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  • 강동구, 세자녀 가정에 5년간 월 10만 원 지원
    강동구, 세자녀 가정에 5년간 월 10만 원 지원
    보건복지부와 사회보장협의를 완료하고 ‘서울시 강동구 출산장려 및 다자녀 가정 지원에 관한 조례’ 개정을 통해 제도적 근거를 마련했다. 이정훈 강동구청장은 “저출산 문제를 해결하기 위해서 단순히 출산율 제고가 아니라 근본적으로 아이 낳고 키우기 좋은 지역사회를 만들어야 한다”며 “모든 아이가 건강하고 밝게 자랄 수 있는 가족친화 환경 조성에...
    2019-12-16 14:46
  • 대통령 표창 가족친화 기업의 주제는 "직원의 삶, 그 안에 가족이 중심"
    대통령 표창 가족친화 기업의 주제는 "직원의 삶, 그 안에 가족이 중심"
    또한, 한전KDN은 근로자 지원 프로그램, 직장 어린이집 운영, 가족초청행사 확대 등 가족친화 복지제도를 개선 중이다. 특히 기업문화의 변화를 위해 소통, 정시퇴근 정착, 보고·회의문화 개선 등의 인식개선 캠페인 활동도 추진 중이다. 박성철 한전KDN 사장은 "앞으로도 직원의 근로조건 향상 등 삶의 질 제고를 위해 계속 노력할 것"이라고 말했다....
    2019-12-16 11:01
  • KT그룹 6개사, 2019 가족친화 우수기업 선정
    KT그룹 6개사, 2019 가족친화 우수기업 선정
    그 밖에도 가족 포함 건강검진, 가족 휴양소 제공, 가족 기념일 휴가 등 가족친화 제도 마련에 노력하고 있다. KT넥스알은 임신과 출산 관련 복지를 특화 했다. 임신 사실이 확인되면 출산까지 전 기간에 걸쳐 매일 2시간씩 근로시간을 단축할 수 있다. 출산휴가 1달 전부터는 왕복 교통비도 지원한다. 또한 가족 포함 건강검진, 가족 휴양소 제공으로 가족친화...
    2019-12-13 17:41
  • 휴메딕스, 여성가족부 선정 ’2019 가족친화 우수기업’
    휴메딕스, 여성가족부 선정 ’2019 가족친화 우수기업’
    가족친화 우수기업은 자녀출산, 양육지원, 유연근무제도 등 근로자가 직장업무와 가정일을 조화롭게 수행할 수 있도록 정책과 환경을 제공하는 기업 및 기관에 인증을 부여하는 제도다. 여성가족부가 심사를 통해 3년간 인증을 부여한다. 김진환 휴메딕스 대표는 “가정과 회사가 양립해 조화를 이룰 때 직원들의 만족감이 올라가고 이는 곧 회사의 발전과 혁신에도...
    2019-12-13 17:31
  • 피알원, 직원복지 최우선 경영성과 나타나
    피알원, 직원복지 최우선 경영성과 나타나
    또한 일∙생활균형 실천(패밀리데이, 안식월 제도, 52시간 근무제 등)을 통해 일·가정 양립으로 삶의 질이 향상될 수 있도록 가족 친화적 직장문화를 조성하는 데 앞장서며 높은 평가를 받았다. 피알원 조재형 대표는 “직원들의 사기를 진작시킬 수 있도록 ‘워라밸’ 지원에 대한 많은 고민을 했다”며 “그 결과 ‘대한민국 일자리 으뜸기업’부터 ‘가족친화...
    2019-12-11 09:08
  • 더에스엠씨그룹, ‘2019 가족친화인증기업’으로 선정
    더에스엠씨그룹, ‘2019 가족친화인증기업’으로 선정
    지원 제도’ 등을 통해 임직원 복지에 최선을 다하고 있다. 더에스엠씨 김용태 대표는 “임직원의 삶이 행복해야 기업과 임직원 모두가 성장할 수 있는 환경이 조성 될 수 있을 것이라 생각하고, 실제로도 그 결과가 나타나고 있다”며 “2019 가족친화인증기업으로 선정되어 기쁘고 지속적인 노력을 통해 귀감이 될 수 있는 대표적인 가족친화기업으로 성장하겠다”고...
    2019-12-05 08:28
  • 위즈도메인, 여가부 ‘2019 가족친화인증’ 기업 선정
    위즈도메인, 여가부 ‘2019 가족친화인증’ 기업 선정
    가족친화인증은 근로자의 일과 가정생활이 양립할 수 있도록 자녀출산 및 양육지원, 유연근무제도, 가족친화직장문화 조성 등 가족친화제도를 모범적으로 운영한 기업과 공공기관에 인증을 부여해 포상하는 제도다. 위즈도메인에 따르면 이 회사는 △출산휴가 및 육아 휴식 △육아기 근로시간 단축 △유연근무제 △임산부 근로보호제도 등 다양한 사내 복지제도...
