주요 합의 내용은 △임금인상 7.9%(올해 1월 1일부로 소급적용) △격려금 및 생산장려금 650%(연내지급) △복지 개선 평균 약 2.7% 등이다.
또 노사가 공동으로 참여하는 태스크포스를 구성해 임금 경쟁력 회복 및 성과급 제도 마련을 위해 노력할 예정이다.
HMM 노사는 이번 임금협상 타결을 계기로, 글로벌 톱 선사로의 새로운 도약을 위해 매진할 것을...
보상금은 △기본급 동결 보상 격려금 200만 원 △임단협 타결 격려금 200만 원 및 비즈 포인트 30만 원 △뉴 아르카나 HEV 유럽 수출 성공 격려금 100만 원 △생산 안정성 확보 특별 격려금 100만 원 △생산성 격려금(PI) 중 노사 협상에 따른 변동 PI 지급분 100%(약 200만 원)로 구성됐다.
또한, 협력적인 노사 관계를 위해 조립공장 노동자에게 2022년 연말까지 매 분기...
노조가 2020, 2021년 기본급을 동결하는 조건으로 사 측이 보상금 200만 원과 1인당 평균 200만 원의 생산성 격려금 등 총 800만 원의 일시금을 지급하고, 상품권도 지급하며 노조의 요구를 수용한 것으로 알려졌다. 아직 정확한 액수는 공개되지 않았다.
노사 모두 세부 합의 내용과 입장을 정리해 밝힐 예정이다.
노조는 9월 2일과 3일 잠정합의안을 두고 조합원...
현재 사측은 노조에 임금 8% 인상, 격려금 300%, 연말 결산 이후 장려금 200% 지급을 골자로 한 제시안을 고수하고 있다.
이와 반대로 노조는 오랫동안 임금이 동결된 만큼 큰 폭의 임금인상이 이뤄져야 한다는 의견이다. 실제 육상직ㆍ선원직 임금은 2019년까지 각각 8년, 6년 동안 제자리를 지켰다.
협상이 결렬된다면 양 노조는 파업 등을 불사한다는 태도다. 1976년...
현재 사 측은 노조에 임금 8% 인상, 격려금 300%, 연말 결산 이후 장려금 200% 지급을 골자로 한 제시안을 고수하고 있다.
이와 반대로 노조는 오랫동안 임금이 동결된 만큼 큰 폭의 임금인상이 이뤄져야 한다는 의견이다.
협상이 결렬된다면 양 노조는 파업도 불사하겠다는 태도다. 파업이 이뤄지면 1976년 HMM이 설립된 이후 첫 파업 사태가 된다.
육상ㆍ해원...
잠정합의안은 기본급 7만5000원 인상(정기호봉 승급분 포함), 성과급 200%+350만 원, 품질향상 특별격려금 230만 원, 재래시장 상품권 10만 원, 주식 13주 지급 등의 내용을 담았다.
노사는 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 4차 대유행과 차량용 반도체 공급 부족 등 위기 상황에서 불확실성을 극복하기 위해 힘을 합쳐야 한다는 데 공감대를 형성했고, 미래 산업...
6%에 달했다"고 말했다.
앞서 기아 노사가 도출한 잠정합의안에는 기본급 7만5000원 인상(정기호봉 승급분 포함), 성과급 200%+350만 원, 품질향상 특별격려금 230만 원, 재래시장 상품권 10만 원, 주식 13주 지급 등의 내용이 담겼다.
기아 노사 양측은 오는 30일 광명 오토랜드에서 조인식을 열 계획이다.
기아 관계자는 “조합원의 약 10%인 판매노조 개표를 지켜봐야 한다”라면서도 “현재까지 투표율을 고려하면 사실상 가결된 셈”이라고 말했다.
앞서 기아 노사가 도출한 잠정합의안에는 기본급 7만5000원 인상(정기호봉 승급분 포함), 성과급 200%+350만 원, 품질향상 특별격려금 230만 원, 재래시장 상품권 10만 원, 주식 13주 지급 등의 내용이 담겼다.
지난 24일 오토랜드 광명(옛 소하리공장)에서 열린 13차 본교섭에서 마련된 임협 잠정합의안에는 기본급 7만5000원 인상(정기호봉 승급분 포함), 성과급 200%+350만 원, 품질향상 특별격려금 230만 원, 재래시장 상품권 10만 원, 주식 13주 지급 등의 내용이 담겼다.
성과급 중 100%+350만 원과 특별격려금은 타결 즉시 지급하고 100%는 올해 말에 지급한다.
이...
사 측은 파업에 따른 영업손실이 6800억 원에 달할 것이라는 점을 언급하며 노조를 설득했지만, △임금 8% 인상 △격려금 300% △연말 결산 이후 장려금 200% 지급을 담은 최종 제시안은 그대로 유지한 것으로 전해졌다. 노사는 내달 1일 다시 만나 교섭을 이어간다.
