한편 롯데는 경영혁신실 4개 팀장의 인선도 마무리했다. 윤종민 부사장이 사장으로 승진해 HR혁신팀을 맡게 됐다. 윤 사장은 그룹 기획조정실, 롯데제과, 롯데케미칼을 거쳐 2005년부터 정책본부에서 인사업무를 맡아왔으며 작년부터는 롯데인재개발원장을 겸하고 있다.
임병연 전무는 부사장으로 승진해 가치경영팀장을 맡는다. 임 부사장은 롯데케미칼로 입사해...
경영혁신실장으로 선임된 황각규 사장은 2014년부터 정책본부 운영실장으로 그룹 전반에 대한 경영 관리를 책임지고 있으며 옴니채널 구축과 인공지능(AI) 도입 등 그룹의 혁신 사업도 추진하고 있다.
소진세 사장은 대외협력단을 맡아 신 회장이 기존에 맡았던 사회공헌위원회 위원장직을 수행한다. 국민의 기대와 사회적 가치를 우선하는 좋은 기업을 만들겠다는...
우선 기존에 7실, 17팀, 200여 명의 직원들로 구성됐던 정책본부는 4개 팀(가치경영팀, 재무혁신팀, 커뮤니케이션팀, HR혁신팀)으로 구성된 ‘경영혁신실’과 준법경영 및 법무, 감사기능을 수행하는 ‘컴플라이언스위원회’로 재편되며 총인원은 기존의 70% 수준인 140여 명으로 축소된다. 이번에 신설되는 ‘컴플라이언스위원회’는 그룹 차원의 컴플라이언스 관련...
차남 김동원 한화생명 전사혁신실 상무도 임원 승진하며 후계 경쟁에 가세했다. 김 상무는 미국 세인트폴고등학교와 예일대학교 동아시아학과를 졸업했다. 2014년 3월 한화첨단소재에 입사해 경영수업을 시작했다. 이후 한화그룹 경영기획실로 파견돼 디지털마케팅 팀장을 맡으며 그룹의 핀테크 사업을 이끌어왔다. 지난해 8월 한화생명으로 소속을 옮겨...
김승연 한화그룹 회장의 차남인 김동원 한화생명 전사혁신실 부실장이 아시아판 다보스 포럼으로 통하는 중국 보아오(博鰲) 포럼에 참석하는 등 글로벌 행보에 속도를 내고 있다.
24일 한화그룹에 따르면 김동원 부실장은 22일 보아오 포럼의 ‘영 리더스 라운드테이블(YLR)’의 공식 패널로 초청받아 참석했다. 이번 행사는 보아오 포럼 사무국이 한국의 영 비즈니스...
한화그룹 김승연 회장의 차남인 한화생명 김동원 전사혁신실 부실장이 다보스 포럼에 이어 보아오 포럼까지 참석하며 글로벌 무대 행보를 넓히고 있다.
23일 한화그룹에 따르면 김 부실장은 지난 22일 아시아의 다보스 포럼으로 불리는 ‘보아오(博鰲) 포럼’의 ‘영 리더스 라운드테이블(YLR)’공식 패널로 초청 받아 참석했다. 국내 인사가 이 세션의 패널로 참석한...
한화 S&C를 김동관(장남) 한화큐셀 전무 50%, 김동원(차남) 한화생명 전사혁신실 부실장 25%, 김동선(삼남) 한화건설 과장이 25% 보유하고 있다. 한화 S&C에 대해서는 한화와의 합병, 역삼각합병 등이 거론되고 있다.
재계와 금융투자업계에서는 올해 한화그룹이 지주회사 체제로 전환할 것으로 내다보고 있다. 이번 원샷법 통과로 한화그룹이 적용받는 과잉공급...
인재혁신실 사무실을 스마트 오피스로 개조하고 공개했다.
정준양 회장 취임 이래 모바일 오피스 구현, 원-페이지 보고서 등 일하는 방식 선진화를 지속 강조해 온 포스코는 ‘스마트 포스코’ 구현을 위해 하드웨어인 사무환경 개선을 통해 직원들의 일하는 방식을 바꾸기로 했다.
스마트오피스는 직원들이 스스로 가치있는 일에 집중하고 쾌적한 근무환경에서...
경영혁신실 윤치환 이사는 "현대모비스의 기업문화에는 '하면된다'라는 정신이 살아 숨쉰다. 그 정신에 '혁신'이라는 도구가 장착된다면 더욱 강력한 글로벌 경쟁력을 확보 할 수 있을 것"이라며 "현대모비스와 같은 회사가 우리나라에 몇 개만 더 있다면 국가 경쟁력을 높이는데도 큰 도움이 될 수 있을 것"이라고 설명했다.
◆ 미래성장 이어갈...
하나로텔레콤은 이를 고객가치혁신을 위해 지난 5월 3대 중점과제와 10대 실천과제 등 ‘CV 혁신 실행방안’을 마련, 시행 중이다.
3대 중점과제는 ▲고객관리수준의 획기적 향상 ▲고객접점 서비스 강화 ▲고객 지향적 내부조직 혁신 등으로 고객가치를 높이는 내용을 중점적으로 나뤘다.
하나로텔레콤은 이를 실행하기 위한 방안으로 ▲영업 해피콜 시행...
또, 사장 직속기구로 상무를 실장으로 하는 경영혁신실을 두고 변화관리를 전사적으로 주도해 기업가치제고 및 신기업문화 창조 역할을 전담하도록 했다.
신성장 동력개발의 집중을 위한 조직기반의 강화 부분도 돋보인다.
비씨카드는 경영전략과 신사업개발 부분의 역할을 분리해 신사업 추진을 전담할 조직을 신설, 보다 전문성을 가지고 집중할 수 있도록...
하나로텔레콤 조신 대표는 8일 서울 여의도 본사 사옥에서 기자간담회를 열고 고객관리 수준의 획기적인 향상, 고객점검 서비스의 강화, 고객지향적 내부조직 혁신 등 3대 고객가치 중점과제와 이를 실현하기 위한 10대 실천 과제 등을 골자로 한 ‘CV(고객가치) 혁신 실행 방안’을 마련, 시행에 들어간다고 밝혔다.
조신 하나로텔레콤 사장은 “하나로텔레콤이...