    2019-11-27 14:17
  • 한경연 “대기업, 女인재 육성 중…정책 지원도 절실”
    한경연 “대기업, 女인재 육성 중…정책 지원도 절실”
    CJ프레시웨이는 경력단절 여성 인력의 직장 복귀를 지원하기 위해 맞춤형 인턴제도, ‘리턴십’을 운영하고 있고 신세계푸드는 채용 공고 시 경력단절 여성 채용도 함께 공고하며 재직 경력 100%를 인정하는 것으로 조사됐다. ◇유연근무제, 가족 친화적 프로그램 운영 등 일·생활균형 문화 확산=여성 고용 우수기업들은 일·육아 병행 부담을 경감시키기 위해...
    2019-06-19 11:00
  • 한독, 고용노동부 주관 남녀고용평등 우수기업 대통령 표창 수상
    한독, 고용노동부 주관 남녀고용평등 우수기업 대통령 표창 수상
    또, 다양한 가족친화제도로 직원의 일과 가정의 양립을 지원하고 마음껏 능력을 발휘할 수 있는 환경을 조성한 점을 인정 받아 ‘남녀고용평등 우수기업 대통령 표창’에 선정됐다. 한독의 실장 이상 여성 관리자 비중은 41.7%이며 공정한 성과평가와 인사제도를 바탕으로 해마다 조금씩 증가하고 있다. 실제 1990년대 신입사원으로 입사한 뒤 여러 차례 승진을 거쳐...
    2019-05-27 17:39
  • 초교 저학년 교육과정 '놀이' 중심 개편…출생등록도 신고제→통보제 전환
    초교 저학년 교육과정 '놀이' 중심 개편…출생등록도 신고제→통보제 전환
    이번 정책은 주무부처인 보건복지부와 교육부, 법무부, 여성가족부가 공동으로 마련했다. 먼저 놀이를 통해 아동이 창의성·사회성을 계발할 수 있도록 국가적 차원의 지역사회 놀이혁신 정책을 추진한다. 올해 하반기에는 놀이정책을 수립하고 확산하기 위해 학부모·전문가가 참여하는 ‘놀이혁신 위원회’를 설치하고 위원회를 통해 행동지침을 마련한다. 각...
    2019-05-23 11:00
  • [워라밸 행복 일터] 포스코, 최대 2년간 근무시간 조정해 육아 지원
    [워라밸 행복 일터] 포스코, 최대 2년간 근무시간 조정해 육아 지원
    포스코는 회사 이익의 일부를 사내근로복지기금에 출연해 직원들의 주택자금 및 생활안정자금 대부, 자녀학자금, 장애인 가족 지원 등 다양한 복리후생 제도에 활용하고 있다. 포스코는 동료들과 함께 친목을 도모할 수 있는 동호회 활동도 적극 지원하고 있다. 2009년부터 사내 동호회 서비스 ‘동호동락’을 운영 중이다. 2017년부터는 세대 간 소통과 신뢰를 쌓는...
    2019-04-29 07:31
  • [워라밸 행복 일터] 금호아시아나그룹, 복장·출퇴근 시간 자율화로 업무 효율 증진
    [워라밸 행복 일터] 금호아시아나그룹, 복장·출퇴근 시간 자율화로 업무 효율 증진
    특히 출산 및 육아 지원 제도를 바탕으로 우수한 여성 인력들이 경력 단절 없이 지속적으로 일할 수 있도록 보장하고 있다. 이러한 정책은 대외적으로도 널리 알려져 매년 실시하는 대학생 취업 선호 기업 조사에서 아시아나항공이 상위권으로 뽑히는 등 긍정적 반응을 얻고 있다. 또한 아시아나항공은 상호 소통을 통해 소속감을 높일 수 있는 가족 친화 프로그램의...
    2019-04-29 07:30
  • 다날, 일상 속 복지제도로 임직원 ‘워라밸’ 실현
    다날, 일상 속 복지제도로 임직원 ‘워라밸’ 실현
    4년 이상 장기근속 한 직원들을 대상으로 4년마다 입사동기들과 해외배낭여행을 할 수 있도록 특별휴가와 경비를 지원해 주는 것도 이러한 복지제도 확장의 일환이다. 12년차에는 가족들과 해외여행을 갈수 있도록 지원해주며, 5년마다 근속포상금을 지급하고 일년에 두 번 우수사원을 선정해 포상금을 주고 있다. 또한 직원들의 역량과 경쟁력을 위해 직무에 맞는...
