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  • 강민경 ‘열정페이’ 논란에 남궁민 회사도 화제…“평균 연봉 3500만원”
    강민경 ‘열정페이’ 논란에 남궁민 회사도 화제…“평균 연봉 3500만원”
    이후 온라인 커뮤니티 등지에서는 2023년 최저 시급(9620원)을 고려했을 때, 경력직 연봉 2500만 원은 터무니없이 적은 금액이라는 지적이 일었다. 논란이 확산하자 강민경은 “담당자 착오로 CS 채용 공고에 신입 채용 시 연봉이 기재됐다”고 해명했지만, 앞서 그가 서울 마포구의 빌딩을 매입하고 유튜브를 통해 여러 고가의 아이템을 소개했던 만큼 누리꾼들은...
    2023-01-10 10:31
  • “과거 날 욕한 연예인”…강민경, 열정페이 논란에 흑역사 저격받았다
    “과거 날 욕한 연예인”…강민경, 열정페이 논란에 흑역사 저격받았다
    강민경은 이달 5일 자신이 운영하는 쇼핑몰 CS(Customer Service)와 디자이너 부문 경력직 채용 공고를 게재하며 까다로운 자격 요건, 담당 업무와 비교해 턱없이 낮은 연봉 등으로 원성을 샀다. 논란이 확산하자 강민경은 “담당자 착오로 CS 채용 공고에 신입 채용 시의 연봉이 기재됐다”고 해명했지만, 누리꾼들은 “신입이더라도 연봉 2500만 원은 야박한 책정”이라는...
    2023-01-09 13:54
  • 청년들에게 강민경 해명이 통하지 않는 이유 [이슈크래커]
    청년들에게 강민경 해명이 통하지 않는 이유 [이슈크래커]
    대졸자 CS 경력직원 채용 공고를 냈는데, 연봉이 2500만 원에 불과했기 때문인데요. 해당 공고는 경력 3년 이상에 전반적인 고객 응대와 전화 상담, 물류센터 소통, 운영 정책 기획 등 다양한 능력을 요구하는 데 비해 2023년 최저월급 수준의 연봉을 제시합니다. 논란이 커지자 대표 강민경은 ‘담당자 착오로 신입 채용 시 연봉이 기재됐다’며 경력과 직전 연봉을...
    2023-01-06 17:04
  • ‘열정페이 논란’ 강민경, 재작년 웹디자이너 구인도 재조명
    ‘열정페이 논란’ 강민경, 재작년 웹디자이너 구인도 재조명
    더욱이 경력직을 뽑으면서 ‘3개월 인턴’이라는 조건을 내걸었다. 웹디자이너 일을 하고 있다는 한 누리꾼은 “아무거나 다 하는 노가다 디자이너도 두 손 두 발 들고 울고 도망갈 구인 공고”라며 “대표인 강민경이 구인 내용을 모르는 게 말이 되나 싶다. 실수라면 무능인 거고, 블랙기업 그 자체인 공고”라고 지적했다. 한편 강민경은 최근 자신의...
    2023-01-06 14:19
  • 강민경, 경력자 연봉 2500만원 논란…"신입 연봉 잘못 기재, 제 불찰"
    강민경, 경력자 연봉 2500만원 논란…"신입 연봉 잘못 기재, 제 불찰"
    이어 “경력직의 경우, 반드시 직전 연봉을 기반으로 협상을 진행하고 있다. 무경력 학력무관 비전공자 신입 지원자분들의 경우, 초봉은 최저시급을 기본으로 하고 있되, 1년 주기로 연봉 협상이 이루어지고 있다”라고 설명했다. 또한 “아비에무아는 아직 성장하고 있는 브랜드로서, 신입 지원자분들께 더 많은 연봉을 협의하지 못하는 것에 대해서 더욱...
    2023-01-06 00:45
  • “소득상위 5%를 위한 전용 채용 공고”…드라마앤컴퍼니, ‘리멤버 블랙’ 출시
    “소득상위 5%를 위한 전용 채용 공고”…드라마앤컴퍼니, ‘리멤버 블랙’ 출시
    시중에 신입‧경력직 채용을 두루 포함하는 공고형 서비스는 많다. 그러나 억대 연봉자를 타겟으로 연봉 1억 원 이상의 채용 공고를 한 데 모은 서비스는 리멤버 블랙이 국내 최초다. 자격을 갖춘 사람들만 리멤버 블랙을 이용할 수 있도록 인증제도 도입했다. 전년도 총 근로소득 1억 원 이상을 인증한 경우에만 가입 및 공고 조회가 가능하다. 한편, 리멤버 블랙은...
    2023-01-05 10:52
  • 진화하는 ‘채용 플랫폼’ 시장…합격 보상금 얼마나 줄까?
    진화하는 ‘채용 플랫폼’ 시장…합격 보상금 얼마나 줄까?
