구축하고, 사외이사후보추천위원회를 설치해 이사회 승계 관행을 개선한 점이 높은 평가를 받았다. 또 ESG 보고서를 발간하는 등 정보를 투명하게 공개하고, 적극적으로 소통하기 위해 노력한 점도 선정 요인으로 꼽혔다. 이원진 삼표시멘트 대표는 “이번 지배구조 우수기업 선정은 ESG 경영에 대한 전사적인...
    2023-11-27 09:54
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