노조는 최대 8년간 임금을 동결했고, HMM이 올해 1조 원 이상의 분기 영업익을 거둔 만큼 임금 정상화가...
임금 8% 인상과 격려금 300%, 연말 결산 이후 장려금 200% 지급을 담은 최종 제시안은 그대로 유지한 것으로 전해졌다. 노사는 내달 1일 다시 만나 교섭을 이어간다.
해상노조는 이날 오후 조합원 의견을 물어 집단사직이나 집단 하선 등 쟁의행위 돌입 여부를 결정할 계획이다. 다만, 물류대란 우려로 합의를 원하는 분위기가 만들어지며 육상노조의 파업 투표...
당초 노조 요구안은 임금 25% 인상과 성과급 1200%였던 반면 회사안은 임금 5.5% 인상 및 격려금 100% 지급이었다. 노조는 다시 임금 8% 인상과 격려금 800%의 수정안을 내놓았고, 회사는 임금 8% 인상, 격려금 300%와 연말 결산 이후 장려금 200% 지급을 최종적으로 제시하면서 협상이 결렬됐다.
노조는 과거 글로벌 금융위기 이후 구조조정이 진행되면서 8년간 임금이...
이번 합의안에는 △기본급 7만5000원 인상 △경영성과금 200%+350만 원 △품질브랜드 향상 특별 격려금 230만 원 △지역경제 활성화를 위한 전통시장 상품권 10만 원 △여가선용을 위한 특별주간 연속 2교대 포인트 20만 포인트 지급 등의 내용이 담겼다. 또한, 무분규 합의를 이끈 노사 공동의 노력에 대한 보답으로 무상주 13주도 지급하기로 했다.
이번 합의에서 노사는...
사 측은 노조에 현대차와 비슷한 수준의 기본급 7만5000원 인상(정기호봉 승급분 포함), 성과급 200%+350만 원, 품질향상 특별격려금 230만 원, 무분규 타결 때 주식 13주 지급 등을 제시했다.
그러나 노조는 기본급 월 9만9000원(호봉승급분 제외) 인상, 전년도 영업이익 30% 성과급 지급, 정년 연장(최대 만 65세), 노동시간 주 35시간 단축 등을 요구하고 있다.
앞서 기아...
협력사 안정화를 지원하기 위한 상생펀드와 물대펀드는 규모를 유지하고, 우수협력사에 대한 안전ㆍ생산성 격려금은 3년간 2400억 원 규모로 확대한다. 소재·부품·국산화와 차세대 선행 기술 지원을 위한 민관 R&D 펀드는 규모를 현행 200억 원에서 300억 원으로 확대 추진할 예정이다.
23일 서울 송파구 bhc치킨 본사에서 열린 서채현 선수 격려금 전달식에서 박현종(왼쪽) bhc치킨 회장이 서채현 선수에게 격려금 5000만원을 전달한 뒤 함께 화이팅을 외치고 있다. 이번 격려금은 올림픽에서 뛰어난 기량을 보인 서 선수의 선전과 비인기 스포츠 종목인 스포츠클라이밍의 발전과 국민적 관심을 위해 마련됐다. 사진제공=bhc
23일 서울 송파구 bhc치킨 본사에서 열린 서채현 선수 격려금 전달식에서 박현종(왼쪽) bhc치킨 회장이 서채현 선수에게 격려금 5000만원을 전달하고 있다. 박 회장은 "서채현 선수는 올림픽에서 유일하게 10대 선수로 결선에 진출해 패기와 당찬 도전을 보여줘 우리 국민에게 큰 희망을 주었다"며 "끊임없이 도전하는 서 선수의 모습은 메달보다...
사 측은 두 노조에 임금 8% 인상과 격려금 300%, 연말 결산 이후 장려금 200% 지급을 담은 안을 제시했다. 노조 측은 기존 요구안보다 줄어든 △임금 8% 인상 △격려금 800%를 제시했지만, 사 측은 이를 거부했다.
쟁의권을 확보했지만, 해상노조는 경쟁사로 이직하기 위해 사직서를 제출할 계획이다. 선원법에 따라 운항 중인 선박에서는 파업이 금지되는 만큼, 효과적인...
HMM 사 측은 두 노조에 임금 8% 인상과 격려금 300%, 연말 결산 이후 장려금 200% 지급을 골자로 하는 안을 제시했지만, 노조는 최대 8년간의 임금동결과 업계와의 격차 등을 이유로 수용할 수 없다는 뜻을 고수한 것으로 전해진다.
해원노조의 파업 투표가 가결되면 HMM은 1976년 창사 이래 첫 파업에 나서게 된다. 다만, 선원법상 운항 중인 선박의 선원은 쟁의행위를 할...