    2019-02-14 14:35
  • '아이돌봄 서비스 지원대상 확대'...달라진 '제3차 건강가족 기본계획'
    '아이돌봄 서비스 지원대상 확대'...달라진 '제3차 건강가족 기본계획'
    가족친화 인증기업 확대 및 사후관리 강화를 통해 일·생활 균형을 지원하는 가족친화인증제도의 실효성을 제고한다는 방침이다. 여가부는 "다양한 가족형태를 포용할 수 있는 체계를 구축하기 위해 가족정책의 기본법인 '건강가정기본법' 전부 개정을 추진한다"고 설명했다.
    2019-01-22 13:10
  • 비상교육, 여성가족부 선정 ‘가족친화 우수기업’…대통령 표창 수상
    비상교육, 여성가족부 선정 ‘가족친화 우수기업’…대통령 표창 수상
    유연근무제 시행 등 일과 생활의 균형을 위한 다양한 복지제도를 모범적으로 운영하고 있다는 점을 높이 평가 받았다. 대통령 표창을 수상한 양태회 비상교육 대표는 “현재 운영 중인 제도가 안정적으로 잘 정착된 만큼 만족도가 높은 제도는 견고히 유지하면서 구성원들의 여러 의견을 수렴해 앞으로도 내실 있는 가족친화경영에 앞장서겠다”고 소감을 밝혔다.
    2018-12-20 08:57
  • 국제약품, ‘2018 가족친화 인증기업’ 선정
    국제약품, ‘2018 가족친화 인증기업’ 선정
    가족친화기업 인증제는 자녀 출산 및 양육지원, 유연근무제도 등 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업이나 공공기관을 대상으로 여성가족부의 심사를 통해 인증을 부여하는 제도다. 올해로 시행 10년을 맞이했다. 여성가족부가 매년 신청 기업과 기관에 대해 서류 및 현장심사, 가족친화인증 위원회의 심의결정 등을 거쳐 기관을 선정한다. 국제약품은...
    2018-12-19 14:37
  • [BioS]폴루스, 고용노동부 ‘청년친화 강소기업’ 선정
    [BioS]폴루스, 고용노동부 ‘청년친화 강소기업’ 선정
    이와 함께 폴루스는 창립 7년이 되기 이전에 주 35시간 근무제도를 포함해 출산휴가 및 지원금, 육아휴직, 자녀 교육비 지원 제도(유치원에서부터 대학까지) 등 가족친화경영을 위한 획기적인 제도 도입을 준비하고 있다. 지난 9월 13일 준공한 폴루스 화성캠퍼스에는 구성원들의 건강과 업무 집중도 향상을 위한 제반 환경을 마련했다. 수준 높은 구내식당은...
    2018-12-18 14:24
  • KT&G, ‘가화만사성’ 프로그램으로 일·가정 양립 앞장
    KT&G, ‘가화만사성’ 프로그램으로 일·가정 양립 앞장
    특히 ‘가화만사성’은 KT&G만의 대표적 임직원 복지제도로 자리 잡으면서 지난해 이 프로그램의 혜택을 받은 임직원이 전체의 15%인 646명에 달한다. 이런 노력은 정부로부터 인정받는 결과를 낳았다. 2015년 여성가족부로부터 ‘가족 친화 우수기업’ 인증을, 2016년에는 문화체육관광부로부터 ‘여가친화기업’ 인증을 받았다.
    2018-09-13 11:24
  • [W기획_양성평등기업(43) KGC인삼공사] 회사차원서 기본급의 40% 육아휴직급여 별도 지급
    [W기획_양성평등기업(43) KGC인삼공사] 회사차원서 기본급의 40% 육아휴직급여 별도 지급
    올해 초 정부로부터 다양한 가족친화제도 운영의 성과를 높게 평가받아 ‘가족친화 우수기업’ 인증을 받았다. 대표적으로 KGC인삼공사는 여성이 생애주기별로 겪어야 하는 임신과 출산, 육아를 도울 수 있는 제도 마련에 힘을 쏟고 있다. 홍삼을 비롯한 다양한 건강식품 및 화장품 등을 제조하고 이를 직영점, 백화점, 면세점 등 다양한 채널을 통해 판매하는 기업...
    2018-08-07 10:24
  • [W기획_양성평등 기업을 찾아 (42) 제로투세븐] 홍윤수 본부장 “직원 육아 아이디어, 차별화 제품 개발로 이어져
    [W기획_양성평등 기업을 찾아 (42) 제로투세븐] 홍윤수 본부장 “직원 육아 아이디어, 차별화 제품 개발로 이어져
    유아동 전문기업으로서 의지를 갖고 여직원의 복지 및 일과 가정이 양립할 수 있는 기업문화 조성을 통해 여성이 일하고 싶은 기업으로 성장해 나가야죠.” 제로투세븐은 모성보호나 가족친화제도를 구축하는 데 있어 여성 임직원의 목소리를 적극적으로 반영하고 개선·보완해 나간다. 대표적인 제도가 직원들의 만족도가 가장 높은 ‘패밀리데이’다. “월 1회...
    2018-07-27 10:23
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