    업계에서 가장 많은 합격 보상금에 이직을 원하는 수많은 경력직 지원자들이 몰렸다. 잡플래닛은 내부 인재 추천 제도에서도 최대 보상금을 700만 원까지 거는가 하면 인재 채용에 심혈을 기울이고 있다. 잡플래닛 관계자는 “일 잘하는 주변 사람을 적극 추천해달라는 취지에서 보상금을 점차 확대해 나가고 있다”며 “아무래도 보상금이 클수록 좀 더 좋은 인재를...
    2022-12-10 09:00
  • [이법저법] 정규직인 줄 알았는데 "당신은 계약직"…합격 후에 알려줘도 될까?
    [이법저법] 정규직인 줄 알았는데 "당신은 계약직"…합격 후에 알려줘도 될까?
    Q: 경력직도 회사에서 수습 기간을 부여할 수 있나요? A: 경력직의 수습 기간에 대해서는 근로기준법 등에 따로 규정되어 있지 않기 때문에 경력직도 회사에서 수습 기간을 부여할 수 있습니다. Q: 수습 기간을 거친 후 정식 채용이 아닌 근로계약 종료 통보를 받았습니다. 특별한 문제를 일으키지 않았는데 억울합니다. 이 경우 근로자는 어떤 조처를 할 수 있나요? A...
    2022-11-19 08:00
  • 판 커지는 FC-BGA 시장…‘후발주자’ LG이노텍 인력 충원 나섰다
    판 커지는 FC-BGA 시장…‘후발주자’ LG이노텍 인력 충원 나섰다
    기판소재사업부 경력직 대거 채용…1.4조 통큰 사업 투자국내 업체, 日 이비덴, 신코덴키와 기술력 경쟁 불 붙을 듯 LG이노텍이 FC-BGA(플립칩-볼그리드어레이) 사업 확대를 위해 기판소재사업부 인력 충원에 나섰다. 12일 업계에 따르면 LG이노텍은 최근 기판소재사업부 내 FC-BGA 개발ㆍ생산기술을 맡을 경력사원을 모집하는 채용공고를 냈다. 채용 예정...
    2022-11-12 06:00
  • 조선업계, 베트남 용접공 1150명 입국 차질 ‘초비상’
    조선업계, 베트남 용접공 1150명 입국 차질 ‘초비상’
    거제, 울산, 창원 등 지역에 생산 거점을 두고 있는 조선업계 협력사들은 젊은 층의 생산직 기피 현상 등으로 생산 현장의 허리가 끊겼다며 어려움을 호소하고 있다. 조선업의 경우 인력이 부족한 이유로 ‘고용 이후 잦은 이직·퇴직’(38.3%)과 ‘경력직 지원자 부족’(33.3%)을 가장 많이 꼽았다.
    2022-11-09 17:50
  • 한양증권, ‘증권사 최초’ 한국 PR 대상 최우수상 수상...“건강한 조직문화”
    한양증권, ‘증권사 최초’ 한국 PR 대상 최우수상 수상...“건강한 조직문화”
    경영진은 단기간에 급성장하는 조직이 직면하는 과제인 일체감을 위해 3년 전 커뮤니케이션 담당 조직(BM부)을 신설하고, 기존 직원들과 경력직 입사자들을 하나로 엮을 수 있는 다양한 커뮤니케이션 활동을 진행했다. 임재택 한양증권 대표이사는 "국내 PR 분야에서 가장 권위 있는 한국PR대상 HR커뮤니케이션 부문에서 증권사 최초로 수상하게 되어 더할 나위...
    2022-11-09 11:03
  • 조선ㆍ반도체 기업 10곳 중 5곳 “생산 인력 부족”
    조선ㆍ반도체 기업 10곳 중 5곳 “생산 인력 부족”
    산업별로 ‘인력이 부족하다’고 응답한 이유는 조선·반도체가 ‘고용 이후 잦은 이직·퇴직’을, 미래차·바이오헬스가 ‘해당 분야 경력직 지원자 부족’을 가장 많이 꼽았다. 특히 4개 산업 모두 ‘생산직무’의 인력 부족을 가장 크게 체감하는 것으로 조사됐다. 핵심직무별 인력수급 전망을 조사한 결과 반도체ㆍ조선ㆍ미래차 인력 부족 기업의 상당수는 5년...
    2022-11-08 12:00
  • 산단공, 대구혁신도시 이전 공공기관 중 공유사택 첫 개방
    산단공, 대구혁신도시 이전 공공기관 중 공유사택 첫 개방
    공유 사택 이용 대상자는 대구시에서 추진하는 △청년 귀환 채널구축 사업 △대구 유입 청년 경력직 일자리 매칭사업의 참여자 중 선발한다. 입주 기간은 1년 단위로 최대 3년까지 이용할 수 있다. 김정환 한국사업단지공단 이사장은 “ESG경영 일환으로 공공기관으의 사회적 책무를 다하기 위해 공유사택 제공을 결정했다”며 “이번 업무협약을 시작으로 공유사택이...
    2022-11-03 14:03
  • MDS테크, 계열사 포함 대규모 인재 채용…“인수 후 본격 사업확장”
    MDS테크, 계열사 포함 대규모 인재 채용…“인수 후 본격 사업확장”
    MDS테크는 인수 이후 본격적인 사업 확장의 발판을 마련하기 위해 계열사 MDS인텔리전스, 텔라딘, 카플릭스와 하반기 대규모 신입, 경력직 공개 채용을 실시한다고 27일 밝혔다. 이 회사는 오는 31일까지 사람인과 이메일을 통한 온라인 접수를 시행한다. MDS테크와 MDS인텔리전스의 채용 분야는 △영업 △기술지원 △연구개발 △경영지원 등이다. 텔라딘은...
    2022-10-27 16:27
  • 취업 작년보다 어렵다…대학생 36.4% “취업준비기간 1년 이상 전망”
    취업 작년보다 어렵다…대학생 36.4% “취업준비기간 1년 이상 전망”
    취업준비 과정의 어려움에 대해서는 △경력직 선호 등에 따른 신입채용 기회 감소(28.2%)를 가장 많이 꼽았다. 이어 △원하는 근로조건에 맞는 좋은 일자리 부족(26.0%) △체험형 인턴 등 실무경험 기회 확보 어려움(19.9%) △물가 급등에 따른 취업준비 비용 부담 증가(13.9%) 등의 순으로 답했다. 대학생 10명 중 3명(29.6%)은 올해 대졸 신규채용 환경이 ‘작년보다...
    2022-10-23 11:00
  • [조선전략] 외국인으로 인력난 해소…'주 64시간' 특별연장근로 땜질
    [조선전략] 외국인으로 인력난 해소…'주 64시간' 특별연장근로 땜질
    원청기업의 정규직 채용 시 하청근로자를 우대하는 데 따른 공정성 문제에 대해 고용부 측은 “원청에서 계속 경력직 채용이라든지 숙련인력 채용이 있었기 때문에, 그런 쪽에서 들어올 수 있는 룸을 주는 것은 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’과는 관련이 없다”고 설명했다. 또 기업별 공동근로복지기금에 대한 정부 매칭 지원을 확대하고, 임차료·교통비 지원을...
    2022-10-19 14:17
  • “경력 구직자를 잡아라”…채용 중개 시장이 변화한다
    “경력 구직자를 잡아라”…채용 중개 시장이 변화한다
    이에 경력직에 대한 수요가 늘어나면서 취업 정보를 전달하는 플랫폼들이 경력직 채용을 중심으로 사업을 확대하고 있다. 특히 기업 고객을 위한 서비스 강화에 나섰다. 15일 업계에 따르면 취업 플랫폼들이 기업 고객을 잡기 위해 서비스를 고도화하고 있다. 경력자 채용에 있어서 필수적이지만 시간이 많이 걸리고 과정도 까다로웠던 평판조회를 간단하게 할 수 있는...
    2022-10-15 10:00
  • 전력거래소 올해 하반기 16명 채용
    전력거래소 올해 하반기 16명 채용
    전력거래소는 2022년도 하반기에 16명(신입직 8명, 경력직 6명, 별정직 1명, 계약직 1명)을 채용한다. 전력거래소는 직무능력 중심의 블라인드채용 방식을 이번 공개채용에도 적극시행할 예정으로 지원서 접수 시에 연령, 성별, 출신학교, 출신지역 등의 정보를 일체 요구하지 않는다. 사회적형평적 채용 확대를 위해 보훈대상자 2명, 장애인 1명을 채용할당제로...
    2022-10-13 16:08
  • 활짝 열린 하늘길, 항공사 '인력난' 해결은 언제쯤?
    활짝 열린 하늘길, 항공사 '인력난' 해결은 언제쯤?
    대한항공은 홈페이지와 채용사이트 등을 통해 14일까지 IT 부문 신입과 경력직을 모집하고 있다. 또 제주항공도 지난 3일까지 하반기 수시채용 일정을 진행했다. 정비사, 승무원 분야 없이 일반직만 신입, 경력을 채용했다. 다만 항공사들이 채용문을 조금씩 열고 있지만 아직 매출 개선이 가시화되지 않은 만큼 대규모 채용은 어려울 것으로 업계는 보고 있다. 특히...
    2022-10-09 07:00
  • 메디톡스, 공채 4기 신입ㆍ경력사원 모집…23일까지 접수
    메디톡스, 공채 4기 신입ㆍ경력사원 모집…23일까지 접수
    신입사원은 기졸업자 혹은 2023년 2월 졸업 예정자라면 누구나 지원할 수 있으며 경력직은 유관 업무 경력 보유자여야 한다. 지원 기간은 23일 자정까지이며, 메디톡스 채용 홈페이지를 통해 온라인 지원할 수 있다. 전형별 합격자는 개별 연락을 통해 발표된다. 내달 초 서류합격자 발표를 시작으로 실무 및 임원 면접을 거쳐 12월 중순 최종합격자를 발표할...
    2022-10-07 11:07
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